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1、行政办公、人力资源管理解决方案行政办公、人力资源管理解决方案让信息化让信息化让信息化让信息化系统服务于管理系统服务于管理系统服务于管理系统服务于管理新中大软件股份服份有限公司 邱元满目录纲要行政办公管理重要性行政办公管理重要性新中大协同办公管理方案介绍新中大协同办公管理方案介绍 案例以及交流案例以及交流现实中的常见现象：1、领导无法随时随地办公，随时掌握企业的全面情况，出差天数工作即堆积如山 2、集团企业工作流程过于繁琐，公文流传，合同会审，财务报批，采购管理等许多工作都要经过层层审批 3、知识散布于各个部门，无法有效共享4、有财务管理系统、客户管理系统、人力资源系统等多个管理系统，相互之间信
2、息无法集成办公管理常见现象办公管理常见现象成本！成本！行政办公，被忽视什么？行政办公，被忽视什么？成本！成本！看到的问题：看到的问题： 部门间协调困难部门间协调困难 人员沟通效率低人员沟通效率低 信息传递延迟信息传递延迟 文档管理困难文档管理困难 大不一定美！大不一定美！ 企业组织规模越来越大，业务环节越来越企业组织规模越来越大，业务环节越来越多，事务流程越来越复杂，如何使行政办多，事务流程越来越复杂，如何使行政办公更加规范、有序，提高执行效率？公更加规范、有序，提高执行效率？n 忽视的成本：忽视的成本： 我们所错失的机会我们所错失的机会 我们可避免的损失我们可避免的损失 我们所流失的知识我们
3、所流失的知识 我们所浪费的资源我们所浪费的资源 我们所耗费的时间我们所耗费的时间 我们所滞固的文化我们所滞固的文化 忽视了成本纲要行政办公管理重要性行政办公管理重要性新中大协同办公管理方案介绍新中大协同办公管理方案介绍 交流交流产品整体架构产品整体架构工作管理协同平台协同办公解决方案协同办公解决方案统一办公平台统一办公平台三、个人事务三、个人事务工作计划总结工作计划总结日志日程管理日志日程管理任务管理任务管理内部消息平台内部消息平台电子邮件电子邮件待办工作待办工作网络会议网络会议五、知识文档五、知识文档知识管理知识管理文档管理文档管理档案管理档案管理四、行政管理四、行政管理办公用品管理办公用品
4、管理车辆管理车辆管理会议管理会议管理证书管理证书管理接待管理接待管理一、信息中心平一、信息中心平台台发文发文新闻、通知、新闻、通知、公告公告规章制度规章制度活动安排活动安排移动商务移动商务二、日常办公二、日常办公收发文管理收发文管理工作流程工作流程事件处理事件处理通讯平台通讯平台 工作流管理工作流管理( (与其它业务与其它业务模块相结合模块相结合) )跨组织的、支持审批的、可追踪的信息管理平台随时可以让您了解公告信息的阅读情况信息聚集中心：分类：让查阅变得方便；汇总：让信息没有时间限制一、行政办公信息发布应用嵌入Office，让无纸化办公变得顺其自然，支持套红、模板等功能让标准文档得以执行随时
5、追踪流程处理情况，让工作变得条例全过程支持归档，轻松的让企业知识有效沉淀合法有效的电子签章二、行政办公日常办公应用二、行政办公日常办公工作流应用自定义各种工作流表单需要您处理的任何事情都推至桌面，做到事情主动找您！短信将会提醒你审批、参加会议等业务。二、行政办公日常办公应用二、行政办公通讯平台应用二、行政办公通讯平台应用NETCALL短信互聊二、行政办公通讯平台应用NETCALL文件以邮件发送二、行政办公通讯平台应用NETCALL其他新功能客户端在线人数逐级累加找回密码功能手机绑定支持多层级关系关闭主窗口行为选择服务端控制台便捷的全组织共享组排序功能二、行政办公通讯平台应用华平系统集成三、行政
6、办公个人事务应用三、行政办公个人事务应用三、行政办公个人事务应用四、行政办公行政管理应用统一的文档管理中心严格的权限控制体系五、行政办公知识管理应用五、行政办公知识管理应用帮助您掌握企业知识利用情况！目录纲要人力资源管理现状人力资源管理现状新中大人力资源管理方案介绍新中大人力资源管理方案介绍交流交流26企业二：信息化人力资源管理孤立单一企业一：手工管理人事信息企业三：全员参与愿望强烈人力资源管理系统应用现状基于战略人力资源管理理念战略人力资源管理是指建立基于战略发展的战略人力资源管理是指建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，以及旨在使企有计划的人力资源管理模式，以及旨在使企业能够有效实现
7、其战略目标的组织能力业能够有效实现其战略目标的组织能力纲要人力资源管理重要性人力资源管理重要性新中大人力资源管理方案介绍新中大人力资源管理方案介绍交流交流29企业成功企业成功企业成功企业成功 = = = = 企业战略企业战略企业战略企业战略 组织能力组织能力组织能力组织能力人力资源管理解决方案员工思维员工思维员工思维员工思维员工能力员工能力员工能力员工能力员工治理员工治理员工治理员工治理业务经理业务经理业务经理业务经理员工员工员工员工CEOCEOH RH R经理经理经理经理能力素质能力素质能力素质模型能力素质模型职位素质要求职位素质要求胜任度评价胜任度评价招聘甄选招聘甄选招聘管理招聘管理高级人
8、才招聘高级人才招聘人才库人才库培训发展培训发展培训体系培训体系培训过程管理培训过程管理组织规划人力资源规划人力资源规划组织架构组织架构职位体系职位体系流程制度工作流程工作流程规章制度规章制度自助平台员工工作台员工工作台经理人平台经理人平台CEOCEO平台平台绩效管理绩效目标管理绩效目标管理过程管理过程管理360360度评估度评估激励机制薪酬体系薪酬体系社保福利社保福利职业生涯职涯规划职涯规划异动管理异动管理 人力资源管理信息化建设的三步曲人力资源管理信息化建设的三步曲如何规划您的人力资源管理信息化？NEXT基础应用层基础应用层全员应用层全员应用层专业应用层专业应用层人力资源管理系统应用人力资源
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