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1、医美整形无创科主任岗位说明书岗位说明书文件编号制定人版本号1.0实施日期审批人第 1 页 共 页岗位基本信息职位名称无创科主任职级类别主管级别所属中心无创科直接上级总经理所属部门无创科直接下级护士岗位职责说明岗位目的根据医院发展战略目标，指定科室发展规划。具体而言：就是参与科室的运营、企划，行政管理，技术的把握及提升，纠纷的处理，顾客管理，并对各项工作做好监督、检查、指导、协助、沟通、培训、调研、分析和考评等，创建优秀团队，确保人才有效供给和员工能力素质提升。确保科室良性发展和可持续发展。主要岗位职责职责一l 科室的运营、企划 科室项目运营，科室项目企划职责二l 制定和完善各项管理制度、工作流
2、程人员的聘用管理 聘用符合科室发展需求的各方面人才，做到能上能下，人用其才，给岗位人才予提升的机会。职责三 科室行政日常工作管理 组织指导行政主任，进行科室日常工作安排及监督，落实。 制定和完善各项管理制度、工作流程、工作指南和工作表格。职责四技术的把握及提升 把握最新，最前沿的技术动态。 对科室内部人员及相关部门人员进行技术培训。 在医院推广新技术。 对新入职的人员，进行技术督导和技术提升。 职责五l 公司制度监督管理 按照公司签发的人事行政管理规章制度，对各岗人员做好监督管理工作。职责六l 纠纷的处理 对于本科室过去和现在的纠纷进行初步处理。 从技术上和管理上，减少纠纷的发生。 帮助和协助
3、其他科室处理纠纷。职责七l 顾客的管理 制定顾客管理流程并监督落实。 为本科室及医院其他科室，进行二次开发。职责八l 对内对外关系建立和维护 负责做好本科室与其它中心和部门的沟通协调，构建科室之间和谐关系岗位任职资格教育水平学历层次小学初中高中/中技大专本科基本要求专业要求皮肤科证书专业技术证书省级医院进修证书美容主诊证微整形注射医师证其它专业优先次序知识基本知识l 熟悉公司相关政策、企业文化和相关业务运作流程。l 熟悉连锁行业营运模式和专科发展趋势。专业知识l 对于专业知识的把握及应用熟稔l 紧紧地把握专业的发展趋势，始终要求自己站在专业发展的最前沿。l 对专业设备的了解及操作明显优于同行业的水平经验专业经验l 10年的二级及三级医院无创科的工作经验，10年的民营医院无创科的履历并迅速地实现了符合民企管理的思维模式。管理经验l 自1998年以来，一直担任科室主任的职务技能基本技能l 熟练掌握办公电脑办公软件（WORD和EXCEL）和PPT的制作。l 精通公文写作。专业技能l 熟练地掌握了各种临床设备的性能及应用。l 能进行一些设备的改进与提升。岗位素质能力l 具备优秀的团队领导能力、决策能力、规划能力、社交能力、团队培育能力、思维能力、创新能力、演讲能力、制度建设能力、全局意识、危机意识、亲和力。其它要求l 具有了无创科主任相应的各种相关证书。
