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关于在出版行业开展岗位培训实施持证上岗制度的规定中级了解开展岗位培训、实施持证上岗制度的意义和目的掌握开展岗位培训、实施持证上岗制度的基本内容：按照出版行业岗位规范和培训要求，对出版单位主要岗位的工作人员进行培训，使受训者按相应教学计划学完规定的全部课程并考核合格，取得该岗位岗位培训合格证书，持该证书上岗。该证书是上岗任职必备条件之一。开展岗位培训的指导思想：以提高政治素质和履行岗位职责的必备的工作能力、业务知识为目的的定向培训岗位培训的对象和进度：社长、总编辑、编辑室主任、期刊主编，书刊定点印刷企业厂长，新华书店省、地、县店经理外文书店、古旧书店经理（含副职）。5年轮训一次岗位培训由新闻出版署和新闻出版局两级组织实施岗位培训合格证书由新闻出版署或省（区、市）新闻出版局认定的教学单位颁发。证书由新闻出版署统一印制、编号、登记。
