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1、你你的的心心态态老化老化了吗了吗？什么是心态什么是心态？一个人内心的状态一个人内心的状态生理心态生理心态消消极极取决于年龄取决于年龄不取决于年龄不取决于年龄心心 态态 可可 分分 为为积积极极 心理心态心理心态我们为什么关注心理心态我们为什么关注心理心态？因为：心理心态决定你的行为因为：心理心态决定你的行为 我们如何来了解你的心态？我们如何来了解你的心态？言行举止反映你的心理心态言行举止反映你的心理心态我们提倡奋发向上的积极心态我们提倡奋发向上的积极心态：因为：它能激励自己，激励别人，永不言退，因为：它能激励自己，激励别人，永不言退，永不言败，永远斗志昂扬，拼搏努力，永远永不言败，永远斗志昂扬
2、，拼搏努力，永远充实。充实。我们反对消极落后的老化心态我们反对消极落后的老化心态：因为；它消磨斗志，瓦解士气，不思进取，因为；它消磨斗志，瓦解士气，不思进取，回避矛盾、问题，保守空虚。回避矛盾、问题，保守空虚。老化心态的言行举止老化心态的言行举止沾沾自喜，为某一阶段取得的沾沾自喜，为某一阶段取得的良好业绩冲昏了头，不再去寻良好业绩冲昏了头，不再去寻找不足，当问题集中体现以后，找不足，当问题集中体现以后，一筹莫展，无力回天一筹莫展，无力回天。NO.1参加早会的时间越来越参加早会的时间越来越少，主持早会就更少。少，主持早会就更少。NO.2外出展业的时间越来越少，外出展业的时间越来越少，辅导新人越来
3、越少，工作辅导新人越来越少，工作意愿越来越弱。意愿越来越弱。NO.3发现、分析、解决问题的能发现、分析、解决问题的能力越来越弱，依赖心理越来力越来越弱，依赖心理越来越强。越强。NO.4性格越来越好，遇事不急性格越来越好，遇事不急。性格越来越暴，乱发脾气。性格越来越暴，乱发脾气。NO.5工作中遇到问题马上就搁置，工作中遇到问题马上就搁置，不做最后决定。不做最后决定。NO.6有些业务不懂，也不主动学习，有些业务不懂，也不主动学习，遇到问题不追根寻源，任其自遇到问题不追根寻源，任其自然发展。然发展。NO.7不注重学习公司下发的文件、不注重学习公司下发的文件、通知、方案、办法等，作业通知、方案、办法等
4、，作业务出现问题时埋怨公司和他务出现问题时埋怨公司和他人。人。NO.8NO.9 对公司精心制定的办法措施不对公司精心制定的办法措施不认真研究，仅会议宣读一下了事认真研究，仅会议宣读一下了事，并为自己找理由开脱。不去创，并为自己找理由开脱。不去创造性的工作。造性的工作。心态不稳、信心不足、目标不心态不稳、信心不足、目标不明，不知道自己的明天在哪里明，不知道自己的明天在哪里？NO.10遇到问题不从自身找问题，遇到问题不从自身找问题，全部推到客观因素上、上级全部推到客观因素上、上级部门或下属身上部门或下属身上。NO.11NO.12亲自讲课越来越少，培训越来亲自讲课越来越少，培训越来越少，主动与伙伴交
5、流、沟通越少，主动与伙伴交流、沟通就更少。就更少。不做调查，不深入实际，对营不做调查，不深入实际，对营销一线情况不清楚，对营销的销一线情况不清楚，对营销的需求不清楚，一问三不知。需求不清楚，一问三不知。NO.13对下属的工作不了解，不过对下属的工作不了解，不过问、检查，不督促，不追踪，问、检查，不督促，不追踪，一问三不知。一问三不知。NO.14按部就班，四平八稳，没有好按部就班，四平八稳，没有好的业绩也没有能力的提升。过的业绩也没有能力的提升。过一天是一天。一天是一天。NO.15以自我为中心，我行我素，以自我为中心，我行我素，不主动融入团队，在团队中不主动融入团队，在团队中没有真正的伙伴。没有
6、真正的伙伴。NO.16不总结经验教训，同样的错误不总结经验教训，同样的错误重复发生。重复发生。NO.17对批评麻木不仁，你批评你的，对批评麻木不仁，你批评你的，我作我的，想干啥就干啥我作我的，想干啥就干啥。NO.18关心待遇比关心工作多，关心待遇比关心工作多，关心自己比关心别人多，关心自己比关心别人多，关心自己比关心公司多。关心自己比关心公司多。NO.19遇困难、遇批评、遇挫折就遇困难、遇批评、遇挫折就垂头丧气，态度消极，喜怒垂头丧气，态度消极，喜怒无常，情绪化严重。无常，情绪化严重。NO.20发牢骚、讲怪话、散不满。发牢骚、讲怪话、散不满。NO.21朋友越来越朋友越来越少，心胸越少，心胸越来越小。来越小。NO.22缺乏合作，老死不相往来。缺乏合作，老死不相往来。NO.23染上各种不良恶习。染上各种不良恶习。NO.24改正的办法：改正的办法：坚持每日检省自己，坚持每日检省自己，“吾日三省其身吾日三省其身”。针对以上针对以上24条乃至更多反其道而行之。条乃至更多反其道而行之。
