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1、一、结构化面试流程1、确定面试对象（通过笔试的考生）；2、抽签；3、候考；4、进入考场答题；5、公布成绩；6、面试结束。面试流程图记记记记 分分分分 审审审审 核核核核面试候考面试候考审核抽签审核抽签审核抽签审核抽签抵达考场抵达考场抵达考场抵达考场进进进进 入入入入 考考考考 场场场场面面面面 试试试试 答答答答 题题题题考考考考 生生生生 退退退退 场场场场成绩确定成绩确定成绩确定成绩确定下一位入场下一位入场下一位入场下一位入场进入候分进入候分进入候分进入候分面试结束面试结束面试结束面试结束二、结构化面试评分 1 1、现在多数地区采用复合式评分法，即总分为一百分，、现在多数地区采用复合式评分
2、法，即总分为一百分，根据权重将分值分配到每个测评要素中，权重根据评测要根据权重将分值分配到每个测评要素中，权重根据评测要素在某个岗位所占的相对重要性事先设计好。素在某个岗位所占的相对重要性事先设计好。 2 2、每道题满分、每道题满分1010分，采用等级制的评分方式，即分，采用等级制的评分方式，即“ “好、好、中、差中、差” ”三等，考官根据参考标准在一定幅度内打分，如三等，考官根据参考标准在一定幅度内打分，如好为好为8-108-10分，中为分，中为4-74-7分，差为分，差为0-30-3分。分。 3 3、总分采取、总分采取“ “体操计分法体操计分法” ”，去掉考生加权后的一个，去掉考生加权后的
3、一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为考生最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为考生的面试成绩。的面试成绩。三、结构化面试的测评要素l l根据根据国家公务员录用面试暂行办法中规定的国家公务员录用面试暂行办法中规定的九大要素分别为：综合分析能力、言语表达能力、九大要素分别为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。匹配性、举止仪表以及专业能力。四、结构化面试主要题型 1 1、根据九大测评要素可
4、分为两类题型：、根据九大测评要素可分为两类题型： （1 1）第一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体）第一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体现的。主要有现的。主要有“ “综合分析能力综合分析能力” ”、“ “应变能力应变能力” ”、“ “求职动机与求职动机与拟任职位的匹配性拟任职位的匹配性” ”、“ “人际交往的意识与技巧人际交往的意识与技巧” ”、“ “计划组计划组织协调能力织协调能力” ”和和“ “专业能力专业能力” ”六个测评要素。六个测评要素。 （2 2）第二类是通过考生在答题时的外在表现来进行测）第二类是通过考生在答题时的外在表现来进行测评的。主要有评的。主要有“ “言语表达能
5、力言语表达能力” ”、“ “举止仪表举止仪表” ”和和“ “自我自我情绪控制情绪控制” ”，这些要素的测评是贯穿于面试过程中的，是，这些要素的测评是贯穿于面试过程中的，是通过整个答题的过程来体现的。通过整个答题的过程来体现的。 2 2、试题类型（分为五大类型）：、试题类型（分为五大类型）： （1 1）综合分析题；）综合分析题； 例：现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的例：现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的事件，俗称事件，俗称“ “热词热词” ”，对于，对于“ “热词热词” ”你有什么看法？你有什么看法？ （2 2）情景应变题；）情景应变题； 例：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专
6、家例：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没来，你怎么处理？和领导都来了，可是培训的人还没来，你怎么处理？ （3 3）人际交往意识与技巧题；）人际交往意识与技巧题； 例：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突例：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？总是为难你，你怎么做？ （4 4）计划组织协调题；）计划组织协调题； 例：例：“五四运动五四运动”是一次关于理想和信念的活动，是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念要你组织一次纪念“五四五四”的
7、活动，你怎么组织？的活动，你怎么组织？ （5 5）求职动机与拟任职位匹配性题；）求职动机与拟任职位匹配性题； 例例：你你是是学学经经济济学学的的研研究究生生，让让你你到到这这里里来来，可可能能开开始始只是做些基本的工作，你会觉得亏吗？只是做些基本的工作，你会觉得亏吗？ 随随着着公公务务员员面面试试考考试试的的不不断断深深化化，除除了了以以上上5 5种种基基本本题题型型外外，还还出出现现了了一一些些形形式式新新颖颖的的面面试试题题，如如材材料料题题、串串词词、编编故故事事、发发散散想想象象题题、即即兴兴演演讲讲题题、漫漫画画题题以以及及视视屏屏题题等等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必
8、要重视。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。 接下来我们来探讨一下这些题型的例题。接下来我们来探讨一下这些题型的例题。题型一：材料题题型一：材料题 小小王王是是办办公公室室工工作作人人员员，李李某某是是一一退退休休职职工工，一一日日李李某某来来找找领领导导，小小王王向向领领导导汇汇报报后后，领领导导说说：“ “你你跟跟他他说说我我不不在在。” ”小小王王于于是是对对老老李李说说：“ “领领导导不不在在。” ”可可老老李李没没走走，一一会会领领导导出出来来了了，遇遇到到老老李李。老老李李说说：“ “你你不不是是没没在在吗吗？” ”领领导导说说：“ “我我一一直直都都在在啊啊。” ”
9、于于是是老老李李到到处处说说小小王王欺欺上上瞒瞒下下，品品质质差差。下下面面有有ABCDEABCDE五五种种不不同同的的处处理理方方式式，分分别别是是：A A小小王王向向周周围围的的同同时时解解释释；B B小小王王向向老老李李解解释释；C C小小王王向向领领导导反反映映；D D小小王王笑笑而而不不语语；E E小小王王通通过过这件事进行反思总结。这件事进行反思总结。 （1 1）你认为那种方式最合理？）你认为那种方式最合理？（2 2）现在你是小王，就你认为最合理的处理方式进行）现在你是小王，就你认为最合理的处理方式进行详细阐释。详细阐释。 题型二：串词题题型二：串词题 串词：含羞草、台灯、热水瓶、
10、牙刷串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。题型三：编故事题题型三：编故事题 用用“ “兴奋、树林、河流、成功、努力兴奋、树林、河流、成功、努力” ”五个词编一个五个词编一个故事，要求有一定故事，要求有一定 的哲理。的哲理。题型四：发散想象题题型四：发散想象题 提到足球和围棋，你会联想到什么？提到足球和围棋，你会联想到什么？题型五：即兴演讲题题型五：即兴演讲题 有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？题型六：漫画题题型六：漫画题 要求：对你所看到的漫画内容进行描述，并谈谈你的要求：对你所看到的漫画内容进行描述，并谈谈你的看法。看法。题型七：视频题题
11、型七：视频题 视频内容（时间约为视频内容（时间约为2 2分钟）：在行驶的火车上，有四分钟）：在行驶的火车上，有四个人很开心的在打扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己个人很开心的在打扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是张望了一会，然后把手伸向了挂在他时，犯罪嫌疑人先是张望了一会，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。衣服旁边的衣兜里。 （1）通过以上这段视频你发现犯罪嫌疑人有什么异常举
12、动？ （2）如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？五、题型发展趋势预测l l综合分析题综合分析题l l 1 1、近近三三年年来来，综综合合分分析析题题在在所所有有题题型型中中一一直直占占据据很很大大比比重。重。l l 2 2 、与与社社会会热热点点的的联联系系更更加加紧紧密密。20112011年年国国考考社社会会热热点点出出现现的的尤尤其其多多，几几乎乎没没到到综综合合分分析析题题都都是是以以社社会会热热点点的的形形式式出出现现，“ “广广州州亚亚运运免免费费公公交交地地铁铁” ”、“ “血血荒荒” ”、“ “热热词词” ”、“ “富富二二代代与与官官二二代代” ”、“ “休休眠
13、眠网网站站” ”、“ “中中国国的的奢奢侈侈品消费品消费” ”、“ “空巢老人空巢老人” ”等诸多社会热点。等诸多社会热点。l l 3 3、试试题题开开放放性性明明显显。综综合合分分析析类类试试题题越越来来越越开开放放，而而且且不不避避开开社社会会敏敏感感，甚甚至至是是反反面面事事件件，进进行行积积极极开开放放的的探探讨讨评论。评论。l l 例例例例如如如如：中中中中国国国国曾曾曾曾承承承承诺诺诺诺 20112011年年年年公公公公开开开开场场场场所所所所实实实实现现现现全全全全面面面面禁禁禁禁烟烟烟烟，后后后后因因因因各各各各种种种种原原原原因因因因，禁禁禁禁烟烟烟烟效效效效果果果果不不不不
14、明明明明显显显显，中中中中国国国国禁禁禁禁烟烟烟烟承承承承诺诺诺诺失失失失败败败败，对对对对此此此此你你你你怎么看？怎么看？怎么看？怎么看？ l l情景应变题情景应变题l l 1 1、考考查查考考生生的的应应变变能能力力的的题题型型增增多多。题题目目中中设设置置的的问问题题越越来来越越具具有有突突变变性性和和变变异异性性，究究其其原原因因，应应该该是是当当前前的的国国情情、世世情情、党党情情发发生生了了很很大大的的变变化化，我我们们处处于于重重要要战战略略机机遇遇期期，机机遇遇和和风风险险并并存存，因因此此，公公务务员员的的工工作作也也是是错错综综复复杂杂，头头绪绪众众多多，在在面面试试题题目
15、目中中，增增加加对对未未来来工工作作的的“ “不不可可预预性性” ”问问题题的考察，就是提前了解考生是否具备这种能力。的考察，就是提前了解考生是否具备这种能力。l l 2 2、试试题题更更贴贴近近岗岗位位。如如20112011年年国国税税系系统统真真题题“ “如如果果你你是是国国税税局局办办税税大大厅厅的的服服务务人人员员，临临近近下下班班的的时时候候，还还有有十十几几个个纳纳税税人人在在排排队队等等待待纳纳税税，可可是是这这时时系系统统突突然然出出现现故故障障，纳纳税税人人情情绪绪较较为为激激动动，这这时时你你会会怎怎么么办办？” ”这这道道题题就就是是要要求求报报考考国国税税系系统统的的考
16、考生生能能够够真真正正站站在在税税务务人人员员的的角角度度去去应应对对，这这样样更能考察出考生是否与岗位相匹配更能考察出考生是否与岗位相匹配. .l l 3 3、对对角角色色要要求求更更高高。不不仅仅仅仅局局限限于于公公务务员员的的一一般般性性工工作作，而而且且兼兼顾顾了了其其他他的的角角色色，因因此此，角角色色意意识识一一定定要要加加强强。具具体体的的面面试试试试题题中中的的模模拟拟角角色色很很重重要要，考考生生一一定定要要注注意意角角色色定定位位，并且注意自己所处角色需要做什么，可以做什么。并且注意自己所处角色需要做什么，可以做什么。l l人际交往意识与技巧题人际交往意识与技巧题l l 1
17、 1、试试题题考考查查由由复复杂杂变变单单纯纯。20112011年年国国考考面面试试的的人人际际交交往往意意识识与与技技巧巧题题没没有有出出现现过过于于复复杂杂的的人人际际关关系系。都都只只是是要要求求考考生生处处理理好好人人际际关关系系以以便便更更好好地地工工作作，现现在在这这两两者者的的联联系系更更加加直直接接合合紧紧密密，即即在在题题目目中中明明确确指指出出了了你你需需要要把把这这个个人人际际关关系系处处理理好好并并完完成成好工作。好工作。l l 例例：如如果果你你是是一一名名新新入入职职的的人人员员，同同事事认认为为你你资资历浅，不重视你并于你产生矛盾，你怎么解决？历浅，不重视你并于你
18、产生矛盾，你怎么解决？l l 2 2、以以材材料料题题的的形形式式考考查查人人际际交交往往意意识识与与技技巧巧。主主要要给给定定大大篇篇材材料料，主主题题多多且且乱乱、题题眼眼多多、矛矛盾盾重重重重。对对此此考考生生只只需需抓抓住住关关键键词词和和主主体体，应应用用人人际际关关系的反省以及积极心态的原则，有条不紊作答即可。系的反省以及积极心态的原则，有条不紊作答即可。l l计划组织协调题计划组织协调题l l 1 1、由由“ “直直白白简简单单” ”的的提提问问转转向向“ “隐隐性性化化” ”的的提提问问。问问题题更更注注重重考考查查考考生生是是否否能能从从活活动动的的细细节节上上下下功功夫夫，
19、工工作作是是否否明明晰晰轻轻重重缓缓急急，以以及及处处理理思思路路，专专门门侧侧重重对对某某一一个个方方面面的的考考查查，如如常常问问“ “调调查查过过程程中中重重点点注注意意什什么么” ”、“ “如如何何保保证证调调查查结结果果的的真真实实性性” ”、“ “有有哪哪些些渠渠道道进进行行调调查查” ”、“ “你你认认为为调调查查报报告告应该注意哪些内容应该注意哪些内容” ”等等问题，充分体现了等等问题，充分体现了“ “非模式化非模式化” ”。 例例如如：政政府府做做一一个个宣宣传传节节能能减减排排的的活活动动，让让你你去去做做宣宣传传，你会选择污染严重的企业还是大众来宣传？你会选择污染严重的企
20、业还是大众来宣传？l l 2 2、设设定定的的情情景景更更加加精精细细、具具体体化化。这这对对题题目目的的方方向向和和范范围围进进行行限限定定，并并且且与与实实际际工工作作经经验验相相结结合合进进行行命命题题，更更具具有有针对性。针对性。l l 例例：海海关关要要组组织织一一场场解解决决群群众众困困难难问问题题的的现现场场办办公公会会议议，原原来来负负责责的的同同志志生生病病住住院院了了，领领导导让让你你继继续续负负责责，你你怎怎么么做做？l l求职动机与拟任职位匹配性题求职动机与拟任职位匹配性题 例例：你你进进入入新新单单位位，认认为为工工作作待待遇遇和和工工作作环环境境不不理理想想，此此时
21、时另外一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？另外一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？l l材料题材料题 要求考生阅读材料，并根据给定材料出要求考生阅读材料，并根据给定材料出1-21-2个问题给考生作答。个问题给考生作答。l l情景模拟对话情景模拟对话 要要求求考考生生把把考考官官当当作作对对象象，而而考考官官则则针针对对考考生生的的表表现现制制造造一一系列困难，此类题目更加能考查考生处理实际问题的能力。系列困难，此类题目更加能考查考生处理实际问题的能力。l l发散想象题发散想象题 此此题题型型在在国国税税系系统统面面试试中中考考查查较较多多。画画面面发发散散理理解解题题因因其其表表达达直直观观、
22、含含义义丰丰富富、思思考考余余地地极极大大等等特特点点，在在运运用用中中有有突突出出表表现现，成成为为本本类类试试题题的的重重点点考考查查方方式式。题题本本中中的的限限定定条条件件尽尽可可能能简简化化甚甚至至没没有有，用用于于引引导导发发散散想想象象的的图图片片、词词语语材材料料等等也也趋趋于于抽抽象象和和概概括括，一一方方面面给给考考生生留留下下了了充充足足的的发发挥挥空空间间，另另一一方方面面也确实增加了思考的难度，能够考查考生的真实水平。也确实增加了思考的难度，能够考查考生的真实水平。l l即兴演讲题即兴演讲题 此类试题在国税、外交部等报考难度较大的部门受到重视。此类试题在国税、外交部等
23、报考难度较大的部门受到重视。辩证性主题受到青睐。辩证性主题受到青睐。l l视频题视频题 这种题目采用视频的方式来考查考生的实践能力和处事技这种题目采用视频的方式来考查考生的实践能力和处事技巧。这种方式把复杂的、不好表述的内容影像化，便于考生巧。这种方式把复杂的、不好表述的内容影像化，便于考生能快速的掌握事态状况，而且更加贴近实际工作能力的考查。能快速的掌握事态状况，而且更加贴近实际工作能力的考查。六、结构化面试考查思路趋势l l 一是依托材料来实现问题的具体化。材料题目应用的面一是依托材料来实现问题的具体化。材料题目应用的面试中，有诸多的优势，主要边现在材料所反映的问题和场试中，有诸多的优势，
24、主要边现在材料所反映的问题和场景是具体的，依托材料所提出的问题也更具有针对性，考景是具体的，依托材料所提出的问题也更具有针对性，考生如果用背答案的方式来应对，就可能出现生如果用背答案的方式来应对，就可能出现“ “答非所问答非所问” ”的情况。因此材料题更能真实地考查出考生的能力。的情况。因此材料题更能真实地考查出考生的能力。l l 二是能力考查越来越隐性化、柔性化，题目和实际结合二是能力考查越来越隐性化、柔性化，题目和实际结合更加紧密，会要求考生结合自己的实际来谈，或者设定角更加紧密，会要求考生结合自己的实际来谈，或者设定角色、模拟的场景来具体谈问题，考题灵活多变。色、模拟的场景来具体谈问题，
25、考题灵活多变。l l 三是部分题型设置模糊化，一个试题考查多种测评要素。三是部分题型设置模糊化，一个试题考查多种测评要素。在整体考察几大能力不变的前提下，题目类别渐渐模糊化。在整体考察几大能力不变的前提下，题目类别渐渐模糊化。l l 比如，会把人际关系和突发事件放在同一个主题背景下比如，会把人际关系和突发事件放在同一个主题背景下考查，增加题目人物、事件的复杂性；综合分析题将是一考查，增加题目人物、事件的复杂性；综合分析题将是一个有效的载体，通过对人物、事件的分析可以充分考查一个有效的载体，通过对人物、事件的分析可以充分考查一个人的人际能力、协调能力，分析问题是解决问题的先导。个人的人际能力、协
26、调能力，分析问题是解决问题的先导。l l 四是考查形式越来越多样化，视频题的出现是最好的启四是考查形式越来越多样化，视频题的出现是最好的启示，在今后面试中会借助更多的技术手段是命题方式多样化，示，在今后面试中会借助更多的技术手段是命题方式多样化，我们甚至不排除案例分析等形式的题目出现。在多样化的考我们甚至不排除案例分析等形式的题目出现。在多样化的考查形式中，在查形式中，在“ “防不胜防防不胜防” ”的考试中，考查考生的真实水平的考试中，考查考生的真实水平能力。因此，考生要注意面试的新形势和新变化，练好基本能力。因此，考生要注意面试的新形势和新变化，练好基本功，以不变应万变。功，以不变应万变。七
27、、综合分析题高分指南l l1 1、综合分析题高分基础、综合分析题高分基础l l 对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的互相关系及各部分之间的有机协调组合。综合分析题的的互相关系及各部分之间的有机协调组合。综合分析题的分类具体分为：社会现象类、名言俗语类、政策理解类、分类具体分为：社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类和原理效应类。故事理解类和原理效应类。l l2 2、综合分析题高分技巧、综合分析题高分技巧 （1 1）社会现象类：考生
28、须注意）社会现象类：考生须注意“ “非模式化非模式化” ”并不是一并不是一味的标新立异，味的标新立异，“ “非模式化非模式化” ”需要建立在正常的思维方法需要建立在正常的思维方法基础之上，将之融汇贯通之后体现个性。基础之上，将之融汇贯通之后体现个性。社会现象类试题的基本思维方法为社会现象类试题的基本思维方法为：提出问题提出问题分析问题分析问题解决问题解决问题开门见山。深入指出问题的本质开门见山。深入指出问题的本质。重要性重要性、现状、必要性、合理性、现状、必要性、合理性、可行性、原因、影响、危害等可行性、原因、影响、危害等态度、思路、方针、原则、方法、对策、方案等。态度、思路、方针、原则、方法
29、、对策、方案等。l l 对于此种题型，考生要明确自己角色的定位。参加国家公务对于此种题型，考生要明确自己角色的定位。参加国家公务员考试，其立场和对待问题的看法要不同于学生思维，而需养成员考试，其立场和对待问题的看法要不同于学生思维，而需养成从国家的立场思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从国家的立场思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从国家的角度去解决问题，从大局的一面否定不利的一面。切忌从国家的角度去解决问题，从大局的一面否定不利的一面。切忌对社会现象进行一味的支持或者反对，此种题型往往是要辩证地对社会现象进行一味的支持或者反对，此种题型往往是要辩证地看待，也就是对问题进行全
30、面分析，并且突出重点，既得有看待，也就是对问题进行全面分析，并且突出重点，既得有“ “两两分法分法” ”还得要还得要“ “重点论重点论” ”。l l建议采用解题思路：建议采用解题思路： 概况及影响概况及影响产生原因产生原因解决办法解决办法趋势预见。趋势预见。 例题：温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见，你怎么看？例题：温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见，你怎么看？ 答题要点：温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现，也是政府职答题要点：温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现，也是政府职能的真正向服务型政府转变的表现。所以此举非同寻常。能的真正向服务型政府转变
31、的表现。所以此举非同寻常。 第一，向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理、更加贴近第一，向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理、更加贴近国家实际情况。国家实际情况。 第二，向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现，使我们党全心全意为第二，向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现，使我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。人民服务宗旨的集中体现。 第三，国家总理在制定政策前向百姓征求意见，倾听民声，彰显了我党和政府是真第三，国家总理在制定政策前向百姓征求意见，倾听民声，彰显了我党和政府是真心全心全意为人民服务。心全心全意为人民服务。l l名言俗语类
32、高分技巧名言俗语类高分技巧破题表态破题表态破题表态破题表态阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义，并并并并在此基础上确立一个中心论点，从而形成下一步论在此基础上确立一个中心论点，从而形成下一步论在此基础上确立一个中心论点，从而形成下一步论在此基础上确立一个中心论点，从而形成下一步论证的论题。证的论题。证的论题。证的论题。分析论证有理论论证和材料论证两种方式，在这一分析论证有理论论证和材料论证两种方式，在这一分析论证有理论论证和材料论证两种方式，在这一分析论证有理论论证和材料
33、论证两种方式，在这一部中，主要是通过理论和事实的有机结合和统一，部中，主要是通过理论和事实的有机结合和统一，部中，主要是通过理论和事实的有机结合和统一，部中，主要是通过理论和事实的有机结合和统一，多层次、多角度地证明第一步中提出的论点多层次、多角度地证明第一步中提出的论点多层次、多角度地证明第一步中提出的论点多层次、多角度地证明第一步中提出的论点。主要是把已经从名言俗语中提炼与认知的深邃意义主要是把已经从名言俗语中提炼与认知的深邃意义主要是把已经从名言俗语中提炼与认知的深邃意义主要是把已经从名言俗语中提炼与认知的深邃意义与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联与自己的生活实际、工作实践相联
34、系，做到理论联与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际。系实际。系实际。系实际。分析论证分析论证分析论证分析论证联系实际联系实际联系实际联系实际l l解题思路：解题思路：解题思路详解解题思路详解l l 绝大多数的名言俗语类试题是公务员考试的重点很难点，每年绝大多数的名言俗语类试题是公务员考试的重点很难点，每年考试必有。正如上图所示，名言俗语类有很多的分类细节，但答题考试必有。正如上图所示，名言俗语类有很多的分类细节，但答题思路大同小异，都是要先解释名言俗语的字面意思，然后结合名言思路大同小异，都是要先解释名言俗语的字面意思，然后结合名言俗语
35、论述其隐含的道理，最后进行延伸。俗语论述其隐含的道理，最后进行延伸。l l “ “一家之言一家之言” ”，在面试中出题的形式主要是，在面试中出题的形式主要是“ “某人说：某人说：” ”、“ “有人说：有人说：” ”、“ “谈谈对于谈谈对于这句话的理解这句话的理解” ”等。等。 “ “一家之言一家之言” ”通俗来讲就是一个人在说，必然有对与错，合理通俗来讲就是一个人在说，必然有对与错，合理与不合理之分。与不合理之分。 百百家家争争鸣鸣都都是是两两种种观观点点，少少数数三三种种观观点点。在在面面试试中中出出现现的的形形式式主主要要有有“ “甲甲说说;乙乙说说：” ”、“ “有有人人说说：.;.;还
36、还有有人人说说:” ”、“ “有有人人认认为为：.;.;有有的的人人认认为为：;还还有有的的人人认认为为：;” ”等等等等。基基本本为为四四种种情情况况：一一方方对对，一一方方不不对对；双双方方都都对对；双双方方都都错错；双双方方要辩证看待。一般面试命题以第一种和第四种情况为主。要辩证看待。一般面试命题以第一种和第四种情况为主。l l例题：原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，例题：原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么看？却是对自己的一种放纵。你怎么看？l l解题要点：解题要点：l l 这两句话揭示的道理是我们在原谅他人和自己的问题上，这两句话揭示
37、的道理是我们在原谅他人和自己的问题上，要把握一个度。我们每个人都可能犯错误，而我们在面对错要把握一个度。我们每个人都可能犯错误，而我们在面对错误，尤其是对别人的错误的时候，应该学会宽容。但物极必误，尤其是对别人的错误的时候，应该学会宽容。但物极必反，如果一味原谅别人的错误，对人对己都没有好处。反，如果一味原谅别人的错误，对人对己都没有好处。l l “ “原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。” ”这句话这句话告诫我们对待自己的错误要敢于面对、敢于正视、敢于改正，告诫我们对待自己的错误要敢于面对、敢于正视、敢于改正，“ “勿以恶小而为之勿以恶小而为之” ”体现的就是这个道理。体现的就是这个道理。l l 总之，无论他人还是自己的错误，我们都要以一种宽容总之，无论他人还是自己的错误，我们都要以一种宽容的心态来对待，但要把握好一个度，关键是要能认识错误，的心态来对待，但要把握好一个度，关键是要能认识错误，积极改正错误，能使自己不断完善和进步。积极改正错误，能使自己不断完善和进步。
