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1、 以文化提升企业竞争力以文化提升企业竞争力 邹广文邹广文 博士博士 人文学院人文学院 任课教师简介任课教师简介邹邹 广文：广文： 男，哲学博士，清华大学教授，博士生导师。中国文化管理男，哲学博士，清华大学教授，博士生导师。中国文化管理 学会专家委员会主任委员，中国企业联合会企业文化专家委学会专家委员会主任委员，中国企业联合会企业文化专家委 员会委员。员会委员。 学术专长学术专长: : 企业文化与管理、当代社会发展问题、中西文化比较研究。企业文化与管理、当代社会发展问题、中西文化比较研究。学术作品：学术作品： 出版出版企业文化与企业竞争力企业文化与企业竞争力等著作等著作6 6部，发表论文部，发表
2、论文160160余篇。余篇。文化推广：文化推广： 曾为中国移动、首钢集团、南方电网、大庆油田、首都国际机曾为中国移动、首钢集团、南方电网、大庆油田、首都国际机 场、飞利浦中国公司、松下（北京）部品公司等企业进行企业场、飞利浦中国公司、松下（北京）部品公司等企业进行企业 文化设计与培训。同时兼任多家公司的企业文化顾问，吉林大文化设计与培训。同时兼任多家公司的企业文化顾问，吉林大 学、山东大学等高校的兼职教授学、山东大学等高校的兼职教授, ,韩国成均馆大学客座教授、韩国成均馆大学客座教授、 哈佛大学访问学者。哈佛大学访问学者。科研奖励：科研奖励： 个人代表性成果曾获省部社会科学优秀成果一等奖，享受
3、国务个人代表性成果曾获省部社会科学优秀成果一等奖，享受国务 院颁发的政府特殊津贴。院颁发的政府特殊津贴。 讲座提纲讲座提纲 一一. . 市场经济呼唤文化管理市场经济呼唤文化管理 二二. . 立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 延伸阅读书目延伸阅读书目当代文化哲学当代文化哲学邹广文著 人民出版社，2007年11月版。一一. . 市场经济呼唤文化管理市场经济呼唤文化管理 约翰约翰 科特科特(John P.Kotter):(John P.Kotter): “每时每刻每时每刻,我们都在与企业文化我们都在与企业文化 打着交道打着交道”。 企业文化与经营业绩企业文化与经营业绩一一. .市场经济呼唤文
4、化管理市场经济呼唤文化管理 企业文化的几个特点：企业文化的几个特点： 1.1.企业文化与企业相伴始终。企业文化与企业相伴始终。 2.2.企业文化启动慢，不能操之过急。企业文化启动慢，不能操之过急。3.3.文化效果持续时间长，文化效果持续时间长，“人走茶不凉人走茶不凉”。4.4.企业文化是一种管理诉求。企业文化是一种管理诉求。 一一. .市场经济呼唤文化管理市场经济呼唤文化管理 企业管理模式的演进企业管理模式的演进 1.1.经验管理经验管理人治人治 2.2.制度管理制度管理法治法治 3.3.文化管理文化管理文治文治 一一. .市场经济呼唤文化管理市场经济呼唤文化管理 企业经营三层面：企业经营三层
5、面： 1.1.“人手人手”的经营的经营劳动力劳动力 2.2.“人脑人脑”的经营的经营知识知识 3.3.“人心人心”的经营的经营文化认同文化认同 美国管理学家加利美国管理学家加利哈默哈默二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 核心问题核心问题: : 以文以文“化化”人人 帮助员工实现由帮助员工实现由“社会人社会人” 向向“企业人企业人”的转变。的转变。 二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 企业文化把握要点：企业文化把握要点： 1.1. 定位问题定位问题 2.2. 如何生成如何生成 3.3. 基本内涵基本内涵 4.4. 追求目标追求目标二二. .立足实践塑造企业文化立足
6、实践塑造企业文化 企业文化的理解企业文化的理解 企企业业文文化化作作为为一一种种亚亚文文化化，是是从从属属于于管管理理文文化化的的一一个个子子概概念念，它它是是企企业业在在长长期期的的生生产产经经营营实实践践中中所所创创造造和和形形成成的的、具具有有本本企企业业特特色色的的精精神神。包包括括企企业业形形象象文文化化、企企业业行行为为文文化化和和企企业业精精神神文文化化。其其中中企企业业精精神神文文化化构构成成企企业业文文化化的的核核心心内内容容。企企业业文文化化的的追追求求目目标标是是：培培育育高高效效能能的的企企业业经经营营团团队队，以以实实现现价价值值共共守守、精精神神共共通通、情情感感共
7、流和命运共担。共流和命运共担。二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化企企业业文文化化层层次次 精精 神神 文文 化化行行 为为 文文 化化形形 象象 文文 化化二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 形象视觉系统形象视觉系统二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 纠正企业文化实践误区纠正企业文化实践误区 1 1. . 崇洋现象崇洋现象 2. 2. 务虚现象务虚现象 3. 3. 庸俗现象庸俗现象 4. 4. 愚民现象愚民现象二二. .立足实践塑造企业文化立足实践塑造企业文化 健康的文化建设心态健康的文化建设心态 1.1.对文化作用不能否定和夸大。对文化作用不能否定和夸大。 2.2.应注意文化个性的塑造。应注意文化个性的塑造。 3.3.文化建设是一个持续的过程。文化建设是一个持续的过程。 谢谢 谢谢! 电话电话:010-62789473(o) 版权所有，未经本人允许，请勿翻印。版权所有，未经本人允许，请勿翻印。
