劳动合同管理讲解课件

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3、动合同管理1 1、订立。公司自招用立。公司自招用员工之日起与其工之日起与其订立立书面面劳动合同，并合同，并根据根据规定送政府定送政府劳动行政部行政部门鉴证。劳动合同双方各合同双方各执一份。一份。公司公司坚持以人持以人为本的管理制度来本的管理制度来规范公范公司的司的劳动合同管理行合同管理行为，保，保证全面履行全面履行劳动合同。合同。（操作（操作实务）公司按以下操作程序和公司按以下操作程序和书面手面手续办理理劳动合同的合同的签订、续订、变更、解除、更、解除、终止。止。劳动合同管理讲解课件2 2、解除。公司与、解除。公司与员工解除工解除劳动合同的，合同的，应下达解除下达解除劳动合同合同通知通知书，明

4、确，明确实施解除施解除劳动合同的合同的时间，并送达本人。，并送达本人。3 3、续订。劳动合同届合同届满，公司同意与，公司同意与员工工续订劳动合同的，合同的，应在在劳动合同届合同届满前三十天内将前三十天内将续订劳动合同意通知合同意通知书送达送达员工，工，经协商同意商同意办理理续订手手续。4 4、终止。止。劳动合同届合同届满，公司、，公司、员工工终止止劳动合同的，合同的，应在在劳动合同期合同期满前，将前，将终止止劳动合同通知合同通知书送达其本人，送达其本人，载明明实施施终止的止的时间。劳动合同管理讲解课件（管理台（管理台帐）公司建立健全管理台公司建立健全管理台帐，记录公司公司劳动用工状用工状况及况

5、及员工的基本情况，反映工的基本情况，反映劳动关系关系变化，保化，保证实行行动态管管理。理。1 1、劳动合同合同签订、变更、解除、更、解除、终止台止台帐（个人明（个人明细帐）；）；2 2、员工培工培训记录台台帐（入（入职培培训，转岗培培训、出、出资培培训）；）；3 3、员工出勤工出勤统计系系统（工（工时、休假、加班等情况）；、休假、加班等情况）；4 4、员工医工医疗期管理台期管理台帐（医（医疗项目，停工医目，停工医疗时间）；）；5 5、其他、其他专项协议台台帐（如（如约定服定服务期、保守商期、保守商业秘密的秘密的专项或或补充充协议）。）。劳动合同管理讲解课件其他相关表格文件其他相关表格文件劳动合同范本合同范本试工期工期满考核表考核表合同合同终期考核表期考核表辞辞职申申请表表劳动合同管理讲解课件劳动合同管理讲解课件