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1、面试技巧面试技巧1.目目录录面试前准备面试前准备面试礼仪和服饰面试礼仪和服饰各类面试应对策略各类面试应对策略面试常见问题面试常见问题面试后该做的面试后该做的01050403022.面试前的准备面试前的准备3.1面试前准备面试前准备了解目标公司了解目标公司1234了解行业的现状及发展前景公司的文化了解公司在行业中的位置，近年的发展动态、业务领域对岗位的理解了解了解内容内容4.1面试前准备面试前准备了解目标公司了解目标公司媒体媒体访谈访谈了解了解途径途径5.1面试前准备面试前准备面试内容准备面试内容准备回顾投递给该公司的简历和求职信，对可能被问及的问题略作准备。准备面试常见问题123准备几个和应聘
2、企业相关的问题，在面试最后的应聘者提问阶段发问6.1面试前准备面试前准备其他其他确认面试的时间、地点、往返交通，随身带好简历以备用面试当天尽可能提前十分钟到，事先了解与熟悉用人单位的环境123一定要着规范的正装参加面试7.面试礼仪和服饰面试礼仪和服饰8.2关于礼仪关于礼仪尊重尊重表现形式表现形式禮禮儀儀9.2男士仪表男士仪表颜色素净颜色素净与西装颜色搭配与西装颜色搭配修剪头发，不留胡须修剪头发，不留胡须除手表，其他不要除手表，其他不要不宜太鲜艳不宜太鲜艳10.2女士仪表女士仪表职业装、裙子不职业装、裙子不宜过短或过长宜过短或过长鞋跟不宜过高鞋跟不宜过高修剪头发，避免烫染修剪头发，避免烫染除手表
3、，其他不要除手表，其他不要淡妆即可淡妆即可11.2坐姿坐姿转身后把右脚向后撤半步轻稳坐下（做时占椅面2/3的面积）1234把右脚与左脚并齐，上体自然挺直头正，表情自然情切走到座位前12.2握手握手目视对方，面带微笑1234用力适中，上下摇晃3-5秒结束，强势一方先松手主动伸手13.2注意小动作注意小动作人在紧张时最典型的手部安慰就是相互摩擦玩手指，大拇指画圈、相互摩擦（思考）手指摩擦手背（恐惧、不安）指尖快速相互接触（缓解紧张情绪）14.各类面试应对策略各类面试应对策略15.3自我介绍自我介绍使招聘者明了求职者的三个问题：使招聘者明了求职者的三个问题：你将来准备干什么？123你过去干过什么？你
4、现在是干什么的？16.3自我介绍自我介绍问好问好123456姓名、籍贯、学历或业务经姓名、籍贯、学历或业务经历历（应与公司有关）专业知识、学术背景专业知识、学术背景（应与岗、职有关）优点、技能优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）用幽默或警句幽默或警句概括自己的特点，可加深他人印象致谢致谢一般一般步骤步骤17.自我介绍自我介绍3一般一般类型类型言简意赅言简意赅按简历模块顺序按简历模块顺序耐心细致地耐心细致地推销自己推销自己看气场看气场18.3电话面试电话面试让对方感受到专业和自信保持微笑：声音可以传达状态表达清晰，速度不要太快面试官作自我介绍时，要确认自己清楚对方的名字若需思考，可以说“让我想
5、一下”准备一杯水，避免因紧张而导致的声音沙哑19.3单独面试单独面试握手问好比较流畅的自我介绍12面试官通过这一过程观察面试者的语言表达、逻辑思维与口头组织能力20.3单独面试单独面试有问必答，不回避问题31）坚持听完招聘者的提问再回答。不要听到马上就回答，要等对方提问完停顿一下再作回答；2）是回答一定要简炼，不要说得没完21.3单独面试单独面试忌填空式回答4一来一回的乒乓球比赛，这是最糟糕的面试。22.3集体面试集体面试一般集体面试有两种一对多、多对多、多对少一对多、多对多、多对少求职者一人，面试者多人组成；求职者多人，而面试者人数可多可少。23.3集体面试集体面试如何应付一群面试者求职者必
6、须想方设法使一群想法各异的人均对你产生好感产生好感。1）记住各位面试官的姓名、职务姓名、职务。2）把目光投向提问者。3）多人同时发问的处理。24.3集体面试集体面试多位求职者集体面试一类是要求数位求职者就某个问题而自自由进行讨论由进行讨论；另一类就是要求每个求职者根据特定的特定的角色及背景资料角色及背景资料去进行讨论。这些讨论中：一般是没有标准答案没有标准答案，只有相对的比较因此要掌握时机，尽可能表现自己表现自己25.3集体面试集体面试主要主要考察考察26.3无领导小组讨论无领导小组讨论主题：主题：与工作相关人数：人数：10人内，一般6-8人时间：时间：1小时小时内检测考生能力：检测考生能力：
7、组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧，非语言沟通能力等目的：目的：能力跟素质是否达到拟任岗位的团体气氛一般一般模式模式27.3无领导小组讨论无领导小组讨论特点特点无特定角色、平等平等角色不指定领导，也不指定位置让考生自行自行安排、自行组织考官观察所有学生123428.3无领导小组讨论无领导小组讨论讨论一般采用圆桌会议圆桌会议式，面试官在四边，或集中在一边，以利于观察29.3无领导小组讨论无领导小组讨论1234567分组落座宣读主题和讨论要求5-10分钟的准备时间讨论开始，依顺序每人阐述观点（5分钟）发言后，自由讨论开始总结陈词考生退场，面试结束一般一般
8、流程流程30.3无领导小组讨论无领导小组讨论讨论讨论技巧技巧发言积极抢先抢先亮出观点，能给面试官留下深刻印象可引导引导和左右其他面试者的思想和见解。将他们的注意力吸引到自己的观点上来注意礼貌礼貌，尊重组员意见争取充当小组中领导领导的角色123431.面试常见问题面试常见问题32.4面试常见问题面试常见问题“谈谈你的缺点谈谈你的缺点”不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。？可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。33.4面试常见问题面试常见问题“你为什么选择
9、我们公司你为什么选择我们公司？”面试官试图从中了解你求职的动机、动机、愿望愿望以及对此项工作的态度态度。建议从行业、企业和岗位行业、企业和岗位这三个角度来回答。？“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”34.4面试常见问题面试常见问题“你对薪资的要求？你对薪资的要求？”一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高过高，难以被用人单位接受；开价过低过低，吃亏的又是自己。？我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太
10、多。了解公司和行业基础上，尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数35.4面试常见问题面试常见问题专业问题答不出专业问题答不出有时是为了测试你的心理承受心理承受能力，有时是为了检验你是否真正具备这些技能技能，有时也为了了解你是否具备解解决未知问题决未知问题的能力？先回答你能熟练回答的部分，然后，试着用现有知识给出你将用哪些方法去解答问题36.4面试常见问题面试常见问题“你有什么业余爱好？你有什么业余爱好？”有时是最好不要说自己没有业余爱好也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好不要仅限于读书、听音乐、上网，否则会令面试官怀疑应聘者的性格孤僻？最好能有一些户外的、群体性的业余爱好来“点缀”形象37.面试后该做的面试后该做的38.5尝试给面试官留下个好印象尝试给面试官留下个好印象别默默地离开别默默地离开面试结束，“离开”是最后一个最后一个展现自我的机会！感谢，陈述感谢，陈述推荐自己推荐自己握手道别握手道别保持笑容保持笑容39.5面试后做记录面试后做记录总结提升总结提升回顾一下回顾一下面试官主要问了我什么？！我喜欢这个公司什么？如果没收到答复，什么时候联系他们？我问了面试官什么？我对这家公司的什么感兴趣？40.ThankThankYouYou41.
