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1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1做最专业、最系统化的企业全员培训平台21 1、为什么要打造自动自发、为什么要打造自动自发的团队？的团队？2 2、打造团队有几条路？、打造团队有几条路？3 3、如何快速增加、如何快速增加收入收入？4 4、如何获得更高的职位？、如何获得更高的职位？5 5、如何为企业创造更多的、如何为企业创造更多的利润？利润？6 6、如何为公司创造更高的、如何为公司创造更高的的价值？的价值？7 7、自动自发的团队缘起何处、自动自发的团队缘起何处？8 8、卓越团队的关键是什么？、卓越团队的关键是什么？9 9、卓越团队的重点是什么？、卓越团队的重点是什么？1010、企业最值钱的是什
2、么？1111、投资公司最看重什么?1212、卓越团队的核心竞争力、卓越团队的核心竞争力是什么？做最专业、最系统化的企业全员培训平台3奔奔 跑跑早上早上早上早上, , , ,非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉同时同时同时同时, , , ,狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲狮子醒
3、来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死羚羊还要快，否则就会饿死羚羊还要快，否则就会饿死羚羊还要快，否则就会饿死 不管你的企业在你的行业里不管你的企业在你的行业里不管你的企业在你的行业里不管你的企业在你的行业里, , , , 是跑的羚是跑的羚是跑的羚是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑奔跑奔跑奔跑今天的竞争跟自然界一样残酷今天的竞争跟自然界一样残酷今天的竞争跟自然界一样残酷今天的竞争跟自然界一样残酷, , , ,你同意吗你同意吗你同意吗你同意吗? ? ? ?
4、做最专业、最系统化的企业全员培训平台4您的行业目前您的行业目前竞争竞争激烈激烈不不激烈激烈? ?钱好不好赚？钱好不好赚？够不够花？够不够花？ 五年前五年前vsvs现在现在现在现在vsvs五年后五年后要想与狼共舞要想与狼共舞必须先成为狼必须先成为狼-张瑞敏张瑞敏做最专业、最系统化的企业全员培训平台5为什么要打造自动自发的团队？为什么要打造自动自发的团队？快速轻松达成目标快速轻松达成目标 （工作更有价值（工作更有价值 生活更有品质）生活更有品质） 成功靠个人还是团队？成功靠个人还是团队？ 靠个人只能小成就靠个人只能小成就 靠团队才能大成就靠团队才能大成就做最专业、最系统化的企业全员培训平台6打造团
5、队的两条路打造团队的两条路 自己从一 开始打造一个团队，全身心地为 这个团队付出，去热爱这个团队，然后团队 把你推向成功的顶峰。 加盟一个卓越的团队，放下你的身段全身心 地为这个团队付出，去热爱这个团队，然后 团队把你推向成功。做最专业、最系统化的企业全员培训平台7 更高的更高的收入收入从哪里来？从哪里来？做最专业、最系统化的企业全员培训平台8赢得赢得企业成立、个人工作目的？做最专业、最系统化的企业全员培训平台9汉字的智慧做最专业、最系统化的企业全员培训平台10假如让我的收入增加假如让我的收入增加我缺什么？我缺什么？l 是公司只能发这么多工资？l 是老总只有这么点钱？l 还是我自己只为公司创造
6、这么点价值？做最专业、最系统化的企业全员培训平台11 100000 100000 200020001000010000 5000 5000 做最专业、最系统化的企业全员培训平台12 个人收入来自对公司所创造的个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，先价值，要想获得更高的收入，先为公司创造更多的价值。为公司创造更多的价值。做最专业、最系统化的企业全员培训平台13 如何为公司创造更高的价值如何为公司创造更高的价值 在同等时间内解决更多工作问题 你具备解决更多工作问题的能力吗？ 你有快速升级能力吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台144040天找不到工作天找不到工作做最专业、最系统化
7、的企业全员培训平台15交不起房租的业务员交不起房租的业务员做最专业、最系统化的企业全员培训平台16怪命不好的业务员怪命不好的业务员做最专业、最系统化的企业全员培训平台17正正在在学学习习的的业业务务员员做最专业、最系统化的企业全员培训平台18l 知识就是力量知识就是力量l 学习改变命运学习改变命运做最专业、最系统化的企业全员培训平台19与与世世界界第第一一名名行行销销策策略略大大师师杰杰亚亚布布拉拉罕罕的的合合影影做最专业、最系统化的企业全员培训平台20与与世世界界第第一一名名营营销销定定位位大大师师赖赖兹兹合合影影做最专业、最系统化的企业全员培训平台21与世界营销之父科特勒兄弟合影与世界营销
8、之父科特勒兄弟合影做最专业、最系统化的企业全员培训平台22 与世界营销策略大师博恩崔西合影与世界营销策略大师博恩崔西合影做最专业、最系统化的企业全员培训平台23与与吉吉尼尼斯斯纪纪录录保保持持者者世世界界房房地地产产销销售售冠冠军军汤汤姆姆 霍霍普普金金斯斯合合影影做最专业、最系统化的企业全员培训平台24与与吉吉尼尼斯斯纪纪录录保保持持世世界界汽汽车车销销售售冠冠军军乔乔吉吉拉拉德德合合影影做最专业、最系统化的企业全员培训平台25持续学习后的自己及家人持续学习后的自己及家人做最专业、最系统化的企业全员培训平台2604年被深圳市专家联合会聘为营销专家年被深圳市专家联合会聘为营销专家做最专业、最系
9、统化的企业全员培训平台27被被深深圳圳市市授授予予特特区区之之子子的的光光荣荣称称号号做最专业、最系统化的企业全员培训平台28做最专业、最系统化的企业全员培训平台29国国内内最最贵贵的的营营销销课课程程主主讲讲老老师师做最专业、最系统化的企业全员培训平台30你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗？你有借用外部资源解决工作问题吗？你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台31增加工作时间量增加工作时间量迟到早退 VS 迟退早到智慧 VS 笨八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息时为公司创造价值的办法为公司创造价值的办法做最专业、最系
10、统化的企业全员培训平台32更高的职位从哪里来？更高的职位从哪里来？假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.是否具备做好这个职位的能力？沟通、管理能力 2.忠诚度如何？ 3.责任感如何？ 4.解决问题能力如何？ 5.创新能力如何？ 6.决策力如何？做最专业、最系统化的企业全员培训平台33企业利润从哪里来？企业利润从哪里来？ 来自对社会的贡献（服务了多少人，为多少人解决多少问题、带来了多少快乐）假如多服务假如多服务1010倍倍100100倍客户，利润会发生什么变化？倍客户，利润会发生什么变化？做最专业、最系统化的企业全员培训平台34 自动自发缘起何处？自动自发缘起何处？
11、 对工作的定位（你在为谁工作）做最专业、最系统化的企业全员培训平台35职业：职业： 为别人而工作事业：事业：是人生的总经理，是命运的设计师。打工老板做最专业、最系统化的企业全员培训平台36同一个人去做同一件事同一个人去做同一件事, ,不去改变他的年不去改变他的年龄、学历、身高、体重龄、学历、身高、体重, ,只是去做时，出只是去做时，出发点不一样发点不一样, ,做出来的事一样还是不一样做出来的事一样还是不一样? ?差别是差一点点差别是差一点点, ,还是差很大还是差很大? ?做最专业、最系统化的企业全员培训平台37 自己的小孩自己的小孩 别人的小孩别人的小孩 vs做最专业、最系统化的企业全员培训平
12、台38职业：职业：应付交差事业：事业：并把它做好做最专业、最系统化的企业全员培训平台39把工作当成是职业，他会把工作当成是职业，他会 全力应付全力应付把工作当成是事业，他会把工作当成是事业，他会 全力以赴全力以赴 王永庆王永庆做最专业、最系统化的企业全员培训平台40 无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的全力以赴的人到处都缺人到处都缺。 -轶名轶名 做最专业、最系统化的企业全员培训平台41职业：职业：转移问题事业：事业： 解决问题做最专业、最系统化的企业全员培训平台42收入圈能力圈皮球踢到此为止。皮球踢
13、到此为止。杜鲁门杜鲁门做最专业、最系统化的企业全员培训平台43假如让我公司的利润增加一倍、假如让我公司的利润增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？三倍、五倍，我缺什么？是市场只能做这么大？是需求只有这么多？还是我们的团队能力限制？做最专业、最系统化的企业全员培训平台44高层高层 中层中层 基层基层1亿综合能力综合能力10001000万万10亿做最专业、最系统化的企业全员培训平台45卓越团队的关键卓越团队的关键 付出付出 我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！做最专业、最系统化的企业全员培训平台46佛佛海海 l 大肚能容， 容天下难容之事 开口便笑， 笑天下可笑
14、之人 所以受天下人跪拜敬仰l 胸怀格局（宰相独立能撑船）（宰相独立能撑船） 胸有多大成就有多大l 吃亏就是占便宜l 施比受有福卓越团队的重点卓越团队的重点 包容包容做最专业、最系统化的企业全员培训平台47 卓越团队的核心 - 领 导 领导的核心 - 凝聚力 凝聚力的核心 - 爱 孙中山、许总 儿女、企业、员工、自已、 你爱不爱他们? 你最爱谁? 我们父母最爱的是谁? 爱是用来说的还是用来做的? (行为体现是什么?) 我们的领导爱不爱我们，会不会给我们学习成长的机会做最专业、最系统化的企业全员培训平台48企业与企业之间到企业与企业之间到底是什么的竞争？底是什么的竞争？ 产品？产品？ 管理？管理？
15、 服务？服务？ 销售？销售？做最专业、最系统化的企业全员培训平台49品质是人做的品质是人做的管理是人在管管理是人在管服务是人在做服务是人在做销售是人在卖销售是人在卖做最专业、最系统化的企业全员培训平台50 就象西门吹雪的剑，剑是一把普通的剑，但用剑的人是“西门吹雪”，剑就变得不一样。企业所有的事情是人做出来的企业所有的事情是人做出来的做最专业、最系统化的企业全员培训平台51 企业最值钱的是什么？企业最值钱的是什么？投资公司最看重什么投资公司最看重什么? ?A 项目B 行业C 团队 做最专业、最系统化的企业全员培训平台52资本 vs 知本 人力 vs 人力资本资产 vs 负债个人升值个人升值-
16、-团队升值团队升值- -企业升值企业升值做最专业、最系统化的企业全员培训平台53卓越的团队在那里？卓越的团队在那里？军队军队军队的战斗力从何而来？军队的战斗力从何而来？训练训练做最专业、最系统化的企业全员培训平台54海尔对培训的要求海尔对培训的要求“下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任！”对于集团内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求每位领导亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对部下进行培训。员工的素质就是领导的素质； 只有落后的主管,没有落后的部属。做最专业、最系统化的企业全员培训平台55 拥有学习型领导
17、 打造学习型组织 你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快 -比得圣吉比得圣吉 你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会 -杰克韦尔奇杰克韦尔奇卓越团队的核心竞争力是什么？卓越团队的核心竞争力是什么？做最专业、最系统化的企业全员培训平台56做最专业、最系统化的企业全员培训平台57现代人与人之间的竞争归根结底现代人与人之间的竞争归根结底是是能力能力的竞争！的竞争！没能力没 钱没学习做最专业、最系统化的企业全员培训平台58学学多多挫挫少少做最专业、最系统化的企业全员培训平台591.为什么要打造自动自发的团队？2.打造团队有几条路？3.如何快速增加收入？4.如何获得更高的职位？5.如何为企业创造更多的利润？6.如何为公司创造更高的的价值？总总 结结做最专业、最系统化的企业全员培训平台607.自动自发的团队缘起何处？8.卓越团队的关键是什么？9.卓越团队的重点是什么？10.企业最值钱的是什么？11.投资公司最看重什么?12.卓越团队的核心竞争力是什么？
