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1、三一文化三一文化0q前言前言q三一核心理念三一核心理念q三一文化特色三一文化特色q三一文化与员工三一文化与员工目目 录录1创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献 2三一愿景三一愿景创建一流企业创建一流企业创建一流企业创建一流企业 成为卓越的装备行业的领导者成为卓越的装备行业的领导者成为卓越的装备行业的领导者成为卓越的装备行业的领导者造就一流人才造就一流人才造就一流人才造就一流人才 成为全球受人尊敬的员工成为全球受人尊敬的员工成为全球受人尊敬的员工成为全球受人尊敬的员工 ( (最好的发挥，最大的收获最好的发挥，最大的收获最好的发挥，最大的收获最好的发挥，
2、最大的收获) )做出一流贡献做出一流贡献做出一流贡献做出一流贡献 为人类提供更先进的生产工具，改变我为人类提供更先进的生产工具，改变我为人类提供更先进的生产工具，改变我为人类提供更先进的生产工具，改变我们生活的环境们生活的环境们生活的环境们生活的环境三三个个一一3对社会：对社会：对社会：对社会：积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，社会对三一高度认同与尊重。社会对三一高度认同与尊重。社会对三一高度认同与尊重。社会对三一
3、高度认同与尊重。对行业：对行业：对行业：对行业：维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（ “ “行业竞争力大于企行业竞争力大于企行业竞争力大于企行业竞争力大于企业竞争力业竞争力业竞争力业竞争力” ” 。所谓行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作。所谓
4、行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作。所谓行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作。所谓行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）。再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）。再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）。再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）。对客户：对客户：对客户：对客户：（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品和服务，超出行业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣。和服务，超出行
5、业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣。和服务，超出行业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣。和服务，超出行业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣。 一流企业的特质一流企业的特质一流企业的特质一流企业的特质4对员工：对员工：对员工：对员工：提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业高度认同，充满自豪感。高度认同，充满自豪感。高度认同，充满自豪感。高度认同，充满自豪感。对伙伴：对伙伴：对伙伴：对伙伴：（对代理商、供应商以
6、及其它各方面的合作伙伴）与三一一（对代理商、供应商以及其它各方面的合作伙伴）与三一一（对代理商、供应商以及其它各方面的合作伙伴）与三一一（对代理商、供应商以及其它各方面的合作伙伴）与三一一起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发展的依托平台。展的依托平台。展的依托平台。展的依托平台。“ “帮助代理商成功帮助代理商成功帮助代理商成功帮助代理商成功” ” 。对股东：对股东：对股东：对股东：竭力创造最大
7、价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧竭力创造最大价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧竭力创造最大价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧竭力创造最大价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧憬和厚爱。憬和厚爱。憬和厚爱。憬和厚爱。 52 20 00 09 9大大事事记记“三不承诺三不承诺” 稳员增效度危机稳员增效度危机1亿欧元建欧洲研发制造基地亿欧元建欧洲研发制造基地温家宝总理视察三一重装温家宝总理视察三一重装勇于担当的民营企业勇于担当的民营企业三一泵铸香港第一高楼三一泵铸香港第一高楼中国首台长臂泵车被收藏中国首台长臂泵车被收藏三一制造三一制造“锦绣潇湘锦绣潇湘”彩车参加国庆彩车参加国庆
8、60周年阅兵周年阅兵三一推出首台国产混合动力挖机三一推出首台国产混合动力挖机三一胜奔驰三一胜奔驰“中国知识产权第一案中国知识产权第一案”海外告捷海外告捷三一国际香港联交所挂牌上市三一国际香港联交所挂牌上市4亿大单创行业出口新高亿大单创行业出口新高6数数一一数数二二: 超超级级1金金2银银3铜铜l1 1金：混凝土泵送产品在规划期内成为除去中国市金：混凝土泵送产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第一品牌，夺取场外的全球第一品牌，夺取“世界金牌世界金牌”；l2 2银：履带起重机、旋挖钻机等银：履带起重机、旋挖钻机等2 2款产品在规划期款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第二品牌，夺取内成为除去
9、中国市场外的全球第二品牌，夺取“世世界银牌界银牌”；l3 3铜：汽车起重机、挖掘机、煤机等铜：汽车起重机、挖掘机、煤机等3 3款产品在规款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第三品牌，夺取划期内成为除去中国市场外的全球第三品牌，夺取“世界铜牌世界铜牌”。数一数二、一帮二化三核十重十二问数一数二、一帮二化三核十重十二问7一帮：一帮：帮助员工成功帮助员工成功二化：二化：国际化、一体化国际化、一体化三核三核 1研研发发 2质质量和制造及工量和制造及工艺艺 3服服务务数一数二、一帮二化三核十重十二问数一数二、一帮二化三核十重十二问8十重十重 1存存货货 2逾期逾期 3配件配件 4供供应链应链和供方和
10、供方库库存存 5培培训训6ERP7管控流程管控流程8标标准化准化9工工业设计业设计与与标标杆杆研研究究10资资料料数一数二、一帮二化三核十重十二问数一数二、一帮二化三核十重十二问92009年十二大年十二大问题问题： 1.公司管理流程公司管理流程复复杂杂，授，授权权体系不科体系不科学学 2.边设计边设计、边边制造、制造、边销边销售的三售的三边问题边问题依然突出依然突出 3.配件、配件、资资料等基料等基础础工作不到位工作不到位 4.工工艺艺工装、工装、试验检测试验检测体系落后体系落后 5.安全安全问题问题突出突出 6.外外购购外外协协件件质质量差，供量差，供应应商管理工作商管理工作长长期无改善期无
11、改善 7.帮帮助助员员工成功的理念工成功的理念没没有得到充分落有得到充分落实实 8.绩绩效考核重短期效考核重短期绩绩效、效、轻长轻长期期绩绩效效 9.国国际际化工作化工作进进展展缓缓慢，缺乏突破性成果慢，缺乏突破性成果 10.基基础础数数据管理落后，据管理落后，严严重制重制约约集集团团的的发发展展 11.人才培人才培养养和培和培训针对训针对性差，且缺乏有效的性差，且缺乏有效的评评价体系价体系 12.保密工作存在保密工作存在严严重漏洞重漏洞数一数二、一帮二化三核十重十二问数一数二、一帮二化三核十重十二问10三一集团全球布局三一共建有三一共建有3030家海外子公司，全球已建成家海外子公司，全球已建
12、成1515个物流中心，一个以配件仓个物流中心，一个以配件仓库为核心的物流体系和服务支持系统悄然形成。库为核心的物流体系和服务支持系统悄然形成。 亚洲、北美洲、欧洲、南美洲、非洲都将留下三一研发制造基地的身影亚洲、北美洲、欧洲、南美洲、非洲都将留下三一研发制造基地的身影 11三一发展历史三一发展历史创立期涟源企业发展历程19942002198619932003 2008？二次创业拓展转型期长沙20092009 -三次创业国际化12机遇一：中国时代机遇一：中国时代 中国-世界上最大的经济共同体、最大的发展中国家、最大的发展机遇，巨大的市场潜力是实现三一目标的根本依据。机遇二：世界和平发展机遇二：世
13、界和平发展 追求美好生活是人类的共同愿望，现代化和城市化建设是发展中国家的共同追求，世界和平发展是三一面临的更大历史机遇。机遇三：绿色经济机遇三：绿色经济 低碳经济时代的来临、可再生能源、新材料技术的快速发展，为装备制造产业的升级和发展提供了良好机会。机遇三一13品质改变世界品质改变世界 三一的最高目标三一的最高目标三一的最高目标三一的最高目标 一切为了客户一切为了客户 三一生存和发展的基础三一生存和发展的基础三一生存和发展的基础三一生存和发展的基础 帮助员工成功帮助员工成功 二者的基本条件二者的基本条件二者的基本条件二者的基本条件 第一部分第一部分第一部分第一部分 三一核心理念三一核心理念三
14、一核心理念三一核心理念核心理念：核心理念：是指一个组织所一贯奉行的基本哲学。是指一个组织所一贯奉行的基本哲学。源于组织内所有成员的内在信仰与追求。源于组织内所有成员的内在信仰与追求。是我们执着遵循的判断原则，在重要决策时，是我们执着遵循的判断原则，在重要决策时，指导我们迈向正确的方向。指导我们迈向正确的方向。 14三一使命三一使命三一使命三一使命 : :品质改变世界品质改变世界品质改变世界品质改变世界 “ “品质改变世界品质改变世界品质改变世界品质改变世界” ”，简单地讲，就是要以三一极高，简单地讲，就是要以三一极高，简单地讲，就是要以三一极高，简单地讲，就是要以三一极高品质的产品和服务去改变
15、中国产品的世界形象。品质的产品和服务去改变中国产品的世界形象。品质的产品和服务去改变中国产品的世界形象。品质的产品和服务去改变中国产品的世界形象。 一生只做一件事一生只做一件事一生只做一件事一生只做一件事！用世界最高的技术武装我们传统的行业，使之达到世界最高的质量水用世界最高的技术武装我们传统的行业，使之达到世界最高的质量水平，继而改变我们中国产品质量低劣，价格低廉的局面。要大扬、大平，继而改变我们中国产品质量低劣，价格低廉的局面。要大扬、大涨我们中国的国威，然后改变人们的印象。涨我们中国的国威，然后改变人们的印象。 “ “哲学家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界，哲学
16、家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界，哲学家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界，哲学家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界， 企业家则是企业家则是企业家则是企业家则是 品质改变世界品质改变世界品质改变世界品质改变世界 ” ”15品质改变世界品质改变世界1 1、以高品质的产品和服务建设美好生活、以高品质的产品和服务建设美好生活2 2、以高品质的企业文化促进社会文明、以高品质的企业文化促进社会文明3 3、以高品质的管理引领企业实践的潮流、以高品质的管理引领企业实践的潮流4 4、以高品质的创新推动科学进步、以高品质的创新推动科学进
17、步5 5、以高品质的技术应对人类所面临的挑战、以高品质的技术应对人类所面临的挑战6 6、以高品质的企业致力于国家的振兴、以高品质的企业致力于国家的振兴16深入理解和满足客户需求，为客户创造价值。三一深入理解和满足客户需求，为客户创造价值。三一的发展、荣誉、尊严和每位三一员工个人的发展，的发展、荣誉、尊严和每位三一员工个人的发展，都源于客户。我们对客户要心存感激，并将都源于客户。我们对客户要心存感激，并将“一切一切为了客户为了客户”的理念进一步融入自身的血液，千方百的理念进一步融入自身的血液，千方百计为客户创造价值，满足客户的显性和潜在需求。计为客户创造价值，满足客户的显性和潜在需求。 一切为了
18、客户一切为了客户三一核心理念（三一核心理念（三一核心理念（三一核心理念（2 2）超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人17为客户创造最大价值为客户创造最大价值 价值收益成本价值收益成本价值：当商品或服务带给客户的收益超过购买使用它的成本时，顾客才获得价值。 收益：产品或服务对顾客的作用 成本：金钱得到该商品的费用及劳作使用费用及辛劳做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙伴做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙伴做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙
19、伴做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙伴 18是企业对员工的关心与爱护是企业对员工的关心与爱护是企业对员工的关心与爱护是企业对员工的关心与爱护一一切切为为了了客客户户是企业对产品用户的感激之情是企业对产品用户的感激之情是企业对产品用户的感激之情是企业对产品用户的感激之情是部门之间、岗位之间的协作精神是部门之间、岗位之间的协作精神是部门之间、岗位之间的协作精神是部门之间、岗位之间的协作精神是上道工序对下道工序的服务意识是上道工序对下道工序的服务意识是上道工序对下道工序的服务意识是上道工序对下道工序的服务意识是企业对相关利益者的体谅精神是企业对相关利益者的体谅精神是企业对相关利益者的体谅精
20、神是企业对相关利益者的体谅精神是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神19三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功。大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功。作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通过关心
21、和严格要求，帮助员工在自己的业务领域获得光荣、过关心和严格要求，帮助员工在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功。获得尊严、获得成功。帮助员工成功帮助员工成功三一核心理念（三一核心理念（三一核心理念（三一核心理念（3 3）帮助客户成功帮助客户成功帮助经销商成功帮助经销商成功20帮助员工成功帮助员工成功-三一独特的文化理念三一独特的文化理念是帮助员工从能力、职业生涯和事业上获得成功；是帮助员工从能力、职业生涯和事业上获得成功；是帮助员工从品格、胸怀、理念上获得成功；是帮助员工从品格、胸怀、理念上获得成功； 是帮助员工从经济和家庭获得成功。是帮助员工从经济和家庭获得成功。是建立与员工共同分享价
22、值的机制，是建立与员工共同分享价值的机制，促进企业、员工、社会和谐发展。促进企业、员工、社会和谐发展。一是建立最能发挥员工自身优势的职业生涯体系；一是建立最能发挥员工自身优势的职业生涯体系；二是建立公平公正、显性的绩效激励评估体系；二是建立公平公正、显性的绩效激励评估体系；三是建立具有充分竞争力的薪酬福利和创造高度便捷、三是建立具有充分竞争力的薪酬福利和创造高度便捷、 员工高满意度的生活环境。员工高满意度的生活环境。让三一人真正让三一人真正“过上富足而有尊严的生活过上富足而有尊严的生活”21三一文化核心内容之一三一文化核心内容之一:三一愿景：三一愿景：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献创
23、建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献三一使命：三一使命：品质改变世界品质改变世界企业精神：企业精神：自强不息，产业报国自强不息，产业报国核心价值观：核心价值观：先做人，后做事先做人，后做事经营理念：经营理念：一切为了客户一切为了客户，一切源于创新，一切源于创新三一作风：三一作风：疾慢如仇疾慢如仇三一企业文化体系22三一文化核心内容之二：信条三一文化核心内容之二：信条三一企业文化体系人类因梦想而伟大人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力直抒胸臆，张扬个性直抒胸臆，张扬个性宽容失误，不许重错宽容失误，不许重错无功便是过，创造才是能无功便是过，创造才是能竭尽全
24、力，实现三一；依靠三一，实现自我竭尽全力，实现三一；依靠三一，实现自我23倡导一种新生活方式和价值观，倡导一种新生活方式和价值观，倡导一种新生活方式和价值观，倡导一种新生活方式和价值观，以我们自身的模范行为，以我们自身的模范行为，以我们自身的模范行为，以我们自身的模范行为，推动整个社会的文明进步推动整个社会的文明进步推动整个社会的文明进步推动整个社会的文明进步做人做好了，世界也就是好的做人做好了，世界也就是好的三一核心价值观三一核心价值观三一核心价值观三一核心价值观先做人先做人 后做事后做事一二三一二三运运动动一一树树 树诚树诚信信二二讲讲 讲讲礼礼貌貌 讲卫讲卫生生三有三有 有理想有理想 有
25、技能有技能 有有责责任任24第二部分 三一文化特色企业文化：企业文化：是企业在长期生产经营过程中，逐步形成并发展出是企业在长期生产经营过程中，逐步形成并发展出来的，带有本企业、本行业特征的，为所有员工共来的，带有本企业、本行业特征的，为所有员工共同遵守的价值观与行为规范。同遵守的价值观与行为规范。企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源 。25中国文化中国文化中国文化中国文化儒家思想：儒家思想：儒家思想：儒家思想：恭、宽、信、敏、惠恭、宽、信、敏、惠恭、宽、信、敏、惠恭、宽、信、敏、惠道家思想：道家思想：道家思想：道家思想：无为而无不为无为而无不为无
26、为而无不为无为而无不为兵家思想：兵家思想：兵家思想：兵家思想：道、天、地、将、法道、天、地、将、法道、天、地、将、法道、天、地、将、法敢为天下先敢为天下先心忧天下心忧天下经世致用经世致用知行合一知行合一湖湘文化湖湘文化湖湘文化湖湘文化26十三年的承诺十三年的承诺十三年的承诺十三年的承诺 片纸抵金片纸抵金片纸抵金片纸抵金“ “千亿特别奖千亿特别奖千亿特别奖千亿特别奖” ” 业绩辉煌不忘功臣业绩辉煌不忘功臣业绩辉煌不忘功臣业绩辉煌不忘功臣 第一笔回款的故事第一笔回款的故事第一笔回款的故事第一笔回款的故事诚信三一诚信三一做出一流贡献做出一流贡献做出一流贡献做出一流贡献27责任三一责任三一“ “三一重
27、工刚刚起步的时候，创三一重工刚刚起步的时候，创三一重工刚刚起步的时候，创三一重工刚刚起步的时候，创业者之一梁稳根就提出，要创建业者之一梁稳根就提出，要创建业者之一梁稳根就提出，要创建业者之一梁稳根就提出，要创建一流企业，造就一流人才，做出一流企业，造就一流人才，做出一流企业，造就一流人才，做出一流企业，造就一流人才，做出一流贡献，这充分说明了三一重一流贡献，这充分说明了三一重一流贡献，这充分说明了三一重一流贡献，这充分说明了三一重工不仅具有非常理想的愿景，还工不仅具有非常理想的愿景，还工不仅具有非常理想的愿景，还工不仅具有非常理想的愿景，还证明三一重工的团队是一个理想证明三一重工的团队是一个理
28、想证明三一重工的团队是一个理想证明三一重工的团队是一个理想化的团队。化的团队。化的团队。化的团队。” ”“ “如果从企业的根本特质出发，如果从企业的根本特质出发，如果从企业的根本特质出发，如果从企业的根本特质出发，我会选择具有我会选择具有我会选择具有我会选择具有 忧患意识、处处忧患意识、处处忧患意识、处处忧患意识、处处敢为人先敢为人先敢为人先敢为人先 的范仲淹的范仲淹的范仲淹的范仲淹 ” ”心忧天下，敢为人先心忧天下，敢为人先心忧天下，敢为人先心忧天下，敢为人先28社会责任社会责任 “国国家家之之责责大大于于企企业业之之利利，三三一一在在企企业业内内大大力力倡倡导导“先先做做人人，后后做做事事
29、”、“产产业业报报国国”、“品品质质改改变变世世界界”等等文文化化理理念念。创创业业以以来来，三三一一坚坚持持“遵遵纪纪守守法法，诚诚信信经经营营，公公平平竞竞争争”的的原原则则，严严格格遵遵守守国国家家的的法法律律法法规规，并并制制订订了了一一系系列列的的规规章章制制度度来来规规范范企企业业的的经经营营活活动动和和员员工工的的言言行行，促促进进了了企企业业的的健健康康、持持续续、稳稳定定的的发发展展，赢赢得得了了社社会会和和客客户户的的广广泛泛关关注注与与大大力力支支持持，也也为为社社会会创创造造了了巨巨大大的财富。的财富。” 梁稳根梁稳根29创新三一创新三一品质源于创新：品质源于创新：品质
30、源于创新：品质源于创新：“ “品质改变世界品质改变世界品质改变世界品质改变世界” ”在三一被宗教般虔诚信奉。董事长梁稳根曾在三一被宗教般虔诚信奉。董事长梁稳根曾在三一被宗教般虔诚信奉。董事长梁稳根曾在三一被宗教般虔诚信奉。董事长梁稳根曾对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣的印象，进而改释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣的印象，进而改释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣
31、的印象，进而改释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣的印象，进而改变人们的生活方式。变人们的生活方式。变人们的生活方式。变人们的生活方式。古往今来，改变世界是众多文人志士的追求，哲学家用思想改古往今来，改变世界是众多文人志士的追求，哲学家用思想改古往今来，改变世界是众多文人志士的追求，哲学家用思想改古往今来，改变世界是众多文人志士的追求，哲学家用思想改变世界；革命家用暴力改变世界；政治家用变革改变世界；作变世界；革命家用暴力改变世界；政治家用变革改变世界；作变世界；革命家用暴力改变世界；政治家用变革改变世界；作变世界；革命家用暴力改变世界；政治家用变革改变世界；作为企业家的梁稳根豪迈地提出为
32、企业家的梁稳根豪迈地提出为企业家的梁稳根豪迈地提出为企业家的梁稳根豪迈地提出“ “品质改变世界品质改变世界品质改变世界品质改变世界” ”的理念，在以的理念，在以的理念，在以的理念，在以和平与发展为主旋律的今天，是最恰当的口号，也是最锐利的和平与发展为主旋律的今天，是最恰当的口号，也是最锐利的和平与发展为主旋律的今天，是最恰当的口号，也是最锐利的和平与发展为主旋律的今天，是最恰当的口号，也是最锐利的武器。武器。武器。武器。三一文化理念中三一文化理念中三一文化理念中三一文化理念中“ “一切源于创新一切源于创新一切源于创新一切源于创新” ”的提出，与的提出，与的提出，与的提出，与“ “品质改变世界品
33、质改变世界品质改变世界品质改变世界” ”相辅相成，品质源于创新，创新改变品质。三一始终把创新相辅相成，品质源于创新，创新改变品质。三一始终把创新相辅相成，品质源于创新，创新改变品质。三一始终把创新相辅相成，品质源于创新，创新改变品质。三一始终把创新摆在最重要的位置。摆在最重要的位置。摆在最重要的位置。摆在最重要的位置。30日本企业文化特点 毅力、耐力、忠诚 丰田（TOYOTA）提倡的企业使命是“造物、育人”，经营理念则是“造物先育人、先人后事”。 索尼公司（SONY）营销理念“不做客户想要的东西,而做能帮助客户的东西”。松下电器（Panasonic）最基本的经营理念 是“自来水经营哲学” 、“
34、担负起贡献社会的责任是经营事业的第一要件”。 31美国企业文化特点开放、人本、积极 苹果电脑公司 “人人参与”、“群言堂” MOTOROLA公司“责任和权力是一对孪生兄弟” 卡特彼勒公司 “诚信、精益生产、团队协作和承诺”。 32欧洲企业文化特点人文、规矩、浪漫 德国企业缩短工时+高附加值经营+双重教育培训制度+注重创新研究开发33企业文化是稳定的三锥体其底座就是企业本身，第一锥其底座就是企业本身，第一锥面是符合社会发展趋势；第二面是符合社会发展趋势；第二面是企业领导人，绝大多数企面是企业领导人，绝大多数企业文化的概念来自于企业领导业文化的概念来自于企业领导人；第三面则是员工，就是企人；第三面
35、则是员工，就是企业文化最终要得到员工的认可业文化最终要得到员工的认可与执行，这样的企业文化才有与执行，这样的企业文化才有生命力。生命力。 第三部分 三一文化与员工34 企业文化企业文化= =企业旗帜企业旗帜企业文化的作用企业文化是专门针对企业内人员的软力量；企业文化是聚集企业内人员的旗帜；企业文化传递的信息，对外部社会，有利企业形象建设；对内将引导员工走向即定目标。企业文化是引导员工前进的旗帜 35 企业文化，如同旗帜，高高的举在行企业文化，如同旗帜，高高的举在行进队伍最前列，引导着所有人向即定目进队伍最前列，引导着所有人向即定目标前行。标前行。 企业文化内容，如同旗帜上的标识，企业文化内容，
36、如同旗帜上的标识，只有认同了标识内容，才会坚定的跟随只有认同了标识内容，才会坚定的跟随其前进。其前进。 优秀的企业适合那些愿意把自己融入优秀的企业适合那些愿意把自己融入到企业中去的员工。到企业中去的员工。 三一愿意成为天下优秀者汇聚之家！三一愿意成为天下优秀者汇聚之家！企业文化是引导员工前进的旗帜 36“要有更加远大的理想，有要有更加远大的理想，有更加强大的自信。更加强大的自信。” 在梁稳根看来，要有更加远大在梁稳根看来，要有更加远大的理想，就要有宏大的目标和的理想，就要有宏大的目标和崇高的价值观。崇高的价值观。 中国是一个拥有13亿人口的大国，中华民族有着文明的基因和不断进取的精神。自信之于
37、中华民族，是要相信黄皮肤的中国人，过去、现在和将来都是世界上最优秀的民族。自信之于三一，是要相信通过奋斗，我们能制造出代表世界最高品质的产品，自信企业能够实现技术上、管理上的超越。他希望三一敢于、善于向欧、美、日等发达国家学习，加强标杆研究。发挥中华民族和而不同、守信、集体主义等文明优势，走出国门，走向世界，最终实现三一品质改变世界的理想，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 37“我梦想，在中国市场经济的大潮中，我梦想，在中国市场经济的大潮中，在世界经济的舞台上，由于我们三一在世界经济的舞台上，由于我们三一人积极地实现我们的梦想，中国人得人积极地实现我们的梦想，中国人得到世界的认同和尊敬。到世界的认同和尊敬。“我梦想，三一成为世界上备受推崇我梦想，三一成为世界上备受推崇和尊重的公司，成为世界工程机械先和尊重的公司，成为世界工程机械先进技术的领导者。进技术的领导者。” “我梦想，三一员工过上富足而有尊我梦想，三一员工过上富足而有尊严的生活，成为令无数人羡慕的人严的生活，成为令无数人羡慕的人”“”真诚是最好的策略真诚是最好的策略梦想指引方向梦想指引方向38品质改变世界品质改变世界quality changes the world谢谢 谢谢Thanks a lot 39
