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1、中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系题题 记记知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪和骄傲。和骄傲。 - - 毛泽东毛泽东安全科学创造企业价值！安全科学创造企业价值！ - - 格莱格里格莱格里弗弗态度决定一切，细节铸就成败！态度决定一切，细节铸就成败！ - - 米卢蒂诺维奇米卢蒂诺维奇1听没听过的，学听没听过的，学现在就能用的现在就能用的！企业安全管理企业安全管理-企业应用现在时企业应用现在时姓姓 名：傅名：傅 贵贵 单单 位：中国矿业大学（北京）安全工程系位：中国矿业大学（北京）安全工程系地地 址：北京市学院路丁址：北京市学院
2、路丁11号号邮邮 政政 编编 码：码：100083电电 话话/传真：传真：010-82376219,62331249-8405国内外邮件：国内外邮件：网网 址：址：http:/和做安全工作、安全技术、和做安全工作、安全技术、追究责任、事故预防的差追究责任、事故预防的差别；别；“管管”“理理”？培训、？培训、做安全工作时难处理做安全工作时难处理中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系作者的个人资料作者的个人资料中国矿业大学（北京）安全工程系教授、博导、系主任中国矿业大学（北京）安全工程系教授、博导、系主任澳大利亚澳大利亚Monash大学管理系研究员大学管理系研究员全国安全工程
3、专业教学指导委员会委员全国安全工程专业教学指导委员会委员中国职业安全健康协会理事中国职业安全健康协会理事北京市应急指挥系统专家组成员北京市应急指挥系统专家组成员国家认定注册安全工程师国家认定注册安全工程师美国政府工业卫生学会会员美国政府工业卫生学会会员煤炭工业劳动保护学会理事煤炭工业劳动保护学会理事安全杂志编委会委员安全杂志编委会委员3中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系说说 明明1.本课件中的内容仅在作者讲课时间、且就作者当时所知是正确的。作本课件中的内容仅在作者讲课时间、且就作者当时所知是正确的。作者本人的知识和课件本身都在者本人的知识和课件本身都在不断不断升级当中
4、，本版本仅是升级过程中的升级当中，本版本仅是升级过程中的一个版本，并不是您在若干时间后、参考时的当前版本。一个版本，并不是您在若干时间后、参考时的当前版本。2.根据要求，作者不接受录音、录像。本课件在讲课前可以打印，但不根据要求，作者不接受录音、录像。本课件在讲课前可以打印，但不拷贝。拷贝。3.本课件仅对作者讲课起简单的提示作用，课件中写的和讲的有时并不本课件仅对作者讲课起简单的提示作用，课件中写的和讲的有时并不完全对应，有时甚至是相反的提示，所以只对听课的人员才有参考价值，完全对应，有时甚至是相反的提示，所以只对听课的人员才有参考价值，没听课的参考者不一定了解其中一些符号的意义没听课的参考者
5、不一定了解其中一些符号的意义, 所以他们参考起来较为所以他们参考起来较为困难。困难。4.本课件仅供参考。因对课件的不同理解所造成的后果，恕作者难负其本课件仅供参考。因对课件的不同理解所造成的后果，恕作者难负其责。本课程的特点是涉及的法规较多，若课程中有与法规不符处，以法责。本课程的特点是涉及的法规较多，若课程中有与法规不符处，以法规为准。规为准。如有不便，请予以谅解。感谢各项合作。如有不便，请予以谅解。感谢各项合作。 作者：傅作者：傅 贵贵4中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析交通交通工矿工矿煤矿煤矿道路道路5中国矿业大学（北
6、京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析道路道路工矿工矿煤矿煤矿6中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析7中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系国国 家家方法论类课方法论类课心理学类课心理学类课医学类医学类工程类工程类英英 国国澳大利亚澳大利亚60-7010-1510-1520-25美美 国国50-605-105-1030-40中中 国国20-250-50-560-70学历教育内容差别学历教育内容差别安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析8中国矿业大学（
7、北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系事故预防手段的差异（事故预防手段的差异（2000-2004）资助单位资助单位自然科学基金自然科学基金科技部科技部评奖项目评奖项目No.%No.%No.%工程类工程类5481171005783管理类管理类1319001217总数总数671001710069100安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析9中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析来源来源: Dan Peterson安全管理安全管理(组织行为组织行为)工程工程技术技术安全安全行为行为安全管理手段安全管理手段方针政策、法律方
8、针政策、法律法法规、规、标标准准等等经济经济杠杆杠杆安全系安全系统工程统工程人机人机工程工程人失人失误控制误控制10中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析来源来源: Lynda Robson, Andrew Hale：工伤事故预防指南工伤事故预防指南,2001 Adams, 工程、行为、卫生、系统工程、行为、卫生、系统安全管理安全管理-组织行为组织行为指导方针、机构设置、工作方法指导方针、机构设置、工作方法技术、方法子系统技术、方法子系统硬件、软件、操作程序硬件、软件、操作程序人子系统人子系统-个人行为个人行为知识、能力、态度、
9、知识、能力、态度、动机、行为动机、行为政府、协学会：法律、法规、标准等政府、协学会：法律、法规、标准等11中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全生产状况及原因分析安全生产状况及原因分析结论：结论：安全生产基础设施发展水平（有数据）安全生产基础设施发展水平（有数据）事故预防手段的差异（有数据）事故预防手段的差异（有数据）安全意识的差异（无数据）安全意识的差异（无数据）办法：办法：安全培训，学习安全科学安全培训，学习安全科学12中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系导言导言-安全学科与安全管理安全学科与安全管理安全学科安全学科/事故预防事故预防/安全
10、管理安全管理/安全工程安全工程/损失预防损失预防/损损失控制失控制/全面损失控制全面损失控制/安全学科：在我国的三、四、五个名称安全学科：在我国的三、四、五个名称研究对象：事故研究对象：事故/实用意义（科技规划实用意义（科技规划/学位论文学位论文/学习学习内容）内容）研究目的：预防事故与控制事故损失研究目的：预防事故与控制事故损失研究内容：预防事故与事故损失控制的各种方法研究内容：预防事故与事故损失控制的各种方法研究方法：自然科学和社会科学（综合学科）研究方法：自然科学和社会科学（综合学科）研究范围：组织（企业）研究范围：组织（企业）基本公理：基本公理：4条条安全科学技术安全科学技术-事故预防
11、与事故损失控制，能？靠什么事故预防与事故损失控制，能？靠什么？129299题题 记记知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪和知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪和骄傲。骄傲。 - - 毛泽东毛泽东安全科学创造企业价值！安全科学创造企业价值！ - - 格莱格里格莱格里弗弗态度决定一切，细节铸就成败！态度决定一切，细节铸就成败！ - - 米卢蒂诺维奇米卢蒂诺维奇13中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系内容目录内容目录前言：安全生产状况及原因分析前言：安全生产状况及原因分析导言导言1 1安全管理的策略概述安全管理的策略概述安全管理的策略概述安全管理的策略概述2 事故及相
12、关定义事故及相关定义3 事故的原因事故的原因4 事故的共性原因事故的共性原因5 不安全行为纠正不安全行为纠正6 安全文化管理手段安全文化管理手段7. 组织结构设计组织结构设计8. 安全管理方法安全管理方法9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化10 组织行为测评组织行为测评结结 论论14中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系1安全管理方案概述安全管理方案概述组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构组织结构组织结构安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全方法（工程方法等）安全方法（工程方法等）行为纠正行为纠正安全
13、行为安全行为安全状态安全状态部部分分业业绩绩组织行为分析组织行为分析开发根据：职业安全健康管理体系标准开发根据：职业安全健康管理体系标准管理：计划组织指挥协调控制，办理处理一件事情，取广义；运管理：计划组织指挥协调控制，办理处理一件事情，取广义；运用稀缺资源所进行的协调活动，协调人的活动，协调，取狭义。用稀缺资源所进行的协调活动，协调人的活动，协调，取狭义。安全管理的定义：广义和狭义理解，和事故预防含义相同安全管理的定义：广义和狭义理解，和事故预防含义相同方案框架：事故预防路线图（事故致因链）方案框架：事故预防路线图（事故致因链）15中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系
14、2 事故及相关定义事故及相关定义1.危险源（危险源（Hazard）(危险因素、有害因素、隐患危险因素、有害因素、隐患)， 定义定义2.事故事故(Accident) ，定义，定义，事件（事件（Incident）,灾难灾难(Disaster), 惊吓（惊吓（near misses），事故的损失（两个领，事故的损失（两个领 域，五个方面）域，五个方面）3.风险风险(Risk)(危险度，危险性危险度，危险性)： R=FC, R=f (F,C) , R=f (F,C,E),4.安全安全(safety)：一种状态，相对性一种状态，相对性(物质性、人文性、社会性物质性、人文性、社会性)5.危险危险(Dang
15、er)：和安全相反的一种状态和安全相反的一种状态参：参：傅贵，中国工程科学，傅贵，中国工程科学，2004（8）备注：备注：事故的分类事故的分类: 事故：广义事故：广义 生产事故（安全生产事故）：生产过程生产事故（安全生产事故）：生产过程 企业职工伤亡事故：职工伤亡企业职工伤亡事故：职工伤亡 我国的安全状况我国的安全状况16中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6. 其它名词其它名词-1 安全生产、生产安全安全生产、生产安全 职业安全职业安全 职业健康（卫生）职业健康（卫生） 劳动保护劳动保护 安全事故、安全生产事故安全事故、安全生产事故 职业危害职业危害 职业事故职业事故
16、7. 其它名词其它名词-2 安全工程安全工程 安全技术及工程安全技术及工程 安全科学（安全科学（与与）技术）技术 安全科学与工程安全科学与工程8. 其它名词其它名词-3 公共安全公共安全 城市安全城市安全2 事故及相关定义事故及相关定义安全安全劳保劳保交交叉叉17中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系2 事故及相关定义事故及相关定义9. 其它名词其它名词-4(1)系统安全系统安全系统定义：相互联系、能达到一定的、具有独立功能的系统定义：相互联系、能达到一定的、具有独立功能的 部分组成的有机整体部分组成的有机整体 安全系统工程：以事故预防为核心，安全系统工程：以事故预防为核
17、心， 以识别、分析评价、以识别、分析评价、 控制系统安全风险控制系统安全风险 为手段开发出来的为手段开发出来的 安全理论和方法体系安全理论和方法体系 - 安全评价安全评价 123418中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系(2)本质安全本质安全：采取最佳采取最佳措施措施、特别、特别是在是在设计上设计上采取措施，采取措施，实现生产过程即使在实现生产过程即使在人员人员误操作误操作或或设备故设备故障障情况下也情况下也不会发不会发 生事故生事故的的状态。状态。 - 安全评价安全评价 内在、本质、固有内在、本质、固有2 事故及相关定义事故及相关定义19中国矿业大学（北京）安全工程系
18、中国矿业大学（北京）安全工程系3 事故的原因事故的原因1919-现在：现在：（1）古典事故致因：员工个体）古典事故致因：员工个体(1919-1967)（2）现代事故致因：管理层及硬件系统）现代事故致因：管理层及硬件系统(76-80)（3）当代事故致因：行为及其管理系统）当代事故致因：行为及其管理系统(90-)20中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论1。安全科学理论的发展。安全科学理论的发展英国：职业病英国：职业病 尽管英国尽管英国1855年就颁布了工厂法，但年就颁布了工厂法，但19世纪英国世纪英国 普遍重视职业病问题，安全检查也由
19、医生组织。普遍重视职业病问题，安全检查也由医生组织。 美国：工人补偿法起源于美国，引起安全科学理论的发展美国：工人补偿法起源于美国，引起安全科学理论的发展 19世纪工人受伤不自动收到补偿，必须法庭裁决世纪工人受伤不自动收到补偿，必须法庭裁决以下原因无补偿：自己的原因，他人原因，以下原因无补偿：自己的原因，他人原因，知道危害所在，知道危害所在，老板无疏忽老板无疏忽 21中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论1。安全科学理论的发展。安全科学理论的发展 1908年，年，New York州第一个工人补偿法，州第一个工人补偿法，Unconst
20、itutional 1911年，年，Wisconsin第二个工人补偿法，第二个工人补偿法，Constitutional，为为人所知。人所知。法律规定：无条件补偿，掀起了法律规定：无条件补偿，掀起了safety movement实际结果：实际结果：1912-1933年，年，10年年死亡人数变化死亡人数变化18,000- 21,000 in 年降为年降为14，500人，降低人，降低24%解决途径：改善工作环境（解决途径：改善工作环境（cleaning up the physical conditions），），效果明显，当时条件很差效果明显，当时条件很差 理论效应：物理状况是事故的原因理论效应：物
21、理状况是事故的原因 发展过程：发展过程：1919-19331919-1933，Heinrich开始用科学方法进行事故预开始用科学方法进行事故预防（防（Scientific Approach），），改变了物理状况是事故原因的改变了物理状况是事故原因的看法，看法，广为接受，今天还为人们所接受和运用广为接受，今天还为人们所接受和运用22中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论2。事故致因假说。事故致因假说致因致因1：事故亦发倾向：事故亦发倾向 假设假设：某些人特别容易出事故（某些人特别容易出事故（Greenwood, Woods, 1919
22、） 方法：泊松分布、偏倚分布、非均等分布方法：泊松分布、偏倚分布、非均等分布 证实：证实：Yes 实用：职业适配实用：职业适配 预防事故：预防事故：No贡献：开始探讨原因贡献：开始探讨原因23中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论致因致因2：事故遭遇理论：事故遭遇理论 生产条件生产条件 个人素质个人素质 事故事故 经验技能等经验技能等 实用：职业适配实用：职业适配 预防事故：预防事故：No24中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论致因致因3。海因里西。海因里西（1）事故是
23、由类似于多米诺骨牌一样的因果链所引起的事故是由类似于多米诺骨牌一样的因果链所引起的 骨牌：遗传与社会原因骨牌：遗传与社会原因-人的缺点人的缺点-不安全行为或状态不安全行为或状态- 事故事故-伤害伤害 缺点：个人原因的延续，无法区分缺点：个人原因的延续，无法区分,无法描述无法描述,无法去掉无法去掉 推论：一切事故都有原因推论：一切事故都有原因（2）事故是由人因和物因引起的，其中人因引起的事故占事故是由人因和物因引起的，其中人因引起的事故占80以上，物因引起的事故占以上，物因引起的事故占10左右。左右。 75，000；资方与劳方；事故预防框架；个人组织；资方与劳方；事故预防框架；个人组织 推论：预
24、防事故多方策略推论：预防事故多方策略（3）事故的严重度和事故发生频率之间的关系事故的严重度和事故发生频率之间的关系 符合事故三角形分布规律。符合事故三角形分布规律。 意义：重大事故预防的基本途径意义：重大事故预防的基本途径12929925中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论致因致因4.1949年，年，GordonMultiple Causation Model-多因素模型多因素模型-流行病学方法流行病学方法Victim(受伤者受伤者)-Agent（媒介物）媒介物）-Environment（环境）环境）三者如果能准确描述，则事故原因
25、可得到，任何一个原因三者如果能准确描述，则事故原因可得到，任何一个原因都不能解释事故原因。骨牌是找一个原因，而不是找多个都不能解释事故原因。骨牌是找一个原因，而不是找多个原因原因 贡献：贡献：人人-机机-环的描述，环的描述，Injury Prevention26中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.1 古典事故致因理论古典事故致因理论致因致因5.1967年，年，Haddon-能量学说能量学说Gibson, Haddon 一切事故都是由能量或物质的不正常传递引起的一切事故都是由能量或物质的不正常传递引起的人文因素人文因素-能量或物质的不正常传递能量或物质的不正常传递-事
26、故发生事故发生-伤害伤害贡献：在物质层面上解释了安全事故的发生机理贡献：在物质层面上解释了安全事故的发生机理缺点：在人文层面上未有解释缺点：在人文层面上未有解释27中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.2 现代事故致因理论现代事故致因理论致因致因1.1972年，年，Wigglesworth，教育模型教育模型人人失失误误-危危险险源源-事事故故-伤伤害害（损失）（损失）原原因因前前移移，分分析析了了危危险险源源的的产产生生，是是无无过过错错行行为为，由由于于缺缺乏知识、教育而导致乏知识、教育而导致应用：应用：补偿不纠过失，培训或训练可以减少事故，管理安排补偿不纠过失，培
27、训或训练可以减少事故，管理安排28中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.2 现代事故致因理论现代事故致因理论致因致因2.1976年，年， Bird and Loftus，修改骨牌理论修改骨牌理论管理层控制缺乏管理层控制缺乏-基本原因（个人和工作安排）基本原因（个人和工作安排）-直接直接原因原因-事故事故-损失损失贡贡献献：在在事事故故致致因因链链中中第第一一次次引引入入管管理理层层，组组织织行行为为决决定定个人行为的根据个人行为的根据29中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.2 现代事故致因理论现代事故致因理论致因致因3.1978年，年，Pe
28、tersenMultipleCausation宽泛理解多米诺骨牌理论，查背后的原因，五块骨牌是不够的宽泛理解多米诺骨牌理论，查背后的原因，五块骨牌是不够的举例：举例：“员工从梯子上摔下来员工从梯子上摔下来”，组织要有控制方案，组织要有控制方案贡献：贡献：事故致因骨牌仅有五块是不够的，单链条也是不充分的事故致因骨牌仅有五块是不够的，单链条也是不充分的30中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.2 现代事故致因理论现代事故致因理论致因致因4.1980年年,JohnsonManagementOversightandRiskTree(MORT)系系统统安安全全方方案案bythe
29、NuclearRegulatoryCommissioninAmerica防止管理层疏忽、失误、疏漏防止管理层疏忽、失误、疏漏量化危险（风险），给管理层，采取适当措施量化危险（风险），给管理层，采取适当措施有效分配资源、个人危险源控制努力有效分配资源、个人危险源控制努力贡献：风险的量化贡献：风险的量化31中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.2 现代事故致因理论现代事故致因理论关于事故致因模型的评述关于事故致因模型的评述没有哪个是完全正确的，都是某一方面的讨论没有哪个是完全正确的，都是某一方面的讨论从从1976年年BirdandLoftus,可以看到管理层的责任可以看到
30、管理层的责任32中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.3 当代事故致因理论当代事故致因理论管理层管理层员工参与员工参与部门负责部门负责硬件设施硬件设施专业人员专业人员安全行为安全行为安全状态安全状态安全业绩安全业绩基础基础基本推动力基本推动力中间结果中间结果最终结果最终结果致因致因1-从行为元素来认识：从行为元素来认识：JMStewart 车车 推力推力33中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构组织结构组织结构安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全方
31、法（工程方法等）安全方法（工程方法等）行为纠正行为纠正安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分业业绩绩组织行为分析组织行为分析开发根据：职业安全健康管理体系标准开发根据：职业安全健康管理体系标准3.3 当代事故致因理论当代事故致因理论致因致因2：从管理系统（方案）来认识：从管理系统（方案）来认识34中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系3.4 我国安全生产理论的发展我国安全生产理论的发展我国的发展我国的发展50-60年代：古典事故致因理论年代：古典事故致因理论80-90年代：系统安全年代：系统安全 起源：航天工业起源：航天工业 研究对象：主要硬件研究对象：主要硬件 应用：
32、安全评价应用：安全评价2000年以来：系统化安全管理年以来：系统化安全管理 研究范围为组织研究范围为组织 核心内容是风险管理（识别、分析、控制）核心内容是风险管理（识别、分析、控制） 主要特点是持续改进，自主管理主要特点是持续改进，自主管理35中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因引言：要预防事故就必须找事故原因引言：要预防事故就必须找事故原因组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构人事组织方案人事组织方案安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全业务运行方案安全业务运行方案(技技)行为
33、纠正行为纠正安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分业业绩绩组织行为分析组织行为分析开发根据：职业安全健康管理体系标准开发根据：职业安全健康管理体系标准36中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因消除直接原因预防事故的问题：消除直接原因预防事故的问题：1。原因及原因组合的强个性化（完全相同事故。原因及原因组合的强个性化（完全相同事故- 资源利用率）资源利用率）2。迟缓（。迟缓（2分钟，分钟，1.40-40%）3。调查清楚？主客观条件。调查清楚？主客观条件-不清楚不清楚-抽象（通风系抽象（通风系 统不良）统不良）4。关注程度（科学性）关注程度（
34、科学性）37中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因4 事故的共性原因事故的共性原因统计分析统计分析00-01年年相关知识不足相关知识不足安全意识欠缺安全意识欠缺安全习惯欠缺安全习惯欠缺安全事故安全事故人人的的不不安安全全行行为为物物的的不不安安全全状状态态部分部分38中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因安全习惯安全习惯1 1）案案例例描描述述。某某集集团团公公司司海海运运公公司司运运煤煤船船在在海海上上搁搁浅浅沉沉没没。船船上上1212名名船船员员中中只只有有1 1人人获获救救，9 9
35、人人死死亡亡，2 2人人下下落落不不明明。直直接接经济损失达经济损失达270270万元。万元。2 2）原原因因分分析析。经经调调查查得得知知，该该运运煤煤船船平平时时经经常常不不按按规规定定在在航航行行期期间间进进行行封封舱舱，以以至至于于在在遭遭遇遇风风浪浪时时，舱舱口口在在大大风风浪浪中中始始终终敞敞开开，造造成成海海水水和和雨雨水水无无阻阻挡挡地地进进入入货货舱舱，致致使使船船舶舶丧丧失失浮浮力力，最最终终沉沉没没。所所以以，安安全全习习惯惯不不良良是是本本次次沉沉船船事事故故的的原原因因。（见见于于安安全全生生产产案案例例分分析析，全全国国注注册册安安全全工工程程师师执执业业资资格格考
36、考试试辅辅导导教材编审委员会，教材编审委员会，20042004，煤炭工业出版社），煤炭工业出版社） 39中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因安全知识安全知识1 1）案案例例描描述述。据据20042004年年1 1月月1515日日新新华社社北北京京消消息息，一一婴儿儿出出生生后后因因早早产入入住住所所出出生生医医院院，住住院院6565天天后后出出院院。住住院院期期间连续4343天天零零8 8个个小小时接接受受人人工工给氧氧。出出院院4 4个个月月后后，孩孩子子瞳瞳仁仁变白白，已已经不能医治。不能医治。2 2）原原因因分分析析。根根据据报报道
37、道分分析析，事事故故的的主主要要原原因因之之一一是是医医护护人人员员知知识识不不足足。事事件件发发生生以以前前1010多多年年出出版版的的实实用用新新生生儿儿学学中中告告诫诫医医师师，“当当吸吸入入氧氧气气浓浓度度过过高高，或或供供氧氧时时间间长长，可可能能发发生生氧氧中中毒毒，眼眼晶晶体体后后纤纤维维增增生生最最常常见见，表表现现为为晶晶体体后后视视网网膜膜增增生生或或视视网网膜膜剥剥离离，使使视视力力减减退退或或者者失失明明”。而而且且，如如上上内内容容在在新新生生儿儿专专科科护护理理一一书书中中，在在不不同同页页码码强强调调了了6 6次次之之多多，然然而而医医院院的的医医护护人人员员却却
38、仍仍然然不不具具备备相相应应知知识识而而没没有有避避免免过过量量、超超时时供供氧氧，也也没没有有在在供供氧氧后后采采取取足足够够的的监监护护措措施施，以以至至失失去去治治疗疗机会，导致惨剧发生。机会，导致惨剧发生。40中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因安全意识安全意识1 1）案案例例描描述述。据据http:/http:/网网站站20032003年年9 9月月1010日日报报道道，20032003年年9 9月月2 2日日，在在某某大大学学北北校校区区发发生生了了食食物物中中毒毒事事件件，共共有有367367人人先先后发现症状而接受治疗。后
39、发现症状而接受治疗。2 2）原原因因分分析析。事事故故的的主主要要原原因因是是该大大学学管管理理层及及餐餐厅工工作作人人员安安全全意意识欠欠缺缺，没没有有认识到到餐餐厅操操作作间一一般般性性的的卫生生问题会会酿成成严重重的的食食物物中中毒毒事事件件。事事故故发生生后后的的第第一一天天，卫卫生生监监督督部部门门对对该该大大学学北北校校区区食食堂堂进进行行了了现现场场调调查查，再再次次发发现现（事事故故发发生生前前就就曾曾发发现现且且提提出出过过）多多处处中中毒毒事事故故隐隐患患：食食堂堂从从业业人人员员没没有有取取得得相相应应的的卫卫生生知知识识培培训训合合格格证证明明，食食堂堂操操作作间间防防
40、蝇蝇设设施施不不完完备备，餐餐具具消消毒毒设设施施没没有有投投入入使使用用，没没有有蔬蔬菜菜消消毒毒设设施施，部部分分剩剩余余食食品品在在室室温温下下进进行行保保存存，生生活活饮饮用用水水浑浑浊浊、有有沉沉淀淀等等。正正是是这这些些原原因因没没有有受受到到重重视视而而导导致致了了严严重重的的食食物物中毒事故的发生。中毒事故的发生。 41中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系4 事故的共性原因事故的共性原因几乎所有事故均可做类似分析：如几乎所有事故均可做类似分析：如开县井喷事故：拆掉回压阀，知识不足，审判时开县井喷事故：拆掉回压阀，知识不足，审判时 还在坚持还在坚持不按规定
41、灌浆：不按规定灌浆：3-5柱，实际柱，实际6柱，当天柱，当天9柱柱 安全习惯安全习惯 安全意识（脱岗）安全意识（脱岗）讲一个专业故事讲一个专业故事(学习理发学习理发)42中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系43中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系http:/ 44中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正1。个人行为纠正的功能定位。个人行为纠正的功能定位组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构组织结构组织结构安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安
42、全方法（技术）安全方法（技术）行为纠正行为纠正安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分业业绩绩组织行为分析组织行为分析45中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正2。个人行为纠正的原理之一。个人行为纠正的原理之一 人的安全意识、人的安全习惯不是与生俱来的，可以改变人的安全意识、人的安全习惯不是与生俱来的，可以改变 反复观察纠正别人、反复被别人观察纠正可以提高、培养反复观察纠正别人、反复被别人观察纠正可以提高、培养 培养安全习惯能够减少不安全行为和不安全状态培养安全习惯能够减少不安全行为和不安全状态 46中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（
43、北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正2。个人行为纠正的原理之二。个人行为纠正的原理之二行为行为环境环境工程技术工程技术法律手段法律手段态度态度培训培训宣传宣传事故事故47中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正行为行为安全安全不安全不安全未观察到未观察到吸烟吸烟10压线压线01拉电缆拉电缆10拆照明灯拆照明灯10行为行为总数总数安安 全全行行数数不不安安全全行为行为数数3。应用方法。应用方法 （1）识别出事故的可）识别出事故的可 观察行为原因观察行为原因: 对照、经验、案例对照、经验、案例 （2）画出二维表）画出二维表 (3) 行业相关问
44、题行业相关问题 的解释的解释48中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正4。应用效果。应用效果49中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正4。应用效果。应用效果50中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正4。应用效果。应用效果51中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正干预点干预点4。应用效果。应用效果52中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正4。应用效果
45、。应用效果 73家公司家公司10年跟踪年跟踪,4年效果年效果53中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正4。应用效果。应用效果 - 三种行为的实际试验三种行为的实际试验-8个月个月54中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系5 个人行为纠正个人行为纠正5。典型工具。典型工具B-safe 专门观察者专门观察者TOFS - 把握不准停下来把握不准停下来ASA - 每次一人轮流观察（出海）每次一人轮流观察（出海）STOP 每班一人轮流观察：我国有所应用（外企）每班一人轮流观察：我国有所应用（外企）CarePlus 安检人员观察安检人
46、员观察55中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构组织结构组织结构安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全方法安全方法行为纠正行为纠正安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分安安全全业业绩绩组织行为分析组织行为分析1。概述。概述56中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段1。安全文化。安全文化概述概述物质财富和精神财富的总和叫做文化物质财富和精神财富的总和叫做文化(宽泛宽泛)。易用？。易用？安全文化是企业
47、安全的一部分、是组织结构设计、业务运行方安全文化是企业安全的一部分、是组织结构设计、业务运行方案的指导案的指导体现形式体现形式（工具）（工具）有五种：方针、宗旨、远景、价值观、信仰有五种：方针、宗旨、远景、价值观、信仰解决管理安全活动相关的思想认识问题，解决管理安全活动相关的思想认识问题，安全文化是一种思想、安全文化是一种思想、一种认识一种认识要解决的认识：事故可预防、安全和生产的关系、安全与企业要解决的认识：事故可预防、安全和生产的关系、安全与企业战略、安全人员的作用等战略、安全人员的作用等 。2。认识。认识第一种认识：搞好企业安全什么最重要第一种认识：搞好企业安全什么最重要57中国矿业大学
48、（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段管理层管理层员工参与员工参与部门负责部门负责硬件设施硬件设施专业人员专业人员安全行为安全行为安全状态安全状态安全业绩安全业绩基础基础基本推动力基本推动力中间结果中间结果最终结果最终结果第一种认识第一种认识: 搞好安全什么最重要（重复）搞好安全什么最重要（重复）58中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系第二种认识第二种认识: 安全人员的作用安全人员的作用在安全计划与灾难恢复一书中，作者在安全计划与灾难恢复一书中，作者Eric Mailwaldm William Sieglein 在第一页说：在第一页
49、说：仅靠安全技术人员是不行的。仅靠安全技术人员是不行的。安全人员和安全部门的作用：安全人员和安全部门的作用：组织、协调、顾问（上图）组织、协调、顾问（上图）第三种认识第三种认识: :安全和生产的关系安全和生产的关系- -内部动力内部动力回想：回想：安全外部动力（法律安全外部动力（法律/ /社会责任社会责任/ /社会声誉社会声誉） 安全的内部动力（经济：市场、生产安全的内部动力（经济：市场、生产 率、保险费、事故损失）率、保险费、事故损失）事故损失：事故损失：5959，000000加元加元/ /起事故起事故保保 险险 费：费：石油行业基准石油行业基准2%2%，120-150%120-150%，8
50、0-50%80-50% 上下上下0.80.8个百分点个百分点，5 5千人企业千人企业 15001500元元/ /月，年保险费月，年保险费180180万万, ,上下浮动上下浮动0.0.8,8,144万万/年年6 安全文化手段安全文化手段59中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段第三种认识第三种认识: :安全和生产的关系安全和生产的关系- -内部动力内部动力提高生产率的实例：提高生产率的实例：加拿大的案例加拿大的案例: : 19891989年年-1994-1994员工气氛员工气氛亏损亏损2222M M面临关门面临关门客户抱怨客户抱怨罚款罚款5050
51、万万安全解决问题安全解决问题 60中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系安全和生产的关系安全和生产的关系- -内部动力内部动力安全创造市场的实例安全创造市场的实例：SA800061中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段3。安全文化举例安全文化举例在传统企业体现为安全方针：在传统企业体现为安全方针：安全第一、预防为主安全第一、预防为主，企业个性，企业个性在在现现代代企企业业体体现现为为：企企业业安安全全宗宗旨旨、远远（愿愿）景景、价价值值观观和和信信仰仰，实例（杜邦）如下：实例（杜邦）如下：(1)(1)一切伤亡事故都是可以预
52、防的一切伤亡事故都是可以预防的（习惯、意识、知识）（习惯、意识、知识）(2)(2)安全是每个人的责任：安全是每个人的责任：对应安全人员的作用对应安全人员的作用(3)(3)管理层对安全有直接义务（不是责任）管理层对安全有直接义务（不是责任） (4)(4)安全是雇用的条件：开始即考虑安全安全是雇用的条件：开始即考虑安全(5)(5)安全培训是最基本的：需要安排时间安全培训是最基本的：需要安排时间(6)(6)安全审查（检查）是必须的安全审查（检查）是必须的(7)(7)发现问题及时处理发现问题及时处理(8)(8)所有事故都调查所有事故都调查(9)(9)下班后的安全是企业安全的基本部分下班后的安全是企业安
53、全的基本部分(10)(10)做好安全，就是在做效益做好安全，就是在做效益企业战略企业战略(11)(11)人是最重要的（人是最重要的（88%88%），而不是物），而不是物（安全评价）（安全评价） 62中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段4。安全文化的力量：杜邦（。安全文化的力量：杜邦（DuPont）260人工作一年出一次事故（需要看医生获第二天不能上班就是人工作一年出一次事故（需要看医生获第二天不能上班就是事故）事故）63中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段5。其他安全文化实例其他安全文化实例
54、福陆公司（福陆公司（FluorFluor）说，环境、安全和健康问题都能够得以解决说，环境、安全和健康问题都能够得以解决（managedmanaged）, ,零事故是可以实现的（零事故是可以实现的（attainable goalattainable goal）。）。 美铝公司（美铝公司（AlcoaAlcoa）说，我们勤奋工作预防所有的事故说，我们勤奋工作预防所有的事故（diligently to prevent all incidentsdiligently to prevent all incidents）。）。 道化学公司（道化学公司（DowDow）说，我们的工作动力是零事故目标说，我们的工
55、作动力是零事故目标( (Our Our drive is ZERO)drive is ZERO)。 英特尔公司（英特尔公司（IntelIntel）说，我们预防一切伤亡事故（说，我们预防一切伤亡事故（Prevent all Prevent all injuriesinjuries）。）。 龙沙公司（龙沙公司（LonzaLonza, , 广州）广州）说，所有事故和职业病都是可以预防说，所有事故和职业病都是可以预防的的( (见见http:/www.lonza-http:/www.lonza-) )。 彩虹集团：彩虹集团：最终安全第一，技术管理最终安全第一，技术管理- -制度管理制度管理- -文化管理
56、（长治文化管理（长治久安）久安）- -安全意识安全意识- -第一个找到灭火器第一个找到灭火器澳大利亚矿业协会澳大利亚矿业协会：missionmission：创造一个没有伤亡的矿业工业创造一个没有伤亡的矿业工业64中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系6 安全文化手段安全文化手段美铝（美铝（Alcoa）700人工作一年初一次事故（需要看医生获第二天不能上班人工作一年初一次事故（需要看医生获第二天不能上班就是事故）就是事故）65中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系7. 组织结构设计组织结构设计（安全生产的组织保障）（安全生产的组织保障）1.1.安全生产
57、法要求的管理机构设置安全生产法要求的管理机构设置安全生产法安全生产法第十九条第十九条 矿山、建筑施工山、建筑施工单位和危位和危险物品物品的生的生产、经营、储存存单位，位，应当当设置安全生置安全生产管理机构或者配管理机构或者配备专职安安全生全生产管理人管理人员。前款前款规定以外的其他生定以外的其他生产经营单位，位，从从业人人员超超过三百人的三百人的，应当当设置安全生置安全生产管理机构或者配管理机构或者配备专职安全生安全生产管理人管理人员；从从业人人员在三百人以下的，在三百人以下的，应当配当配备专职或者兼或者兼职的安全生的安全生产管理人管理人员，或者委托具有国家，或者委托具有国家规定的相关定的相关
58、专业技技术资格的工程格的工程技技术人人员提供安全生提供安全生产管理服管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。安全生产许可证安全生产许可证规定五类单位：矿山、危化品、建筑施工、烟规定五类单位：矿山、危化品、建筑施工、烟花爆竹、民爆花爆竹、民爆66中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系2。对单位工作人员的要求。对单位工作人员的要求 负责人和安全人员负责人和安全人员 与所从事生产经营业务相应的安全知识和管理能力与所
59、从事生产经营业务相应的安全知识和管理能力 安全部门或主管部门考核（安全部门或主管部门考核（123号）号）合格后才能任职合格后才能任职 从业人员从业人员 充分的安全知识、操作技能、熟悉规程充分的安全知识、操作技能、熟悉规程 接受本单位培训教育、合格接受本单位培训教育、合格 特种作业人员特种作业人员(124号文号文) 年满年满18岁，身体健康，初中毕业岁，身体健康，初中毕业 按照国家规定取得资格证书按照国家规定取得资格证书7. 组织结构设计组织结构设计（安全生产的组织保障）（安全生产的组织保障）67中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系1.高级管理层高级管理层2.中级管理部门
60、中级管理部门3.其它低级管理部门其它低级管理部门4.作业班组作业班组5.员工员工1.安全总监安全总监2.中级安全部门中级安全部门3.低级安全部门低级安全部门4.安全人员安全人员5.安全网员工安全网员工安全委安全委员员会会1.专职专职2.专职专职3.专或专或兼职兼职4.专或专或兼职兼职5.变动变动兼职兼职兼兼职职程程度度逐逐渐渐增增加加关关注注物物理理现现场场的的工工作作量量增增加加安安全全理理论论与与方方法法工工作作量量减减少少3。安全机构和人员的设置形式。安全机构和人员的设置形式-例例17. 组织结构设计组织结构设计（安全生产的组织保障）（安全生产的组织保障）68中国矿业大学（北京）安全工程
61、系中国矿业大学（北京）安全工程系包含包含1.空空兼职兼职2空空3.兼职兼职4.兼职兼职5.空空5.空空直直接接关关注注负负责责范范围围物物理理现现场场的的程程度度平平均均1.高级管理层层高级管理层层2.中级管理部门中级管理部门3.其它低级管理部门其它低级管理部门4.作业班组作业班组5.员工员工安全委员会安全委员会安全部门安全部门（安全委员会办公室）（安全委员会办公室）安全网员安全网员包含包含3。安全机构和人员的设置形式。安全机构和人员的设置形式-例例27. 组织结构设计组织结构设计（安全生产的组织保障）（安全生产的组织保障）69中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8.
62、安全管理与防损方法安全管理与防损方法-概述概述组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构组织结构组织结构安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全方法安全方法行为纠正行为纠正安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分安安全全业业绩绩组织行为分析组织行为分析1。概述。概述70中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-概述概述安全方法安全方法(技术技术)安安全全生生产产责责任任制制劳劳动动保保护护用用品品管管理理工工伤伤保保险险的的管管理理特特种种作作业业人人员员的的管管理理煤煤矿矿事事
63、故故管管理理与与分分析析生生产产过过程程危危险险源源管管理理安安全全生生产产检检查查建建设设项项目目三三同同时时安安全全教教育育安安全全投投入入安安全全生生产产组组织织保保障障71中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险1。概述和概念：。概述和概念：社会风险社会保障社会保险工伤保险社会风险社会保障社会保险工伤保险概念：通过国家立法手段保证实施，对工作过程中的人身伤概念：通过国家立法手段保证实施，对工作过程中的人身伤害的职工和家属进行补偿的一种社会害的职工和家属进行补偿的一种社会保险保险制度。制度。2。工伤保险的基本
64、原则。工伤保险的基本原则 强制性强制性: :条例本身要求强制条例本身要求强制，许可证条例要求强制许可证条例要求强制无责任赔偿（无责任赔偿（补偿不纠过失）：认定条件第一条补偿不纠过失）：认定条件第一条个人不缴费个人不缴费预防、预防、补偿补偿（救助）（救助）与职工职业康复相结合与职工职业康复相结合风险共担，互助互济，保险基金集中管理，一次补偿与长期风险共担，互助互济，保险基金集中管理，一次补偿与长期补偿相结合补偿相结合72中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 事故预防与防损方法事故预防与防损方法-工伤保险工伤保险3 3。享受工伤保险待遇的资格（。享受工伤保险待遇的资格（
65、工伤认定）：工伤认定）：条例条例14（一）（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；意外伤害的； （四）患职业病的；（四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
66、不明的；落不明的； （六（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 73中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险3 3。享受工伤保险待遇的资格（。享受工伤保险待遇的资格（工伤认定）：工伤认定）：条例条例15-16例外：认定例外：认定（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；时之内经抢救无效死亡的；（突发疾
67、病住院？）（突发疾病住院？） （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不认定不认定（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的（三）自残或者自杀的 74中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理
68、与防损方法-工伤保险工伤保险4。待遇给付的原则。待遇给付的原则医疗期待遇：医疗期待遇：12个月，延长需经劳动能力坚定，个月，延长需经劳动能力坚定，24个月个月基金：基金：治疗过程直接相关费用治疗过程直接相关费用，挂号挂号,器械，医疗项目，协议医院器械，医疗项目，协议医院单位：单位：治疗过程不直接相关费用：治疗过程不直接相关费用：工资工资, 护理护理, 伙食伙食, 交通及其它交通及其它评残后：评残后：14级，基金一次性补助和津贴级，基金一次性补助和津贴 510级，基金，一次性补助，单位：津贴级，基金，一次性补助，单位：津贴 护理费护理费工亡：工亡：基金，一次性补助，丧葬补助，抚恤基金，一次性补助
69、，丧葬补助，抚恤原工资待遇不变，伤残补助，津贴，丧葬补助，工亡补助，抚恤原工资待遇不变，伤残补助，津贴，丧葬补助，工亡补助，抚恤等名词等名词待遇的详细资料待遇的详细资料75中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险5 5。工伤保险的实施范围。工伤保险的实施范围 参考条例参考条例中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 国家机关、事业单位、社会团体，本单位国家机关、事业单位、社会团体，本单位无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，本单位无营业执照或者未经依法登记、
70、备案的单位，本单位6 6。工伤保险与工伤事故预防的关系。工伤保险与工伤事故预防的关系 1 1。费率机制：行业差别、企业浮动。费率机制：行业差别、企业浮动 2 2。安全生产奖励机制。安全生产奖励机制 宣传宣传 科学研究科学研究 检验检测检验检测 3 3。赋予经办机构事故预防的职责。赋予经办机构事故预防的职责76中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险7 7。工伤保险费率。工伤保险费率参阅：参阅：关于工伤保险费率问题的通知关于工伤保险费率问题的通知8.8.工伤认定实例之一工伤认定实例之一（1 1）机修厂机修厂车工工郑同
71、，因赶生同，因赶生产任任务，于，于早早9 9时在操作普通在操作普通车床床时，在未关，在未关电源，机器仍源，机器仍处旋旋转工作的情况下，急于工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂 ，郑同向同向单位位提出工提出工伤申申请，单位位认为此事是因此事是因郑同同违反操作反操作规程，程，负事事故主要故主要责任，属蓄意任，属蓄意违章，不予章，不予认定工定工伤。对否？对否？77中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险8.8.工伤认定实例之二工伤认定实例之二刘文奎系汽刘文奎
72、系汽车销售公司售公司业务员，9 9月月9 9日公司指派其到汽日公司指派其到汽车制造厂制造厂联系系业务，1010日上午日上午9 9时到汽到汽车制造厂看制造厂看样车，途，途中因急于赶路而中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此撞断双腿。此事故事故经当地公安交管部当地公安交管部门处理，理，认定刘定刘负事故主要事故主要责任。任。事后，刘向事后，刘向单位提出工位提出工伤 保保险待遇申待遇申请，单位以刘在交位以刘在交通事故中通事故中负主要主要责任任为由，不同意由，不同意认定工定工伤。对否？对否？工作时间、工作地点、为工作原因，应认定为工伤。工作时间、工作地点、为工作原因，应认
73、定为工伤。78中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-工伤保险工伤保险9 9。新旧条例的差别。新旧条例的差别( (参考报刊资料，上网参考报刊资料，上网) )：发生工伤争议时由用人单位承担举证责任。发生工伤争议时由用人单位承担举证责任。有雇工的个体户应为雇工缴纳工伤保险费。有雇工的个体户应为雇工缴纳工伤保险费。医学专家将参与劳动能力鉴定医学专家将参与劳动能力鉴定提供虚假工伤证明最高可罚款提供虚假工伤证明最高可罚款1 1万元万元更好地体现了更好地体现了“补偿不究过失补偿不究过失”：过去承认不安全因素，：过去承认不安全因素，现在不承认现
74、在不承认问题：工伤事故预防内容（预防、补偿救治、康复）问题：工伤事故预防内容（预防、补偿救治、康复）相关文件：相关文件：工伤认定办法工伤认定办法, ,手续办理问题手续办理问题79中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理1.1.1.1.危险源的分类危险源的分类危险源的分类危险源的分类（1）按直接原因分类：）按直接原因分类：参考参考 GB/T13861-1992分分6类：物理、化学、生物、心理生理、行为、其它类：物理、化学、生物、心理生理、行为、其它（2）参照事故类别和职业病类别分类）参照事故类别和职业病类别分
75、类参考参考 GB64411986分类，分类， 20类类参照参照职业病范围和职业病患者处理办法的规定职业病范围和职业病患者处理办法的规定卫生部、劳动部、卫生部、劳动部、总工会总工会2002，10类类115种职业病种职业病80中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理2. 2. 危险源的识别危险源的识别危险源的识别危险源的识别（1 1）危险源识别的主要方面）危险源识别的主要方面）危险源识别的主要方面）危险源识别的主要方面设计上、施工上设计上、施工上场址场址采区布局采区布局建（构）筑物建（构）筑物生产工艺过程生产工
76、艺过程生产设备生产设备有有害物质的作业环境有有害物质的作业环境工时制度工时制度81中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理经验法、系统分析经验法、系统分析12342. 2. 危险源的识别危险源的识别危险源的识别危险源的识别（2 2）危险源识别的方法）危险源识别的方法）危险源识别的方法）危险源识别的方法 直观经验法直观经验法 对照（规章标准检查对照（规章标准检查表）表） 经验法经验法 类比法类比法 系统安全分析方法系统安全分析方法(系系 统、子系统、元件统、子系统、元件)82中国矿业大学（北京）安全工程系中国
77、矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理对照、直接经验法对照、直接经验法341283中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理直接经验法、对照法直接经验法、对照法 84中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理直接经验法直接经验法识别危险源识别危险源不仅仅是一线员工，不仅仅是一线员工，采购各种物品也应采购各种物品也应考虑危险源识别，考虑危险源识别，对于特殊环境尤其对于特殊
78、环境尤其应当注意应当注意85中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理3. 3. 危险源的控制方法危险源的控制方法危险源的控制方法危险源的控制方法5方面的措施方面的措施：机械机械：强度、维修和保养：强度、维修和保养电气电气：五项，使用防爆电气、安全标志认证、备用电源、放触电、：五项，使用防爆电气、安全标志认证、备用电源、放触电、 电器防火防爆、防静电等电器防火防爆、防静电等安全防护装置安全防护装置人人：改进工艺，减少人、适当工作位置：改进工艺，减少人、适当工作位置 个体防护个体防护 人员行为人员行为工作环境布
79、置与整洁工作环境布置与整洁参考思路：参考思路：消除（不产生，排出）、减弱（降低）、隔离（密封，消除（不产生，排出）、减弱（降低）、隔离（密封，个体防护）、躲避（作业方式）个体防护）、躲避（作业方式）- -安全科学基本理论基础安全科学基本理论基础86中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理4.重大危险源重大危险源 (1)来源来源事故三角形事故三角形重大事故重大事故-重大危险源重大危险源防止重大工业事故公约（防止重大工业事故公约（1993年年 第八十届劳工大会公约号第八十届劳工大会公约号174号）号）综合观点：
80、加强重大危险源（狭义）的日常安全管理综合观点：加强重大危险源（狭义）的日常安全管理87中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理(2) 定义定义广义的定义：能够引起重大事故的危险源广义的定义：能够引起重大事故的危险源规定的定义：按照规定的定义：按照GB18218-2000定义定义(不适合井下不适合井下,但唯一标准但唯一标准)长期、临时生产、加工、搬运、使用、贮存（长期、临时生产、加工、搬运、使用、贮存（处置处置）危险物质危险物质的数量的数量等于或超过等于或超过临界量临界量的的单元单元分类：生产场所，贮存区分类
81、：生产场所，贮存区单元：单元：一个（套）设施或场所，属同一单位边缘距离小于一个（套）设施或场所，属同一单位边缘距离小于500米米危险物质：易燃，易爆炸，有毒，危险物质：易燃，易爆炸，有毒，化学活性物质化学活性物质或其混合物或其混合物危险物质、临界量查表危险物质、临界量查表物质混合时：物质混合时： q/Q=1辨识方法：辨识方法：根据定义根据定义注意注意：四类物质，适用范围，举例，搬运，最后的公式：四类物质，适用范围，举例，搬运，最后的公式范围例外范围例外a) 核设施和加工放射性物质的工厂，但这些设施和工厂中处理非放射核设施和加工放射性物质的工厂，但这些设施和工厂中处理非放射性物质的部门除外；性物
82、质的部门除外；b) 军事设施；军事设施；c) 采掘业；采掘业；d) 危险物质的运输。危险物质的运输。 88中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系8. 安全管理与防损方法安全管理与防损方法-危险源的管理危险源的管理（3 3）重大危险源监控）重大危险源监控安全生产法安全生产法3333条条第三十三条第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当生产经营单位对重大危险源应当登记建档登记建档，进，进行行定期检测、评估、监控定期检测、评估、监控，并制定，并制定应急预案应急预案，告知，告知从业人从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产
83、经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关源及有关安全措施安全措施、应急措施应急措施报有关地方人民政府负责报有关地方人民政府负责安安全生产监督管理的部门全生产监督管理的部门和和有关部门有关部门备案。备案。还有一些不成熟技术方法、评价方法等，处于研究与完善还有一些不成熟技术方法、评价方法等，处于研究与完善当中当中89中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化1。概述。概述安全方法安全方法(技术技术)安安全全生生产产责责任任制制劳劳动动保保护护用用品品管管理理工工伤伤保保险险的
84、的管管理理特特种种作作业业人人员员的的管管理理煤煤矿矿事事故故管管理理与与分分析析生生产产过过程程危危险险源源管管理理安安全全生生产产检检查查建建设设项项目目三三同同时时安安全全教教育育安安全全投投入入安安全全生生产产组组织织保保障障90中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系多数只编到程序文件，目前都多数只编到程序文件，目前都有，但作业文件和记录没有有，但作业文件和记录没有更具体的操作步骤更具体的操作步骤运行有记录重要。改进的需要运行有记录重要。改进的需要9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化1。概述。概述手册手册程程序序文文件件 1程程序序文文件件 2程程序序文
85、文件件 3程程序序文文件件 N作作业业文文件件 1作作业业文文件件 2作作业业文文件件 3作作业业文文件件 N记记录录1记记录录2记记录录N安全文化，组织结构安全文化，组织结构91中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系持续改进持续改进管理管理评审评审检查与检查与纠错纠错实施与实施与运行运行策划策划方针方针OHSAS18000ILO-OSH20019. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化2。职业安全健康管理体系。职业安全健康管理体系OHSAS1800, OHSMS差别，差别，浏览标准解释名词浏览标准解释名词概念：企业管理系统的一部分，一种系统化安全管理方案，含概念：企
86、业管理系统的一部分，一种系统化安全管理方案，含方针、目标及相互联系的要素方针、目标及相互联系的要素92中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化企业简介企业简介n安全方案安全方案手册手册手册发布令手册发布令 任命书任命书 手册管理规定手册管理规定 安全方针及其内涵安全方针及其内涵 职业安全健康目标职业安全健康目标 手册的更改目录手册的更改目录 手册目录手册目录nn目的和适用范围n引用标准n术语和定义n一般要求n职业安全健康管理方针n危害辩识、危险评价和危险控制计划n法律法规要求n目标n职业安全健康管理方方案n机构和职责n培训、意识
87、和能力n协商与交流n文件n文件和资料控制n运行控制n应急预案和响应n绩效测量和监测n事故、事件、不符合与纠正预防措施n记录和记录管理n审核n管理评审n附录1管理体系组织机构图n附录2职能部门责任分配n附录3重大危险源清单n附录4方案对策清单n附录5程序文件清单n附录6适用法律法规3。职业安全健康管理体系实例。职业安全健康管理体系实例-手册手册93中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化1 危害辨识、危险评价和危险控制程序危害辨识、危险评价和危险控制程序2 法律法规与其他要求获取和识别程序法律法规与其他要求获取和识别程序3 职业安
88、全卫生管理方案及控制程序职业安全卫生管理方案及控制程序4 职业安全卫生培训控制程序职业安全卫生培训控制程序5 协商与交流管理程序协商与交流管理程序6 文件与资料控制程序文件与资料控制程序7 采掘工作面安全管理程序采掘工作面安全管理程序8 掘进工作面安全管理程序掘进工作面安全管理程序4。职业安全健康管理体系实例。职业安全健康管理体系实例-程序文件程序文件9 航道维修管理程序航道维修管理程序10 一同三防安全管理程序一同三防安全管理程序16 地质测量管理程序地质测量管理程序17 采掘工程设计管理程序采掘工程设计管理程序18 职业病管理程序职业病管理程序19 消防管理程序消防管理程序94中国矿业大学
89、（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化4。职业安全健康管理体系实例，。职业安全健康管理体系实例，方针方针+结构结构+程序文件程序文件方针：方针：（1）致力于保护雇员、访问者、合法进入本单位范围内的人）致力于保护雇员、访问者、合法进入本单位范围内的人的安全和健康的安全和健康（2）承认自己的在安全健康方面应负的法律责任）承认自己的在安全健康方面应负的法律责任（3）开发有具体的方法和策略来从事安全健康工作）开发有具体的方法和策略来从事安全健康工作组织结构：组织结构：安全委员会安全委员会-安全部门安全部门-安全子部门安全子部门-及其职责描述及其职
90、责描述程序文件：程序文件：下页下页95中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化1 程序文件的管理程序文件的管理2 康复工作程序康复工作程序3 事故报告顺序和方法事故报告顺序和方法4 医疗安排和训练医疗安排和训练6 安全检查安全检查7 合同单位的管理合同单位的管理8 采购程序采购程序9 手工作业手工作业10 应急管理应急管理11 风险管理和风险控制风险管理和风险控制12 个体防护个体防护4。职业安全健康管理体系实例。职业安全健康管理体系实例-程序文件程序文件方针方针组织结构组织结构程序（安全方法）程序（安全方法）96中国矿业大学（
91、北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化5。申请认证的过程。申请认证的过程申请和受理申请和受理审核的策划和审核准备审核的策划和审核准备审核的实施审核的实施证后监督和复审（证后监督和复审（3年）年）97中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系9. 安全管理方法的系统化安全管理方法的系统化一些应注意的问题及其解决办法：一些应注意的问题及其解决办法：“两张皮现象两张皮现象”（体系办）（体系办）管理与技术的结合问题管理与技术的结合问题98中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评1。
92、问题的提出。问题的提出 事故率事故率(事后指标事后指标) 20万工时（万工时（100个员工工作一年）发生率个员工工作一年）发生率 百万吨死亡率等百万吨死亡率等 事前指标事前指标 惊吓惊吓 安全检查安全检查 超前管理指标超前管理指标 事前管理事前管理 关键元素方法关键元素方法99中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构人事组织方案人事组织方案安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全业务运行方案安全业务运行方案(技技)行为纠正行为纠正安全行为安全行为安全
93、状态安全状态部部分分安安全全业业绩绩组织行为分析组织行为分析2。组织行为测评的功能定位。组织行为测评的功能定位是安全文化应用的工具，也是安全方案整体的测评的主要内容是安全文化应用的工具，也是安全方案整体的测评的主要内容100中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评理论根据理论根据管理层的重视管理层的重视安全创造效益安全创造效益所有事故可预防所有事故可预防部门负责部门负责员工参与员工参与培训培训氛氛围围安全习惯安全习惯不安全行不安全行为为80%事故事故不不安安全全状态状态10%292991299291事故三角形事故三角形安全意识安全意识第一代安全
94、理论，硬件第一代安全理论，硬件第二代安全理论，员工个体第二代安全理论，员工个体第三代第三代 安全理论，组织整体文化、氛围安全理论，组织整体文化、氛围安全知识安全知识文化文化其它氛围其它氛围101中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评3。组织行为测评内容举例之一。组织行为测评内容举例之一一一 最基本的思想观念方面最基本的思想观念方面 安全安全文化（精神层）文化（精神层）1 从思想上认为安全比效益、产量更重要从思想上认为安全比效益、产量更重要2 信仰一切伤亡事故都是可以避免的信仰一切伤亡事故都是可以避免的3 安全和发展（质量、产量和利润）不矛盾安
95、全和发展（质量、产量和利润）不矛盾4 安全是一切工作不可分割的一部分安全是一切工作不可分割的一部分5 安全决定于安全意识（相对于重视物理）安全决定于安全意识（相对于重视物理）二二组织方法方面组织方法方面组织原理组织原理-对应理论模型中的元素对应理论模型中的元素6高级管理层致力于安全高级管理层致力于安全7直线部门对安全负责直线部门对安全负责8员工参与员工参与9安全培训是基本手段安全培训是基本手段10有安全管理方案及其实施方法有安全管理方案及其实施方法11 安全会议有无及质量安全会议有无及质量12 安全管理制度安全管理制度102中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织
96、行为测评组织行为测评3。组织行为测评内容。组织行为测评内容三三实践方面实践方面 工作方法工作方法13 安全管理制度的执行安全管理制度的执行14 事故调查事故调查15 现场检查现场检查16 工伤照顾与康复工伤照顾与康复17 工作外安全工作外安全18 安全成绩的肯定安全成绩的肯定19 设备、设施、工艺过程的管理（这是技术方面）设备、设施、工艺过程的管理（这是技术方面）20 差距和进步的了解差距和进步的了解21 雇用就考虑安全雇用就考虑安全22 子公司和合同单位的安全子公司和合同单位的安全23 顾客与社区安全顾客与社区安全24 有安全组织有安全组织25 安全专业人员的素质和作用安全专业人员的素质和作
97、用用氛围去感化员工用氛围去感化员工103中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评3。组织行为测评内容举例之二。组织行为测评内容举例之二管理层的重视管理层的重视个人安全意识（发现和容忍能力），关注程度个人安全意识（发现和容忍能力），关注程度班组长的重视班组长的重视安全知识（培训）安全知识（培训）交流充分性交流充分性遵章情况（对章程的看法）遵章情况（对章程的看法）同伴的支持程度同伴的支持程度工作压力大小工作压力大小104中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评4。组织行为测评的设备。组织行为测评的设
98、备(原理原理)键盘键盘数据采集卡数据采集卡计算机计算机软件系统软件系统对对比比数据库数据库统计图输出统计图输出PC键盘键盘终端终端总线总线控制器件控制器件键盘键盘终端终端键盘键盘终端终端键盘键盘终端终端105中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评25孔充电器孔充电器电脑电脑特殊键盘特殊键盘50-100个个投影机投影机控制器控制器特殊键盘天线特殊键盘天线控制器天线控制器天线无连接？测试系统全部无线通信无连接？测试系统全部无线通信4。组织行为测评的设备。组织行为测评的设备(硬件硬件)106中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程
99、系10 组织行为测评组织行为测评5。组织行为测评的效果。组织行为测评的效果 调查结果调查结果 两年内事故率减低两年内事故率减低50% 77%的企业负责人认为有效的企业负责人认为有效 107中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评5。组织行为测评的效果。组织行为测评的效果 国家橡胶公司国家橡胶公司: 1989-1994108中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评5。组织行为测评的效果。组织行为测评的效果 纸业公司纸业公司: 1994-199619941996安全比效益安全比效益49%76%别人看
100、法别人看法29%80%事故可预防事故可预防34%46%员工参与程度员工参与程度21%31%109中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评110中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评111中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评112中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评组织行为和个人行为的关系组织行为和个人行为的关系安安全全氛氛围围安安全全行行为为习习惯惯113中国矿业大学（北京）安全工程系中
101、国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评组织行为和个人行为联合效果：组织行为和个人行为联合效果： 理想行为理想行为?114中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系10 组织行为测评组织行为测评组织行为和个人行为联合效果：组织行为和个人行为联合效果： 理想行为理想行为?115中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系内容总结内容总结组组织织安安全全方方案案管理层管理层组织结构组织结构人事组织方案人事组织方案安全文化安全文化相关知识相关知识安全意识安全意识安全习惯安全习惯成员个体成员个体安全业务运行方案安全业务运行方案(技技)行为纠正行为纠正
102、安全行为安全行为安全状态安全状态部部分分安安全全业业绩绩组织行为分析组织行为分析116中国矿业大学（北京）安全工程系中国矿业大学（北京）安全工程系结结 论论事故是可以预防的事故是可以预防的长效机制的建立有具体办法长效机制的建立有具体办法方法是实用的方法是实用的 白云机场输油管线迁建工白云机场输油管线迁建工 程程, 200, 200万投资万投资, 200, 200万工时无事故万工时无事故 中国彩虹的实例：中国彩虹的实例： 安全意识延伸到安全意识延伸到家庭里、旅途中家庭里、旅途中全部参考资料来源：全部参考资料来源：http:/http:/ =fuguifugui 117中国矿业大学（北京）安全工程
103、系中国矿业大学（北京）安全工程系考试题考试题1简述危险源、隐患、风险、安全及危险的概念。简述危险源、隐患、风险、安全及危险的概念。10分分2阐述海因里西学说的重要内容、优缺点及其应用意义。阐述海因里西学说的重要内容、优缺点及其应用意义。15分分3论述我国安全健康立法体系和安全管理体制。论述我国安全健康立法体系和安全管理体制。20分分4你所知道的事故预防手段有那些？说明我国的应用状况。你所知道的事故预防手段有那些？说明我国的应用状况。10分分5安安全全管管理理和和安安全全技技术术怎怎样样做做到到统统一一？阐阐述述系系统统化化安安全全管管理理方方案案的组成内容。的组成内容。15分分6通用于各个行业
104、的安全科学技术是否存在通用于各个行业的安全科学技术是否存在?原因是什么？原因是什么？10分分7阐阐述述管管理理、安安全全管管理理的的概概念念、安安全全管管理理与与安安全全技技术术在在事事故故预预防防作用上的差别、安全工程技术的统一性。作用上的差别、安全工程技术的统一性。20分分8什什么么是是安安全全文文化化？其其具具体体体体现现形形式式是是什什么么？对对企企业业安安全全的的重重要要意义何在？举出安全文化的实例。意义何在？举出安全文化的实例。20分分（注释：（注释：7、8选作一题）选作一题）118谢谢谢！谢！姓姓 名：傅名：傅 贵贵 单单 位：中国矿业大学（北京）安全工程系位：中国矿业大学（北京）安全工程系地地 址：北京市学院路丁址：北京市学院路丁11号号邮邮 政政 编编 码：码：100083电电 话话/传真：传真：010-82376219,62331249-8405国内外邮件：国内外邮件： 网网 址：址：http:/
