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1、IT行业发展趋势和人才需求计算机与电气自动化学院王文博2024/9/182一、IT的含义 IT的英文是的英文是Information Technology，信息技术。（这个缩写还有互联网技术、信息技术。（这个缩写还有互联网技术、即时翻译、集成测试等。）即时翻译、集成测试等。） 信息技术的应用包括计算机硬件和软件，信息技术的应用包括计算机硬件和软件，网络和通讯技术，应用软件开发工具等。网络和通讯技术，应用软件开发工具等。计算机和互联网的普及，使人们日益普遍计算机和互联网的普及，使人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息各种形式的信息.各行
2、各业已经离不开各行各业已经离不开IT行行业。业。2024/9/183二、信息技术有三个层次第一层第一层 硬件，主要指数据存储、处理和传输的主硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备。机和网络通信设备。第二层第二层 软件：用来搜集、软件：用来搜集、存储存储、检索、分析、应、检索、分析、应用、评估信息的各种软件。用、评估信息的各种软件。第三层第三层 应用：应用使用各种信息。应用：应用使用各种信息。2024/9/184三、三、IT行业的三大基本元素行业的三大基本元素 1、传感技术这是人的感觉器官的延伸与、传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；拓展，最明显的例子是
3、条码阅读器； 2、通信技术这是人的神经系统的延伸与、通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；拓展，承担传递信息的功能； 3、计算机技术这是人的大脑功能延伸与、计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。拓展，承担对信息进行处理的功能。 所谓信息化是用信息技术来改造其他产所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。业与行业，从而提高企业的效益。2024/9/1852024/9/186IT主体职业主体职业（1）.软件类软件类 1、系统分析师、系统分析师 2、 计算机程序设计员计算机程序设计员 3、软件测试师、软件测试师 4、软件项目管理师、
4、软件项目管理师 5、系统架构设计师、系统架构设计师（2）硬件类）硬件类 计算机维修工计算机维修工（3）网络类）网络类 1、计算机网络管理员、计算机网络管理员2、网络系统设计师、网络系统设计师3、网络综合布线员、网络综合布线员 4、网络建设工程师、网络建设工程师（4）信息系统类）信息系统类 1、计算机操作员、计算机操作员 2、信息系统安全师、信息系统安全师 3、信息系统管理师、信息系统管理师 4、数据库系统管理员、数据库系统管理员 5、信息系统监理师、信息系统监理师 6、信息系统评估师、信息系统评估师 7、信息资源开发与管理人员、信息资源开发与管理人员 8、信息系统设计人员、信息系统设计人员（5
5、）制造类）制造类 1、半导体器件测试工、半导体器件测试工 2、半导体器件制作工艺师、半导体器件制作工艺师 3、半导体器件制造工、半导体器件制造工 4、半导体器件支持工、半导体器件支持工 5、半导体器件封装工、半导体器件封装工 2024/9/187IT应用职业（1）控制类）控制类 1、单片机应用设计师、单片机应用设计师 2、控制系统设计师、控制系统设计师 3、逻辑控制芯片编辑员、逻辑控制芯片编辑员 4、数据自动采集与分析员、数据自动采集与分析员（2)应用系统开发类应用系统开发类 1、嵌入式系统开发师、嵌入式系统开发师 2、网站开发师、网站开发师 3、游戏程序开发师、游戏程序开发师 4、射频识别系
6、统开发师、射频识别系统开发师 （3）设计类）设计类 计算机平面设计师计算机平面设计师（4）商务类）商务类 1、网络编辑员、网络编辑员 2、计算机网络客户服务人员、计算机网络客户服务人员 3、网上销售员、网上销售员 （5) 娱乐类娱乐类 1、数字视频制作师、数字视频制作师 2、数字音频制作师、数字音频制作师 3、三维动画制作员、三维动画制作员 4、游戏美术设计师、游戏美术设计师 （6）教育类）教育类 网络课件制作师网络课件制作师 （7）通讯类和其他类）通讯类和其他类 电子标签操作员电子标签操作员2024/9/188五、IT行业特点1、高智力密集型人本行业2024/9/189美国劳动者从事行业比例
7、2024/9/18102、高度创新性行业、高度创新性行业 半导体，计算机，光导纤维，卫星通信半导体，计算机，光导纤维，卫星通信都是这个行业的创新。世界都是这个行业的创新。世界500强企业中，强企业中，高新技术人才比传统行业超过高新技术人才比传统行业超过5倍。倍。3、高度倍增性行业、高度倍增性行业 一个国家对通信设施增加一个国家对通信设施增加1%，国民的收，国民的收入增加入增加3%。 50公斤的光导纤维传输的信息和公斤的光导纤维传输的信息和1吨的吨的铜电缆传输的相当。铜电缆传输的相当。2024/9/18114、高度渗透性行业高度渗透性行业边缘行业，如汽车电子，光学电子等行业。边缘行业，如汽车电子
8、，光学电子等行业。2024/9/18122024/9/18135、高度带动型行业高度带动型行业 新材料、新能源、航空航天、微电子、新材料、新能源、航空航天、微电子、超导、纳米技术等行业。超导、纳米技术等行业。6、高投资、高风险、高回报行业、高投资、高风险、高回报行业 RISC的的ARM芯片芯片 模拟技术的模拟技术的HDTV2024/9/1814（二）、IT行业的发展趋势1、产品更新速度更快，产品生命周期缩短，产品更新速度更快，产品生命周期缩短，市场竞争愈加激烈。市场竞争愈加激烈。 例如：例如：VCD影碟机影碟机1992年产生，年产生，1994年批年批量生产，量生产，2002年转产年转产DVD。
9、2024/9/1815摩尔定律是由摩尔定律是由Intel）创始人之一戈登）创始人之一戈登摩尔提出来摩尔提出来的。其内容为：当价格不变时，集成电路上可容的。其内容为：当价格不变时，集成电路上可容纳的晶体管数目，约每隔纳的晶体管数目，约每隔18个月便会增加一倍，个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。换言之，每一美元所能买到性能也将提升一倍。换言之，每一美元所能买到的电脑性能，将每隔的电脑性能，将每隔18个月翻两倍以上。这一定个月翻两倍以上。这一定律揭示了信息技术进步的速度律揭示了信息技术进步的速度 。1971年年4004处理器上的处理器上的2300个，增长到个，增长到1997 年年奔腾奔腾2处理器上
10、的处理器上的750万个，万个，26年内增加了年内增加了3200倍。倍。2024/9/18162、人力成本的比重不断增加、人力成本的比重不断增加2024/9/18172024/9/1818硬件软件从业人员比例变化2024/9/18193、产品竞争格局的转变：产品竞争格局的转变：传统的产业规模向技术拥有型转变；传统的产业规模向技术拥有型转变；生产决定型向市场决定型转变；生产决定型向市场决定型转变；单一产品型向多产品渗透型转变；单一产品型向多产品渗透型转变；单一企业型向国际化转变。单一企业型向国际化转变。2024/9/1820（三）、我国IT产业发展现状及人才需求 我国信息行业产量巨大，市场巨大，但
11、我国信息行业产量巨大，市场巨大，但是是效益不高，基础技术和关键技术落后，效益不高，基础技术和关键技术落后，企业创新能力不足，知识产权运用能力差。企业创新能力不足，知识产权运用能力差。1、核心技术有待突破：如集成电路芯片技术、核心技术有待突破：如集成电路芯片技术、 CPU技术等。技术等。2、造血能力低、造血能力低 ，中国制造多，中国创造少。，中国制造多，中国创造少。3、中国大陆的市场正在被外商激烈争夺，世、中国大陆的市场正在被外商激烈争夺，世界级的品牌我国很少。界级的品牌我国很少。2024/9/18214、国际人才竞争更加激烈，我国出国留学人员（国际人才竞争更加激烈，我国出国留学人员（58万万=
12、15万学成归国万学成归国+27万正在学习万正在学习+16万万）。）。2024/9/1822信息产业发展对人才的需求 1、信息产业发展要求与产业规模相适应信息产业发展要求与产业规模相适应的人才总量增加：的人才总量增加： 2003年，美国年，美国GDP 11万亿，中国万亿，中国1.4万亿万亿 信息产业产值美国信息产业产值美国 4000亿，中国亿，中国 186亿亿 占世界的比例占世界的比例 美国美国 30%，中国，中国2% 2024/9/1823 2、信息产业要求人员素质和能力大力提升：信息产业要求人员素质和能力大力提升：信息产业做强做大需要各类产业的领军才；信息产业做强做大需要各类产业的领军才；信
13、息产业做强做大需要创新型人才；信息产业做强做大需要创新型人才；信息产业做强做大需要复合型人才；信息产业做强做大需要复合型人才；信息产业做强做大需要国际型人才。信息产业做强做大需要国际型人才。信息产业发展需要更加合理的人才结构和层信息产业发展需要更加合理的人才结构和层次结构。次结构。2024/9/1824人才需求特点1、研发人员需要提高层次研发人员需要提高层次2、对某一领域掌握了解的高级技术人员和掌、对某一领域掌握了解的高级技术人员和掌握前沿技术的专业技术人员成为普遍需要。握前沿技术的专业技术人员成为普遍需要。3、辅助专业人员所占比重稳步上升。、辅助专业人员所占比重稳步上升。4、应用能力强的技术
14、人员。、应用能力强的技术人员。5、素质全面的领军人才，技术创新人才。、素质全面的领军人才，技术创新人才。6、知识复合型人才，能与国际接轨的人才。、知识复合型人才，能与国际接轨的人才。2024/9/1825 目前目前IT产业人才匮乏，对于人才的需求量更是每产业人才匮乏，对于人才的需求量更是每年增加，从世界角度看来，随着电子信息化的逐年增加，从世界角度看来，随着电子信息化的逐步发展，步发展，IT人才将在接下来的相当长的一段时间人才将在接下来的相当长的一段时间内成为各公司甚至各国争相抢夺的第一目标。内成为各公司甚至各国争相抢夺的第一目标。1、 国外需求国外需求IT人才：美国经济发达，可谓领军人才：美
15、国经济发达，可谓领军全球全球;世界的名牌高校多达世界的名牌高校多达100余所，美国占了余所，美国占了20所，然而仍然满足不了其所，然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。市场对人才的需求。据统计，据统计，2012年北美的年北美的IT职位约有职位约有330万人员空万人员空缺。缺。2024/9/1826 2、中国渴求、中国渴求IT人才：发达国家需要人才：发达国家需要IT人才，人才，中国更为迫切中国更为迫切!根据国家计委根据国家计委2012年公布的年公布的数字，我国软件人才当时的数量是数字，我国软件人才当时的数量是62万人，万人，而国务院要达到而国务院要达到180万。另据教育部有关信万。另据教育部有
16、关信息提供：中国息提供：中国IT界共缺人才界共缺人才2000万人，如万人，如果以目前全国高校每年培训培养果以目前全国高校每年培训培养20万毕业万毕业生的规模计算，再需用生的规模计算，再需用100年也跟不上世界年也跟不上世界先进国家的规模和速度先进国家的规模和速度!2024/9/1827 3、企业急需、企业急需IT人才：据有关信息显示，在人才：据有关信息显示，在未来未来5年里，中国对年里，中国对IT领域的人才需求是极领域的人才需求是极为旺盛的。据不完全统计，北京的高校，为旺盛的。据不完全统计，北京的高校，每年有每年有80%的学生要求到国外深造，尤其的学生要求到国外深造，尤其是一些世界上尖端技术领
17、域的是一些世界上尖端技术领域的IT人才。而在人才。而在北京的北京的IT业内，人才的成长速度远远落后于业内，人才的成长速度远远落后于IT业的发展，许多业的发展，许多IT企业都面临着人才匮乏企业都面临着人才匮乏的窘境。的窘境。2024/9/1828 2013今年上半年对于今年上半年对于IT人才来说又迎来人才来说又迎来一个沸腾的时期。据一些招聘机构数据显一个沸腾的时期。据一些招聘机构数据显示，截止到示，截止到2012年年6月底，月底，IT行业的职位需行业的职位需求总数为求总数为84382，与年初的，与年初的5万多职位需求万多职位需求量相比，在一个月中整个量相比，在一个月中整个IT业职位数增长了业职位
18、数增长了近三万个。近三万个。 2024/9/1829 2012年年3月份以来，在全国范围网络招聘的职月份以来，在全国范围网络招聘的职位数量分别是位数量分别是3月份月份18185个职位；个职位；4月份月份19340个职位；个职位；5月份月份21060个，个，6月份月份27753个。该行个。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份月份7686个职位；个职位；4月份月份8085个职位；个职位；5月份月份9246个，个，6月份月份11599个。在上海地区网络招聘的职位数量个。在上海地区网络招聘的职位数量分别是分别是3月份月份3530个职位；个职位；4月份月份3
19、597个职位；个职位；5月份月份3788个，个，6月份月份4746个。由此看出，北京和个。由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达月份的增幅就达到了到了25%左右。左右。 2024/9/18303月4月5月6月全行业 18185193402106027753北京76868085924611599上海35303597378849462024/9/1831 从招聘的职位看，技术类职位独领风骚，从招聘的职位看，技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如百度招聘用户界面工程师，英孚教点，如百度招聘用
20、户界面工程师，英孚教育集团招聘高级育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师，与以往的网页设计师不同，对候选人了解客户体验的能设计师不同，对候选人了解客户体验的能力相对较高。据招聘职位数据显示，网络力相对较高。据招聘职位数据显示，网络安全、游戏动漫、安全、游戏动漫、3G人才、实用技能型网人才、实用技能型网络人才都被大量需求。络人才都被大量需求。2024/9/18322024/9/18332024/9/1834实用型网络人才实用型网络人才 成成“香饽饽香饽饽”早在去年，我国网民人数首次突破早在去年，我国网民人数首次突破5亿亿大关，但网络技术人才的大量短缺成为制大关，但网络技术人才的大量短缺成为
21、制约我国信息化发展的主要约我国信息化发展的主要“瓶颈瓶颈”之一。之一。 无论是企业网络构建管理，还是网站无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。因此，高层次的网络管理员、才来实现。因此，高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的成为职场上抢手的“香饽饽香饽饽”。2024/9/1835 基础软件研发基础软件研发 人才匮乏人才匮乏专业人才匮乏已成为国产软件业发展缓慢的专业人才匮乏已成为
22、国产软件业发展缓慢的一大瓶颈。如软件测试人才一大瓶颈。如软件测试人才 “有价无货有价无货”。在今年上半年，软件工程师、高级软件工程在今年上半年，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为师、技术支持工程师等几大职位成为IT企业重点企业重点招聘对象，其中软件测试工程师需求量居高不下。招聘对象，其中软件测试工程师需求量居高不下。有关业内人士分析，目前国内有关业内人士分析，目前国内120万软件从业人员万软件从业人员中，真正胜任软件测试职位的人不超过中，真正胜任软件测试职位的人不超过5万人，软万人，软件测试人才缺口高达件测试人才缺口高达20万人。在许多软件企业中，万人。在许多软件企业中，
23、测试人员和开发人员之比在测试人员和开发人员之比在1:8左右，而在软件业左右，而在软件业发达国家该比例至少是发达国家该比例至少是1:1。2024/9/1836 游戏动漫人才游戏动漫人才 继续继续“火下去火下去”说到游戏动漫，不少人脑海里第一印说到游戏动漫，不少人脑海里第一印象就是一个字：玩！一个看似象就是一个字：玩！一个看似“玩玩”的职的职业，却是名副其实的金领职业。据相关统业，却是名副其实的金领职业。据相关统计数据显示，截至计数据显示，截至2006年末，我国网络游年末，我国网络游戏用户总数将达到戏用户总数将达到4490万，国内网络游戏万，国内网络游戏市场份额将达市场份额将达93亿元，国内手机游
24、戏市场亿元，国内手机游戏市场份额将达份额将达5亿元。游戏、动漫业已经发展成亿元。游戏、动漫业已经发展成为为21世纪最具潜力的朝阳产业，。世纪最具潜力的朝阳产业，。 2024/9/1837日前在广州举行的一场电子、计算机行业专场招日前在广州举行的一场电子、计算机行业专场招聘会上，好几家公司打出了招聘网络信息安全维聘会上，好几家公司打出了招聘网络信息安全维护人员的广告。一家软件公司工作人员告诉记者，护人员的广告。一家软件公司工作人员告诉记者，网络信息安全维护是一项需要技术和经验的工作，网络信息安全维护是一项需要技术和经验的工作，只有技术或者只有经验都难以胜任。只有技术或者只有经验都难以胜任。 目前
25、，一些欧美公司已经设立了网络信息安目前，一些欧美公司已经设立了网络信息安全的岗位，特别是一些数字安全公司，还设立了全的岗位，特别是一些数字安全公司，还设立了CHO（首席黑客官）这样的高管岗位，负责网络（首席黑客官）这样的高管岗位，负责网络信息安全方面的应对工作。信息安全方面的应对工作。 2024/9/1838 随着互联网的发展，宽带使用者不断增加，种随着互联网的发展，宽带使用者不断增加，种种网络病毒、网络犯罪也伴随而来，对企业和个种网络病毒、网络犯罪也伴随而来，对企业和个人造成的影响和损失越来越明显。据有关报道显人造成的影响和损失越来越明显。据有关报道显示，网络安全问题有示，网络安全问题有90
26、多是由于人的因素所引多是由于人的因素所引起的，防卫的松散、专业水平欠缺等问题普遍存起的，防卫的松散、专业水平欠缺等问题普遍存在。随着网络越来越深入渗透到经济体系的每个在。随着网络越来越深入渗透到经济体系的每个角落，保卫国家的信息资源不受破坏、企业的商角落，保卫国家的信息资源不受破坏、企业的商业机密信息免于外流等问题越来越重要，网络安业机密信息免于外流等问题越来越重要，网络安全对中国的网络安全人才提出了更高的要求，仅全对中国的网络安全人才提出了更高的要求，仅仅懂得如何配置防火墙那样的简单技术工作已经仅懂得如何配置防火墙那样的简单技术工作已经不够了。不够了。2024/9/1839 我国的网络信息安
27、全专业教育刚刚兴起，我国的网络信息安全专业教育刚刚兴起，培养的专业人才远远不能满足社会需求。培养的专业人才远远不能满足社会需求。国内一些知名高校普遍没有设置该专业。国内一些知名高校普遍没有设置该专业。中科院研究生院虽然设有网络信息安全的中科院研究生院虽然设有网络信息安全的研究生专业，但研究生总人数不超过研究生专业，但研究生总人数不超过60名，名，且大部分人毕业后都选择出国，或者从事且大部分人毕业后都选择出国，或者从事科研工作。由此，网络信息安全人才供不科研工作。由此，网络信息安全人才供不应求也就不足为奇了，以至于出现应求也就不足为奇了，以至于出现“做安做安全的很多，懂安全的却很少全的很多，懂安
28、全的却很少”的状况。的状况。 2024/9/1840 研究发现，企业业务性质与规模的不同，研究发现，企业业务性质与规模的不同，使得企业对自身信息安全岗位的工作要求使得企业对自身信息安全岗位的工作要求也有较大的差异。有的企业需要通过网络也有较大的差异。有的企业需要通过网络工程建设，来建立起安全制度，有些企业工程建设，来建立起安全制度，有些企业则需要在运行维护、设备管理、系统管理则需要在运行维护、设备管理、系统管理等方面建立安全防卫体系。因此，在网管等方面建立安全防卫体系。因此，在网管人员掌握网络安全技能的基础上，人员掌握网络安全技能的基础上， 着重培着重培养网络操作系统、网络数据库、网络设备、养
29、网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、应用开发等技能。网络管理、应用开发等技能。 2024/9/1841 2001年中美黑客大战。该战缘于飞行员王伟驾年中美黑客大战。该战缘于飞行员王伟驾驶歼驶歼-8战机与美国侦察机相撞并失踪，中方紧接战机与美国侦察机相撞并失踪，中方紧接着扣留美方飞机，随后，美中之间展开了一场互着扣留美方飞机，随后，美中之间展开了一场互联网攻击大战。联网攻击大战。 当时的统计显示，中方被黑的网站数量是当时的统计显示，中方被黑的网站数量是284个，个，美国被黑的则是美国被黑的则是1036个。从数字上看，不少人以个。从数字上看，不少人以为中国占了上风。当时中国的网络并不发达
30、，那为中国占了上风。当时中国的网络并不发达，那些被黑的网站都是些类似百度的大网站，而美国些被黑的网站都是些类似百度的大网站，而美国被黑的上千个网站中，真正大的网站不多。被黑的上千个网站中，真正大的网站不多。 2024/9/1842 2012年年11月底，工信部中国电子信息产月底，工信部中国电子信息产业发展研究院发布，在过去一年里，我国业发展研究院发布，在过去一年里，我国培养的信息安全专业人才总共约为培养的信息安全专业人才总共约为4万人，万人，与各行业对信息安全人才的实际需求量之与各行业对信息安全人才的实际需求量之间存在间存在50万人的差距。万人的差距。 2024/9/1843招聘会需求人员名次
31、招聘会需求人员名次 1、通信、电信运营、增值服务业、通信、电信运营、增值服务业 2、互联网、电子商务、互联网、电子商务 3、通讯、电信网络设备业、通讯、电信网络设备业 4、电子、微电子技术、电子、微电子技术 5、计算机业、计算机业(软件、数据库、系统集成软件、数据库、系统集成) 6、贸易、商务、进出口、贸易、商务、进出口 7、教育、培训、科研院所、教育、培训、科研院所 8、电力、能源、矿产业、电力、能源、矿产业 9、媒体、影视制作、新闻出版、媒体、影视制作、新闻出版 10、医疗、美容保健、卫生服务、医疗、美容保健、卫生服务 2024/9/1844 尽管尽管IT人才迎来求职春天，但是中国的工人才
32、迎来求职春天，但是中国的工程和计算机毕业生没有几个人真正像资格程和计算机毕业生没有几个人真正像资格证书上所说的那么优秀，因此尽快地提高证书上所说的那么优秀，因此尽快地提高理论素养与提升实际操作能力是摆在众多理论素养与提升实际操作能力是摆在众多教育培训机构面前的主要问题。期待大专教育培训机构面前的主要问题。期待大专院校和社会培训机构能求新务实地培养出院校和社会培训机构能求新务实地培养出更多的更多的“IT巧妇巧妇”，弥补目前国内，弥补目前国内IT产业的产业的“人才荒人才荒”。希望同学们努力，道路是曲。希望同学们努力，道路是曲折的，前途是光明的！折的，前途是光明的！DD http:/www.hr- 山东人才网
