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1、仓储5S管理18 九月 20241仓储5S管理一什么是5S二为什么要做5S三5S的实施步骤四5S的目视化管理方法课程内容18九月202425S是起源于日本的一种现场管理方法，首先提出于20世纪50年代由五个日文词汇组成，而这五个日文词汇的罗马拼音的首字母均为“S”5S的目的是为了创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境，并通过工作环境的整治，达到改善和提升管理的功效。5S:(1)整理(2)整顿(3)清扫(4)清洁(5)素养什么是5S?18九月20243现场现场5S5S不彻底不彻底容易对人身容易对人身造成伤害造成伤害 本人本人遭受痛苦遭受痛苦耽误工作耽误工作仓库物品仓库物品摆放杂乱摆放杂乱/地面不洁
2、地面不洁 公司公司生产无法生产无法正常进行正常进行 家人家人担心担心/ /照顾照顾 影响家庭生活影响家庭生活 5S=5S=安安全全大家要牢记大家要牢记哦！哦！为什么要做5S？18九月202445S5S不彻底不彻底 突发事故多突发事故多无法作到无法作到正常发货正常发货 仓库混乱仓库混乱安全隐患安全隐患多多 耽误生产时间耽误生产时间 无法按期交货无法按期交货企业效益企业效益下降下降/ /无发展无发展员工收入员工收入下降下降/ /无发展无发展薪薪水水又又少少了了！为什么要做5S？18九月202455S5S不彻底不彻底 工作现场物品工作现场物品找寻时间增加找寻时间增加有效工作时间有效工作时间减少减少工
3、具、必需品工具、必需品/ /非必需品混放非必需品混放 浪费时间浪费时间 成本增加成本增加 效益降低效益降低为什么要做5S？18九月20246现场现场5S5S不彻底不彻底 工作氛围沉闷工作氛围沉闷年轻人感觉年轻人感觉没有希望没有希望 现场缺乏现场缺乏活力活力 辞职辞职 现场缺乏现场缺乏紧张感紧张感没有没有干劲干劲 为什么要做5S？18九月202475S5S不彻底不彻底 标准作业标准作业 难以执行难以执行 产品质量低劣产品质量低劣 生产现场混乱生产现场混乱 销售量下降销售量下降 员工收入员工收入下降下降 企业无发展企业无发展为什么要做5S？18九月202485S5S不彻底不彻底 没有约束自身的没有
4、约束自身的客观环境客观环境 好习惯难养成好习惯难养成 工作环境差工作环境差 素养难提高素养难提高 影响影响企业形象企业形象 影响员工影响员工自身发展自身发展为什么要做5S？18九月20249管理的目的就是要为员工创造一个干净,整洁,舒适,合理的工作场所和空间环境.所有物品摆放有条不紊,一目了然.能最大程度的提高工作效率和员工士气,让员工工作的更加安全,更加舒适.可将资源浪费降低到最低点.仓储5S管理18九月202410(1)整理如何区分要与不要的物品?*不能用/不再使用-不用-废弃处理*可能会再使用(一年内)/6个月到1年左右一次-很少用-放储存室*1个月到3个月左右用一次-少使用-放储存室*
5、每天到每周用一次-经常用-放工作场所边举例:办公区及料仓的物品办公桌、文件柜、放物架之物品过期的表单、文件、资料私人物品生产现场堆积之物品马上把这些东西扔掉!5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202411推进整理的步骤现场检查区分必需品和非必需品非必需品的处理每天循环整理清理必需品5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202412(2)整顿把不要的清理掉,留下的有限物品再加以定点，定位，定量放置。（除了空间宽敞以外,更可免除物品使用时的找寻时间,且对于过量的物品也可即时处理.）做法如下:空间腾出/规划放置场所及位置/规划放置方法/放置标示/摆放整齐、明确。效果:要用的东西随即可取得/不光是使用者知
6、道,其它的人也能一目了然。步驟一步驟二分析现狀决定物品属于哪一项决定东西怎样储存用物件位置图示说明步驟三5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202413推进整顿的步骤分析现状物品分类进行标识使用后归位决定储存位置5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202414实施要领彻底地进行整理，只留下必需物品确定放置场所(物品放置100%定位)进行标识(引导类标识、确认类标识)规定摆放方法(种类、空间、区域、防护)定置定位标识管理5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202415清扫清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生.保持工作场所干净亮丽.清扫目的保证工作场所干净亮丽，没有污垢减少工业伤害事故减少脏污对品质的
7、影响查找现场的污染源5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202416推进清扫的步骤准备工作扫除一切垃圾、灰尘查明污垢发生源区域责任制、清扫基准清扫中发现问题5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202417实施要领调查污染源，予以杜绝或隔离；（登记、分析、解决）建立清扫基准，作为规范（部位、要点、周期）预防污染是最重要的责任到人(明确每个人负责的清洁区域)看得见与看不见的都要清扫。分区清扫一区一区二区二区三区三区四区四区木见纹木见纹铁见光铁见光5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202418清洁把现有的整理、整顿及清扫所取得的成果作为标准并在实践工作中加以运用。这一原则确保所取得的成果得以维持，所付出
8、的努力不会白费。清洁目的使以上推行的3S规范化、标准化，拥有整洁、干净、清新的工作环境。5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202419推进清洁的步骤5S学习整理实施、检查清扫实施、检查制度、标准化整顿实施、检查5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202420清洁的推行要领v每天保持公司正在进行5S评价的心情。v对长时间养成的坏习惯，要花时间改正。v连续不断地进行整理、整顿、清扫活动。v改正“眼不见为净”的自欺欺人的行动。习惯5S:整理整顿清扫清洁素养18九月202421素养人人依规定行事，养成良好的习惯，培养积极进取的精神。素养目的提升“人的品质”，成为对任何工作都持认真态度的人。培养良好习惯，
9、遵守规则营造团队精神实施要领统一服装（管理、颜色）制定礼仪守则（问候、敲门、打招呼等）加强培训（审美、观念）推动各种精神提升活动（表彰）制造环境，气氛解放5S:整理整顿清扫清洁素养18九月2024221.提升企业形象-整齐清洁的工作环境，使顾客有信心，易于吸引顾客/由于口碑相传，会成为学习的对象。（提高知名度）2.提升员工归属感-人人变成有素养的员工/员工有尊严，有成就感/易带动改善的意愿/对自己的工作易付出爱心与耐心。3.减少浪费-人的浪费减少/场所浪费减少/时间浪费减少/减少浪费就是降低成本，相对就是增加利润。4.安全有保障-工作场所宽敞明亮/通道畅通/地上没有随意摆放的物品。5.效率提升
10、-好的工作环境/好的工作气氛/有素养的工作伙伴/物品摆放有序,不用找寻。6.品质有保证-品质保障的基础在于做任何事都要“讲究”，不“马虎”，5S就是要去除马虎，品质就会有保障。5S的功效18九月202423你的工作场所是什么样子?第三流工作场所在我的工作场所里，每个人都乱丢东西，没有人维持场所清洁。18九月202424第二流工作场所在我的工作场所里，有人乱丢东西，我们有清洁工维持场所的清洁。你的工作场所是什么样子?18九月202425在我的工作场所里，没有人乱丢东西，每个人都维持场所的清洁。第一流工作场所你的工作场所是什么样子?18九月2024265S-5S-目视管理目视管理5S管理方法目视管
11、理18九月2024275S-5S-目视管理目视管理5S管理方法目视管理18九月2024285S-5S-目视管理目视管理5S管理方法目视管理18九月202429办公桌之前之后5S管理方法目视管理18九月20243018九月20243118 九月 2024325S及目视管理事例介绍形 迹 定 位 管 理18九月202433目视管理管理前管理后5S及目视管理事例介绍18九月202434目视管理18九月202435管理前管理后5S及目视管理事例介绍18九月20243618 九月 2024375S及目视管理事例介绍18九月202438公司备件库原设计是配套公公司备件库原设计是配套公司司*万吨产能建成的，
12、万吨产能建成的，2006年开始扩能到目前年开始扩能到目前*万吨，没有万吨，没有新增库区，同时公司运行近新增库区，同时公司运行近30年形年形成了大量积压库存，造成库容紧张，成了大量积压库存，造成库容紧张，除通道外，库内可用空间近乎为零。除通道外，库内可用空间近乎为零。现状现状：备件库基本情况备件库基本情况备件库外景备件库外景项目项目背景背景现状现状：写真写真现状现状：写真写真u库区混乱，不忍观瞻库区混乱，不忍观瞻u到处都是灰尘，卫生太差到处都是灰尘，卫生太差u通道占用，车辆无法进出通道占用，车辆无法进出第一印象？第一印象？u管理不到位管理不到位u保管员业务不熟保管员业务不熟u找个东西不容易吧找个
13、东西不容易吧又有怎样的感想？又有怎样的感想？后果：后果：效率低下，仓储成本高效率低下，仓储成本高现状现状：写真写真高高枕枕无无忧忧的的年年代代已已经经过过去去原材料人力其它现状现状：现实现实资料来源：物资配送中心运营转型工作组资料来源：物资配送中心运营转型工作组现状现状：压力压力现状：现状：选择选择提效降本是不二选择提效降本是不二选择改变是唯一出路改变是唯一出路仓库也不例外仓库也不例外备备件件库库建建库库27年年来来，考考察察过过不不少少单单位位，进进行行过过不不少少次次的的整整理理，但但终终究究无无果果。如如何何才才能能有有效效改改变变？成成为为一一直直是是压压在领导层和每个职工心头的一块大
14、石头。在领导层和每个职工心头的一块大石头。“精精益益S”管管理理理理念念的的传传播播，使使领领导导层层深深受受触触动动和和启启发发，一一个个运运用用精精益益理理念改善备件库的思路开始形成。念改善备件库的思路开始形成。改善思路：改善思路：“精益精益”理念触动管理者理念触动管理者5S1.1.提供一个舒提供一个舒适的工作环境适的工作环境3.3.提升提升员员工工的工作的工作情绪情绪7.7.塑造良塑造良好好的形象的形象5.5.稳定产品稳定产品的的品质水准品质水准4.4.提高提高现现场场的的生产生产效率效率2 2. .提供一提供一个安全的个安全的职业场所职业场所6.6.增加增加设设备备的使用的使用寿命寿命
15、8.8.创造创造一一个个能让客户参能让客户参观的厂房观的厂房“5S”管理 改善思路：改善思路：“精益精益5S”理念理念 分类筛选分类筛选整顿整顿清洁清洁标准化标准化制度化制度化整理整理整顿整顿清扫清扫清洁清洁素养素养日本原创日本原创5S麦肯锡理解麦肯锡理解5S更适合中文字面理解资料来源：物资配送中心运营转型工作组资料来源：物资配送中心运营转型工作组目标及目标及KPI：目目视视整整洁洁5S取取放放便便捷捷45s节节约约成成本本效率效率提提升升服服务务质量质量保保障障有有力力! 库房物品及标识一目了然库房物品及标识一目了然库房物品及标识一目了然库房物品及标识一目了然 创造一个可参观的创造一个可参观
16、的创造一个可参观的创造一个可参观的环境环境环境环境 消除找寻物品的消除找寻物品的消除找寻物品的消除找寻物品的时间时间时间时间运用鱼刺图进行现场改善影响因素分析并制定措施运用鱼刺图进行现场改善影响因素分析并制定措施备件库现场改善影响因素人业务技能不够工作不到位机法环制度不全混放库内卫生差料无动态物资多库内区域规划不当无效物资多4976532148765321强化检查，实施考核奖惩无效、长期无动态、常用物资分类摆放备件保管岗位知识培训完善管理制度严格控制新积压，挑选使用适当时与财务沟通处理进行库区规划并定置管理定期清扫措施重点无效、长期无动态、常用物资混放不同品种、不同规格混放8不同品种、不同规格
17、物资标识、分类摆放9诊断分析诊断分析方案资源行动制度公公司司备备件件库库原原有有库库存存物物资资总总量量为为万万元元，按按精精益益“5S”管管理理标标准准进进行行改改善，是一项庞大的系统工程，建立强有力的团队是成败的关键保障。善，是一项庞大的系统工程，建立强有力的团队是成败的关键保障。保障保障备件库“5S”改善工程组织机构及职责分工组长：*工程总策划、督导副组长：*工程实施总负责、协调成员：*工程方案制定，人力、设备资源保障总负责*备品备件分类、搬迁总负责*制度梳理、补充完善总负责一、建立改善机构，统一改善领导一、建立改善机构，统一改善领导备件库备件库“5S”改善改善实施实施措施措施二、制定改
18、善方案二、制定改善方案*备件库改善方案备件库改善方案一、库区规划：一、库区规划：1、一期库天车下库区划分五年以上无动态和无效库存物资区，二期库天车下库区划分正常使用物资区、送货待验区、配送区。、一期库天车下库区划分五年以上无动态和无效库存物资区，二期库天车下库区划分正常使用物资区、送货待验区、配送区。2、一期五个库、二期四个库划分：一期五个库摆放无效库存和五年以上无动态物资，依据库容将二期无效库存和五年以上无动态、一期五个库、二期四个库划分：一期五个库摆放无效库存和五年以上无动态物资，依据库容将二期无效库存和五年以上无动态物资搬入；二期四个库摆放正常使用物资。物资搬入；二期四个库摆放正常使用物
19、资。二、人员、车辆安排：二、人员、车辆安排：1、备件保管员七人，材料保管员七人，对口帮扶，每项有两名保管员参与；内部有民工八人，另根据情况从民工队要人，协同搬、备件保管员七人，材料保管员七人，对口帮扶，每项有两名保管员参与；内部有民工八人，另根据情况从民工队要人，协同搬运。运。2、叉车一台，客货车两台。、叉车一台，客货车两台。三、搬运顺序：三、搬运顺序：1、一期各库在库区归拢腾出部分货架后，先将本库区轻质无效和五年以上无动态物资搬入一、二、三号库，同时将天车下重物无、一期各库在库区归拢腾出部分货架后，先将本库区轻质无效和五年以上无动态物资搬入一、二、三号库，同时将天车下重物无效归拢，腾出部分库
20、区。效归拢，腾出部分库区。2、二期工矿搬入一期、二期工矿搬入一期2号标准库，阀门搬入一期号标准库，阀门搬入一期3号柴油车库。号柴油车库。3、将二期机械（无效和五年以上）搬入一期、将二期机械（无效和五年以上）搬入一期4号汽车库。号汽车库。4、将二期东侧重物无效和五年以上物资搬入一期。、将二期东侧重物无效和五年以上物资搬入一期。5、将一期东侧重物正常使用搬入二期东侧。、将一期东侧重物正常使用搬入二期东侧。6、一期天车下库区调整，过道物资分类搬离；二期天车下库区调整，过道物资分类搬离。、一期天车下库区调整，过道物资分类搬离；二期天车下库区调整，过道物资分类搬离。四、目的：四、目的：1、各库物资摆放整
21、齐，标识准确清晰，通道畅通，库区整洁。、各库物资摆放整齐，标识准确清晰，通道畅通，库区整洁。2、天车下各区划分明确，油漆画线、标识清晰。、天车下各区划分明确，油漆画线、标识清晰。三、运用流程控制图控制实施过程三、运用流程控制图控制实施过程备件库”5S”改善流程控制图5S改善改善改善措施改善措施2.102.112.122.132.142.152.162.172.182.192.202.212.222.232.242.252.262.272.283.13.23.33.43.53.63.73.83.93.103.113.123.133.143.153.163.173.183.193.203.20后准
22、备机构 改善方案制定 整理无效及五年以上无动态物资清查、按品种分类 常用物资清查、按品种分类 杂物清除 整顿区域规划、标识无效物资搬移，按分类、品种摆放 五年以上无动态物资搬移，按分类、品种摆放 机械备件搬移，按分类、品种摆放 其它备件搬移，按分类、品种摆放 清扫 库区清扫、物资清洁、标识 清洁梳理备件管理办法 制定绩效考核方案 素养进行保管知识培训，提高保管员业务能力 强化绩效考核，增强保管员责任心 持续改善、固化 重点四、实施四、实施5S改善改善u各类物资无分类，杂乱无章各类物资无分类，杂乱无章u存在杂物垃圾存在杂物垃圾症结：症结：实施：实施：与与ERP核对，确定无效、长期无动态、核对，确
23、定无效、长期无动态、常用物资量，并按品种规格归类常用物资量，并按品种规格归类账与现场实物逐一核查账与现场实物逐一核查确认杂物垃圾并清除出库确认杂物垃圾并清除出库现场帐物核查现场帐物核查整理四、实施四、实施5S改善改善u区域划分、标识不清u各类物资混放症结：症结：实施：实施：重新划分区域、标识按新区域分类搬迁物品依规定定位，摆放整齐整顿实施归类搬迁实施归类搬迁u区域划分、标识不清u各类物资混放重新划分区域、标识按新区域分类搬迁物品依规定定位，摆放整齐一期备件库一期备件库整顿后整顿后重物重物无效和五年以上无效和五年以上一一号号非标准非标准负责人：田良静负责人：田良静刘玉兰刘玉兰(无效、五年以上）无
24、效、五年以上）二二号号标准、工矿标准、工矿负责人：刘玉兰负责人：刘玉兰房房莹莹（无效、五年以上）（无效、五年以上）三三号号柴油车、阀门柴油车、阀门负责人：孙元梅负责人：孙元梅房莹房莹（无效、五年以上）（无效、五年以上）重物重物无效和五年以无效和五年以上上五五号号工艺车工艺车负责人：荆红燕负责人：荆红燕（无效、五年以上）（无效、五年以上）四四号号汽车、机械汽车、机械负责人：田良静、房莹负责人：田良静、房莹（无效、五年以上）（无效、五年以上）门门过过道道门门门门过过道道门门过过道道临时货位（正常用）临时货位（正常用）负责人：田良静负责人：田良静一一号号非标准非标准负责人：田良静负责人：田良静刘玉兰
25、刘玉兰（无效和五年以上）（无效和五年以上）二号二号标准标准负责人：刘玉兰（无效和负责人：刘玉兰（无效和五年以上）五年以上）张福菊（阴极和张福菊（阴极和板带）板带）五五号号工艺车工艺车负责人：荆红燕（少量负责人：荆红燕（少量五年以上，大部分无效）五年以上，大部分无效）四四号号汽车汽车负责人：田良静（少量五负责人：田良静（少量五年以上，大部分无效）年以上，大部分无效）大大件件临临时时货货场场 门门过过道道门门三号三号柴油库柴油库负责人：孙元梅（少量五年负责人：孙元梅（少量五年以上，大部分无效）以上，大部分无效）门门过过道道门门过过道道一期备件库一期备件库整顿前整顿前大大件件临临时时货货场场重物（正
26、常使用）重物（正常使用）负责人：田良静等负责人：田良静等工矿、非标工矿、非标（正常使用）（正常使用）负责人：房负责人：房莹莹田良田良静静刘玉兰刘玉兰阀门、标准、工艺车阀门、标准、工艺车（正常使用）（正常使用）负责人：房负责人：房莹莹刘玉兰刘玉兰靖红艳靖红艳张福菊（阴极和板带）张福菊（阴极和板带）机械、汽车、柴油车机械、汽车、柴油车（正常使用）（正常使用）负责人：房负责人：房莹莹孙元梅孙元梅田良静田良静重物重物无效和五年以上无效和五年以上无效和五年以上无效和五年以上门门过过道道门门门门过过道道门门二二期备件库期备件库整顿后整顿后配送区配送区送货待验区送货待验区重物重物无效和五年以上无效和五年以上
27、过过道道非标准非标准负责人：田良静（大件负责人：田良静（大件临时临时（无效、五年、（无效、五年、正常均有）正常均有）工矿工矿负责人：房莹负责人：房莹（无效、五年、正常均有）（无效、五年、正常均有）阀门阀门负责人：房莹负责人：房莹张福菊张福菊（无效五年正常均有）（无效五年正常均有）张福菊（阴极和板带）张福菊（阴极和板带）机械机械负责人：房莹负责人：房莹（无效五年正常均有）（无效五年正常均有）大件临时货场大件临时货场临时提货、卸货区临时提货、卸货区门门过过道道门门门门过过道道门门二二期备件库期备件库整顿前整顿前过过道道大大件件临临时时货货场场四、实施四、实施5S改善改善u库内地面卫生差库内地面卫生
28、差u备品备件卫生差备品备件卫生差症结：症结：实施：实施：全面清扫、清洁全面清扫、清洁库房门窗修缮、防尘库房门窗修缮、防尘备品备件防尘备品备件防尘清扫库区清扫清洁库区清扫清洁四、实施四、实施5S改善改善u管理制度不健全管理制度不健全症结：症结：实施：实施：全面梳理原有制度全面梳理原有制度补充完善补充完善清洁团团队队全全面面梳梳理理了了备备件件库库相相关关管管理理办办法法，对对仓仓库库管管理理制制度度、出出入入库库管管理理办办法法、物物资资配配送送管管理理办办法法、仓仓库库安安全全管管理理制制度度、ERP系系统统操操作作等七项制度重新进行了补充完善。等七项制度重新进行了补充完善。项目序号评分内容扣
29、分标准实际扣分设备29设备表面有灰尘130设备表面有锈迹131设备有异响132设备零件松动133设备故障未修复134设备上操作指示不清晰1安全35安全隐患多236安全通道不畅1.537消防设施老化1.538消防设施维护不力1.539缺少应急措施140虫害严重2节约41工作无精打采142穿戴不整齐143工作多抱怨144工作目标不清晰1.545工作不积极1.546工作擅自脱岗247工作时吃东西、闲聊148工作缺乏配合1.5合计60评语说明：总扣分60分，实际扣分在6分以内为合格1、每日上班前、下班后由值日人员清洗、打扫仓库地面、每日上班前、下班后由值日人员清洗、打扫仓库地面卫生，确保干净、整洁，无
30、异味、无卫生死角；卫生，确保干净、整洁，无异味、无卫生死角；2、每日所有在岗人员花费、每日所有在岗人员花费5分钟对所负责区域（物资、分钟对所负责区域（物资、垛码、货架、地面等）、所使用设备、工具进行检查和清垛码、货架、地面等）、所使用设备、工具进行检查和清扫；扫；3、每星期一次清扫墙面灰尘、更换过期海报；、每星期一次清扫墙面灰尘、更换过期海报；4、每周五擦洗门窗、玻璃，每半月清理一次天花板；、每周五擦洗门窗、玻璃，每半月清理一次天花板；5、每周五保养、维护运输叉车等设备，清楚锈蚀，污渍、每周五保养、维护运输叉车等设备，清楚锈蚀，污渍等；等；6、每日清扫物资外包装，确保干净无裸漏；、每日清扫物资
31、外包装，确保干净无裸漏；7、作业产生的废屑在作业完成后立即清理出库；、作业产生的废屑在作业完成后立即清理出库；8、每日定时通风保证仓库空气清新；、每日定时通风保证仓库空气清新；清洁：清洁：1、排定值日表；、排定值日表；2、作业人员每日履行自己的、作业人员每日履行自己的5S职责；职责；3、制订长期坚持的、制订长期坚持的5S计划；计划；4、每日自评当日、每日自评当日5S执行情况，并在下一个工作日改善；执行情况，并在下一个工作日改善；素养：素养：1、早晨上班遇见同事或领导说、早晨上班遇见同事或领导说“早上好早上好”；2、受人帮助说、受人帮助说“谢谢谢谢”，做错事或做事失误要说，做错事或做事失误要说“
32、对不对不起起”；3、离开时要说、离开时要说“再见再见”；4、遵守作息时间，按时出勤；、遵守作息时间，按时出勤；5、工作状况良好，不聊天、不吃东西、不打瞌睡、不说、工作状况良好，不聊天、不吃东西、不打瞌睡、不说脏话；脏话；6、积极帮助同事，尊重同事；、积极帮助同事，尊重同事；7、不乱丢垃圾，使用完工具放回原位；、不乱丢垃圾，使用完工具放回原位；8、下班后清理作业现场；、下班后清理作业现场；9、穿戴好劳保用品，注意安全。、穿戴好劳保用品，注意安全。新制定了备件仓库新制定了备件仓库5S管理办法和管理办法和5S管理评分标准两个制度管理评分标准两个制度5、保留信息齐、新、准的看板和各类标识等，替换老旧、
33、保留信息齐、新、准的看板和各类标识等，替换老旧看板和标识；看板和标识；6、清除或更换各类过期的作业指导书；、清除或更换各类过期的作业指导书；7、更换已老化的灯具、电线、电闸、开关；、更换已老化的灯具、电线、电闸、开关；8、更换修理已老化的风扇、窗户和玻璃；、更换修理已老化的风扇、窗户和玻璃；9、清除墙面上过期的标语、图标；、清除墙面上过期的标语、图标；10、涂刷墙壁、库门及设备；、涂刷墙壁、库门及设备；11、更新或维护已失效的防火装置或设施，如灭火器、更新或维护已失效的防火装置或设施，如灭火器、沙箱、水池等；沙箱、水池等；12、替换已失灵的火警和防盗报警器等；、替换已失灵的火警和防盗报警器等；
34、整顿：整顿：1、无效及长期无动态物资存放在一起；、无效及长期无动态物资存放在一起；2、体积大、重量大、形状不规则置于底层存放；、体积大、重量大、形状不规则置于底层存放；3、物资放置要明确标识，包括位置编号、品名、规格等；、物资放置要明确标识，包括位置编号、品名、规格等；4、作业通道、作业区域、设备存放区域等画线标识，黄、作业通道、作业区域、设备存放区域等画线标识，黄色代表通道、白色代表待检区域、绿色代表合格品区、红色代表通道、白色代表待检区域、绿色代表合格品区、红色代表不合格品区域；色代表不合格品区域；5、设备按固定区域放置；、设备按固定区域放置；6、工具使用后放回原位；、工具使用后放回原位；
35、7、物资堆码标有限制高度；、物资堆码标有限制高度；8、货架较高时置于墙边；、货架较高时置于墙边；9、清楚通道内的杂物，保持通道顺畅；、清楚通道内的杂物，保持通道顺畅；10、废料回收桶（框）打印存放废料类型，放置于作业、废料回收桶（框）打印存放废料类型，放置于作业场地一角；场地一角；11、库房设备配备操作指示；、库房设备配备操作指示；12、库房悬挂禁止吸烟标识；、库房悬挂禁止吸烟标识；13、各电源插座标明电压；、各电源插座标明电压；清扫：清扫：备件仓库备件仓库5S管理规定管理规定为了创造良好的仓库作业、办公环境，提高仓库作为了创造良好的仓库作业、办公环境，提高仓库作业效率，提升人员思想意识，特制
36、订本规定。业效率，提升人员思想意识，特制订本规定。本规定适用于仓库所有作业单位和人员。本规定适用于仓库所有作业单位和人员。一、一、5S活动的含义：活动的含义：整理：整理：物资、设备、工具分类放置，将库内所有物件分为物资、设备、工具分类放置，将库内所有物件分为“必要必要”、“非必要非必要”和和“常用常用”和和“不常用不常用”，保留，保留“必必要要”和和“常用常用”物件，清除物件，清除“非必要非必要”和和“不常用不常用”物件；物件；整顿：整顿：将物资、设备、工具、文件进行定置、定容和定量，摆放将物资、设备、工具、文件进行定置、定容和定量，摆放整齐、有序，并加以标识，使用无障碍；整齐、有序，并加以标
37、识，使用无障碍；清扫：清扫：定期维护保养物件，每日定时对仓库卫生进行打扫，随时定期维护保养物件，每日定时对仓库卫生进行打扫，随时对作业现场进行清理；对作业现场进行清理；清洁：清洁：对上述对上述3S活动进行长久的维持；活动进行长久的维持；素养：素养：通过上述的通过上述的4S活动，使仓库作业人员养成良好的习惯，活动，使仓库作业人员养成良好的习惯，工作积极、热情、富有责任感和使命感；工作积极、热情、富有责任感和使命感；二、二、5S活动各要素的内容：活动各要素的内容：整理：整理：1、保留正常的装置、设备，剔除或修理破损严重的装置、保留正常的装置、设备，剔除或修理破损严重的装置、设备；设备；2、保管质量
38、良好的物资，剔除已变质或破损物料；、保管质量良好的物资，剔除已变质或破损物料；3、保留正常使用中的工具，清除已损坏的工具，妥善放、保留正常使用中的工具，清除已损坏的工具，妥善放置暂时不用的工具；置暂时不用的工具；4、保留有价值的边角料、废料，清除无价值的废料；、保留有价值的边角料、废料，清除无价值的废料；备件库备件库5S管理评分标准管理评分标准项目序号评分内容扣分标准实际扣分物资1物资堆放凌乱12物资无标识23物资表面有灰尘14物资堆放过高1.55物资没有定置1.56物资包装破损17非必需品未处理1区域8墙面、地面脏污1.59墙面有乱张贴110门窗桌椅破损111卫生有死角112区域规划混乱21
39、3区域内无画线标识1.514区域内责任不明确1环境15空气不流通116温度不符合要求1.517湿度不符合要求1.518粉尘浓度大1.519噪音严重120釆光、照明不好121更衣室脏乱122办公区凌乱1作业23徒劳走动多124徒劳搬运多125作业停顿多126弯腰、垫脚作业多127转身角度大128不规范动作多1.5四、实施四、实施5S改善改善u业务技能不足业务技能不足u无良好习惯无良好习惯症结：症结：实施：实施：及时培训以提高技能及时培训以提高技能按标准制定严格考核按标准制定严格考核持续改善使成果得以固化持续改善使成果得以固化素养教育培训教育培训效果效果1：改善后库内整洁美观改善后库内整洁美观效果
40、效果和体会和体会效果效果1：改善后库内整洁美观改善后库内整洁美观效果效果2：综合效益综合效益n n本次库房整改本次库房整改本次库房整改本次库房整改历时历时历时历时5 50 0天，达到天，达到天，达到天，达到了预期目标。了预期目标。了预期目标。了预期目标。n n目标值完成情况目标值完成情况目标值完成情况目标值完成情况物资放置、寻找时间大大减少物资放置、寻找时间大大减少物资放置、寻找时间大大减少物资放置、寻找时间大大减少可用空间从可用空间从可用空间从可用空间从0 0提升到提升到提升到提升到20%20%n n公共公共公共公共效益：效益：效益：效益：改善库房形象改善库房形象改善库房形象改善库房形象便捷
41、高效便捷高效便捷高效便捷高效受受受受各级各级各级各级推崇推崇推崇推崇 改善改善改善改善了保管了保管了保管了保管员员员员精神面貌精神面貌精神面貌精神面貌为为为为其它其它其它其它库库库库改善改善改善改善提供提供提供提供范例范例范例范例提升提升提升提升5 5S S效用意识效用意识效用意识效用意识改善前目标改善后1009080706050403020100924535改善前材料备件科共有材料备件保管改善前材料备件科共有材料备件保管员员18人，在任务量未变的情况下，至人，在任务量未变的情况下，至2013年末精减至年末精减至9人，共减去人，共减去9人。人。效果效果3：为人员精减打下了基础为人员精减打下了基
42、础实施前材料备件保管员实施前材料备件保管员保管员保管员已精简人员已精简人员减减9人人2013年底材料备件保管员年底材料备件保管员减员减员50%仓库保管人工费用降低仓库保管人工费用降低2.25万元以上万元以上/月，年节约月，年节约27万元万元体会：体会：u改善革新要基于明确的目的和需改善革新要基于明确的目的和需要要u改善改善革新革新是是一个新的起点，同时也意味着一个新的起点，同时也意味着与与迄今为止的做法和思路彻底迄今为止的做法和思路彻底“诀别诀别”u做应该做的事做应该做的事，挑战应该达到的状挑战应该达到的状态，不是只做能做的事。态，不是只做能做的事。u从点到面，从点到面，讲究讲究实效，巩固精益成果。把先进的管理理念落到实处，转化为有序实效，巩固精益成果。把先进的管理理念落到实处，转化为有序运作的制度和措施。运作的制度和措施。运营转型骨干运营转型骨干制度完善、制定制度完善、制定*项目策划项目策划*运营转型骨干运营转型骨干数据搜集数据搜集*项目主导、设计、实施项目主导、设计、实施*项目设计、实施项目设计、实施*项目策划项目策划*项目案例编撰项目案例编撰技术支持：项目团队
