影响道德的因素1 影响道德的因素道德困境道德困境结构变量结构变量个人特征个人特征组织文化组织文化问题强度问题强度道德道德/非道德行为非道德行为道德发展阶段道德发展阶段调节者调节者2 3 4 O个人特征个人特征O自自我我强强度度：：自自我我强强度度用用来来度度量量一一个个人人的的信信念念强强度度一一个个人人自自我我强强度度越越高高，，克克制制冲冲动动并并遵遵守守其其心信念的可能性越大心信念的可能性越大O控控制制中中心心：：控控制制中中心心用用来来度度量量人人们们在在多多大大程程度度上上是是自自己己命命运运的的主主宰宰它它分分内内在在控控制制和和外外在在控控制5 O结构变量：结构变量：O组织的结构设计有助于管理者道德行为的约束，一些结构提供了有力的指导，而有些对管理者的约束范围模糊O例例：： 上级上级的行为、的行为、 合理的绩效评估合理的绩效评估体系、体系、 报酬报酬的分配方式、赏罚标准的公平性的分配方式、赏罚标准的公平性6 组织文化7 u组织文化：组织文化：u较强的控制力的组织文化可以产生更高的道德标准8 道德问题本身的强度，它取决于以下六个因素：道德问题本身的强度，它取决于以下六个因素：（（1 1）某种道德行为对受害者的伤害有多大或对受益者的益有多大？）某种道德行为对受害者的伤害有多大或对受益者的益有多大？（（2 2）有多少人认为这种行为是邪恶的？）有多少人认为这种行为是邪恶的？（（3 3）行为实际发生并造成实际伤害（或利益）的可能性有多大？）行为实际发生并造成实际伤害（或利益）的可能性有多大？（（4 4）在行为和其预期后果之间的时间间隔有多长？）在行为和其预期后果之间的时间间隔有多长？（（5 5）你觉得行为的受害者（或受益者）与你（在社会上、心理上或身体上）挨得多近？）你觉得行为的受害者（或受益者）与你（在社会上、心理上或身体上）挨得多近？（（6 6）道德行为对有关人员的影响的集中程度如何？）道德行为对有关人员的影响的集中程度如何？9 。