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1、80后职场白领的后职场白领的“司马司马Ta”规规则则苦干谁不会，巧干才更难！ 金融危机下裁员风潮频起，职场如何才能立于不败之地？有网友总结：work hard不如work smart在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活。于是，与英文smart(精明的)谐音的“司马他”（或“司马TA”）一词在网络迅速走红，受到大批“80”后职场人士追捧。“80”后总结“司马他”职场生存法则 这个另类的“司马他”生存法则最早源于天涯论坛的一篇热帖，题为“不疯魔不成活，爆一爆办公室里的那些极品男女”。帖子中对金融危机下的办公室生活有评论如下：“我们80后的，基本什么好事都没赶上。上小学的时候，大学不要钱；上
2、大学了，小学又不要钱了。没能工作的时候，工作是分配的；该工作了，费死了劲才能找个饿不死的活儿。不能挣钱的时候，房子是分的；能挣钱的时候，拼命攒一年都不够买个卫生间。就这媒体还老说我们是垮掉的一代，怎么着都会被冠个负面的大帽子。在公司干了两年，上不着村下不着店，夹在中间两边不得好。” 此帖一出不到一周时间，点击人气即刻飙升至2万人，并在各大BBS竞相转载，“80后”如何适应职场，成为众多网民热议的话题。 随后，一个名为“抚摸三下”的知名博客撰文与之相和。他总结出“80后”职场Smart生存法则，即work hard不如work smart，正迎合金融危机环境中的白领需要。博文中最精彩的是对Sma
3、rt所作的注解，S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Timebond(时间段)。 随着两篇文章的热传，开始有热心网友将职场Smart改称为“司马他”，将身边充满Smart精神的同事朋友称为“司马他一族”，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。 而由搜狐娱乐主播大鹏主演的3分钟系列轻喜剧司马TA呀在网络上的广为流传，更是将大家对“司马他”一族的推崇不断升温。“司马Ta”成为了继杜拉拉之后的第二个职场标杆人物，这一次他将白领work smart(聪明地工作)的特征发挥到
4、了极致。司马他一族还创作了蓝精灵版司马他之歌，并发起司马他指数投票、办公室风水帖、十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题。蓝精灵版司马他之歌： 那都市里面高楼里面有一群司马他，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永不退避。“司马他”生存法则： 1.找工作要不抛弃不放弃； 2.注意发挥自己的特长； 3.要懂得如何让BOSS满意； 4.把自己的长处发挥得淋漓尽致； 5.讲原则不要乱了大局； 6.注重实践并且谦虚谨慎； 7.善于思考和处理问题； 8.做好补给和放松。 司马他语录： 扬长避短胜于取长补短。 领导是你工作中最有利用价值的资源。 不要高估自己的能力，更不
5、要低估自己的潜力。 只有变化才能赶得上变化。 如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。 如果你最近的工作很闲，注意了，这可能是危机的先兆。 别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。 你的上司越忙，你的饭碗越危险。 你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。 低调做员工，高调做工作。 自省和换位思考，是你职场交际的秘诀。 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。 大方一点，不会就学大方一点，再不就装大方一点。 办公室里，千万不要吝惜你的掌声。 不要把别人对你的帮助，视为理所当然。 对事不对人；或对事无情，对人要有情。 忍耐是人生的必修课。 好心不一定会换来感恩，但千万不要因
6、此而灰心 。 对上以敬，待下以宽。 责任胜于能力。 记住，不可替代的是工作本身，而不是你。 你的形象价值百万。 韬光养晦的意思是，积蓄力量，等待时机。 到处都是有才华的穷人，千万别觉得自己无可替代。 我们能干脏活儿，但是不能让人觉得我们就是干这个的命。苦干是基础，巧干是升华 如果说，杜拉拉升职记推出的办公室女主角主要靠着“老黄牛”的精神，兢兢业业地干出一番成就，那么司马Ta呀所推出的办公室男主角，则是靠高超情商在职场中游刃有余。 任何企业中，都会有“杜拉拉”和“司马他”的存在。作为公司的骨干员工，“杜拉拉”们对待工作积极主动、勤勤恳恳，是保证公司关键时刻“不掉链子”的实干派。而“司马他”们用小
7、智慧化解办公室大小危机的做法，不仅让人际关系更润滑，也让本人对职场的投入收到更多的回报。 苦干和巧干，究竟哪个是王道？哪个才最适合自己？其实两种工作方法并非矛盾对立面。 说句实在话，几乎每一个在职场中有所作为的人，差不多都是从苦干开始，并且在未来漫长的职业经历中，苦干的片段还要不时闪回。因为初入职场的新人没经验没资历业务领域一片空白，只有在职场摸爬滚打过几年之后，才能慢慢总结出自己的一套巧干经验。 不过，当职业资历逐渐丰厚，业务水平到达一定层次，职场人士就开始出现微妙的分化一部分人继续苦干的优良传统，另一部分人则在常规做法外寻找“捷径”，并且，后者的数量总是远远少于前者。 平心而论，苦干谁不会，巧干才更难。“司马他”之所以引起职场的热烈反响，就是因为真实地反映了职场中的情况无论同事还是老板，都更乐意与“有趣”的人进行交流。除了埋头苦干外，有时候稍微机灵点会更受欢迎。在职场中，掌握一定的职场交流技巧，的确能够达到事半功倍的效果，而“司马他”正是这样老少咸宜的聪明族群。
