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1、P姐说P1contents毫无意义的暖场无懈可击的内容锦上添花的工具简单粗暴的实用技巧目录2毫无意义的暖场目录contents慧眼识ppt3点点评：过于花哨于花哨4可怕的“领导力恐慌症”一场最简单的调查显示，事关领导力的困惑大量存在，从某种角度而言，领导力瓶颈已成为这个时代企业成长最为致命的障碍。听听下面的声音：沉浸商海十年，我时常感到身心疲乏，精神萎顿，精力透支，像许多深圳经理人一样，我感到自己像一台逐渐磨损钝化的商业机器，是以一种执着的惯性在疲惫地运行着。我的企业权力过于集中，缺乏责任，经理不配合，消极抵抗，促销能力缺乏。人才极度缺乏，权力过于集中。点点评：1.文字和底色冲突，无法看清文字
2、和底色冲突，无法看清2.文字文字过多多5核心价值观 进取、创新、责任、协作这是佳兆业多年来倡导和实践的优良工作作风和行为准则。“进取”是佳兆业不断取得发展的根本原因，公司在多年的发展中就是凭借过人的勇气和敢为天下先的气魄，克服了诸多困难，充分发挥独特的创造力，取得了令人信服的业绩。进取精神告诉我们，只有不断挑战自我，才能在市场竞争中做到快人一步，企业之树才能长青。“创新”是佳兆业进步与完善的必然要求。创新是企业的生命，创新不仅是科技创新、体制创新、文化创新，还包括管理创新等等，只有不断创新，恒久打造独特的创造力，企业才能不断突破、不断成长； “责任”是佳兆业赖以生存的基础，员工各尽其责、各显其
3、能，坚守职业道德，坚持职业理想，是员工责任感的体现，而企业也秉承对客户的责任，对社会的责任。佳兆业始终认为，对客户负责是公司永恒的责任，没有客户，就没有公司存在的意义和价值，为客户提供最满意的产品，最优质的服务，始终是公司坚定不移的核心价值。“协作”就是强调团队精神，佳兆业不主张个人英雄主义，全体员工为了一个共同目标，相互协助，优势互补，发挥比较优势，公司的所有工作分工不分家。点点评：文字：文字过多，多，过小，枯燥小，枯燥单调、无重点，只可作、无重点，只可作讲义，不能作培，不能作培训刚要要6月度综合素质评估表考核时间：考核时间：202011 11 年年 7 7 月月 4 4 日日 被考核人赵睿
4、靖部门人力资源及行政部岗位招聘主管考评项目项目描述不满意勉强满意非常满意自评得分部门负责人评分0-4分5-6分7-8分9-10分A部分：加分项专业知识和技能专业知识和技能对岗位必需专业知识和技能的掌握程度对岗位必需专业知识和技能的掌握程度岗位知识、技能掌握甚少，无法独立完成工作岗位知识、技能掌握甚少，无法独立完成工作对岗位相关专业知识基本掌握，但工作成绩表现不对岗位相关专业知识基本掌握，但工作成绩表现不佳佳对握岗位所需相关知识和技能掌握到位，并能正确运对握岗位所需相关知识和技能掌握到位，并能正确运用用专业知识丰富，能融会贯通，可以独当一面并能指导专业知识丰富，能融会贯通，可以独当一面并能指导他
5、人他人8 88 8计划和执行能力计划和执行能力是否具备良好的计划制定和高效完成工作的能力是否具备良好的计划制定和高效完成工作的能力做事无计划，分不清重点，经常无法完成任务或经常做事无计划，分不清重点，经常无法完成任务或经常出差错出差错制定的计划实施有难度，需要别人帮助方能进行，制定的计划实施有难度，需要别人帮助方能进行，偶尔出差错偶尔出差错能按照计划执行，能分清主次，比较注意细节，按质能按照计划执行，能分清主次，比较注意细节，按质按量完成按量完成通过有效的计划提高工作效率，工作完成质量高，效通过有效的计划提高工作效率，工作完成质量高，效益显著益显著8 87 7判断和决策能力判断和决策能力是否有
6、良好的甄别、断定和取舍最优方案的能力是否有良好的甄别、断定和取舍最优方案的能力对日常工作经常判断失误，优柔寡断，耽误工作进程对日常工作经常判断失误，优柔寡断，耽误工作进程对事物有大概的判断和评估，缺乏方法和手段来解对事物有大概的判断和评估，缺乏方法和手段来解决问题决问题对日常工作能够分辨关键问题，决策得当，处理果断对日常工作能够分辨关键问题，决策得当，处理果断到位到位经常能透过现象看本质，对困难问题也能找到最优解经常能透过现象看本质，对困难问题也能找到最优解决办法决办法8 87 7沟通能力沟通能力是否善于倾听和具备良好的口头、书面沟通能力是否善于倾听和具备良好的口头、书面沟通能力工作中口头和书
7、面沟通不畅，不善于倾听，影响工作工作中口头和书面沟通不畅，不善于倾听，影响工作开展开展工作中大体上能达成互相理解，但沟通方式方法欠工作中大体上能达成互相理解，但沟通方式方法欠佳佳注重倾听，能通过到位的口头沟通和书面沟通推动工注重倾听，能通过到位的口头沟通和书面沟通推动工作的开展作的开展善于倾听，书面和口头表达清晰、简洁，易于理解，善于倾听，书面和口头表达清晰、简洁，易于理解，无可挑剔无可挑剔8 87 7自主学习与发展能力自主学习与发展能力是否具备良好的自主学习意识和能力，不断进步是否具备良好的自主学习意识和能力，不断进步主动学习意识淡薄，不善于学习新知识和新的技能主动学习意识淡薄，不善于学习新
8、知识和新的技能具有自我学习的意识，注重自身发展，但方式方法具有自我学习的意识，注重自身发展，但方式方法欠缺欠缺努力学习业界新知识和先进经验，并应用于实际工作努力学习业界新知识和先进经验，并应用于实际工作中中自主学习能力强，经常能运用学习成果解决新问题，自主学习能力强，经常能运用学习成果解决新问题，成效卓著成效卓著8 88 8应变能力和创新能力应变能力和创新能力对突发事件的处置能力和工作是否具有新意对突发事件的处置能力和工作是否具有新意遇事无主见；工作无创新性可言遇事无主见；工作无创新性可言能处理工作中的突发情况；有追求改革的意识能处理工作中的突发情况；有追求改革的意识可以正确面对和处理突发情况
9、；经常改进工作可以正确面对和处理突发情况；经常改进工作临危不乱，处事果断；创造性很强且效果优异临危不乱，处事果断；创造性很强且效果优异8 88 8工作主动性及责任感工作主动性及责任感无详尽指示、无人监督下的工作能力和责任感无详尽指示、无人监督下的工作能力和责任感做事需再三催促，敷衍了事，妨碍任务执行做事需再三催促，敷衍了事，妨碍任务执行只做交办之事，不主动发现问题解决问题只做交办之事，不主动发现问题解决问题尚能恪守本分，但没有优秀表现尚能恪守本分，但没有优秀表现能主动发现问题及时汇报解决、并负责到底能主动发现问题及时汇报解决、并负责到底8 89 9团队合作团队合作是否注重与其他同事的协作和具有
10、全局意识是否注重与其他同事的协作和具有全局意识不服从上级管理或协作性差，影响团队合作不服从上级管理或协作性差，影响团队合作服从上司，但不主动协助他人，只顾自己工作服从上司，但不主动协助他人，只顾自己工作积极协助上司开展工作，并能协助他人工作积极协助上司开展工作，并能协助他人工作全局意识强，主动协助他人，积极促成合作全局意识强，主动协助他人，积极促成合作8 88 8客户服务客户服务对待服务对象是否尽职尽责、周到热情对待服务对象是否尽职尽责、周到热情工作不积极，懈怠，时常引起服务对象的不满工作不积极，懈怠，时常引起服务对象的不满服务周到，但缺乏热情服务周到，但缺乏热情服务周到热情，但未能做到超前和
11、个性化服务服务周到热情，但未能做到超前和个性化服务热情、尽职，超前和个性化服务经常受到表扬热情、尽职，超前和个性化服务经常受到表扬8 88 8职业形象和职业礼仪职业形象和职业礼仪是否注重工作交往中的职业形象和职业礼仪是否注重工作交往中的职业形象和职业礼仪不修仪容，商务交往中不注重维护个人职业形象和公不修仪容，商务交往中不注重维护个人职业形象和公司形象司形象尚能注重仪容仪表，但职业形象和职业礼仪不够规尚能注重仪容仪表，但职业形象和职业礼仪不够规范和专业范和专业职业形象规范得体，工作交际有礼有节，落落大方职业形象规范得体，工作交际有礼有节，落落大方着装规范，举止得体，符合行业特点，堪称公司典范着装
12、规范，举止得体，符合行业特点，堪称公司典范8 88 8评分说明：评分说明： 1 1、以上共、以上共1010小项，每项满分为小项，每项满分为1010分，合计分，合计100100分；分； 2 2、评估时各项目请以整数计分；、评估时各项目请以整数计分；合计得分78B部分：扣分项项目扣分依据扣分小计扣分合计备注出勤出勤迟到迟到/ /早退（含开会、培训等）每次扣早退（含开会、培训等）每次扣1 1分，事假每日扣分，事假每日扣1 1分，病假每日扣分，病假每日扣0.50.5分分2 24事假一天，迟到两次；两次未按规定着装事假一天，迟到两次；两次未按规定着装行为规范行为规范未按规定着装每次扣未按规定着装每次扣1
13、 1分，其他违反奖惩制度视情节轻重每次扣分，其他违反奖惩制度视情节轻重每次扣2/4/6/82/4/6/8分分2 2其他情况下酌情扣分其他情况下酌情扣分*0 0综合素质得分：综合素质得分：点点评：标题颜色无反差、直接粘色无反差、直接粘贴表格，文字表格，文字过小，小，观众无法看清众无法看清7无懈可击的内容u抓人眼球的标题u骨灰级的PPT结构u不完整的完整句目录contents8抓人眼球的标题拆分提炼法列出客观关键词提炼主观关键词主观关键词与客观关键词的融合词性客观关键词联想名词洗衣粉、配方洗刷刷全靠它动词选择不选最贵，只选最好量词5个High5形容词、副词最终已终未始一个关于（选择5个最终洗衣粉配
14、方）的项目品质最好团队勤奋9抓人眼球的标题双关联想法偷梁换柱（谐音，相似词）通过字形变化通过缩写变换通过成语双关原题改编王菲演唱会菲比寻常奥妙新配方测试报告WOW,OMORefreshedInnovationCutsEdge（用全新想法占领前沿）RICE（主题是大米）某对撞机实验报告不见不散10总目录（适用内容较多）架构图（适用逻辑关系稍复杂）反问句（适用内容较小）分分论点的标题总结性简单完整句总回顾内容整理逻辑提出最终结论下一步工作计划骨灰级PPT结构11不完整的完整句12不完整的完整句短语完整句项目背景项目得到了集团总公司的大力支持项目计划项目计划制定得仔细周到项目实施项目实施得到了各方面
15、的支持项目进展项目中收获酸甜苦辣项目收尾项目圆满成功每一页的简单完整句串起来能够讲一个有逻辑的故事13锦上添花的工具u耳目一新的模板u中规中矩的字体字号u和谐不张扬的颜色搭配u横竖有理的表格表达u画龙点睛的图片u存在必精彩的动画目录contents14耳目一新的模板标题、内容、文本框在一页中的位置：标题不超过整页的1/6各个要素尽量一致观点单一；字体、字号、颜色一致；页边距一致；语言风格一致现有模板善学善用拆分现有模板，通过幻灯片母版对模板进行编辑修改页面布局比例得当15中规中矩的字号字体Englishweekend16中规中矩的字号字体黑体微软雅黑宋体楷体隶书标题正文微软雅黑宋体楷体仿宋幼圆
16、VSVS2836号1624号17和谐不张扬的颜色搭配互补色：颜色相距180度，对比强烈，尽量不要大面积使用，仅限于局部强调对比色：颜色相距135度，属中强对比效果，适合文字与背景的色彩对比邻近色：颜色相距90度，中对比效果，适合图形组合，不适合文字和背景搭配同类色：颜色相距45度，对比效果非常弱，适合图形组合，不能成为底色和文字的关系浊度在颜色里加入白色或者黑灰色的程度纯色没有掺入白色或者黑灰色。个性鲜明，充满活力18和谐不张扬的颜色搭配紫色底上黄色标题比较扎眼绿色也有类似效果橘红色是邻近色，不适合做这个底色的文字同类色完全看不清文字19和谐不张扬的颜色搭配常用的颜色搭配20横竖有理的表格表达
17、原则：调整困难，能不用尽量不用。 但有的时候只有表格才能表达清楚。绝对数字是关键信息有明显分类信息21横竖有理的表格表达注意：别把EXCEL原样贴过来循规蹈矩做表格冬天的洗衣频率明显低于夏天冬天的洗衣频率明显低于夏天冬天夏天=7/周11854-6/周13102-3/周5851/周150=7/周11854-6/周13102-3/周5851/周1501/周40平均（ /周）37冬天的洗衣频率明显低于夏天单位缺失，信息糅位缺失，信息糅杂，不美，不美观22画龙点睛的图片文字文字转化化为图片片23画龙点睛的图片复复杂的的问题用用图片表达片表达一个跨国家的项目，从3个国家（中国、泰国、澳大利亚）准备原材料
18、，集中到中国做测试，然后把样品分运到中国和泰国作69个月的保质期测试。每一步都牵扯了多个国家多个部门的协同工作，项目每向前推进一步，都需要把各个部门的不同报告和数据集中到一起。中国中国中国土豆中国调味料中国健康油在线测试澳洲健康油澳大利亚泰国健康油泰国包装膜泰国泰国中国第一月中国第二月中国第三月中国第四月中国第五月中国第六月中国第七月中国第八月中国第九月中国第一月中国第二月中国第三月中国第四月中国第五月中国第六月样品运送大牛的做法！大牛的做法！交通交通线路路图（积木、拼木、拼图）24存在必精彩的动画表达动作关系、展示过程或强调要点25存在必精彩的动画26存在必精彩的动画27简单粗暴的实用技巧目
19、录contents28常用快捷键Shift+进入幻灯片母版设计Ctrl+从母版设计返回普通视图Ctrl+Shift+关闭左侧标题区和备注页，把PPT扩充到可用空间Ctrl+在屏幕左上角进行当前幻灯片播放浏览，观看播放效果Shift+设置放映方式界面Ctrl+H在放映时隐藏鼠标Ctrl+A在放映时显示鼠标Ctrl+P放映时将鼠标显示为绘图笔Ctrl+E放映时将鼠标显示为橡皮擦Esc或-结束放映29超链接的使用链接到第一页30超链接的使用链接到第一页31插入声音32暂时性隐藏图片33排练计时的使用幻灯片放映排练计时作用：控制演讲时间设置ppt的自动播放34排练计时的使用35触发器的使用可以是一个图片、文字、段落、文本框等，相当于是一个按钮，在PPT中设置好触发器功能后，点击触发器会触发一个操作，该操作可以是多媒体音乐、影片、动画等。什么是触发器？36触发器的使用辛勤的蜜蜂在采蜜通过点缩略图，出现大图和文字37触发器的使用先添加自定义动画进入出现右键计时38触发器的使用辛勤的蜜蜂在采蜜39显示备注信息幻灯片放映显示演讲者视图40谢谢观看欢迎批评指正！41
