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1、LOGO电力工程系电力工程系2013届毕业生就业动员届毕业生就业动员2012年9月一、就业形势一、就业形势二、准确定位二、准确定位三、就业信息三、就业信息四、精心准备四、精心准备五、就业程序五、就业程序六、结束语六、结束语主要内容1 1、人口与人力资源严重供过于求、人口与人力资源严重供过于求; ;2 2、城镇登记失业人口规模逐年扩大；、城镇登记失业人口规模逐年扩大；3 3、大量下岗和富余职工转化为公开失业；、大量下岗和富余职工转化为公开失业；4 4、农村富余劳动力转移压力巨大；、农村富余劳动力转移压力巨大；5 5、大学生毕业人数逐年递增。、大学生毕业人数逐年递增。一、近年来我国的就业形势一、近
2、年来我国的就业形势年份高校毕业生数量2013年700万2012年680万2011年660万2010年631万2009年610万2008年559万2007年495万2006年413万供求一、近年来我国的就业形势一、近年来我国的就业形势人山人海的招聘会现场招聘会竟如此壮观！招聘会竟如此壮观！博士生一走廊，博士生一走廊，硕士生一礼堂，硕士生一礼堂，本科生一操场。本科生一操场。目前，在我国高等教育进入大众化的时代，大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战。大学生就业难是不争的事实，毕业即失业也显得极为平常。时时间间本专科招生量本专科招生量研究生招生量研究生招生量1999年年157万万9.22万万2000年
3、年222万万12.85万万2001年年268万万16.52万万2009年年640万万51万万2010年年657万万53.6万万2011年年675万万56.1万万2012年年685万万58.3万万供求矛盾突出供求矛盾突出“精精英英化化”和和“大大众众化化”我国高校从1999年开始扩招。总体总体就业形势非常严峻。就业形势非常严峻。 2010年专科专业就业率统计年专科专业就业率统计(材料与能源类材料与能源类)专业代码 专业名称毕业生规模就业率区间550201热能动力设备与应用1000-2000A-550301发电厂及电力系统7000-8000B+（全国排名35）550302电厂设备运行与维护1000
4、-2000A-550303电厂热能动力装置2000-3000A-550304火电厂集控运行2000-3000A-550306供用电技术6000-7000B-550308电力系统继电保护与自动化1000-2000A-550309高压输配电线路施工运行与维护1000-2000B-字字 母母A+A-B+B-C+C-D+D-E+E-就业率就业率95%90%85%80%75%70%65%60%55%50%我院我院2012届毕业生分专业就业率届毕业生分专业就业率专业专业就业率就业率电气电气98.25%98.25%供电供电95.67%95.67%输电输电96.59%96.59%电自电自94.74%94.74
5、%商务商务91.84%91.84%通信通信100.00%100.00%2012届电力工程系毕业生情况届电力工程系毕业生情况就业形势严峻，但也不要悲观，我院得毕业生就业率一直保持较高的水就业形势严峻，但也不要悲观，我院得毕业生就业率一直保持较高的水平，只要我们共同努力，大家一定都能找到比较理想的工作。平，只要我们共同努力，大家一定都能找到比较理想的工作。序号序号班班 级级总人数总人数男生数男生数女生数女生数1 1供电专业供电专业22422412512599992 2电自专业电自专业13413411311321213 3商务专业商务专业3535141421214 4通信专业通信专业42422626
6、16165 5合计合计二、准确定位二、准确定位树立正确的就业观树立正确的就业观首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。具体来说就是：具体来说就是：1、基层、一线
7、做起，从小、从头做起的就业观、基层、一线做起，从小、从头做起的就业观2、循序渐进、不断发展的就业观、循序渐进、不断发展的就业观就业思路：先就业就业思路：先就业-后择业后择业-再创业再创业3、不怕困难、艰苦创业的就业观、不怕困难、艰苦创业的就业观吃苦精神：吃苦精神：“白天当老板，晚上睡地板白天当老板，晚上睡地板”1 1、求稳。即是讲求保险安稳。、求稳。即是讲求保险安稳。 2 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。3 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。、求闲。即是讲求
8、清闲和悠闲。 就业观念的误区就业观念的误区薪酬定位薪酬定位你心目中工资期待值是多少？你心目中工资期待值是多少？1000元、元、2000元元3000元、元、4000元元二、准确定位二、准确定位本科专业本科专业大类名称大类名称2009届届2008届届高职高专专业高职高专专业大类名称大类名称2009届届2008届届经济学2498 2266 资源开发与测绘大类23582063工学2431 2208 交通运输大类22691896管理学2343 2160 水利大类21101718文学2336 2138 公安大类20892087法学2323 2010 艺术设计传媒大类19701656理学理学2301 206
9、8 材料与能源大类材料与能源大类19301776哲学2262 2112 土建大类19261696教育学2136 1968 旅游大类19131717农学2125 1807 制造大类19021703医学2124 1710 生化与药品大类189216392009届各专业大类毕业生半年后的月薪届各专业大类毕业生半年后的月薪单位：元工工资资待待遇遇20092009届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪岗位定位岗位定位想干管理、技术岗位，不想到生产一线吃苦。想干管理、技术岗位，不想到生产一线吃
10、苦。现实情况是：现实情况是： 人力资源与社会保障部研究所提供的数据：每年全国人力资源与社会保障部研究所提供的数据：每年全国1000100012001200万新增岗位中，只有万新增岗位中，只有20%20%的岗位需要大学生，即只有的岗位需要大学生，即只有200200万的岗位要由万的岗位要由800800万的大学毕业生去竞争，换个说法就是，有万的大学毕业生去竞争，换个说法就是，有600600万的大学毕业生要万的大学毕业生要和下岗工人、农民工竞争岗位。和下岗工人、农民工竞争岗位。教育部：大学生应定位为普通劳动者。教育部：大学生应定位为普通劳动者。就业单位定位就业单位定位（1）想去大中型国有企业，不想去民
11、营企业现实情况是：传统的就业主渠道吸纳毕业生的能力下降传统的就业主渠道吸纳毕业生的能力下降一是政府机构大幅度精简，公务员逢进必考，而且数量极为有限。一是政府机构大幅度精简，公务员逢进必考，而且数量极为有限。二是事业单位企业化改革，为了提高效益，节省成本，普遍采取定编、二是事业单位企业化改革，为了提高效益，节省成本，普遍采取定编、定岗、定员政策，接受毕业生的能力也大大下降。定岗、定员政策，接受毕业生的能力也大大下降。三是国有企业改制，按照我国国有企业的改革目标，国家计划保留的三是国有企业改制，按照我国国有企业的改革目标，国家计划保留的国有企业为国有企业为10001000家，比英国还少，而且在国有
12、企业内部，采取了自主家，比英国还少，而且在国有企业内部，采取了自主经营，自负盈亏，减员增效，公司化管理的办法，使得国有企业接受经营，自负盈亏，减员增效，公司化管理的办法，使得国有企业接受毕业生的能力也大大降低。毕业生的能力也大大降低。20092009届各类院校毕业生就业的雇主类型分布届各类院校毕业生就业的雇主类型分布届各类院校毕业生就业的雇主类型分布届各类院校毕业生就业的雇主类型分布民营企业发展迅猛，已成为接纳大学毕业生就业的主渠道。民营企业发展迅猛，已成为接纳大学毕业生就业的主渠道。（2）只想进电力系统，不想去其他企业就业现实情况是：现实情况是： 电力系统用工控制严格，要求学历层次高，对高职
13、毕业生有明显电力系统用工控制严格，要求学历层次高，对高职毕业生有明显的门槛限制。即使有缝隙也主要招职工子弟。的门槛限制。即使有缝隙也主要招职工子弟。 明知车已满员，明知车已满员，依然坚持要挤上去吗依然坚持要挤上去吗？就业地域定位就业地域定位湖南省是一个农业大省，工业基础薄弱，吸纳就业的能力有限，省内湖南省是一个农业大省，工业基础薄弱，吸纳就业的能力有限，省内要消化这么多毕业生困难重重，一定要开拓省外就业市场。要消化这么多毕业生困难重重，一定要开拓省外就业市场。 毕业生要勇敢地到省外去闯世界。“我就是从农村走出来的，最清楚那里的环境，我就是从农村走出来的，最清楚那里的环境，考大学就是想走出来，谁
14、会再回去呢？考大学就是想走出来，谁会再回去呢？” “宁要城市一张床，不要农村一幢房宁要城市一张床，不要农村一幢房”追求条件好、环境优、收入高的单位。追求条件好、环境优、收入高的单位。毕业生就业首选大城市、大单位，这是人之常情。但是，如果找毕业生就业首选大城市、大单位，这是人之常情。但是，如果找不到自己理想中的工作怎么办？随着毕业生人数的增多，就业竞争会不到自己理想中的工作怎么办？随着毕业生人数的增多，就业竞争会更加激烈。毕业生步入社会，首先需要生存，有生存才可能发展。其更加激烈。毕业生步入社会，首先需要生存，有生存才可能发展。其实，并不是只有大城市、好单位才能施展才华，小地方也能提供机遇。实，
15、并不是只有大城市、好单位才能施展才华，小地方也能提供机遇。关键是看自己，如果没有真本领，即便到了一个关键是看自己，如果没有真本领，即便到了一个“好单位好单位”，也随时，也随时有被淘汰的危险。有被淘汰的危险。人人都满意的人人都满意的“好工作好工作”是有限的。是有限的。五、精心准备五、精心准备公司宣讲会一定要参加，并且要认公司宣讲会一定要参加，并且要认真听，有问题及时咨询真听，有问题及时咨询1 1、了解单位的情况：、了解单位的情况：背景、经营状况、产品、 前景以及公司在其领域所处的地位。2 2、了解职位的情况、了解职位的情况3 3、了解单位的用人标准：、了解单位的用人标准：用人要求4 4、准备、准
16、备4-54-5个提问公司的有深度的问题个提问公司的有深度的问题了解招聘单位的基本情况2个小故事个小故事主考官：你有女朋友吗？主考官：你有女朋友吗？求职者：有求职者：有主考官：她漂亮吗？主考官：她漂亮吗？求职者：很漂亮求职者：很漂亮主考官：她是你的初恋吗？主考官：她是你的初恋吗？求职者：是求职者：是主考官：对不起，我们不能用主考官：对不起，我们不能用你，因为你缺乏不断追求的你，因为你缺乏不断追求的 进取心进取心两个故事，你悟出了什么？两个故事，你悟出了什么？主考官：你有女朋友吗？主考官：你有女朋友吗？求职者：有求职者：有主考官：她是你的初恋吗？主考官：她是你的初恋吗？求职者：不是，以前还谈过求职
17、者：不是，以前还谈过几个。几个。主考官：对不起，我们不能主考官：对不起，我们不能用你，因用你，因为你很快会跳槽的。为你很快会跳槽的。认真制作个人简历认真制作个人简历1 1、个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）；、个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）；2 2、求职意向；、求职意向；3 3、教育背景（毕业学校、院系、专业；学习、工作经历，在学校、教育背景（毕业学校、院系、专业；学习、工作经历，在学校、班级所担任的职务；获奖情况班级所担任的职务；获奖情况 等）等） ；4 4、校园及课外活动、兼职工作经验；、校园及课外活动、兼职工作经验；5 5、培训经历；、培训经历；6 6、实习及专业认证
18、；、实习及专业认证；7 7、个人能力、个人能力( (计算机、外语水平、兴趣特长等计算机、外语水平、兴趣特长等) ) ；8 8、所学课程及成绩；、所学课程及成绩；9 9、照片（一定是近照）、照片（一定是近照）简历的基本简历的基本简历的基本简历的基本内容内容内容内容可以不讲真话，但决不能讲假话可以不讲真话，但决不能讲假话最容易被淘汰的最容易被淘汰的1010种简历种简历过短或过长过短或过长过于追求过于追求“完美完美”太业余太业余印制质量太差印制质量太差错别字及语法错误错别字及语法错误内容不属实内容不属实未写求职方向未写求职方向喧宾夺主喧宾夺主简历虚夸简历虚夸 遗漏要点遗漏要点尊敬的先生尊敬的先生/
19、/女士：女士：您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！我是广州大学纺织服装学院我是广州大学纺织服装学院20112011年应届毕业生，所学专业为计算机应用技术年应届毕业生，所学专业为计算机应用技术( (纺织服装方向纺织服装方向) )。在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的发展前景和用人机制，真诚希望能加在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的发展前景和用人机制，真诚希望能加入到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司对人才所要求入到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司
20、对人才所要求的素质。在此特向贵公司求职。的素质。在此特向贵公司求职。本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学习过程中，我不断努力发展自我，完善自我，超越自我，为把自己培养成为一名高素质，高能力习过程中，我不断努力发展自我，完善自我，超越自我，为把自己培养成为一名高素质，高能力的复合型人才而不懈努力。的复合型人才而不懈努力。2121世纪是人才的竞争，是科技的竞争。计算机应用作为高科技发展的世纪是人才的竞争，是科技的竞争。计算机应用作为高科技发展的方向，我深知其所需的各种素质。平
21、时在学习过程中我就非常重视计算机知识和其它综合素质的方向，我深知其所需的各种素质。平时在学习过程中我就非常重视计算机知识和其它综合素质的同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业基础理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作业基础理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作精神。精神。因此我自信具有贵公司所需的人才素质，相信在贵公司广阔的发展空间和各种善用人才的优因此我自信具有贵公司所需的人才素质，
22、相信在贵公司广阔的发展空间和各种善用人才的优越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步发展做出贡献。越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步发展做出贡献。祝贵公司事业蒸蒸日上！祝贵公司事业蒸蒸日上！ 此致此致敬礼敬礼 求职人：求职人：X X XX X X看上面的示例，求职信中出现了个看上面的示例，求职信中出现了个“贵公司贵公司”，但就没有一个，但就没有一个公司的真实名称，大家请记住：可以投递给个公司的简历，公司的真实名称，大家请记住：可以投递给个公司的简历，是没有一个招聘者愿意看的而且这种求职信基本上都是抄来的，是没有一个招聘者愿意看的而且这种求职信基
23、本上都是抄来的，你不要自己读得很你不要自己读得很“感动感动”，其实招聘者已经看到腻了，其实招聘者已经看到腻了最好的办法就是把公司的名称、企业发展的历史、企业文化、自最好的办法就是把公司的名称、企业发展的历史、企业文化、自己对招聘岗位的前景写进这个求职信里面，这样才会引起招聘者己对招聘岗位的前景写进这个求职信里面，这样才会引起招聘者对你的认同和好感。对你的认同和好感。求职信必须是有特定对象的，否则是废话。求职信必须是有特定对象的，否则是废话。成功应对面试 面试前充分准备，做到知己知彼；面试前充分准备，做到知己知彼； 面试中认真表现，充分发挥实力；面试中认真表现，充分发挥实力； 面试后把握分寸，适
24、时联系沟通。面试后把握分寸，适时联系沟通。 常见面试问题常见面试问题1. 1. 你认为自己具有哪些优缺点你认为自己具有哪些优缺点? ?2. 2. 你期望的待遇是多少你期望的待遇是多少? ?3. 3. 你对以后有什么打算你对以后有什么打算? ? 4.4.你为什么来本单位应聘？你为什么来本单位应聘？ 5.5.你对这份工作了解多少你对这份工作了解多少? ?6.6.你是否可以加班你是否可以加班? ? 7.7.为何选择这份工作为何选择这份工作? ?样板回答样板回答你过去做过学生工作，到了本单位以后，你打算怎么做？回答：我曾做过学生干部工作，并从中得到一些经验。但是到新岗位之后，那些经验和新岗位的工作要求
25、是有距离的。我愿意努力把过去的经验用在新岗位上，努力适应新岗位，把长处发挥出来。 你还有什么条件？ 回答:“我没有条件，但我有困难。” “什么困难？”“我在北京没有亲戚，我没有地方住。” 成功应对面试 面试前充分准备，做到知己知彼；面试前充分准备，做到知己知彼； 面试中认真表现，充分发挥实力；面试中认真表现，充分发挥实力； 面试后把握分寸，适时联系沟通。面试后把握分寸，适时联系沟通。 1 1. .校园网招生就业网页及推荐网站。校园网招生就业网页及推荐网站。(http:/(http:/) )2.2.招生就业指导处有专栏发布用人单位需求信息及用人单位简介，并在招生就业指导处有专栏发布用人单位需求信
26、息及用人单位简介，并在专栏上及时公布用人单位的校园招聘会安排情况。专栏上及时公布用人单位的校园招聘会安排情况。3 .3 .亲朋好友介绍或推荐亲朋好友介绍或推荐4.4.利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息5.5.直接与用人单位联系获取就业信息直接与用人单位联系获取就业信息6.6.关注互联网一些比较好的招聘网站关注互联网一些比较好的招聘网站（中华英才网、应届生论坛、前程无忧、高校就业网）（中华英才网、应届生论坛、前程无忧、高校就业网）三、获取准确就业信息就业信息的处理就业信息的处理对收集到的信息结合自己的实际进行可信对收集到的信息结合自己的实际进行可信度
27、、可用度分析。是否真实？是否适用度、可用度分析。是否真实？是否适用于自己的择业需要？于自己的择业需要？慎防求职陷阱！慎防求职陷阱！四、就业程序1.1.毕业生填写毕业生填写就业推荐表就业推荐表、制作个人简历。各系部对毕业生、制作个人简历。各系部对毕业生推荐表推荐表进行审核，签署意见、盖公章。进行审核，签署意见、盖公章。2.2.毕业生收集需求信息，听就业指导系列讲座，阅读毕业生收集需求信息，听就业指导系列讲座，阅读就业指导就业指导工作手册工作手册及相关书刊。及相关书刊。3.3.毕业生根据招生就业指导处的通知参加用人单位宣讲会或校园毕业生根据招生就业指导处的通知参加用人单位宣讲会或校园招聘会或其他专
28、场招聘会。招聘会或其他专场招聘会。4.4.毕业生投简历、面试。毕业生投简历、面试。5.5.招生就业指导处将招生就业指导处将毕业生双向选择就业推荐表毕业生双向选择就业推荐表（以下简称（以下简称推荐表推荐表）模版挂在校园网招生就业网页供学生下载，）模版挂在校园网招生就业网页供学生下载，毕业毕业生就业协议书生就业协议书（以下简称（以下简称就业协议书就业协议书）发给各院系，由各发给各院系，由各系部发给毕业生，毕业生每人一套。系部发给毕业生，毕业生每人一套。6.6.毕业生与用人单位签订毕业生与用人单位签订就业协议书就业协议书。（签订就业协议书要。（签订就业协议书要注意的问题请参考就业指导手册。注意的问题
29、请参考就业指导手册。 以下情况学院不予推荐以下情况学院不予推荐1.1.毕业生有违约行为的；毕业生有违约行为的；2.2.在校期间严重违反校纪校规，受到学院在校期间严重违反校纪校规，受到学院行政处分且未撤消处分的；行政处分且未撤消处分的；3.3.成绩不合格，不能获得毕业证的；成绩不合格，不能获得毕业证的；4 4。相关费用未交清的。相关费用未交清的。树立良好的就业道德观念，不得随意毁约 薄薄的协议，象征着一个郑重的薄薄的协议，象征着一个郑重的承诺，代表着自己应尽的法律责任！承诺，代表着自己应尽的法律责任！ 就业指导者的忠告就业指导者的忠告违约的界定违约的界定1.1.毕业生签订毕业生签订就业协议书就业
30、协议书后，单方要解除、终止已生效协议的行为。后，单方要解除、终止已生效协议的行为。2.2.毕业生参加学院组织的招聘活动被毕业生参加学院组织的招聘活动被录用录用后，反悔不签协议的行为。后，反悔不签协议的行为。 3.3.对因特殊原因，需重新申请对因特殊原因，需重新申请就业协议书就业协议书，必须以旧换新，否则按违，必须以旧换新，否则按违约对待。约对待。4 4。正常解除协议，不属于违约。正常解除协议，不属于违约。毕业生本人提出申请，所在系研究同意；按原接收单位要求缴纳违约金后，毕业生本人提出申请，所在系研究同意；按原接收单位要求缴纳违约金后，持原接收单位出具的同意解除协议的书面证明，经招生就业指导处同
31、意，持原接收单位出具的同意解除协议的书面证明，经招生就业指导处同意，方可解除协议。方可解除协议。签订签订就业协议书就业协议书一定要谨慎一定要谨慎六、对当前毕业生求职的建议六、对当前毕业生求职的建议1、要认清形势。、要认清形势。2 2、要摆正心态，树立正确的求职观、事业观、发展观。、要摆正心态，树立正确的求职观、事业观、发展观。3 3、要转变思路，灵活就业。、要转变思路，灵活就业。4 4、增强自身素质，提高就业竞争力。、增强自身素质，提高就业竞争力。5 5、期望值要适度、期望值要适度6 6、做好遭遇挫折的准备、做好遭遇挫折的准备“见业勇为见业勇为”，“先就业，后择业先就业，后择业”七、结束语七、结束语 同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 择业并不难，难的是适应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！
