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1、人力资源管理信息系统概览人力资源管理信息系统概览 经济管理实验教学中心：李经济管理实验教学中心：李 幸幸 q q q 2q19992003 q 20032006 q20042005 ( ) q2006.52006.6 （ ）342006.12 高校职业生涯规划培训高校职业生涯规划培训52007.01国际人际沟通协会认证培训国际人际沟通协会认证培训6q2007.03 2007.03 中国电信辽宁分公司绩效考核项中国电信辽宁分公司绩效考核项目咨询目咨询q2007.04 2007.04 全球研发中心人力资源部联合全球研发中心人力资源部联合招聘实习生招聘实习生q2007.05 2007.05 中国大学
2、联合招生中国大学联合招生q2007.08 2007.08 实施培训实施培训q2007.09 2007.09 中国培训协议中国培训协议q2007.11 2007.11 北京博克教育出版社招聘北京博克教育出版社招聘7q现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：q担任人力资源管理信息系统、人力资源管担任人力资源管理信息系统、人力资源管理、人才素质测评、人际沟通、职理、人才素质测评、人际沟通、职业生涯规划、公共关系学、市场营销学业生涯规划、公共关系学、市场营销学等课程的本科教学。等课程的本科教学。q主持高等财经教育研究项目与高校人力资源管主持高等财经教育研究项
3、目与高校人力资源管理课程和实验教学的整合；主持理课程和实验教学的整合；主持20072007校管课题校管课题经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用与推广。与推广。q主编人力资源资源管理基础实训指导；主编主编人力资源资源管理基础实训指导；主编市场营销策划；主编营销心理学基础、市场营销策划；主编营销心理学基础、参编普通高等教育参编普通高等教育“十一五十一五”国家级规划教材国家级规划教材公共部门人力资源管理等。公共部门人力资源管理等。8q现今现今q q q q 西西 南南 财财 经经 大大 学学q q 李李 幸幸q 经济管理实验教学中心经济管理实验教学中心 教
4、师教师q 全球认证咨询顾问全球认证咨询顾问q 四川省留德校友协会会员四川省留德校友协会会员q 手机：手机：13880698856q 电子邮箱电子邮箱9 q认识人力资源管理信息系统认识人力资源管理信息系统q课程学习的职业价值课程学习的职业价值q课程教学要求课程教学要求10认识人力资源管理信息系统认识人力资源管理信息系统q、之间的联系与区别、之间的联系与区别q几大软件比较几大软件比较q选择作为教学工具的原因选择作为教学工具的原因11（一）、的联系与区别（一）、的联系与区别r 过去很长时间，企业人力资源管理完全手工操作，技术含量低，费时费力、易出错。r20世纪60年代，发达国家的企业把计算机作为自动
5、计算薪资的工具；r20世纪70年代末，计算机不仅用于薪资计算，而且用于报表分析和薪资数据分析；r20世纪90年代末，个人电脑普及，网络技术的发展，信息技术广泛用于人力资源管理中的各个职能，大幅度提高企业人力资源管理技术含量和工作效率。12、联系与区别、联系与区别q：人力资源信息系统，该阶段软件：人力资源信息系统，该阶段软件注重人力资源信息的采集，模块主注重人力资源信息的采集，模块主要是人事信息、考勤、薪资计算等；要是人事信息、考勤、薪资计算等；q：人力资源管理系统，该阶段的软：人力资源管理系统，该阶段的软件新增了培训、绩效管理、招聘等件新增了培训、绩效管理、招聘等功能。功能。13、联系与区别、
6、联系与区别q：电子化的人力资源管理。网络技术：电子化的人力资源管理。网络技术的普及，使得的使用者由从业者，拓的普及，使得的使用者由从业者，拓展到普通员工、经理及总裁。他们通展到普通员工、经理及总裁。他们通过的基础平台发生相应的权限互动关过的基础平台发生相应的权限互动关系。系。q 是一种全新的人力资源管理方式，是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。它代表了人力资源管理的发展方向。14、联系与区别、联系与区别q：企业资源规划，将生产管理、销：企业资源规划，将生产管理、销售管理、库存管理、物流管理、员售管理、库存管理、物流管理、员工管理全面整合的企业管理信息系工管理全面整合的
7、企业管理信息系统。统。q你能说出、的联系与区别吗？你能说出、的联系与区别吗？15（二）几大软件的比较（二）几大软件的比较q（中国公司）（中国公司）q （中国公司）（中国公司）q（20052005被收购）被收购）q金蝶金蝶 3 3（亚太领先软件供应商）（亚太领先软件供应商）q用友（亚洲本土第二大软件供应商）用友（亚洲本土第二大软件供应商）q铂金（中国大陆、香港领先）铂金（中国大陆、香港领先）16请查看最新全球市场份额请查看最新全球市场份额q搜索关键字搜索关键字: : q“全球市场份额全球市场份额”q搜索结果是？搜索结果是？20002000年市场份额年市场份额17认识：一家公司，一种软件认识：一家
8、公司，一种软件 公司成立于公司成立于19721972年，年，总部位于德国沃尔多夫市，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理软是全球最大的企业管理软件供应商、全球第三大独件供应商、全球第三大独立软件供应商。立软件供应商。 ！18 全全 球球 目前，全球有目前，全球有120120多个多个国家的超过国家的超过19,30019,300家用户家用户正在运行着正在运行着60,10060,100多套软多套软件。财富件。财富500500强强80%80%以上的以上的企业都正在从的管理方案企业都正在从的管理方案中获益。在全球中获益。在全球5050多个国多个国家拥有分支机构，并在多家拥有分支机构，并在多家证券
9、交易所上市，包括家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所法兰克福和纽约证交所19中国：发展历程中国：发展历程在中国的发展始于国际大公司和制造工厂，主要分布在上在中国的发展始于国际大公司和制造工厂，主要分布在上海附近。柯达、保洁中国公司成为了在中国的首批用户。海附近。柯达、保洁中国公司成为了在中国的首批用户。后来，在中国南方拓展了一些很好的客户，主要是民营企后来，在中国南方拓展了一些很好的客户，主要是民营企业，如乐百氏公司在业，如乐百氏公司在19971997年成为了用户。年成为了用户。在中国加入后，许多大型国有企业开始关注，并逐渐开始在中国加入后，许多大型国有企业开始关注，并逐渐开始使用来改变
10、其管理经营模式。使用来改变其管理经营模式。20032003年开始为中小企业提供服务，年开始为中小企业提供服务，20032003年年1111月在上海成立月在上海成立的中国研究院成为在全球中小企业解决方案研发中心。的中国研究院成为在全球中小企业解决方案研发中心。20062006年在中国成都成立全球研发中心。年在中国成都成立全球研发中心。20 中中 国：典型企业国：典型企业q：迄今为止，已经为各行业超过：迄今为止，已经为各行业超过600600家优秀中国企家优秀中国企业提供企业信息管理方案，如：业提供企业信息管理方案，如：q海尔集团、联想集团、神州数码集团、四川长虹海尔集团、联想集团、神州数码集团、四
11、川长虹电子集团公司、深圳开发科技股份有限公司、施电子集团公司、深圳开发科技股份有限公司、施耐德（中国）电器公司，无锡小天鹅股份有限公耐德（中国）电器公司，无锡小天鹅股份有限公司、华凌空调、中国长城计算机深圳股份公司、司、华凌空调、中国长城计算机深圳股份公司、创维公司、一汽大众、上海通用汽车、上海大众、创维公司、一汽大众、上海通用汽车、上海大众、扬州亚里扬州亚里- -奔驰汽车、神龙汽车、宇通汽车、奇瑞、奔驰汽车、神龙汽车、宇通汽车、奇瑞、诺基亚中国、摩托罗拉中国、北京电信、宝岛眼诺基亚中国、摩托罗拉中国、北京电信、宝岛眼镜、麦德龙、中国石油、中国石化、重庆宗申摩镜、麦德龙、中国石油、中国石化、重
12、庆宗申摩托、李宁、顶新集团、宝洁、西安杨森、三九制托、李宁、顶新集团、宝洁、西安杨森、三九制药、广药、红塔集团、招商银行、上海浦东发展药、广药、红塔集团、招商银行、上海浦东发展银行等，现以每年银行等，现以每年50%50%以上的速度向上增长。以上的速度向上增长。21中国：看同行中国：看同行：长城国际信息产品有限公司、山东电力公司、广发证券、：长城国际信息产品有限公司、山东电力公司、广发证券、上海光明乳业、中国网通等。上海光明乳业、中国网通等。金蝶：深圳商业银行、广东邮政、杭州民生药业集团、攀金蝶：深圳商业银行、广东邮政、杭州民生药业集团、攀钢集团、麦当劳中国、瑞云集团、大田集团等；钢集团、麦当劳
13、中国、瑞云集团、大田集团等；用友：中远货运、中国人民保险财产保险公司、中国广东用友：中远货运、中国人民保险财产保险公司、中国广东核电集团、三峡建设工程总公司、四川烟草公司、交通银核电集团、三峡建设工程总公司、四川烟草公司、交通银 行、王府井百货行、王府井百货铂金：新浪网、搜狐、北大方正、网易等。铂金：新浪网、搜狐、北大方正、网易等。22（三）选择作为教学工具的原因（三）选择作为教学工具的原因q ！q“同同2020世纪世纪8080年代的一样，已成为全球商业年代的一样，已成为全球商业网络的一部分。网络的一部分。”q 波士顿研究公司总裁托尼波士顿研究公司总裁托尼 弗里斯弗里斯西亚西亚q 23 中国：
14、中国：“灯塔计划灯塔计划”与与“种子计划种子计划”19981998年，开始在中国年，开始在中国推广推广“灯塔计划灯塔计划”，将中，将中国各行业的一些龙头企业国各行业的一些龙头企业树为树为“灯塔灯塔”型企业，以型企业，以它们的管理信息化带动整它们的管理信息化带动整个行业的信息化进程，使个行业的信息化进程，使得中国企业在提升管理的得中国企业在提升管理的过程中不断获益。过程中不断获益。 截止截止20022002年，不论是年，不论是在民营企业中，还是在大在民营企业中，还是在大型、巨型的国有企业中，型、巨型的国有企业中，以及在为数不少的中小用以及在为数不少的中小用户中都出现了户中都出现了“灯塔灯塔”，而
15、且，而且，“灯塔灯塔”还正在向还正在向更加细化和跨行业领域渗更加细化和跨行业领域渗透。透。于于19961996年开始了年开始了 “ “种子计划种子计划”。在该计划中，。在该计划中，公司同中国高等院校及科公司同中国高等院校及科研机构合作，研究中国的研机构合作，研究中国的企业管理，培养未来的企企业管理，培养未来的企业经营者。业经营者。 目前，清华大学、上目前，清华大学、上海交通大学、浙江大学、海交通大学、浙江大学、同济大学、西南财经大学、同济大学、西南财经大学、上海大学、暨南大学、广上海大学、暨南大学、广州科技大学、东软信息技州科技大学、东软信息技术学院和中国企业家协会术学院和中国企业家协会等已加
16、入了该计划。等已加入了该计划。24中国：人才需求中国：人才需求中国区副总裁蒋歆表示中国区副总裁蒋歆表示: “: “从从19981998年至今，中国年至今，中国已有数以万计的人才进行了专业培训，现有已有数以万计的人才进行了专业培训，现有2, 2, 400400余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企业的余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企业的迫切需求，咨询顾问逐渐陷入了迫切需求，咨询顾问逐渐陷入了“价高人少价高人少”的的局面。局面。”“认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可热的培训项目，甚至比、都有价值。有专家手可热的培训项目，甚至比、都有价值。有专家预
17、测，未来三年内，顾问学院认证将成为中国最预测，未来三年内，顾问学院认证将成为中国最有价值的认证有价值的认证”。25二、课程学习的价值二、课程学习的价值q中国区副总裁蒋歆表示中国区副总裁蒋歆表示: “: “从从19981998年年至今，中国已有数以万计的人才进行至今，中国已有数以万计的人才进行了专业培训，现有了专业培训，现有2, 4002, 400余名认证咨余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企业的迫询顾问，但仍远远不能满足企业的迫切需求，咨询顾问逐渐陷入了切需求，咨询顾问逐渐陷入了“价高价高人少人少”的局面。的局面。”q“认证已逐渐成为未来几年职业生涯认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可
18、热的培训项目，甚至培训中最炙手可热的培训项目，甚至比、都有价值。有专家预测，未来三比、都有价值。有专家预测，未来三年内，顾问学院认证将成为中国最有年内，顾问学院认证将成为中国最有价值的认证价值的认证”。26的职业价值的职业价值大型国企、外企企业管理大型国企、外企企业管理专员专员顾问顾问 5000 5000元元/ /日日讲师讲师 2500-3500 2500-3500元元/ /日日 25005000 25005000元元/ /日日27 课程教学规则课程教学规则1、购买实验指导教材、购买实验指导教材2、填写实验指导、填写实验指导3、小班教学纪律、小班教学纪律 28293031课程教学规则课程教学规则4、系统的使用问题：课堂上；开放实验室？、系统的使用问题：课堂上；开放实验室？安装？安装？ 5、五月宣传周活动、五月宣传周活动 观摩赛观摩赛（见图片和校报）（见图片和校报）6、考试成绩评定：实验指导、考试成绩评定：实验指导30%；观摩赛；观摩赛30%；综合实验报告；综合实验报告40%32课堂外学习课堂外学习SAP CLUBSAP CLUB33
