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1、安全知识讲座安全责任，重在落实索引1、前言2、注重安全理念，安全文化建设3、发挥安全管理体系的作用4、强化现场管理，消除事故隐患 5、抓好对各项安全管理制度的考核落实6、加大安全宣传力度，营造安全管理氛围前 言 2011年以来，在公司的正确领导下，分厂认真执行公司一系列安全文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，大力推进安全基础建设，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产 。下面就如何做好本部门的安全管理工作谈几点想法，不足之处，还望大家批评、指正：一、树立正确的安全理念
2、，持续推进安全文一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设化建设 以重大安全事故为零的目标，整合公司安全思想精髓，打造了具有特色的安全文化理念。1、树立“安全管理，以人为本”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，增强自主管理意识。2、下移安全管理重心，提高安全能力，形成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保工段，工段保分厂，分厂保公司，一级对一级负责的安全管理体系。3、树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全责任意识
3、。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥人作为安全生产主体的积极性、主动性、创造性；严格落实各级各类人员安全生产责任，高效落实，消除安全管理空档，确保管理到位、落实到位。4、树立“依法办企，依法治企，依法保安”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，依法生产。5、树立“事故可防、灾害可治、风险可控”的安全理念，增强安全防范意识。坚持“一切事故都是可以控制和避免的”，“一切灾害和风险都是可以治理和控制的”，切实抓好超前预防，防患于未然。坚持“隐患就是事故”，强化预防为主，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。 通过树立正确的安全理念
4、，真正“内化于心，外固于行”，形成共同的安全价值观和行为准则，为增强全体职工的安全生产自律意识、增强安全工作的意见性与科学性，科学把握安全工作的规律性与针对性，提高安全工作的主动性与实效性。 二、建立健全安全管理体系，发挥体系效用二、建立健全安全管理体系，发挥体系效用1、健全安全生产组织保障体系、健全安全生产组织保障体系 分厂成立了以分厂一把手、有分厂班子成员、各工段长、班组长组成的安全生产管理委员会，具体负责分厂安全生产管理工作；设立了分厂安全主管岗位，专门对分厂安全生产进行管理。2、完善安全生产管理制度体系、完善安全生产管理制度体系 1）、健全安全生产岗位责任体系。按照纵向到底、横向到边的
5、原则，建立健全各级各类人员安全生产责任制，全员进行签订；2）、完善各岗位、各工种、各巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检；3）、推行安全协管员、单元式安全管理以及红袖章制度 ，形成齐抓共管的良好氛围。3、加强安全监督检查的职能，持续改进、加强安全监督检查的职能，持续改进 1）、分厂一把手是安全生产的第一责任者，每月召开一次安全生产例会，平衡、解决、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查；2）、每月配合生产处进行一次安全环保大检查，并抓好整改、验证工作；3）、实行了分厂值班长及管理人员夜巡制度，确保夜班薄弱时间的安全生产；4）、分厂安全主管做好日
6、常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各工段落实安全工作计划、安全生产规章制度执行情况；5）、工段/班组长每日对本工段的安全生产情况进行自查，发现问题及时登记并落实整改。4、健全安全生产隐患排查整改治理体系、健全安全生产隐患排查整改治理体系 实行分厂、工段、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。分厂级由专职安全主管负责，每月进行一次隐患梳理统计，对全分厂的隐患进行排查治理、跟踪验证；工段级由工段长负责，每周对本工段的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每天对本班组、岗位的隐患进行排查治理；实行危险源动态风险控制和隐患排查流程，切实做到在源头上控制，在
7、过程中治理，确保每项隐患及时彻底整改。5、加强安全教育培训，提高员工安全技能、加强安全教育培训，提高员工安全技能1）、抓好新进人员及转岗人员的“三级”安全教育，使其掌握“应知应会”安全知识；2）、及时安排特种作业人员参加外委培训、复训、取证；3）、定期组织安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等培训；4）、加强消防、中暑救援、倒送电等应急预案的演练； 通过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。6、注重安全生产绩效激励的作用、注重安全生产绩效激励的作用1）、实行安全生产“一票否决”制度，凡发生人身、质量、设备等安全事故，取消本部门的各项评先评优参加资格； 2
8、）、开展评选“红旗设备”活动，以点带面，逐步推进，改善现场作业环境，提高设备管理水平，降低安全风险；3）系统大修劳动竞赛或年终开展评先评优，分厂优先推荐安全工作开展较好的工段、班组、个人参加评选。三、强化现场管理，消除事故隐患强化现场管理，消除事故隐患 1、充分发挥分厂安全主管、夜间值班人员的作用。持续对现场安全情况、各级人员遵章守纪情况，对现场检查发现的问题及时下发通报，落实整改； 2、各级管理人员深入现场，及时纠正现场违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，并严格进行考核；3、抓好停产检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到
9、位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，施工人员不会干不开工。 4、抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。分厂按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、石棉衣等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置，并及时试验、整定，确保灵敏可靠。 5、检修时，做好外委施工单位的安全管理，加强监督，对发现的安全问题及时督促整改，确保外委施工的安全生产。 四、抓好对各项安全管理制度的考核落实四、抓好对各项安全管理
10、制度的考核落实 安全管理的关键在于对各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位责任制的落实考核。对此 在严格落实考核上下功夫，分厂安全主管对公司及分厂各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位责任制、安全文件、检查通报落实情况进行验证考核，对现场“三违”人员、现场隐患治理情况等进行专责考核，并在每月月底汇总，分厂领导审批后报综合办落实，确保了各项安全管理制度的严肃性。五、加大安全宣传力度，营造良好的安全管五、加大安全宣传力度，营造良好的安全管理氛围理氛围 为了提高全员安全意识，夯实安全工作管理基为了提高全员安全意识，夯实安全工作管理基础，分厂将在全范围内作全面的安全工作宣传。础，分厂将在全范围
11、内作全面的安全工作宣传。 （一）、横幅、宣传展板、宣传栏（一）、横幅、宣传展板、宣传栏1、分厂办公楼大厅设置安全知识宣传展板。2 2、分厂在原料、烧成、煤磨、发电区域悬挂安全生、分厂在原料、烧成、煤磨、发电区域悬挂安全生产宣传横幅及制作安全宣传栏；产宣传横幅及制作安全宣传栏；建议增加安全宣传栏建议增加安全宣传栏3 3、每次检修现场布置有针对性的安全导示牌、警戒、每次检修现场布置有针对性的安全导示牌、警戒线和悬挂相关安全横幅；线和悬挂相关安全横幅；（二）、完善标语、警示牌、宣传挂图（二）、完善标语、警示牌、宣传挂图1、根据现场实际情况，不断完善安全标语，如电力室、变压器房设置相关标语：“配电重地
12、，严禁烟火”；2、各班组设置宣传挂图，根据班组不同内容有异，把安全文化作为班组建设的一部分班组安全宣传挂图班组安全宣传挂图（三）、影视宣传（三）、影视宣传 为了更直观的提升全员安全意识，分厂将分类（生产类、车辆类、消防类）、分批次组织员工观看相关宣传片。（四）、开展各类安全评比活动，加以宣传（四）、开展各类安全评比活动，加以宣传如安全征文、安全标语编写、安全知识竞赛、安全知识展板评比，通过评比，树立安全管理模范，营造安全管理“比学赶超”的氛围。安全知识展板评比安全知识展板评比安全知识展板评比安全知识展板评比 总之，安全管理工作要形成专业化，标准化、体系化。我们将继续深入探索安全生产管理的新思路、新方法，并走出去，取长补短，虚心向兄弟单位学习，扎实开展好“和谐企业，安全生产” ，实现企业的长治久安。
