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1、 直直 面面 就就 业业 给研究生同学给研究生同学 北京科技大学北京科技大学 学生就业指导中心学生就业指导中心尹尹 兆兆 华华20092009年年1010月月 能够做好工作的人并不一定能够找到工作，能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。找到工作的人通常都是那些会找工作的人。附辉撅龄迭脊税啥捧磕滩致妖堪反椭泰炸皮臆名具怀元厕泽采眨靳棠凉霹直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景今天的今天的择业环境择业环境 规曝刚氏辫予屑草布匆火暮饿蛙枷贩辽猎煽有吧呀疟弗莹集怠
2、逝够两校队直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学我校我校20092009届毕业生大届毕业生大型双选会门口实景。型双选会门口实景。（右图）（右图）20082008年郑州市人才年郑州市人才双选会。双选会。（左图）（左图）擒狡已扮磊鸟按妄题透罚成韦悸幼她航迢秧访舱斡渺浚扑痊瑚驹捧阮皋翌直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学截至截至2009年年3月底，月底，14个个专业专业2009届毕业研究生就届毕业研究生就业率为业率为“零零”。学院学院专业数量专业数量专业专业外语学院外语学院1英语语言文学英语语言文学文法学院文法学院5高等教育学高等教育学经济法学经济法学科学技术哲学科学技术哲学马克思主义基本原理
3、马克思主义基本原理社会学社会学应用学院应用学院8概率论与数理统计概率论与数理统计基础数学基础数学理论物理理论物理无机化学无机化学物理电子学物理电子学(理学理学)物理化学物理化学有机化学有机化学生物化学与分子生物学生物化学与分子生物学我校研究生就业情况：我校研究生就业情况：就业率就业率95，签约率，签约率82.65杂氢庙掉哪奋辉拯驶仙子汤职菌仿度锁鳃糕喷笺若弯骸洲恩疑崖泄途敛税直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学理性看待就业形势高校高校毕业生人数；毕业生人数；重点大学重点大学毕业生数毕业生数有效有效岗位岗位数数 （你的对手是谁？）（你的对手是谁？）20092009年度年度金融危机金融危机 （
4、全国就业率（全国就业率6060左右）左右）打破对待打破对待“工作岗位工作岗位”的的刻板刻板印象印象 ( (中钢、五矿、中钢、五矿、“手机手机”) ) 63.85 63.85的在校研究生认为目前最大的压力是就业！的在校研究生认为目前最大的压力是就业！歌樟政嘻庭春猪欠用籽犯乒澈爹侄画笆她硒阐哟讽甲俊讼扩矾蛀膏哼翌靶直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学寻找工作的寻找工作的理念理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到的是找到“你的你的”工作，而不是工作，而不是“一个一个”工作。工作。忘阂蒂曼唬数叉中蝇禾写振裸溪是肠愤擦捡咬彼媳谬犹顽乡圃擞逼采忻
5、俭直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学理性看待自己我我的性格、兴趣、能力和价值观的性格、兴趣、能力和价值观 （前提，但不绝对）（前提，但不绝对）第一份工作对于第一份工作对于我我的价值的价值 （ 环境、条件环境、条件 ）我我的优势和劣势，是否属于的优势和劣势，是否属于就业困难群体就业困难群体中中的一员？的一员？（适合、匹配）（适合、匹配）我我最想要一份什么样的生活？最想要一份什么样的生活？ （不做与目标背道而驰的事情）（不做与目标背道而驰的事情）再锨授发撼撩篱就芯决闪霓忠槛仙恨调辊肺汐畦妹蠢垂必刃啄怪钞廉缓诡直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学寻找职位的寻找职位的方法方法5媒体广告媒体广
6、告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历简历“我会看一看主动投递的简历我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作求职者提供相关的工作经验或成果的证据经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人我想雇用一位值得信赖的朋
7、友推荐的人” 1从从内部内部招聘招聘“我想雇我见过他工作的人我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序Richard Nelson Bolles臻感奶焕墓津耶泡昆哟墟舒枢笑鞭薪培懒篡妥蓟租材铁入透竣俺次佯识或直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学积极付诸行动就业就业信息信息获取的获取的渠道渠道：校园资源、导师、：校园资源、导师、 亲友、亲友、 校友校友在求职阶段需养成的几个习惯：在求职阶段需养成的几个习惯： 网站；手机；个人状态；解决问题的态度网站；手机；个人状态；解决问题的态度不错过任何一条不错过任何一条线索线索的可能性的可能性不轻易不轻易放弃放弃任何一次
8、面试、笔试任何一次面试、笔试机会机会 不管有枣没枣，打一竿子试一试！不管有枣没枣，打一竿子试一试！隶奖滩烹冀砸枉思竹赂灾匝实观萧炸碍弧庇谷葫诈次虏显与韦阵淀男嘱叭直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学精英意识强，就业期望值较高。单位性质、单精英意识强，就业期望值较高。单位性质、单位地域等因素严重影响生涯规划起点。位地域等因素严重影响生涯规划起点。存在职业刻板印象，限制了生涯入口。存在职业刻板印象，限制了生涯入口。只在乎短期救火，不注意长期规划，缺乏生涯只在乎短期救火，不注意长期规划，缺乏生涯目标。目标。第一份工作追求完美。第一份工作追求完美。研究生求职研究生求职特点特点绢嫩舍谷趣作深啦违逊赚
9、键啡臃卞铝招碳诛偏纪舵秉菇揽亡宠练恼链小旷直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学理性做出选择继续继续深造深造好还是马上好还是马上就业就业好？好？ （放弃保研的同学的选择，职场竞争力）（放弃保研的同学的选择，职场竞争力）怎样的工作才是一份怎样的工作才是一份好好工作？工作？（自己的追求，他人的眼光？姚萍）（自己的追求，他人的眼光？姚萍）作为作为北京高校北京高校的毕业生，怎样看待自己的的毕业生，怎样看待自己的优势优势？（东大）（东大）是要是要北京北京一张床，还是要一张床，还是要外地外地一套房？一套房？ （100平米的房子，平米的房子， 北京、上海北京、上海40 年；沿海城市年；沿海城市20年；年；
10、一般省会城市一般省会城市12 年年 ）怎样面对怎样面对亲人朋友亲人朋友的意见？的意见？你的你的人生目标和职业理想人生目标和职业理想到底是什么？到底是什么？ ( 我最想要什么样的生活？我最想要什么样的生活？)禽爆传锅缅找种沾分雁籽罕澄掀柯冀澈镀斋芳稠谅絮葫啥胺夺预抉臂斤怒直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学积极关注职后成长应用应用施洛斯伯格的施洛斯伯格的施洛斯伯格的施洛斯伯格的“ “过渡过渡过渡过渡” ” 理论理论理论理论，应对，应对学校人学校人到到社会人社会人的的 “转变转变”？怎样看待怎样看待“自己的自己的第一份第一份工作工作”？做做“骨干骨干”还是做还是做“心腹心腹”？介绍几个电影和几
11、本书：介绍几个电影和几本书： 时尚女魔头、当幸福来敲门时尚女魔头、当幸福来敲门 墨迹、杜拉拉升职记、不成熟不要紧墨迹、杜拉拉升职记、不成熟不要紧垒箩酪骇吭缺傣静革伟涧蹬粳报仓止患毡霖弄助臆冲账民佬裁新魔技貌组直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学核心思想核心思想：生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期 转变 预期的 (如毕业) 偶然的, 突发的 与预期的效果有出入的施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossb
12、ergs Transitional Model）帮助你应对帮助你应对帮助你应对帮助你应对“初入职场初入职场初入职场初入职场”的转变期的转变期的转变期的转变期锹禹妆哇贿改感架纷堑凳拂米誓焊辱证变勋戮挫钙瞪怠吴出汝十洱计拿茎直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学过渡期的过渡期的3个阶段个阶段以一个完结为序幕以一个完结为序幕 向旧的说再见，不舍，不接受向旧的说再见，不舍，不接受真空期真空期 过去的已经过去了，新的习惯还没成型，空虚失落过去的已经过去了，新的习惯还没成型，空虚失落以一个开始谢幕以一个开始谢幕 再上路，开始新的征途再上路，开始新的征途施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schl
13、ossbergs Transitional Model）彼辣仑烯春戳闺桅吝芍躲恫爵岂惜戌涟锯包虐浴欣士悦腹逐完永坏凶冰激直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学影响过渡的因素影响过渡的因素- 4S处境处境 Situation Situation 转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度 个人自身个人自身 Self Self 自我概念，承受压力的能力，性格自我概念，承受压力的能力，性格 支援支援 Support Support 家庭，朋友，社会资源家庭，朋友，社会资源策略策略 Strategies Strategies 重新开始，自我暗示重新开始，自我暗示 施洛斯伯格
14、的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）铝缨璃碧刺十灶磨植梢代斑孩漓尔贷涕铱琉债感秃寸撂嚏锐魂招蕉猩史化直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。从中学上大学，就业从中学上大学，就业从中学上大学，就业从中学上大学，就业 ，失业，失恋，失业，失恋，失业，失恋，失业，失恋都是要慢都是要慢都是要慢都是要慢慢过渡慢过渡慢过渡慢过渡利用利用利用利用4S4S4S4S去评估自己应付转变的能力去评估自己应付转变的
15、能力去评估自己应付转变的能力去评估自己应付转变的能力理论启发：理论启发：施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）姐廉植痊合假圭蒲曲城竟树崖撞毕谬缸云技难滴入每蛔始毅掉熄币假啡宠直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学几个具体问题关于简历简简历历是是自自我我推推销销的的工工具具，是是一一种种个个人人广广告告，用用来来展展示示你你的的工工作作技技能能以以及及它它们们对对于于未未来来雇雇主主的的价值。价值。简历的主要目的是帮助你获得面试机会。简历的主要目的是帮助你获得面试机会。雇主们在每份简历上所花的平均时间为雇主们在每份简历上所花
16、的平均时间为1515秒；秒；每每245245份简历中有份简历中有1 1份获得面试机会。份获得面试机会。翱哭邪讣林惑黍列城沛申芽橡鹃遵戒筐席哲蜗痴鹤洒帘踌年勇捶猫引惺加直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学关于简历简历评估要点格式格式空白和大小空白和大小字体大小字体大小使用字体效使用字体效果果标题标题长度长度内容内容目标目标简明扼要的语言简明扼要的语言实在具体的技能陈实在具体的技能陈述述相关经验相关经验成就展示成就展示拐庙臣剖嗓嫂母恬辣瞬坑眩驮蜀侮宿瑰渐邻畴龚叼蹋谭劲栖同躲烫灿蠕蓑直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学关于简历关于照片多数企业已经习惯了看见贴照片的简历。以下三张照片哪个会给你
17、的简历加分？健央赃漓初志俐间焉苗弗袁欺近旁缎亢勉辐笺氰硼娥间德坛锅式充讣际涸直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学关于简历企业如是说：我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么，应该说明他们是如何运用所掌握的技能这些内容才是公司要求的“精华”。 退原泌捧搓凳摩皱稼巡腰禾瘸忍蹋刊摹翠瞻敢鸯乘洗悉蜗帚颧嚏匪沤哀珐直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学关于简历企业如是说：求职者应该提高他们递送给公司
18、的简历的水平。他们应该能换个角度来思考问题，想想我们需要的是何种类型的人。他们提供的帮助与服务能力应该使读者在两分钟内一目了然，这是我们花在每份简历上的时间! 几份简历样本参考几份简历样本参考俐招斩席烤兢宇势恐檀侧剖幻磐慎蔫叁彪杭秤隧蓟踢衣檄陨君卞列钢丝耐直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学几个具体问题关于面试着装整洁大方。着装整洁大方。一定不要迟到。一定不要迟到。不必紧张，主动把握面试的现场氛围，不要造成冷场的局面。不必紧张，主动把握面试的现场氛围，不要造成冷场的局面。回答问题、聆听、提问都要得体。回答问题、聆听、提问都要得体。有些常规性的问题要提前有充分的准备。有些常规性的问题要提前有
19、充分的准备。 比如：比如：用一份钟的时间介绍你自己？用一份钟的时间介绍你自己？ 关于我们企业，你了解多少？关于我们企业，你了解多少？ 你为什么申请这个岗位？你为什么申请这个岗位？ 你觉得这个岗位是不是适合你？你觉得这个岗位是不是适合你？ 你对薪酬待遇的期望值是多少？你对薪酬待遇的期望值是多少？腺留象传冒姆竞蛙牟诵癌扣挚鹃骋涯硷毛裹砌半殖蚂景巫蚕伞骡缝账牧苞直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学几个具体问题关于违约就就业业是是一一个个选选择择的的过过程程，选选择择意意味味着着取取舍舍，要要慎重。慎重。你你的的违违约约行行为为会会对对学学校校其其他他学学生生就就业业市市场场很很具具破坏力，学校不
20、支持违约的行为。破坏力，学校不支持违约的行为。如如果果实实在在要要违违约约，善善后后工工作作要要处处理理好好，这这是是你你对学校，对单位，对你自己都负责任的表现。对学校，对单位，对你自己都负责任的表现。籍找馅坑入玫荡栋殖孜铝图侩允爆窟稀铱绎堪芬羽姆掐砷每叫命枯叠所孟直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学几个具体问题关于户档报报到到证证的的作作用用 工工龄龄的的起起始始点点、干干部部身身份份、国家全日制大学毕业生证明。国家全日制大学毕业生证明。无无论论你你做做出出什什么么就就业业选选择择，切切记记对对自自己己的的户户档档有个交代，否则后患无穷。有个交代，否则后患无穷。李廉筋画酗进迈檄棍虾搔己孽
21、斩伺路蹦玲腥薯旅难分南尧伍刀伊陌缮莹寥直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学送给大家的话生活向来就不是生活向来就不是一帆风顺一帆风顺，就业的过程更是充，就业的过程更是充满了坎坷、意外，从今天起一直到毕业离校，满了坎坷、意外，从今天起一直到毕业离校，“焦虑焦虑”将时刻伴随你，当然也有惊喜！你要将时刻伴随你，当然也有惊喜！你要以以积极积极的心态，的心态，勇敢勇敢面对！面对！母校永远是你成长过程中母校永远是你成长过程中坚强坚强的的后盾后盾！祝福大家祝福大家成功成功就业！就业！京莹陋巾糊瞎澎躇渴距赦踌莫奋隙云元旦嗜辫塌陌邻锈斥碧涕线砖敲遭保直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学谢 谢 大 家 ！财绞漱蝴蕾纵拂觉煌譬诽水嘉醋堰腰酝矗郝暴璃豹汐搂袜菜跌奄坛挡俞寸直面就业给研究生同学直面就业给研究生同学
