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1、勞退舊制與新制分析說明勞退舊制與新制分析說明高雄市政府人事處高雄市政府人事處99年年2月月1日日行政院勞工委員會勞工保險局行政院勞工委員會勞工保險局壹、觀念釐清壹、觀念釐清貳、舊制規定與缺失貳、舊制規定與缺失參、認識勞退新制參、認識勞退新制肆、新舊制比一比肆、新舊制比一比伍、新舊制如何選伍、新舊制如何選 1. 1.選擇方式選擇方式 2. 2.選擇考量選擇考量 3. 3.該不該自提該不該自提 4. 4.算算退休金算算退休金壹、觀念釐清壹、觀念釐清 退休金退休金與勞保給付完全無關與勞保給付完全無關勞基法仍為有效之法律勞基法仍為有效之法律新制是勞基法退休金的特別法新制是勞基法退休金的特別法新制適用勞
2、基法之新制適用勞基法之本國籍本國籍勞工勞工凡凡於於94.7.194.7.1日以後始就業或換工作日以後始就業或換工作 者，一律強制適用新制者，一律強制適用新制公務機關中駕駛、技工、工友適用公務機關中駕駛、技工、工友適用前言前言勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益會影響因勞工保險條例而取得的各種權益勞保老年給付與勞工退休金新制是勞保老年給付與勞工退休金新制是二種不同退休保障二種不同退休保障壹、觀念釐清壹、觀念釐清：勞退新制：勞退新制勞保老年給付勞保老年給付 參加勞保勞工參加勞保勞工參加勞保勞工參加勞保勞工，祇要勞保，祇要勞
3、保年資及年齡合於規定年資及年齡合於規定年資及年齡合於規定年資及年齡合於規定，皆可皆可皆可皆可於退職時向勞保局請領老年給付於退職時向勞保局請領老年給付於退職時向勞保局請領老年給付於退職時向勞保局請領老年給付。勞保老年給付勞保老年給付 勞工退休金勞工退休金新制勞工退休金條例新制勞工退休金條例新制勞工退休金條例新制勞工退休金條例2 勞工退休時勞工退休時勞工退休時勞工退休時，雇主依法給付之退休金雇主依法給付之退休金雇主依法給付之退休金雇主依法給付之退休金舊制勞動基準法規定舊制勞動基準法規定舊制勞動基準法規定舊制勞動基準法規定1 壹、觀念釐清壹、觀念釐清：勞退新制：勞退新制勞保老年給付勞保老年給付 參考
4、條文：勞工退休金條例第三十八條參考條文：勞工退休金條例第三十八條 舊舊 制制項項 目目新新 制制勞動基準法勞動基準法法法 源源勞工退休金條例勞工退休金條例確定給付制確定給付制制制 度度確定提撥制確定提撥制雇主依每月薪資總額雇主依每月薪資總額2至至15提撥勞工退休金提撥勞工退休金準備金準備金提提 撥撥雇主：雇主：勞工勞工每月工資每月工資6勞工：自提勞工：自提每月每月工資工資6適用勞基法勞工適用勞基法勞工適適 用用 對對 象象適用勞基法之本國勞工適用勞基法之本國勞工中央信託局中央信託局收支保管單位收支保管單位勞工保險局勞工保險局退休前退休前6個個月月 平均平均工資工資退休金計算退休金計算每月工資每
5、月工資( (依提繳工資分依提繳工資分 級表而定級表而定) )工作年資須在工作年資須在同一事業單位同一事業單位年資計算方式年資計算方式退休金之提繳年資退休金之提繳年資毋須在同一事業單位毋須在同一事業單位勞基法舊制與勞退新制的比較勞基法舊制與勞退新制的比較勞基法舊制與勞退新制的比較勞基法舊制與勞退新制的比較舊舊 制制項項 目目新新 制制工作年資滿工作年資滿25年，或年，或工作滿工作滿15年，年齡達年，年齡達55歲得自請退休歲得自請退休請領條件請領條件年滿年滿60歲，無論退休與歲，無論退休與否皆可請領否皆可請領；未滿未滿60歲歲死亡，由遺屬一次領取死亡，由遺屬一次領取( (115年年)2基數基數(
6、(16年年)1基數基數45基數基數 【基數【基數: :月平均工資】月平均工資】給與標準給與標準(6提繳提繳工資工資 1212個月個月 年資年資) )投資累積收益投資累積收益領取一次退休金領取一次退休金給與方式給與方式年資滿年資滿15年領月退休金年領月退休金年資未滿年資未滿15年年領取一次領取一次退休金退休金每滿每滿1年給與年給與1個基數個基數資遣費資遣費每滿每滿1 1年給與年給與0.50.5個基數，個基數，最多給與最多給與6 6個基數個基數雇主雇主退休金所有權退休金所有權勞工勞工貳、舊制規定及缺失貳、舊制規定及缺失 貳、勞動基準法退休制度（舊制）貳、勞動基準法退休制度（舊制） 勞動基準法（舊制
7、）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件 （一）勞工自請退休：主動權在勞工（一）勞工自請退休：主動權在勞工（一）勞工自請退休：主動權在勞工（一）勞工自請退休：主動權在勞工 1 1 1 1、於同一單位工作、於同一單位工作、於同一單位工作、於同一單位工作15151515年以上年滿年以上年滿年以上年滿年以上年滿55555555歲者。歲者。歲者。歲者。 2 2 2 2、於同一單位工作、於同一單位工作、於同一單位工作、於同一單位工作25252525年以上者。年以上者。年以上者。年以上者。 （二）強制退休：主動權在雇主（二）強制退休：主動權在雇主（二）強制退
8、休：主動權在雇主（二）強制退休：主動權在雇主 1 1 1 1、年滿、年滿、年滿、年滿65656565歲者。歲者。歲者。歲者。 2 2 2 2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 參考條文：勞動基準法第參考條文：勞動基準法第5353、5454條條舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準 1 1 1 1、年資採計：勞工工作年資、年資採計：勞工工作年資、年資採計：勞工工作年資、年資採計：勞工工作年資以服務同一事業者
9、為限以服務同一事業者為限以服務同一事業者為限以服務同一事業者為限。 但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員 工年資應予併計。工年資應予併計。工年資應予併計。工年資應予併計。2 2 2 2、給與標準：、給與標準：、給與標準：、給與標準： 按其工作年資，每滿按其工作年資，每滿按其工作年資，每滿按其工作年資，每滿年給與個基數年給與個基數年給與個基數年給與個基數。但。但。但。但超過超過超過超過15151515年年年年 之工作年資，每滿之工作年資，每滿之工作年資，每滿
10、之工作年資，每滿年給與個基數年給與個基數年給與個基數年給與個基數，最高總數以最高總數以最高總數以最高總數以45454545 個基數為限個基數為限個基數為限個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以年。未滿半年者以半年計；滿半年者以年。未滿半年者以半年計；滿半年者以年。未滿半年者以半年計；滿半年者以年 計。計。計。計。3 3 3 3、基數係指個月之平均工資、基數係指個月之平均工資、基數係指個月之平均工資、基數係指個月之平均工資( ( ( (退休前退休前退休前退休前6 6 6 6個月工資個月工資個月工資個月工資平均平均平均平均) ) ) )參考條文：勞動基準法第參考條文：勞動基準法第5555、57
11、57條條貳、勞動基準法退休制度（舊制）貳、勞動基準法退休制度（舊制） 雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥2 2至至至至1515做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金 1 雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金，由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用2退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主，勞工請領退休金時，需經由雇主，勞工請領退休金時，需經由雇主 辦理
12、辦理 3貳、勞動基準法退休制度（舊制）貳、勞動基準法退休制度（舊制） 貳、舊制規定及缺失貳、舊制規定及缺失 1. 無法確知員工退休前半年薪資無法確知員工退休前半年薪資，致無，致無 法精算提撥比率及經營成本。法精算提撥比率及經營成本。 資資 方方無法反映無法反映真正成本真正成本明盈實虧明盈實虧2. 一次給付方式，資金壓力沉重一次給付方式，資金壓力沉重。1. 98%企業平均存活企業平均存活13年，經營壽命短。年，經營壽命短。2. 勞工平均勞工平均8.3年換一次工作，流動率高。年換一次工作，流動率高。 勞方勞方退休金看得退休金看得到，領不到到，領不到 ?參、認識勞退新制參、認識勞退新制- -內涵及優
13、點內涵及優點 ( (一一) )個人帳戶為主，年金保險為輔個人帳戶為主，年金保險為輔個人帳戶個人帳戶 雇主按月提繳退休金雇主按月提繳退休金 1儲存於勞保局設立之帳戶儲存於勞保局設立之帳戶 2年金保險年金保險 雇用勞工人數雇用勞工人數200人以上事業單位人以上事業單位1工會同意，事業單位無工會者，經工會同意，事業單位無工會者，經 1/2以上勞工同意以上勞工同意2選擇參加者選擇參加者，達全體勞工達全體勞工1/2以上以上3報請中央主管機關核准報請中央主管機關核准4( (二二) )退休金可攜帶式退休金可攜帶式工作年資工作年資 年資中斷者年資中斷者年資中斷者年資中斷者，前後提繳年資可合併計前後提繳年資可合
14、併計前後提繳年資可合併計前後提繳年資可合併計2 採計實際提繳退休金之年資採計實際提繳退休金之年資採計實際提繳退休金之年資採計實際提繳退休金之年資1 公司公司A退休金退休金A公司公司B退休金退休金B公司公司C退休金退休金C案案 例例 ( (三三) )個人帳戶內涵提繳對象個人帳戶內涵提繳對象 非強制對象非強制對象自願提繳自願提繳 不適用勞基法之本國籍工作者不適用勞基法之本國籍工作者不適用勞基法之本國籍工作者不適用勞基法之本國籍工作者2 委任經理人委任經理人委任經理人委任經理人3 實際從事勞動之雇主實際從事勞動之雇主實際從事勞動之雇主實際從事勞動之雇主1 適用勞基法之本國籍勞工適用勞基法之本國籍勞工
15、適用勞基法之本國籍勞工適用勞基法之本國籍勞工勞工定義勞工定義勞工定義勞工定義 ：受雇主僱用從事工作獲致工資者：受雇主僱用從事工作獲致工資者：受雇主僱用從事工作獲致工資者：受雇主僱用從事工作獲致工資者 （勞基法第（勞基法第2條第條第1項第項第1款）款） 強強 制制 提提 繳繳( (四四) )個人帳戶內涵提繳率個人帳戶內涵提繳率 06100工資工資()注意事項注意事項注意事項注意事項1. 1. 1. 1.同事業單位以適用同一提繳率為原則同事業單位以適用同一提繳率為原則同事業單位以適用同一提繳率為原則同事業單位以適用同一提繳率為原則2. 2. 2. 2.提繳率之調整，提繳率之調整，提繳率之調整，提繳
16、率之調整，1 1年內年內年內年內2 2次為限次為限次為限次為限3. 3. 3. 3.提繳率計算至百分率小數點第提繳率計算至百分率小數點第提繳率計算至百分率小數點第提繳率計算至百分率小數點第1 1位為限位為限位為限位為限自願提繳自願提繳不得高於不得高於6%工資工資 勞工勞工強制提繳強制提繳不得低於不得低於6%工資工資 雇主雇主( (五五) )制度銜接制度銜接 勞工選新制勞工選新制 契約終止時，雇主依勞基法規定契約終止時，雇主依勞基法規定計給保留年資之資遣費或退休金計給保留年資之資遣費或退休金保留舊制年資保留舊制年資結清舊制年資結清舊制年資結清舊制年資結清舊制年資，退休金全額移，退休金全額移，退休
17、金全額移，退休金全額移入個人退休金專戶或年金保險入個人退休金專戶或年金保險入個人退休金專戶或年金保險入個人退休金專戶或年金保險( (需於需於需於需於94.7.194.7.1日後仍於原單位任職日後仍於原單位任職日後仍於原單位任職日後仍於原單位任職) )舊制年資得併計舊制年資得併計舊制年資得併計舊制年資得併計結清舊制年資結清舊制年資結清舊制年資結清舊制年資，退休金未全額，退休金未全額，退休金未全額，退休金未全額移入個人退休金專戶或年金保險移入個人退休金專戶或年金保險移入個人退休金專戶或年金保險移入個人退休金專戶或年金保險舊制年資不得併計舊制年資不得併計( ( ( (六六六六) ) ) )勞工選擇新
18、舊制申報勞工選擇新舊制申報勞工選擇新舊制申報勞工選擇新舊制申報 法令規定法令規定法令規定法令規定 93.6.30公布公布94.7.1施行施行1年年1. 1.雇主書面徵詢勞工雇主書面徵詢勞工 選擇選擇2. 2.未選擇者，視為採未選擇者，視為採 用舊制用舊制( (仍需於徵詢表勾填暫不選擇仍需於徵詢表勾填暫不選擇) )3. 3.勞工得自行向勞保勞工得自行向勞保 局聲明選擇新制局聲明選擇新制 99.7.15年年1. 1.先前選擇繼續舊制者，先前選擇繼續舊制者， 於於五年內仍得變更選擇五年內仍得變更選擇 新制新制2. 2.94.7.1後之新進員工，後之新進員工， 一律採用新制一律採用新制94.7.15雇
19、主應雇主應雇主應雇主應爲選擇爲選擇爲選擇爲選擇新制勞新制勞新制勞新制勞工向勞工向勞工向勞工向勞保局辦保局辦保局辦保局辦理申報理申報理申報理申報提繳手提繳手提繳手提繳手續續續續( (七七) )新制優點新制優點 避免雇主因規避或無法承受一次給付之負擔而藉故避免雇主因規避或無法承受一次給付之負擔而藉故資資遣、解遣、解僱僱中高齡勞工中高齡勞工。減少勞資爭議減少勞資爭議減少勞資爭議減少勞資爭議實實採確定提撥制採確定提撥制，雇主負擔責任明確，易於成本管理。，雇主負擔責任明確，易於成本管理。雇主負擔明確雇主負擔明確雇主負擔明確雇主負擔明確退休金不因轉換工作或事業單位關廠退休金不因轉換工作或事業單位關廠、歇業
20、而無法累計歇業而無法累計，勞，勞工可確實領到退休金。工可確實領到退休金。勞工工作年資不怕斷勞工工作年資不怕斷勞工工作年資不怕斷勞工工作年資不怕斷雇主對各年齡層負擔相同之退休金提繳率雇主對各年齡層負擔相同之退休金提繳率，可增加雇主可增加雇主僱用中高齡勞工之誘因僱用中高齡勞工之誘因。排除中高齡勞工就業障礙排除中高齡勞工就業障礙排除中高齡勞工就業障礙排除中高齡勞工就業障礙勞工退休金個人專戶，係指每一個參加勞退新制之勞工勞工退休金個人專戶，係指每一個參加勞退新制之勞工於本局有一個記載其退休金之個人專戶，以每一勞工之於本局有一個記載其退休金之個人專戶，以每一勞工之身分證統一編號、姓名及出生年月日為帳號，
21、其每段工身分證統一編號、姓名及出生年月日為帳號，其每段工作期間雇主為其提繳及個人自願提繳之退休金及每年分作期間雇主為其提繳及個人自願提繳之退休金及每年分配之收益等，都將計入勞工退休金個人專戶內。配之收益等，都將計入勞工退休金個人專戶內。勞退個人專戶內涵勞退個人專戶內涵勞退個人專戶內涵勞退個人專戶內涵以自然人憑證上本局網站查詢以自然人憑證上本局網站查詢1. 1.臨櫃查詢：本人至本局或各地辦事處查詢臨櫃查詢：本人至本局或各地辦事處查詢2. 2.以勞動保障卡查詢以勞動保障卡查詢（玉山銀行、台北富邦銀行、土地銀行、台新銀行玉山銀行、台北富邦銀行、土地銀行、台新銀行玉山銀行、台北富邦銀行、土地銀行、台新
22、銀行玉山銀行、台北富邦銀行、土地銀行、台新銀行）3. 3.個人專戶查詢方式個人專戶查詢方式個人專戶查詢方式個人專戶查詢方式（僅限本人查詢）（僅限本人查詢）（僅限本人查詢）（僅限本人查詢）（僅限本人查詢）（僅限本人查詢）( (八八) )專戶內涵及查詢專戶內涵及查詢肆、新舊制比一比肆、新舊制比一比新制新制新制新制1 1選擇新制選擇新制94.06.30勞工選擇勞工選擇2 2選擇舊制選擇舊制舊制舊制舊制舊制先選擇舊制先選擇舊制事後離職換工作者，一律採用新制事後離職換工作者，一律採用新制4 4離職後離職後 再受僱再受僱3 3先選擇舊制先選擇舊制99.6.30前，可更改為新制前，可更改為新制，但不得再變更
23、，但不得再變更99.6.30前前可改選新制可改選新制新制新制3 3新、舊制選擇新、舊制選擇 4 42 21 1勞勞工工選選擇擇舊制舊制新制新制維持現狀維持現狀權益不變權益不變個人帳戶制個人帳戶制依勞基法依勞基法規定辦理規定辦理新舊制選擇新舊制選擇五年內五年內（仍在同一機關）（仍在同一機關）得選擇得選擇五年選擇權延長期的特色五年選擇權延長期的特色94.7.1.選擇舊制選擇舊制適用舊制適用舊制新制施行前已新制施行前已有有2525年資以上年資以上選擇新制選擇新制受受僱僱日日99.6.30.退退休休日日說明：說明：、必須是一直在同一事業單位工作者、必須是一直在同一事業單位工作者、新制無上限、新制無上限
24、，勞工可在年資滿，勞工可在年資滿3030年後再選擇新年後再選擇新制，於退休時一次領取新制與舊制之退休金制，於退休時一次領取新制與舊制之退休金退休金新、舊制度之轉換與銜接退休金新、舊制度之轉換與銜接舊制年資之處理舊制年資之處理1 1、年資、年資保留保留：新制實施後如仍服務於同一事業單位，：新制實施後如仍服務於同一事業單位， 且選擇適用勞退新制之勞工，其適用新制前之舊制且選擇適用勞退新制之勞工，其適用新制前之舊制 年資應予保留。契約依規定終止時，應以契約終止年資應予保留。契約依規定終止時，應以契約終止 時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金。時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金。2
25、2、年資、年資結清結清：各級政府機關及公立學校工友（含技工、各級政府機關及公立學校工友（含技工、 駕駛）選擇適用勞工退休金條例者，其勞工退休金條駕駛）選擇適用勞工退休金條例者，其勞工退休金條 例施行前之服務年資應予保留，不得先行辦理結清。例施行前之服務年資應予保留，不得先行辦理結清。 行政院人事行政局行政院人事行政局 94 94年年1212月月2020日局企字第日局企字第09400662500940066250號函號函 退休金新、舊制度之轉換與銜接退休金新、舊制度之轉換與銜接 結清之舊制退休金得移入個人帳戶或年金保險、結清之舊制退休金得移入個人帳戶或年金保險、 併計工作年資併計工作年資勞工得將
26、約定結清之舊制退休金，移入勞保局之個人勞工得將約定結清之舊制退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或投保之年金保險，但未符合請領退休金退休金專戶或投保之年金保險，但未符合請領退休金條件前不得領回。條件前不得領回。勞工勞工全數移入退休金，始得採計工作年資併計全數移入退休金，始得採計工作年資併計為本條為本條例之工作年資，但移入時應通知勞保局或保險人。例之工作年資，但移入時應通知勞保局或保險人。約定結清退休金之處理約定結清退休金之處理伍、新舊制如何選伍、新舊制如何選 1. 1.選擇方式選擇方式 2. 2.選擇考量選擇考量 3. 3.該不該自提該不該自提 4. 4.算算退休金算算退休金26年年退退休休日日
27、受受僱僱日日說明：說明：、在同一事業單位持續工作者，於滿勞基法、在同一事業單位持續工作者，於滿勞基法45個基數之退休金後，因仍在五年選擇權延長個基數之退休金後，因仍在五年選擇權延長期內，故得選擇適用新制。期內，故得選擇適用新制。、於退休時，、於退休時，以當時之平均工資向雇主請求發以當時之平均工資向雇主請求發給適用勞基法年資之給適用勞基法年資之4545個基數退休金，以及個基數退休金，以及向勞保局請領個人帳戶之退休金與收益向勞保局請領個人帳戶之退休金與收益。41個基數個基數3 3年年個人帳戶個人帳戶94.7.94.7.1. 1.98.98.7. 7.1. 1.4年年4個基數個基數17年又年又2個月
28、個月適適法法日日退退休休日日受受雇雇日日說明：說明：、當時應適用之法令，如台灣省工廠工人退休、當時應適用之法令，如台灣省工廠工人退休規則、事務管理規則等。規則、事務管理規則等。、適用勞基法後之年資，因屬全部年資超過、適用勞基法後之年資，因屬全部年資超過1515年之部分，故為每年年之部分，故為每年1 1個基數。個基數。依當時應適用之法令計算依當時應適用之法令計算例一：例一：2 2年又年又3 3個月個月2.5個基數個基數13年又年又2個月個月適適法法日日退退休休日日受受雇雇日日說明：說明：、當時應適用之法令，如台灣省工廠工人退休規則、當時應適用之法令，如台灣省工廠工人退休規則、事務管理規則等。事務
29、管理規則等。、適用勞基法後之年資，在屬全部年資適用勞基法後之年資，在屬全部年資1515年以內部年以內部分有分有1 1年年1010個月，以一年個月，以一年2 2個基數計之；屬於超過個基數計之；屬於超過1515年部分有年部分有4 4年年5 5個月，以一年個月，以一年1 1個基數計之個基數計之。依當時應適用之法令計算依當時應適用之法令計算例二：例二：6 6年又年又3 3個月個月3又又2/34.5個基數個基數例三例三：適適用用日日說明：說明：、26年屬於適用事務管理規則的退職金計算標準年屬於適用事務管理規則的退職金計算標準為為53個基數，每個基數為本俸個基數，每個基數為本俸+實物代金，即實物代金，即（
30、16,935 +930）53=946,845元。元。、 適用勞基法年資有適用勞基法年資有1212年，為年，為 1212個基數，個基數， 每個基每個基數為月平均工資，即數為月平均工資，即31,43512=337,220元元。、全部年資雖超過、全部年資雖超過3030年，惟退休金總額尚未超過年，惟退休金總額尚未超過依勞基法標準計算的依勞基法標準計算的31,43545=1,414,575元。元。26年年退退休休日日受受僱僱日日53個基數個基數5 5年年5個基數個基數87.87.7. 7.1. 1.94.94.7. 7.1. 1.7年年7個基數個基數99.99.6. 6.30.30.適適用用日日說明：說
31、明：、26年屬於適用事務管理規則的退職金計算標準年屬於適用事務管理規則的退職金計算標準為為53個基數，每個基數為本俸個基數，每個基數為本俸+實物代金，即實物代金，即（16,935 +930）53=946,845元。元。、 適用勞基法年資有適用勞基法年資有1212年，為年，為 1212個基數，個基數， 每個基每個基數為月平均工資，即數為月平均工資，即31,43512=337,220元元。、全部年資雖超過、全部年資雖超過3030年，惟退休金總額尚未超過年，惟退休金總額尚未超過依勞基法標準計算的依勞基法標準計算的31,43545=1,414,575元。元。26年年退退休休日日受受僱僱日日53個基數個
32、基數5 5年年5個基數個基數87.87.7. 7.1. 1.94.94.7. 7.1. 1.7年年7個基數個基數99.99.6. 6.30.30.26年年退退休休日日受受僱僱日日53個基數個基數5 5年年5個基數個基數87.87.7. 7.1. 1.94.94.7. 7.1. 1.7年年7個基數個基數99.99.6. 6.30.30.玖、核發作業玖、核發作業玖、核發作業玖、核發作業請領條件請領條件請領條件請領條件新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業請領條件請領條件請領條件請領條件勞工年滿勞工年滿60歲，不歲，不論是否在職皆可請論是否在職皆可請領退休金。領退休金。 年資滿年資滿年資滿
33、年資滿年資滿年資滿151515151515年以上年以上年以上年以上年以上年以上 年資未年資未年資未年資未年資未年資未滿滿滿滿滿滿151515151515年年年年年年 請領月退休金請領月退休金請領月退休金請領月退休金請領月退休金請領月退休金 請領一次退休金請領一次退休金請領一次退休金請領一次退休金請領一次退休金請領一次退休金 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。其前後提繳年資合併計算。 請領退休金請領退休金請領退休金請領退休金請領退休金請領退休金 勞工死亡者勞工死亡者遺屬遺屬遺屬遺屬遺屬遺屬 遺囑指定遺囑指定
34、遺囑指定遺囑指定遺囑指定遺囑指定請領人請領人請領人請領人請領人請領人 請領種類請領種類請領種類請領種類請領種類請領種類一次退休金一次退休金一次退休金一次退休金一次退休金一次退休金 續提退休金續提退休金續提退休金續提退休金續提退休金續提退休金 月退休金月退休金月退休金月退休金月退休金月退休金 遺屬或遺囑指定請遺屬或遺囑指定請遺屬或遺囑指定請遺屬或遺囑指定請遺屬或遺囑指定請遺屬或遺囑指定請領人請領退休金領人請領退休金領人請領退休金領人請領退休金領人請領退休金領人請領退休金 本人填寫本人填寫本人填寫本人填寫本人填寫本人填寫勞勞勞勞勞勞工退休金申請工退休金申請工退休金申請工退休金申請工退休金申請工退休
35、金申請書及收據書及收據書及收據書及收據書及收據書及收據檢附國民身分檢附國民身分檢附國民身分檢附國民身分檢附國民身分檢附國民身分證影本（或戶證影本（或戶證影本（或戶證影本（或戶證影本（或戶證影本（或戶籍謄本正本）籍謄本正本）籍謄本正本）籍謄本正本）籍謄本正本）籍謄本正本）本人名義之本人名義之本人名義之本人名義之本人名義之本人名義之金融機構帳金融機構帳金融機構帳金融機構帳金融機構帳金融機構帳戶影本戶影本戶影本戶影本戶影本戶影本+新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業請領種類請領種類請領種類請領種類請領程序請領程序請領程序請領程序1. 1.勞工請領退休金勞工請領退休金勞工請領退休金勞工請領
36、退休金( (不須透過事業單位不須透過事業單位不須透過事業單位不須透過事業單位) )由遺屬或遺囑指由遺屬或遺囑指由遺屬或遺囑指由遺屬或遺囑指定請領人填寫定請領人填寫定請領人填寫定請領人填寫勞工退休金遺屬勞工退休金遺屬勞工退休金遺屬勞工退休金遺屬或指定請領人申或指定請領人申或指定請領人申或指定請領人申請書及收據請書及收據請書及收據請書及收據檢附載有勞工死亡日期檢附載有勞工死亡日期檢附載有勞工死亡日期檢附載有勞工死亡日期檢附載有勞工死亡日期檢附載有勞工死亡日期之全戶戶籍謄本正本之全戶戶籍謄本正本之全戶戶籍謄本正本之全戶戶籍謄本正本之全戶戶籍謄本正本之全戶戶籍謄本正本（或死亡診斷書或檢察（或死亡診斷書
37、或檢察（或死亡診斷書或檢察（或死亡診斷書或檢察（或死亡診斷書或檢察（或死亡診斷書或檢察官相驗屍體證明書或死官相驗屍體證明書或死官相驗屍體證明書或死官相驗屍體證明書或死官相驗屍體證明書或死官相驗屍體證明書或死亡宣告判決書）亡宣告判決書）亡宣告判決書）亡宣告判決書）亡宣告判決書）亡宣告判決書） 請領人本請領人本請領人本請領人本請領人本請領人本人名義之人名義之人名義之人名義之人名義之人名義之金融機構金融機構金融機構金融機構金融機構金融機構帳戶影本帳戶影本帳戶影本帳戶影本帳戶影本帳戶影本 +新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業請領程序請領程序請領程序請領程序2. 2.PS.1.PS.1.P
38、S.1.PS.1.PS.1.PS.1.亦毋須透過事業單位。亦毋須透過事業單位。亦毋須透過事業單位。亦毋須透過事業單位。亦毋須透過事業單位。亦毋須透過事業單位。 2. 2. 2. 2. 2. 2.請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關請領人與勞工非同一戶籍者，需檢附證明身分關係之相關戶籍謄本。戶籍謄本。戶籍謄本。戶籍謄本。戶籍謄本。戶籍謄本。 3. 3. 3. 3. 3. 3.遺囑指定請
39、領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。遺屬或遺囑指定請領人請領退休金遺屬或遺囑指定請領人請領退休金遺屬或遺囑指定請領人請領退休金遺屬或遺囑指定請領人請領退休金勞勞工工退退休休金金申申請請書書及及收收據據勞勞工工退退休休金金遺遺屬屬或或指指定定請請領領人人申申請請書書及及收收據據勞工退休金自開始提繳至依法領取期間，退休金之運用總收益，勞工退休金自開始提繳至依法
40、領取期間，退休金之運用總收益，勞工退休金自開始提繳至依法領取期間，退休金之運用總收益，勞工退休金自開始提繳至依法領取期間，退休金之運用總收益，勞工退休金自開始提繳至依法領取期間，退休金之運用總收益，勞工退休金自開始提繳至依法領取期間，退休金之運用總收益，不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等不得低於同一期間當地銀行（台灣銀行等6 6 6家）家）家）家）家）家）2 2 2年定期存款利年定期存款利年定期存款利年定期存款利年定期存款利年定期存款利率計算之收益，
41、如有不足，由國庫補足之。率計算之收益，如有不足，由國庫補足之。率計算之收益，如有不足，由國庫補足之。率計算之收益，如有不足，由國庫補足之。率計算之收益，如有不足，由國庫補足之。率計算之收益，如有不足，由國庫補足之。勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起勞工申請勞工退休金，手續完備者，本局於收到申請書之日起303030303030日內核發並匯入請領人金融機構帳戶日內核
42、發並匯入請領人金融機構帳戶日內核發並匯入請領人金融機構帳戶日內核發並匯入請領人金融機構帳戶日內核發並匯入請領人金融機構帳戶日內核發並匯入請領人金融機構帳戶。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。勞工退休金經核發入帳後，本局另以書面通知請領人知悉。新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業 保證收益保證收益保證收益保證收益勞工退休金之發給勞工退休金之發給勞工退休金之發給勞
43、工退休金之發給新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定( ( (一一一一一一) ) )提繳時之課稅規定提繳時之課稅規定提繳時之課稅規定提繳時之課稅規定提繳時之課稅規定提繳時之課稅規定: : : 依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資依勞退條例規定自願提繳之退休金，合計在每月工資6%6%6% 範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。
44、範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅。( ( ( ( ( (二二二二二二) ) ) ) ) ) 領取時之課稅規定領取時之課稅規定領取時之課稅規定領取時之課稅規定領取時之課稅規定領取時之課稅規定: : : : : : 自自自自自自979797979797年年年年年年1 1 1 1 1 1月月月月月月1 1 1 1 1 1日起，勞工領取雇主提繳及個人自願提繳之退日起，勞工領取雇主提繳及個人自願提繳之退日起，勞工領取雇主提繳及個人自願提繳之退日起，勞工領取雇主
45、提繳及個人自願提繳之退日起，勞工領取雇主提繳及個人自願提繳之退日起，勞工領取雇主提繳及個人自願提繳之退 休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額休金及其孳息（收益）合計逾領取當年度退職所得免稅額 部分，係屬退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。部分，係屬退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。部分，係屬退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。部分，係屬退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。部分，係屬
46、退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。部分，係屬退職所得應併入當年度綜合所得稅申報。(97(97(97(97年年年年1 1 1 1月月月月2 2 2 2日總統令公布修正所得稅法第日總統令公布修正所得稅法第日總統令公布修正所得稅法第日總統令公布修正所得稅法第14141414條及條及條及條及126126126126條規定條規定條規定條規定) ) ) )新制核發作業新制核發作業新制核發作業新制核發作業退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定退休金相關課稅規定161,000161,000元元退職服務年資退職服務年資322,000322,000元元退職服務年資退職服務年資0 0半數為所得額半
47、數為所得額全數為所得額全數為所得額( (一一一一) )一次領取退休金一次領取退休金一次領取退休金一次領取退休金: :1.1.退休金總額在退休金總額在退休金總額在退休金總額在161,000161,000元乘以退職服務年資之金額以下，所得額為元乘以退職服務年資之金額以下，所得額為元乘以退職服務年資之金額以下，所得額為元乘以退職服務年資之金額以下，所得額為0 0 。2.2.退休金總額超過退休金總額超過退休金總額超過退休金總額超過161,000161,000元未達元未達元未達元未達322,000322,000元乘以退職服務年資之金額部元乘以退職服務年資之金額部元乘以退職服務年資之金額部元乘以退職服務年
48、資之金額部分，以半數為所得額。分，以半數為所得額。分，以半數為所得額。分，以半數為所得額。3.3.退休金總額超過退休金總額超過退休金總額超過退休金總額超過322,000322,000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。額。額。額。( ( ( ( (二二二二二二) ) ) ) )分期領取退休金分期領取退休金分期領取退休金分期領取退休金分期領取退休金分期領取退休金: : : : :全年領取總額減除全年領取總額減除全年領取總額減除全年領取總額減除全年領取總額減除全年領取總額
49、減除697,000697,000697,000697,000697,000697,000元後之餘額為所得額元後之餘額為所得額元後之餘額為所得額元後之餘額為所得額元後之餘額為所得額元後之餘額為所得額。( ( ( (財政部公告財政部公告財政部公告財政部公告97979797年度退職所得定額免稅金額標準年度退職所得定額免稅金額標準年度退職所得定額免稅金額標準年度退職所得定額免稅金額標準) ) ) )簡報完畢簡報完畢簡報完畢簡報完畢jSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#o
50、XlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI
51、6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$
52、qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNb
53、K8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v
54、%s#kThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK
55、92A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#kShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWl
56、ThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E
57、3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlU
58、iRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-wpYmUjRgOcL9H6E3B+y
59、(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjR
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