人生职场三个圆圈圈的故事人生的职场上, 每一个人的內在往往存在着三个圆, 就让我慢慢道来这三个圆的故事…...【心理励志】 要做的事A第一个圆 A 它叫做 “要做的事”例如你工做老板所交付的任务或工作 想做的事B第二个圆 B 它叫做 “想做的事”这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度 能做的事C第三个圆 C 它叫做 “能做的事”它代表着你做某事的能力, 这个圆长来后瘦 这三个圆相互间交错着什么样的多变故事呢 ?………当三个圆交会时…..能做的事C想做的事B要做的事A就产生了甜蜜区 T 什么是甜蜜区T 呢 ??简单的说, 当你老板交办的事, 是你所想也是所兴趣的事, 同时也是你能力所能及的事时, 你所爽的程度 那如果这三个圆都沒有交集呢 !能做的事C想做的事B要做的事A喔 ! 那这个人就叫做 “死人” 而他的老板就叫做 “猪头” , 不然怎么会用到这样的人呢 ! 那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢 !CBA喔 ! 那这个人就叫做 “完人” 而他的老板就叫做 “伟人”…但说白一点世上沒几隻就是了 ! 那这三个圆有何特质呢 ?A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也相互不同, 它们会隨时间,环境及人际之不同有所消长, 但一般而言 “要做的事” 与 “能做的事” 这兩个圆的短期变化不大…………..能变的是 “想做的事”这个圆 那这三个圆的故事能給我们什么领悟呢 ?想想看 ! 如果其中的兩个圆是不容易被改变, 那你如果要增加甜蜜区T 的面积的話, 该怎么做呢 ?----不就是將想做的圆扩大吗 !能做的事C想做的事B要做的事AB’’ 所以工做的成就, 滿足与快乐感的主导者不是別人, 是自己….因为能改变 “想做的事” 那个圆的人不会是你的老板或同仁不要让 “想做的事” 的圆跟其他的兩个圆沒有交集…不然工做沒有乐趣可言你希望如此吗 ! 最后, 如果你能把这三个圆的消长关系做一推敲, 你会发觉, 在职场上各种不同性格的特质逐一展現…..蛮有趣的….不妨试试例如 A 圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人不当, 而显示主管的管理能力出現危机吗 !….. 。