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1、个人收入的分配个人收入的分配第三单元第七课张家兄弟的幸福生活张家兄弟的幸福生活 我虽在现代汽车工作但还是北我虽在现代汽车工作但还是北汽控股给我发工资，现在我年薪汽控股给我发工资，现在我年薪20万万 我所在的华瀚集团虽然前身是我所在的华瀚集团虽然前身是集体企业，但是我收入可不低，集体企业，但是我收入可不低，现在我年薪现在我年薪35万万 我以前干小饭馆时，一年能赚我以前干小饭馆时，一年能赚15万也就到头了，现在我手下三万也就到头了，现在我手下三个郭林加盟店，年收入过百万！个郭林加盟店，年收入过百万！ 生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主公有制为主体体、
2、多、多种所有制经种所有制经济济共同共同发展发展决定决定决定决定基础基础按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并多种分配方式并存存生产力生产力决定决定决决定定我国的分配制度我国的分配制度公公公公有有有有制制制制为为为为主体主体主体主体多多多多种种种种所所所所有有有有制制制制经经经经济济济济共共共共同发展同发展同发展同发展按按按按劳劳劳劳分分分分配配配配为主体为主体为主体为主体多多多多种种种种分分分分配配配配方式并存方式并存方式并存方式并存公平公平公平公平效率效率效率效率所有制所有制结构结构 分配分配制度制度 意义意义 基本内容和要求：基本内容和要求：实行范围：实行范围：公有制经济范围内公有
3、制经济范围内分配尺度：分配尺度：劳动的数量和质量劳动的数量和质量分配内容：分配内容：个人消费品个人消费品分配结果：分配结果：多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得地地 位：位：基本原则基本原则 主体主体按劳分配按劳分配自学探究自学探究为什么在我国要实行按劳分配？为什么在我国要实行按劳分配？（前提、物质基础、直接原因）（前提、物质基础、直接原因）实行按劳分配的积极意义有哪些实行按劳分配的积极意义有哪些？情景回顾情景回顾 我以前干小饭馆时，一我以前干小饭馆时，一年能赚年能赚15万也就到头了，现万也就到头了，现在我手下三个郭林加盟店，在我手下三个郭林加盟店，年收入过百万！年收入过百万！张家老三自己张家
4、老三自己开小饭馆时的收入开小饭馆时的收入属于什么分配方式属于什么分配方式呢？呢？后来他的买卖后来他的买卖做大，有了连锁店，做大，有了连锁店，获得的收入又属于获得的收入又属于什么分配方式？什么分配方式？多种分配方式并存多种分配方式并存个体劳动者劳动成果分配（个体户小本经个体劳动者劳动成果分配（个体户小本经营获得的收入）营获得的收入）收入构成收入构成：个体劳动者个人占有生产资料，：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。成本和税款后直接归劳动者所有。多角色合一多角色合一多种分配方式并存多种分配方式并存生产要素
5、按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配:收入构成收入构成：按劳动要素分配获得的收入按劳动要素分配获得的收入按知识技术要素分配获得的收入按知识技术要素分配获得的收入按管理要素分配获得的收入按管理要素分配获得的收入按资本要素分配获得的收入按资本要素分配获得的收入按土地要素分配获得的收入按土地要素分配获得的收入致富致富，一起致富！致富致富，一起致富！要想赚更多的钱，要想赚更多的钱，就要信任员工，鼓就要信任员工，鼓励员工，我赚的多，励员工，我赚的多，他们的工资也要涨，他们的工资也要涨，只有大家都赚钱，只有大家都赚钱，我的连锁饭馆才能我的连锁饭馆才能够效益更高！够效益更高！公平就是消灭差别公平就是消灭差别
6、,有差别就不公平。有差别就不公平。人人平均、不存在人人平均、不存在差别才是公平差别才是公平 公平不在于没有差别，而公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。稳定，就是公平。公平公平公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。包括起点公平（又称机会律等各个领域。包括起点公平（又称机会公平）、过程公平（也叫规则公平、程序公平）、过程公平（也叫规则公平、程序公平）、结果公平。公平）、结果公平。收入分配公平是指结收入分配公
7、平是指结果公平果公平。注意注意：公平：公平平均平均收入差距收入差距分配不公分配不公有田同耕，有有田同耕，有饭同食，有钱饭同食，有钱同使，无处不同使，无处不均匀，无人不均匀，无人不饱暖。洪秀全饱暖。洪秀全及太平天国做及太平天国做到了吗？为什到了吗？为什么？么？思考质疑思考质疑自学探究自学探究阅读课本阅读课本60页。思考问题：页。思考问题：收入分配公平的主要表现有收入分配公平的主要表现有哪些？它与平均主义有什么哪些？它与平均主义有什么区别？公平的收入分配有何区别？公平的收入分配有何积极的社会意义？积极的社会意义？2006年，城镇居民中20%最高收入组(25410.8元)是20%最低收入组(4567
8、.1元)的5.6倍；农村居民中20%最高收入组(8474.8元)是20%最低收入组(1182.5元)的7.2倍。中国居民收入的基尼系数基尼系数（贫富差距程度）已由改革开放前的0.16上升到目前的0.47，不仅超过了国际上0.4的警戒线，也超过了世界所有发达国家的水平。怎么办？怎么办？ A重要的制度保证：重要的制度保证：B重要举措：重要举措：C另一重要举措：另一重要举措：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证分配格局提供了重
9、要的制度保证保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重报酬在初次分配中占合理比重再分配更加注重公平是实现社会公平再分配更加注重公平是实现社会公平如果说把社会财如果说把社会财富比作一块蛋糕，富比作一块蛋糕，怎样把蛋糕分得怎样把蛋糕分得均匀，分得合理，均匀，分得合理，就是公平的问题。就是公平的问题。而怎样使我们分而怎样使我们分的更多，把蛋糕的更多，把蛋糕做大的问题，则做大的问题，则是效率问题，是效率问题，你的选择？你的选择？我代理了一种新上市我代理了一种新上市的果味啤酒。现在想的果味啤酒。现在想在我的饭馆里进行试在我的饭馆里进
10、行试销销,需要招聘促销员。需要招聘促销员。我的助理给我设计了我的助理给我设计了两个工资方案：两个工资方案：A.促销员促销员30元元/天天B.促销员底薪促销员底薪20元元/天天,销售一瓶啤酒提销售一瓶啤酒提成成2元元.。我们期待公平我们期待公平我们崇尚效率我们崇尚效率公平与效率公平与效率一致性？矛盾？处理好效率与公平的关系！处理好效率与公平的关系！在初次分配在初次分配（生产部门内部，企业利润，工（生产部门内部，企业利润，工人收入，上缴利税等）人收入，上缴利税等）和再分配和再分配（国家参与（国家参与分配，在全社会范围内进行，满足非生产部分配，在全社会范围内进行，满足非生产部门，重点项目，福利，保障等的需要）门，重点项目，福利，保障等的需要）中处中处理好二者关系！理好二者关系！（如何处理？）（如何处理？）处理好效率和公平还要做到？处理好效率和公平还要做到？
