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1、员工入厂须知 首先对在座的各位应聘至公司工作，表示热烈欢迎，望大家来公司后，努力工作，并严格遵守公司的各项规章制度。 下面我向大家简要介绍一下公司的对新员工的入厂须知。员工入厂须知一、员工入厂须知员工入厂须知包括以下内容： 1、考勤管理制度 2、穿戴劳保用品制度 3、定时定点吸烟制度 4、车辆行驶和管理制度 5、员工行为准则员工入厂须知二、考勤管理制度 员工应严格遵守劳动纪律，一旦违反，公司有权进行批评教育，并按规定给予经济处罚和行政处分，情节严重的，公司可依法解除劳动合同。员工入厂须知（一）公司上班时间： 序号班次上班时间休息时间第一次第二次1白班08:0017:0010:0010:1015
2、:0015:102晚班17:0002:0019:0019:1000:0000:103深夜班02:0008:0002:0002:0506:0006:05员工入厂须知 （二）违反考勤管理制度罚则 序号违反项目罚 则1迟到、早退每发现一次罚款50元2溜号、脱岗、串岗每发现一次罚款200元3旷工每发现一次罚款300元，并按缺勤天数日基本工资扣发工资，连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天，公司予以除名。4请人考勤或代人考勤每发现一次罚款300元5请事假按缺勤天数日基本工资扣发工资员工入厂须知（三）假别种类 序号假别备注1事假重点宣讲2病假重点宣讲3婚假重点宣讲4丧假重点宣讲5女员工产假6计划生育
3、假7年休假重点宣讲8探亲假重点宣讲9疗休、疗养10其他假员工入厂须知1、事假 （1）员工请事假必须以1小时为准假起点（不足1小时按1小时计），满4小时扣发半天工资，满8小时扣发1天工资。 （2）按照批假权限，单位批准事假一次不得超过3天。获准的事假期满应按时回公司销假上班，逾期不归者按旷工处理，事假与旷工期间均不发工资。员工入厂须知（3）请事假审批规定 有事可请假，但必须报批，具体如下：序号审批权限审批人11天及以内室主任或工段长213天（含3天）所在单位领导337天（含7天）公司主管人事副总4715天昌河汽车组织人事部员工入厂须知 2、病假 （1）看病：员工工作时间零星请假看病，累计时间按病
4、假处理。 （2）病休：员工因病或非因工负伤休息，必须将由公司指定医院开具的病休条交单位并办理请假手续后方能按病假处理。凡在病休条上弄虚作假的，一经查实，追回全部病假工资，视情节给当事者以罚款或行政处分，并按旷工处理。 （3）转院：员工转院治疗，必须持有公司指定医院开具的转院证明，由综合管理处确认后，批给预定门诊假期，经外地医院确诊后，再决定续假住院或立即回公司指定医院治疗。员工入厂须知（4）外地病假：员工因出差、探亲、事假等在外地患急性病的，凭县级以上公立医院的病休条、病历诊断、药费收据，单位可审批不超过3天的急性门诊病假；在外地经急诊后住院的，凭出院证明和住院费收据，经公司指定医院鉴定认可后
5、，可按病假处理；公司指定医院鉴定不认可的，3天以内的按事假处理，超过3天的按旷工处理。 （5）未经公司指定医院认可，请假去外地自行就医者，按事假处理并按公司规定办理请假手续；未经请假而自行就医者，按旷工处理。 员工入厂须知（6）因病或非因工负伤时，根据本人实际参加工作年限和在公司（含昌河集团公司及所属单位）工作年限给予三到二十四个月的医疗期。医疗期具体标准规定见下表：实际工作年 限在本公司工作年限医疗期最长时间累计病假时间的计算范围不满10年5年以下不超过3个月按6个月内累计5年以上不超过6个月按12个月内累计10年以上5年以下不超过6个月按12个月内累计5年以上10年以下不超过9个月按15个
6、月内累计10年以上15年以下不超过12个月按18个月内累计15年以上20年以下不超过18个月按24个月内累计20年以上不超过24个月按30个月内累计员工入厂须知（7）医疗期满不能从事原工作岗位或调整后仍不能坚持正常工作的，解除其与公司签订的劳动合同。员工入厂须知 3、婚假 （1）按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受婚假3天。 （2）男满25周岁，女满23周岁（以结婚登记时间为准）初婚者，可享受婚假18天（其中晚婚假15天）；若一方够晚婚年龄，则够晚婚年龄的一方享受晚婚假待遇。给定的婚假含公休日和法定节假日。假期内的工资待遇按薪酬管理制度执行。 员工入厂须知 4、丧假 员工供养的直
7、系亲属（指父母、配偶及子女）去世，给丧假3天；去外地料理丧事的，根据路程远近给往返路程假，超出时间按事假处理。员工入厂须知 5、年休假 （1）根据航人911134号文件规定，按照职工工作年限实行不同时间的年休假制度。 （2）除公司统一安排以补充节日休假的3天年休假外，连续工龄5年以下者（不含试用者）每年可享受休假2天，满5年不满15年的员工，每年可享受休假4天；满15年不满25年的员工，每年可享受休假7天；满25年以上的职工，每年还可享受休假11天。员工入厂须知（3）当年内有下列情况之一的职工不享受年休假： 由于主观原因，累计两个月以上（含两个月）完不成额定生产（工作）任务的人； 出现重大质量
8、、技安事故的人员； 连续旷工3天及以上，或累计旷工5天及以上的人员； 受到记过（含记过）以上行政或党、团内处分及拘留15天（含15天）以上的各种治安、刑事处分的人员； 违反计划生育政策的人员； 半年以上的女员工长假、外借（不含公派）及脱产学习的人员。 如休假后发生上述情况之一者，则下一年度不再享受休假待遇。 员工入厂须知 6、探亲假 （1）探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 （2）凡在公司工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的（指不能利用假日在家居住一夜和休息半个白天），可以享受探望配偶的待遇；但
9、是，配偶方已享受了探亲假的，不能享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇；但是，员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。员工入厂须知（3）探亲假种类序号员工种类探视对象频率期限1已婚员工配偶1次/年30天2已婚员工父母1次/4年20天3未婚员工父母1次/年20天员工入厂须知（4）探亲假要求： 员工请探亲假，由本人提出申请，单位根据生产的需要妥善安排（以不集中在一个时期，保证本单位每月的出勤率，不影响本单位生产为原则），报综合管理处批准。 探亲假应在当年度一次性使用，不能分开使用；探亲假两年合并使用者，由单位提出申请
10、，须经人事主管副总经理批准，报综合管理处备案。探亲假期满，要按时返厂，若确因病、事不能按时返厂者，必须及时向公司申报病、事假手续，否则按旷工处理。员工入厂须知三、穿戴劳保用品制度上班时间必须按照公司规定穿戴劳保用品，违反规定者将按规定给予处罚。序号要求内容适用范围1一般要求上班时间必须穿戴工作服、佩戴工作牌所有单位2特殊要求穿工作鞋、防护手套、防护眼镜相应车间戴安全帽铸造车间、焊装车间穿防静电服涂装车间3罚则未按照规定穿戴劳保用品每次罚款50元员工入厂须知 四、定时定点吸烟规定 公司实行定时定点吸烟制度，休息必须到指定地点吸烟。（一）吸烟时间序号班次吸烟时间第一次第二次1白班10:0010:1
11、015:0015:102晚班19:0019:1000:0000:103深夜班02:0002:0506:0006:05员工入厂须知（二）罚则序号违反规定项目罚则第一次第二次1在厂区内流动吸烟和乱扔烟头罚款50元罚款100元2在生产区非易燃易爆地点吸烟罚款100元罚款500元3在油库、油液品库、库房、涂装车间、燃气动力路口、天然气站等生产区易燃易爆地点吸烟罚款500元罚款1000元，并待岗员工入厂须知 五、车辆行驶、停放规定 机动车辆必须按规定线路限速行驶、并按规定摆放。序号违反规定内容罚则1车辆行驶规定机动车未按规定线路或超速行驶每发现一次罚款50元2摩托车强行进入厂区每发现一次罚款200元3车辆摆放规定机动车乱停乱放每发现一次罚款100元4摩托车、电瓶车乱停乱放每发现一次罚款50元5自行车乱停乱放每发现一次罚款20元六、员工行为准则1、按规定时间到食堂用餐，不插队、不互相代购饭菜。2、严禁在公共场所大声喧哗、聚堆聊天、吃零食。3、厂区内讲究公共卫生，严禁随地吐痰和乱扔杂物。4、讲究文明用语和举止规范，严禁吵架斗殴。5、相互沟通、相互协作、相互信任。员工入厂须知员工入厂须知以上就是公司制定的新员工入厂须知的内容，请大家严格遵守上述宣讲的制度，一旦违反，公司将给予处罚。下面请大家将新员工入厂须知（一式两份）都签上自己的名字和日期，并交回一份给公司。
