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1、 九型人格九型人格 - - - 用人用人识人篇人篇讲师：何忠林讲师：何忠林 如今如今请举起您的右起您的右手和我一同宣誓：手和我一同宣誓： 我宣誓学我宣誓学习完完九型人格九型人格课程后我程后我会遵守以下商定：会遵守以下商定：1 .永远不在未全面掌握时，瞎贴标签，随意判别他人属于哪一个类型。2.永远不把他人看作是类型的代表，由于他们是他们本人，而不是一种类型。3.永远不把这套学问的“教条套在他人身上。4.永远不利用他的类型当做行为的借口。5.永远不把“九型人格当作是茶余饭后的游戏。宣誓人：宣誓人：1、完美型2、助人型3、成就型4、自我型5、明智型6、疑惑型7、活泼型8、领袖型9、平和型九型人格学习
2、图1 号号 完美型完美型性格特点：内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、继续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤劳任务有责任、成熟、有目的、且看中效率；对本人和他人都很喜欢批判、没耐性、吹毛求疵；先任务，后享乐；压制激动和盼望；过度刚性；将高尚作为本人的报酬；嘴边常挂着应该怎样做这句话；一向坚持本人的原那么，很难容忍其他不赞同见；个性严谨，严厉没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实践、脚踏实地的人。适宜任务环境：井然有序，有条不紊，立场坚决，大家遵照同一准那么，目的明晰，崇尚规范的环境。不适宜任
3、务环境：混乱的环境，根本前提及规那么经常改动的环境，评判基于感情更甚于规范作业程序的环境。新工程、新公司。激发要点：尊重1号的理想；赞誉1号的杰出水准、诚实、公正；安排1号尊重的人给他经常性的呼应；确保一切程序及架构明晰；教育1号错是对的调校点。挽救方案：不用要“完美，“够好就可以了；焦点放在目的/结果上；支持1号对事情授权；帮1号将批判转化为建议；让1号抽出时间放松及享用生命。职业规划: 适宜财务、技术、质检、监视任务倾向: 身心舒泰，无忧无虑时倾向7# 身心受压，自我防卫时倾向4#2 号号 助人型助人型性格特点：外向、自动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需求；想
4、成为他人不可短少的；压制或忽略本人的感受；有时会有剧烈的寂寞觉得；不直接表达本人人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、维护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对他人的付出来表现本人；注重人际关系；不会直接向某人表达本人不满的心情，但能够会向其他人埋怨；会粉饰或不去触本人的焦虑；很难回绝有求于本人的人，即使拨不出时间，也会牺牲本人成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。适宜任务环境：擅长沟通的环境中任务。不适宜任务环境：经常有人际冲突或缺乏人际沟通的环境。 激发要点：让2号觉得本人伟大；在能够的范围内尽量暖和2号的心；注重一对一
5、的沟通；协助2号提升自我价值；2号害怕当众出丑，给2号足够的时间及资料去学习新事物；2号害怕冲突，向2号保证冲突不会影响他人对他的好感解放方案：防止2号越帮越忙，让他们明白他们付出的未必是他人需求的；提示2号有时要袖手旁观，给予他人生长时机；鼓励2号先做好本人的任务；提示2号不要将人家的问题都往肩上扛。不让2号承当太多责任，协助2号分清事与人。职业规划:适宜助理、秘书、行政人事、义工、效力类任务倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向4# 身心受压，自我防卫时倾向8#3 号号 成就型成就型性格特点：外向、自动、擅于交际；关注义务包括休憩时间；置信世上无难事，只怕有心人；他人会觉得本人是一很有野心的人；执
6、行、做、争先；留意力集中在结果，而非意义；基于成果，得到认可和接受；忽略本人的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立本人的优越感；坚持本人的目的，达不到目的就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精神充沛、热爱任务、奋力追求胜利、以获得位置和赞赏；为了事业胜利、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有才干、出众的人。顺应任务环境：最适宜有竞争的、有进取的任务环境。不适宜任务环境：很平淡、一潭死水的任务环境。沟通要点：表示权威，不要随便让3号占上风；以成果及成就为中心；3号向前冲之时会忽略质量，提示他多些分析及谋划；让3号知道他人对他的成就所做出的奉献；不要浪费3
7、号的时间；定时与3号一同检查任务进度。激发要点：协助3号移开妨碍物，使他看到出路一片光明；支持他快速采取行动；给予3号支持及奖励，使他觉得被有才干的人所指点；在事业低迷时，给3号提供人性化支持；协助3号积极运用竞争精神。挽救方案：有需求时，帮3号放缓脚步以防其解体；让3号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮3号明白有时加快任务步伐或加重任务负担未必能处理问题；帮3号反省，提示3号不要样样都懂，却没一样专长。教育3号学会相互尊重；集中留意力于重要目的。职业规划：适宜演艺界、创业、销售、管理、谋划任务。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向6# 身心受压，自我防卫时倾向9#4 号号 自我型自我型性格特点：
8、内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是艰苦损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；以为被他人误解是一件特别苦楚的事；把焦点放在关系和觉得上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢单独一人来处置不开心的心情；对不符合本人心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对他人的苦楚具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开本人的烦恼，去支持协助在苦楚中的人；发明力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到回绝、波折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比普通人感受更深并疑心那些总是很高兴的人；是一个直觉、敏感、有发明力及理想化的人。顺应任务环境： 需求大
9、量创意及突出个人风格；不适宜任务环境：刻板枯燥的任务激发要点： 鼓励4号有创意地到达任务目的；珍惜4号独特的风格；欣赏4号的美感及品味；4号有很强的直觉才干和分析才干，鼓励他们善加利用。挽救方案：4号会因任务枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提示4号尊重他人的时间；设定时间表，制定处分条例；无论4号的任务表现如何，都要对他的为人表示一定；4号在开场新任务时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。职业规划：适宜设计、艺术、心思学、创作等需求创意的任务。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向1# 身心受压，自我防卫时倾向2#5 号号 明智型明智型性格特点：内向，被动，自我，喜欢思索；关注探求
10、，思索替代行动；与觉得相分别，厌恶心情激动；自我满足和简单化；贪求或积累时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢他人扮演本人的学问和知识；很难表达本人心中的感受；不喜欢文娱活动，在人际关系上显得比较木讷和坚持理性的形状；寻求单独觉得，不喜欢本人的空间遭到骚扰；喜欢本人处理问题或制定方案并执行一项方案；不喜欢过度方案的生活和每周一次的例会；是一个了解力强、重分析、猎奇心强、有洞察力的人。适宜任务环境：有足够的时间去思索及分析，不用做出实时呼应，在人际要求、规那么或限制极少的任何环境中。不适宜任务环境：积极、快节拍、人际互动密集，而感情外露的环境下，既需求表达剧烈感情，又没有时间供其思索。激
11、发要点：赞赏5号的学问及分析才干，允许5号在采取行动前做出详尽察看，协助5号成为业内的专家，约请5号评论其他同事的表现，给5号有足够的空间及时间自我伸展，让5号明白他们冷冰冰的态度对人的影响。挽救方案：允许5号有私人时间；5号擅长做事后分析，不要敦促他们做决议；5号容易将思索与行动混淆，以为思索过等于做了，协助他们聚焦结果及做定时检讨；一定要给予5号清楚的成事期限。职业规划：适宜学者、技术专家、作家、谋划、整合、管理、研讨任务 倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向8# 身心受压，自我防卫时倾向7#6 号号 疑惑型疑惑型性格特点：内向、自动、保守、忠实；关注潜在的损伤、危险、要挟；积极想像：放大危险、
12、灾祸；质疑并反向思想；延迟是由于担忧成果不平安；不会随便置信他人，但内心深处希望得到他人欣赏和一定；经常犹疑不决，对事情通常想的太仔细，很在意配偶及同伴的想法；常充溢矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不置信权威，盼望他人喜欢，但又疑心他人；期望公平，要求付出和所得是相匹配的，他人会觉得斤斤计较；会经常提防他人陷害和利用，所以常和人坚持一种平安间隔，因此他人也觉得本人不容易相处；常问本人能否有做错事，由于害怕错误而被指摘；一个忠实、值得信任、勤劳的人。最适宜环境：等级清楚，权益、责任和问题都一清二楚不适宜任务环境：任务指引模糊，具有强大压力，需求在毫无预备的情况下，现场决议决策的任务。激发要点：以身
13、作那么、真诚、一向运作；称誉及运用6号的分析才干；自动指出能够发生的问题去赢取6号对他的信任；被6号质问时要坚持友善的态度，协助他找到答案；鼓励6号对他忠心及做出承诺。挽救方案：6号在开场行动前及完成方案前会犹疑，协助他抑制内心的困扰；支持6号将内心的问题讲出来；要求6号和他一同制定任务方案，防止任务由于方案不明晰而停顿下来；6号在没有压力时会放慢脚步，协助他将焦点放在最终目的；提示6号按时作息。职业规划：适宜建立系统、设立防备机制、顾问倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向9# 身心受压，自我防卫时倾向3#7 号号 活活泼泼型型性格特点：外向、自动、乐观、贪玩；关注什么是未来能够的；乐于探求，多种选
14、择；不喜欢接受规范，不想被约束；对有兴趣的事很入迷；不擅优点理繁琐和细节的义务；贪图阅历和享用，阅历比胜利更重要；头脑灵敏，变通快，多计，勇于尝试，富有冒险精神；总是放任本人，喜欢我行我素，以为只需我喜欢，有什么不可以。厌恶无聊，喜欢尽能够忙碌，认识很多朋友，每天活动都排得满满的；喜欢刺激和紧张的关系，而不喜欢稳定和依赖的关系；很少用心去倾听他人的感受，所以很难了解他人的内心感受；喜欢上餐馆、文娱、游览或同朋友谈天说地的愉快享用；是一个高兴、热心、思想正面的人。适宜任务环境：创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问的角色；身为团队中独立的一份子，但不需求负担行动和建立方针的责任。不适宜任务环境：
15、官僚主义组织，例行公事、紧张、有正式表现评价的环境。沟通要点：允许7号创新及有梦想；帮7号视问题为生长的好时机；讲出要点及结论，不要长篇大论；7号不肯认输，帮他将错误包装为学习时机；协助他改动“承诺多，实际少的陋习。激发要点： 拥抱7号的热忱及乐观态度；人际沟通令7号振奋，留给7号与人接触的时机；协助7号将“大计与实践的资源时间、金钱、人际关系相一致；不要期望7号能跟随他的时间表；尊重7号，与7号平起平坐。挽救方案：协助7号将焦点放在目的上，不浪费时间吹牛；协助7号方案未来；7号厌恶案头任务，协助他将不喜欢做的文件任务在最短的时间内完成；尝试“三明治方式。职业规划：适宜创意、文娱、演艺、销售任
16、务倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向5# 身心受压，自我防卫时倾向1#8 号号 领领袖型袖型性格特点：外向、自动、乐观、激动、民主、有正义感；关注权益、独断，并且控制空间和领域；充溢活力，厌恶虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；愤怒迸发直接、面对面、硬碰硬；很难听从他人的意见；置信“强权就是公理，他人会觉得专横霸道；喜欢被人尊重而不是被人喜欢；通常会支持比较弱势或不利的一方；会维护、支持本人的朋友、家人和下属；喜欢控制大局和授权给他人的乐趣，但却不喜欢被控制；有坚强的意志力，置信本人能战胜一切挑战和姿态而会有突破；不喜欢求人，觉得求人不如求本人，所以不停地增值本人的才干；对家人大意大意，缺乏温顺及很难站
17、在对方的立场来思索。但是一个担任任的好丈夫、好妻子；是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去处理问题的人。 适宜任务环境：可建立王国，有竞争及伸展的时机不适宜任务环境：与人分享权益沟通要点：眼神接触，立场坚决；不要与8号争辩，由于8号以为争辩等于挑战权威；8号不需求他人称誉，因此低估称誉的重要性，鼓励8号赞人；提示8号协调他们的强势。 激发要点： 8号要求公正、被尊重、直接沟通；讲真话；公平竞争才干建立信任；协助8号开展领袖才干；8号替本人争取权益，也会替本人的下属争取权益；8号需求拥有本人的地盘/王国；8号认定目的后会竭尽所能，全情投入。挽救方案：压力之下8号的目光容易变窄，提示他留意大前提
18、及不断评价；让8号知道团膂力量远超越个人力量，给予他时间去招募人员参与任务；提示8号祸从口出，需慎言。职业规划：适宜创业、管理、从政。倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向2# 身心受压，自我防卫时倾向5#9 号号 平和型平和型性格特点：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的埋怨；依从、效力、很难说不；向往相容和熟习，防止冲突；拙于陈列事情的优先顺序；不像其他人那样关注声誉及位置；他人会觉得本人动作很慢、经常拖延而不去行动；时常由于问题而懒脑但却不去处理，特别喜欢睡觉和看电视容易耽搁事情，他人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令他人，但当他人命令本人时，会反感和变得顽强对于不同观念的分歧和争论，能看到其
19、方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍受的人。不适宜任务环境：独裁，压力繁重，人际关系不多的环境。适宜任务环境：剧变的环境，独裁，压力繁重，人际关系不多的环境。沟通要点：寻求明晰无误的承诺；向9号清楚讲出他的要求，否那么他会佯装不知；给予9号大量的支持及认可；有明晰的任务架构；不要命令9号，而是提示9号；协助9号说话简约。激发要点：权威人士支持；让9号认识到本人的需求；9号有远大理想，帮他将其分为小目的，并逐一实现；协助9号明白人际冲突是到达相互了解的必需步骤；不要对9号表示不耐烦。挽救方案：与9号一同拟订详尽的任务方案；不时提示9号着眼于目前的目的；人际沟通能加强9号的时间观念；协助9号认识到身边人的需求，使他投入任务达成共识。职业规划：适宜人事、调研、仲裁、效力、教师、科研倾向：身心舒泰，无忧无虑时倾向3# 身心受压，自我防卫时倾向6#今天您有哪些收获？能举出几个历史人物和历史事件作为例子吗？：18058803313
