新员工安全教育培训

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1、新员工入厂安全教育培训前言|工伤事故统计表明，新员工发生的工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。其发生事故的原因大多是由于新员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章制度、安全要求、设备操作规程不了解、或缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能太差所造成，因此，加强对新员工的安全知识教育和对老员工的在岗培训十分重要。根据安全生产法规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。以减少各种生产事故的发生。第一部分第一部分安全生产方针、政策法规安全生产方针、

2、政策法规|安全生产法的颁布施实。|中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令第七十号中华人民共和国安全生产法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。中华人民共和国主席江泽民2002年6月29日1、安全安全生产生产方针方针安全生产法规定：“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理、的安全生产方针。2 、安全安全生产生产法颁法颁布及布及管理管理机构机构管理管理人员人员安全生产法规定：|（1）“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。|

3、（2）“前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员”。|（3）“危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职3、特种特种作业作业人员人员|安全生产法规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。4、建设建设项目项目的的“三同三同时时”|安全生产法规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全

4、设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用”。5 、安全安全生产生产教育教育和培和培训训|安全生产法规定：|（1）“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。|（2）“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施”。|（3）“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生

5、产技能，增强事故预防和应急处理能力”。6 、安全安全卫生卫生条件条件和劳和劳动防动防护护|（1）安全生产法规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。|（2）劳动法规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。|（3）劳动法规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。|（4）宪法规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。7、

6、危险危险作业作业|安全生产法规定：|（1）“生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实”。|（2）“生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理”。|（3）“生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测检验机构对检测、检

7、验结果负责”。8 、安安全全色色安全色：红、蓝、黄、绿安全色：红、蓝、黄、绿红色红色红色红色表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。黄色黄色黄色黄色表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。蓝色蓝色蓝色蓝色表示指令、必须遵守的意思表示指令、必须遵守的意思表示指令、必须遵守的意思表示指令、必须遵守的意思绿绿绿绿色色色色表表表表示示示示通通通通行行行行、安安安安全全全全和和和和提提提提供供供供信信信信息息息息的的的的意思意思意思意思紧急逃生9、安全安全标志标志指指指指令令令令标标标标志志志志的的的的含

8、含含含义义义义是是是是强强强强制制制制人人人人们们们们必必必必须须须须做做做做出出出出某某某某种种种种动动动动作作作作或或或或采采采采用用用用防防防防范范范范措措措措施施施施的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本本本本型型型型式式式式是是是是圆圆圆圆形形形形边边边边框框框框。图图图图形形形形符符符符号号号号为为为为白白白白色色色色，衬底为蓝色。衬底为蓝色。衬底为蓝色。衬底为蓝色。提提提提示示示示标标标标志志志志的的的的含含含含义义义义是是是是向向向向人人人人们们们们提提提提供供供供某某某某种种种种信信信信息息息息的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本

9、本本本型型型型式式式式是是是是正正正正方方方方形形形形边边边边框框框框。图形符号为白色，衬底为绿色。图形符号为白色，衬底为绿色。图形符号为白色，衬底为绿色。图形符号为白色，衬底为绿色。禁止标志禁止标志禁止标志禁止标志警告标志警告标志警告标志警告标志紧急疏散方向10、从业从业人员人员的权的权利和利和义务义务|从业人员的权利从业人员的权利：|1 1、知情权：、知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；急措施； 2 2、建议权：、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建有权对本单位的

10、安全生产工作提出建议。议。3 3、批评、控告权：批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；中存在的问题提出批评、检举、控告； 4 4、拒绝违章权、拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 | 生产经营单位不得因从业人员对本单生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。动合同。5

11、 5、停止作业权：（紧急避险权）、停止作业权：（紧急避险权）从业人员发现直接危及人身安全从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业在采取可能的应急措施后撤离作业场所。场所。不得因从业人员在紧急情况下停止不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。订立的劳动合同。 6 6、索赔权：、索赔权：因生产安全事故受到损害的从业因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，人员，除依法享有工伤

12、社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要权利的，有权向本单位提出赔偿要求。求。|从业人员的义务：从业人员的义务：|在作业过程中遵章守规，服从在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用管理，佩戴和使用劳动防护用品的品的|接受教育和培训，掌握安全生接受教育和培训，掌握安全生产技能产技能|发现事故隐患或其他不安全因发现事故隐患或其他不安全因素及时报告素及时报告|遵守劳动纪律和职业道德遵守劳动纪律和职业道德安全管理中的安全管理中的“四全四全”:全员、全面、全员、全面、全过程、全天侯。全过程、全天侯。11、法律法律责任责任|安全生产

13、法规定：|（1）“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿”。|（2）“生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款”。|（3）“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。12、消防消防法规法规定：定：|（1）禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况

15、识安全生产管理常识1 、安全安全生产生产管理管理的任的任务是务是什么什么？|安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害；二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施；三是告诉人们怎样去认识危险和防止灾害。具体地讲，有以下几个方面：|1、贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”综合治理，的安全生产方针。|2、制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施。|3、积极采取各种安全技术措施进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减

16、少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。|4、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测、防止和消除职业病及职业危害，做好女工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。|（5）对企业领导、安全生产管理人员、特殊作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。|（6）对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。|（7）推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。2、什么什么是是“四不四不放过放过”原原则？则？|企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则，即员工未受到安全教育不放过、事故原因未调查清楚不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改防范措施未

17、落实不放过，3、什么什么是是“五同五同时时”？|“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、什么什么是是“三同三同时时”？|“三同时”是指生产经营单位在新建、改建、扩建工程项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。5、什么什么是是“三个三个同步同步”？|“三个同步”是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。6、什么什么是高是高处作处作业？业？|高处作业，顾名思义就是在高处作业。凡在有可能坠落的高处进行施工作业，当坠落高度距基准面的高度在2米及2米以

19、人被滑倒摔下；因抱着工料行走，工料遮挡视线，撞上障碍物摔下或踏空掉下孔洞；因高处工人与地面工人间抛接物料，站立不稳摔下；因操作方法不当或站立位置不当，失去重心摔下；因高处的支撑架或梯步坍塌摔下；因休息不好体力不支，或玩笑嬉戏动作失调摔下。高处坠落酿成事故的重要一条原因是没有按规定系安全带或安全带系挂在不牢固、不合要求处，在发生危险时没有起到保护作用。高处坠落原因还有设施故障，如没有防护围栏或防护围栏不合要求；洞口没有遮盖物；悬空作业索具断裂；登高用梯子断裂等。9、高处高处作业作业安全安全注意注意事项事项有哪有哪些？些？|（1）经常检查安全防护用品，安全帽或安全带有损坏时决不能使用；|（2）防护

21、仅要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按规定的标准进行操作，形成每个环节、每道工序、每个人应有的职责范围。如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以只有每个劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝违章，做到生产过程中既不伤害别人，也不伤害自己，同时不被别人伤害，才能杜绝“三违”行为，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产工作中存在的各类问题，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处。11、职工职工应如应如何遵何遵章守章守纪？纪？|职工要做到遵章守纪，心须在安全生产工作

22、中建立五个方面的约束机制。|一是法律约束要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。|二是制度约束企业必须根据其特点，建立完善的安全规章制度、设备安全操作规程及工艺操作规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。|三是标准约束也就是企业的安全生产必须实现|标准化，生产现场要做到统一标准，绝不能我行我素。对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行（1）|。|四是检查约束各级领导和安全管理人员要深入到安全生产现场，深入细致地进行安全生产检查

23、，杜绝违章，发现问题，立即整改。同时，要使检查工作做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力落实到位，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。|五是监督约束要加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。监督也是一种自我约束。12、职工职工的安的安全生全生产职产职责是责是什么什么？|1）认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任；|（2）认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制止他人违章作业；|（3）精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接

27、正确使用和保管；|遵章守纪的重要性和必要性等。13、哪些哪些行为行为属于属于不安不安全行全行为？为？|不安全行为包括：|（1）操作失误：未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号误操作（指按钮、阀门、扳手把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。|（2）造成安全装置失效：拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。|（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。|4）手代替工具操作：用手代替手动工具

28、，用手清除切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。|（5）冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材，装车时，未离开危险区，未经安全监管人员允许进入油罐或是井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合动用明火，私自搭乘工程车，在绞车道行走未及时观望。|（6）攀、坐不安全位置：如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。|（7）不按规定正确使用个人防护用品用具：未戴护目镜或面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽

32、自我表现心理：这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂年限短、工作经验不足，但常常表现得很自信、很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；甚至有的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。|（2）“经验”心理：持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。|（3）侥幸心理：完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安

33、全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。|（4）随众心理：这是一种较普遍的心理状态，绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。例如有一个铸工车间多数人是赤膊工作，而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来；有一个机械加工工段，常有人戴手套操作机床，而且没有人去纠正，后来有这种违章现象的人越来越多，这就是不少单位有章不循，出现集体违章作业现象的原因。|（5）逆反心理：

34、这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反而违章工作，以致发生事故的事不乏其例。|（6）反常心理：人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多等方面因素刺激影晌。反映这种心态的现象很多，例如：处于更年期的职工，有时会莫明其妙地表现得情绪烦躁，忘性大；夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家或有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定等等。俗话说一心无二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作很容易出事故。16、公司公司“十十不准不准”|不准无证上班；|不准随处吸烟；|

36、识。做到：不伤害自己，不伤害做到：不伤害自己，不伤害他人，不被被人所伤害。（三他人，不被被人所伤害。（三不伤害）不伤害）z我国每年有我国每年有13万多人死于各万多人死于各类事故，有类事故，有40-50万人因事故万人因事故而残废，事故直接经济损失而残废，事故直接经济损失约约2500亿元，应急救援费用亿元，应急救援费用近近450亿元，相当于亿元，相当于每年毁每年毁掉掉4个三峡工程个三峡工程1919、危、危险物品、险物品、重大危重大危险源的险源的含义含义zz1 1、危险物品危险物品：是指：是指易燃易爆物品、危易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品险化学品、放射性物品等能够危及人等能够危及人身安全和

37、财产安全的物品。身安全和财产安全的物品。zz 2 2、重大危险源重大危险源：是指长期地或者：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。超过临界量的单元（包括场所和设施）。zz 3 3、单元：单元：指一个（套）生产装指一个（套）生产装置、设计或场所，或同属一个工厂的置、设计或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于且边缘距离小于500500米的几个（套）生米的几个（套）生产装置、设计或场所。产装置、设计或场所。zz 4 4、临临界界量量：指指对对于于某某种种或或某某

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