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1、战略领导战略领导约翰约翰阿代尔阿代尔 人力人力0801 傅颖珺傅颖珺伟大的军事战略思想与现代伟大的军事战略思想与现代企业领导完美结合的典范企业领导完美结合的典范 大师小传大师小传 约翰约翰阿代尔是世界第一位领导研究学阿代尔是世界第一位领导研究学教授，与杜拉克、韦尔奇、戴明、彼得斯教授，与杜拉克、韦尔奇、戴明、彼得斯等管理大师齐名，两次被评为等管理大师齐名，两次被评为“世界世界40位最位最卓越的管理大师之一卓越的管理大师之一”。阿代尔还是一位国。阿代尔还是一位国际上认可的领导和领导发展权威，首创际上认可的领导和领导发展权威，首创“战战略领导略领导”、“以行动为中心的领导以行动为中心的领导”等理念
2、和等理念和方法。约翰方法。约翰阿代尔先后获得剑桥大学艺术阿代尔先后获得剑桥大学艺术硕士、牛津大学文学士、伦敦大学博士学硕士、牛津大学文学士、伦敦大学博士学位。他在埃克塞特大学开设了世界第一门位。他在埃克塞特大学开设了世界第一门大学领导学课程，随后在同一所大学创立大学领导学课程，随后在同一所大学创立了欧洲第一个大学领导研究中心。了欧洲第一个大学领导研究中心。 大师小传大师小传 2003年，他创立了以自己名字命名的年，他创立了以自己名字命名的“阿代尔领导基金会阿代尔领导基金会”。迄今为止，他撰写了。迄今为止，他撰写了45部领导、管理和历史方面的著作，其中一部领导、管理和历史方面的著作，其中一部分被
3、翻译成部分被翻译成16种语言出版。此外，他为各种语言出版。此外，他为各种公共和私人机构提供领导咨询，还担任许种公共和私人机构提供领导咨询，还担任许多大公司总裁的领导顾问。迄今已有多大公司总裁的领导顾问。迄今已有100多多万经理和主管参加过阿代尔首创的万经理和主管参加过阿代尔首创的“以行动以行动为中心的领导为中心的领导”训练。训练。 内容介绍内容介绍 “战略战略”最初是一个军事概念，现在早已传至最初是一个军事概念，现在早已传至商业领域，普遍地运用于组织生活。商业领域，普遍地运用于组织生活。“战略领导战略领导”的概念，首先由约翰的概念，首先由约翰阿代尔教授在阿代尔教授在20世纪世纪80年代年代提出
4、，现在已在全球得到广泛的应用。一般的管提出，现在已在全球得到广泛的应用。一般的管理著作只就管理谈管理，而本书却从军事、历史理著作只就管理谈管理，而本书却从军事、历史角度来谈领导，将伟大的军事战略、领导智慧和角度来谈领导，将伟大的军事战略、领导智慧和商业管理紧密地结合起来。因此，全书读起来不商业管理紧密地结合起来。因此，全书读起来不再像一般的管理著作那样枯燥晦涩，倒像是一本再像一般的管理著作那样枯燥晦涩，倒像是一本满足阅读愉悦的故事集。满足阅读愉悦的故事集。内容介绍内容介绍 约翰约翰阿代尔教授有过军旅生涯的经历，在阿代尔教授有过军旅生涯的经历，在本书列举了很多西方历史中军事战略家的故事，本书列举
5、了很多西方历史中军事战略家的故事，探讨了苏格拉底、色诺芬、拿破仑、丘吉尔、蒙探讨了苏格拉底、色诺芬、拿破仑、丘吉尔、蒙哥马利等人的战略领导思想。这些故事以及大量哥马利等人的战略领导思想。这些故事以及大量的商业案例有助于理解的商业案例有助于理解“战略领导战略领导 ”概念的产生、概念的产生、形成和运用，同时也通俗地阐述了一个卓有成效形成和运用，同时也通俗地阐述了一个卓有成效的战略领导人必备的核心技能，包括引导变革、的战略领导人必备的核心技能，包括引导变革、创建高层团队、正确执行战略、改变组织文化以创建高层团队、正确执行战略、改变组织文化以及时间管理等。战略领导是那些渴望领导大及时间管理等。战略领导
6、是那些渴望领导大型公司或组织的高级管理人的必读书，同时也是型公司或组织的高级管理人的必读书，同时也是那些想主导自己生活的人的必读书。那些想主导自己生活的人的必读书。基本框架基本框架前言前言第一部分第一部分 何为战略领导何为战略领导第二部分第二部分 战略领导核心战略领导核心第三部分第三部分 做自己的统帅做自己的统帅结尾结尾前前 言言INTRODUCTION 战略领导人本质上是组织战略领导人本质上是组织的领导人。有效的战略领导人的领导人。有效的战略领导人能在组织变革时期不负众望，能在组织变革时期不负众望，实现组织期望的结果。实现组织期望的结果。第第1章章 世界第一思想世界第一思想 无论一个人掌管的
7、是什么，只要他无论一个人掌管的是什么，只要他知道他想要什么，并且能实现它，那他知道他想要什么，并且能实现它，那他就是一个好的掌管者。不管他掌管的是就是一个好的掌管者。不管他掌管的是唱诗班、地产、城市还是军队，都是如唱诗班、地产、城市还是军队，都是如此。此。第第2章章 战略领导的军事根源战略领导的军事根源 最初，战略指的是战略领导最初，战略指的是战略领导当总司当总司令的艺术。狭义上的战略指的是适于总司令的艺术。狭义上的战略指的是适于总司令的令的“思考思考”，与较低层次的指挥官所需的，与较低层次的指挥官所需的思考相对。为了理解战略领导的概念，我思考相对。为了理解战略领导的概念，我们必须追根溯源，从
8、两千五百年前色诺芬们必须追根溯源，从两千五百年前色诺芬时代开始的盘根错节的军事历史中寻找线时代开始的盘根错节的军事历史中寻找线索。在军事领域将战略等同于战略领导的索。在军事领域将战略等同于战略领导的趋势，实际上可追溯至趋势，实际上可追溯至20世纪。世纪。第第3章章 什么是领导什么是领导 领导人应该具备并展现他的领领导人应该具备并展现他的领域所期望的或所需要的品质。一个域所期望的或所需要的品质。一个优秀的领导必须具备良好的领导品优秀的领导必须具备良好的领导品质，如热情、正直、兼具坚韧、公质，如热情、正直、兼具坚韧、公正、温和、精力充沛和适应力。正、温和、精力充沛和适应力。第第4章章 战略领导人的
9、职责战略领导人的职责 战略层领导区别于其他领导的战略层领导区别于其他领导的 特性是，对整体而不是对部分负特性是，对整体而不是对部分负责。战略领导人的职责就是为整责。战略领导人的职责就是为整体而行事，其他领导人则应该为体而行事，其他领导人则应该为部分而行事。部分而行事。第第5章章 抓住头抓住头100天天 想要利用好头想要利用好头100天，战略领导天，战略领导人须对试图达到什么目标和实现目人须对试图达到什么目标和实现目标了然于心。还必须尽可能多找出标了然于心。还必须尽可能多找出有关组织的东西，和一些关键人物有关组织的东西，和一些关键人物谈话，进行一些拜访，阐明一些工谈话，进行一些拜访，阐明一些工作
10、假设。只有这样，你才能做好准作假设。只有这样，你才能做好准备，蓄势待发。备，蓄势待发。第第6章章 创建高层团队创建高层团队 不管你的团队是什么形式或不管你的团队是什么形式或由那些构成，你的高层团队都应由那些构成，你的高层团队都应该具备清晰、现实而富有挑战性该具备清晰、现实而富有挑战性的目标；有共同目的；最佳利用的目标；有共同目的；最佳利用资源；作进展审查；积累经验；资源；作进展审查；积累经验；相互信任和支持；沟通；安全度相互信任和支持；沟通；安全度过风暴。过风暴。第第7章章 正确执行战略正确执行战略 战略是当总领导人的艺术。更狭战略是当总领导人的艺术。更狭义地讲，战略是适合战略领导人的义地讲，
11、战略是适合战略领导人的思考，应用于其职责的各个方面。思考，应用于其职责的各个方面。由于它需要实践智慧由于它需要实践智慧智力、经智力、经验和美德，因此它无法像一门科学验和美德，因此它无法像一门科学或一项技能一样地被教导。但是，或一项技能一样地被教导。但是，像任何一门艺术一样，那些拥有这像任何一门艺术一样，那些拥有这方面智能的人都可以学会它。方面智能的人都可以学会它。第第8章章 改变组织文化改变组织文化 战略领导人几乎都要面临这战略领导人几乎都要面临这样的挑战：改变他们所领导的组样的挑战：改变他们所领导的组织的文化。文化与组织结构不一织的文化。文化与组织结构不一样，后者较容易改变。它是更加样，后者
12、较容易改变。它是更加根深蒂固的东西，包括假定、信根深蒂固的东西，包括假定、信仰、态度、习惯、风俗，各个组仰、态度、习惯、风俗，各个组织都不相同。织都不相同。第第9章章 为每个人找到时间为每个人找到时间 时间是你最稀有的资源。它时间是你最稀有的资源。它是无法取代，无法改变的。对是无法取代，无法改变的。对战略领导人来说，没有什么比战略领导人来说，没有什么比知道如何让节约时间、如何明知道如何让节约时间、如何明智地使用时间更重要的了。智地使用时间更重要的了。第第10章章 做自己的战略领导人做自己的战略领导人 领导就是走在前面，像是熟悉领导就是走在前面，像是熟悉道路、了解前方危险或困难的向导。道路、了解
13、前方危险或困难的向导。我们每一个人都有自己的我们每一个人都有自己的“王国王国”，我们对我们的行为，即我们引导我我们对我们的行为，即我们引导我们生活的方式负责。战略领导们生活的方式负责。战略领导“我是我自己的统帅我是我自己的统帅”，意味着要培养，意味着要培养一种方向感或者说知道要往哪里去。一种方向感或者说知道要往哪里去。 第第11章章 战略领导的五个战略战略领导的五个战略 在人的本性里，有五个长期在人的本性里，有五个长期起作用的原则或习惯，它们是信起作用的原则或习惯，它们是信任、关爱、正直、彬彬有礼和慷任、关爱、正直、彬彬有礼和慷慨。慨。第第12章章 发现灵感之源发现灵感之源 正如病人能启发大夫
14、，普通士正如病人能启发大夫，普通士兵能启发将军，团队成员成员能启兵能启发将军，团队成员成员能启发商业领袖一样，如果你像所有其发商业领袖一样，如果你像所有其他人敞开你自己，灵感就可能从四他人敞开你自己，灵感就可能从四面八方向你涌来。面八方向你涌来。结尾结尾 前方之路前方之路 斯利姆将军说：斯利姆将军说：“领导是关于领导是关于精神的。精神的。”因此，它永远是一门艺因此，它永远是一门艺术而非科学。你的这门艺术修养术而非科学。你的这门艺术修养能到什么程度，取决于你的天赋、能到什么程度，取决于你的天赋、你的机会和你学习的意愿。你的机会和你学习的意愿。阅读体会：阅读体会： 未来充满了不可预测的因素，未来充
15、满了不可预测的因素，充满了风险。但丁说：充满了风险。但丁说：“在生命之在生命之旅中，我发现自己身陷一片漆黑的旅中，我发现自己身陷一片漆黑的森林里，迷失了前进的道路。森林里，迷失了前进的道路。”而而能够指引正确的前进方向的人就是能够指引正确的前进方向的人就是充满智慧的战略领导人。充满智慧的战略领导人。 这些战略领导人都有些什么特点这些战略领导人都有些什么特点呢？呢？他们高瞻远瞩，为整个组织提供他们高瞻远瞩，为整个组织提供方向。他们懂行，知道在各种情境中方向。他们懂行，知道在各种情境中该怎么做。他们知人善任。也许他们该怎么做。他们知人善任。也许他们不知道所有的答案，但是他们知道组不知道所有的答案，
16、但是他们知道组织内谁知道答案。他们身先士卒，擅织内谁知道答案。他们身先士卒，擅长组织管理，能够影响他人，领导变长组织管理，能够影响他人，领导变革。他们具有优秀领导人的优良品质。革。他们具有优秀领导人的优良品质。他们充满智慧。他们充满智慧。 战略领导的智慧从何而来呢战略领导的智慧从何而来呢?约翰约翰阿代尔教授说智慧来自于智阿代尔教授说智慧来自于智慧、经验和美德。智力的要求倒慧、经验和美德。智力的要求倒不高，平均就好。经验是从学习不高，平均就好。经验是从学习中而来，不仅从自己的错误中学中而来，不仅从自己的错误中学习，更从其他人的实践中学习，习，更从其他人的实践中学习，而美德使他们免于傲慢，不至丧而
17、美德使他们免于傲慢，不至丧失正确的判断力。失正确的判断力。 因此战略领导人是可以学成的，当然不是在因此战略领导人是可以学成的，当然不是在图书馆或教室里学成的，战略领导人是身经百战图书馆或教室里学成的，战略领导人是身经百战又深刻思考的人。在战略领导人眼里，未来可以又深刻思考的人。在战略领导人眼里，未来可以通过洞察事物的本质而准确预测，可以借鉴过去通过洞察事物的本质而准确预测，可以借鉴过去的经验，更重要的是，可以通过积极主动的行动的经验，更重要的是，可以通过积极主动的行动去迎接未来。去迎接未来。 战略在行动中完善。战略在行动中完善。战略领导者最忌讳的是战略领导者最忌讳的是被动。好的领导者，是引领自
18、己的组织主动向目被动。好的领导者，是引领自己的组织主动向目标前进的人。战略在很多情况下是动词而不是名标前进的人。战略在很多情况下是动词而不是名词。在实践中，战略与实践密不可分，没有实现词。在实践中，战略与实践密不可分，没有实现过的战略不会有意义，战略思考是一种实践智慧。过的战略不会有意义，战略思考是一种实践智慧。 约翰约翰阿代尔教授有过军旅生涯的经阿代尔教授有过军旅生涯的经历，列举了很多西方历史中军事战略家历，列举了很多西方历史中军事战略家的故事，使得这本书不再像一般的管理的故事，使得这本书不再像一般的管理学著作一样枯燥晦涩，倒像是一本满足学著作一样枯燥晦涩，倒像是一本满足阅读愉悦的故事集。这
19、些故事以及大量阅读愉悦的故事集。这些故事以及大量的商业案例通俗地阐述了如何成为一个的商业案例通俗地阐述了如何成为一个有效地战略领导人，包括引导变革，创有效地战略领导人，包括引导变革，创建高层团队，正确执行战略，改变组织建高层团队，正确执行战略，改变组织文化，以及时间管理等。战略领导者同文化，以及时间管理等。战略领导者同时又应该是好的管理者。时又应该是好的管理者。 “我是我自己的统帅。我是我自己的统帅。”阿代尔教授在阿代尔教授在书中引用剧作家普劳图斯的这句名言，是书中引用剧作家普劳图斯的这句名言，是为了将战略领导从商业世界延伸到每个人为了将战略领导从商业世界延伸到每个人的实际生活中。战略领导与每个人都息息的实际生活中。战略领导与每个人都息息相关。这本书告诉我们，要做正确的事。相关。这本书告诉我们，要做正确的事。主动引领生活，像统帅那样思考，在自己主动引领生活，像统帅那样思考，在自己的领地内，在内心深处真正成为自己的统的领地内，在内心深处真正成为自己的统帅。也许不是每个人最终都会成为优秀的帅。也许不是每个人最终都会成为优秀的战略领导人，但是我想追求战略领导的过战略领导人，但是我想追求战略领导的过程本身也就是一种智慧了。程本身也就是一种智慧了。
