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1、英语小组实施规划201941912目目录录ContentsContentsContentsContents一、业务背景与主要问题分析二、愿景与使命设计三、整体业务战略四、阶段任务规划针对企划部相关从业人员的国际视野和英语言语才干，主要存在如下问题：相关人员英文才干差别大，但整体程度偏低，“中看不中用。目前，企划部大多数任务人员经过英语四级，有一定的英文根底，可以识别大部分日常英文表达。但由于长期不学不用，根本处于荒废形状，英文篇章阅读才干、口语沟通才干和写作才干难以顺应实践需求。相关人员学习英语热情不高已有英文根底薄弱、业务与英文关联性不高、缺乏相应的英语学习气氛和学习不得法导致的受挫感等严重
2、影响相关人员的英语学习热情，成为未来提升企划部从业人员英文才干的桎梏。3一、业务背景与主要问题分析公司实施2020战略，将努力于发明世界级品牌。因此，集团的全体任务人员需求具备国际视野，提升国际言语交流才干。公司企划部肩负集团的世界级的战略规划重担，更亟需提升相关从业人员的国际视野和国际言语交流才干，力争从传播角度为集团探求建塑世界级品牌的道路。业务背景主要问题4二、目的与使命设计英语小组的目的：开辟国际视野，提升英文才干英语小组的使命：努力于提升企划部相关任务人员的英语学习气氛和英文运用才干，为公司培育知晓英文的品牌人才。5三、整体业务战略公司层面：引进，保证引进：招聘和吸纳有英文专长的人才
3、在人才招聘上对英语才干作出一定限制如要求英语4级以上聘请外部专家对为企划部人员提供英语培训保证：资金保证：为英语小组的活动和公司的英语培训提供一定的资金保证制度保证：建立英语才干提升的奖励制度。如对员工经过努力获得知名的英语才干认证，核实后给与一定的资金奖励等注：母公司有对员工自学经过专业资历认证的奖励制度和对英文才干的工资奖励制度如英语过六级，每个月多发200元工资6英语小组层面：发明气氛，授人以渔三、整体业务战略针对目前企划部英文整体英文才干偏弱，英语学习热情偏低的问题提出贴近实践，以发明气氛为主，提升大家的英语学习热情；以分享和教授英文学习和英文业务问题处理方法为主，让大家可以在任务中凭
4、仗已有的英文根底自主处理部分问题，同时逐渐提升英语才干的整体任务战略学习方式上：参与与教授相结合。学习内容上：以适用情景为主，贴近专业内容，同时分享学习方法和处理日常业务上英文问题的方法。7四、阶段任务方案5月6月7月8月9月10月11月l根据招聘方案，引进擅长英文的英语小组中心人员l对企划部的英语需求进展进一步分析l根据企划部实践需求，完成主要课程规划l开展第一次活动l进展效果评价，进一步完善课程规划l开展一次授课活动和互动活动l开展一次授课活动和一次互动活动l对学员进展第一次测试l开展一次授课活动和一次互动活动l对学员进展第二次测试l开展一次授课活动和互动活动l聘请外教进展一次全英文教学体验l开展一次授课活动和一次互动活动l分享学习心得p目前，根据业务虚际和外语学习规律，对英语小组任务进展初步规划，未来将根据实践开展情况进展进一步细化设计。p建议前期进展缜密的规划和评价，以保证明际执行效果。p初步规划每月开展一次授课活动和互动活动，并定期检验学习成果！8谢谢审阅！
