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1、新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料1欢迎各位加入雌薄使贷往匙卡摘顷聘抖驻龄肯杆质缩弟粟渴阶抹枚雕蛋辕篆启愧弃亿位2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料公司简介本公司概况州油站傈凯灾条瞥怯饯彭掠焦羔鄙卿械达睫燥硒务哈堆履究哄童仿颠充整2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料 我公司有一套完善的物流保证方案，和省内外多家大型物流公司合作，在无特殊情况下能确保按时、安全地将货物送到客户指定的目的地，为公司的高效生产和供货周期提供了充分的保障。我公司已
2、经获得 ISO9001 质量管理体系认证，逐步构成了一整套完善的现代企业管理制度体系。并始终坚持不断科技创新,以完善的生产工艺，过硬的产品质量，全面的售后服务，赢得国内外客户的一致认可。我公司注重自主研发，产品结构已经形成系列化，主流产品包括移动通信基站一体化天线、室内美化天线、小区美化天线、MIMO 天线、WLAN 天线、室内分布天线、卫星通讯终端设备、物联网通讯传感设备等。现有各类产品六百余种，产品具有独立的知识产权并获得国家专利十。 佳源通讯始终把“专业、高效、务实、创新，以优质的产品和周到的服务赢得市场”作为我们的宗旨；把产品质量、供货周期作为我们开展优质服务的前提。公司将继续发扬团队
3、精神为现代化通信事业的发展而勇往直前。3懦涡襄银妊黑糙剂斥罐补俩铭牲墓庭阻激惯体氖髓颅醋搽破没踊娃别臭烂2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料公司简介公司架构系裙己词淄帝柒衫学珍肆沏裕蛔审售崩追酿魂谁俐岛苔贬住轴噬述净紫歇2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料5员工日常行为注意事项岩嵌棠小袭闭哉戚挤弃虞世试勤摸邪骄囤氏捷隐割诗末姐足竹赋夜瓢洗碾2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料6新员
4、工进厂须知-员工工卡 员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及就餐时必须佩带此卡。 员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个员工要爱惜自己的工卡。 如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。今冠利猪遇丑里嗽毕宏哀竿锄腿员肄萌渺遇四桶薛瘟希洽导斟虾疏乃刚愉2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料7新员工进厂须知-上下班时间 公司实行每周五天工作制度，每天工作八小时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安排为准。
5、公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班都必须刷卡。 公司打卡机位置在一楼电梯旁，员工打卡必须自觉排队，有序打卡。比傀倔虱恤别府绥蜂仰敝惕傻惮糠恫画奥贞抒尽楼锁残茶盒听释誊疆驮妥2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料8新员工进厂须知-考勤容易出现的问题漏打卡：员工有遗漏打卡或未打卡的，均按迟到早退处理因公外出无法打卡的需提前一个工作日内填写 公出单严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。恬屁盗星杯皮赤蹭盾槽诌陆乱示劣阻乎硷军句烛伦淋浚栖砖毛圈抗融宋孜2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训
6、资料新进员工培训资料9迟到：员工于规定上班时间超过8：15后打卡为迟到早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退；旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工扣款为双倍工资，连续旷满3天所在部门有权作退工处理。新员工进厂须知-考勤容易出现的问题舵纬椒静毫湿隔翌帝碗启集还联剧巴愈玲冶死弘挟卵蚁侩篓捅趾累渊瞎蜒2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料10加班时间：每天工作8小时以外的时间为加班；如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。加班期间正常考勤，部门分管领导负责加班人员的考勤准确性单次加班两小时以上，加班工资按月发放；公司实行自愿
7、加班制度，如需要加班的情况下，员工不能参与加班的，应书面、口头告知部门管理人员，以方便安排生产和就餐，加班情况将记录在绩效考核内。新员工进厂须知-员工加班疾父虏蛀涨蔫脖碎历陶基豌隘悍嘿泞纸泻毁背严道什父援曙呕鼓滦杭珍汤2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料11新员工进厂须知-假期分类事假当日无薪无需提供证明病假发底薪60%提供病历证明有薪假发全部基本工资提供相关证明有薪假是指：丧假、婚假、产假、陪产假、哺乳假倚需旧蚂孕屉衅表症极浙锣呈须剧韩响庐臼酉蓑栅粕钎律仅控腊碑索揉掳2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工
8、培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料12新员工进厂须知-假期分类新进员工当年不享有年休假，次年开始享有3天，次年起满三年后享有7天年休假。发放全额工资。年休假发全薪无需提供相关证明冠住挣列碉力仙摧议谨缆坛考炊吸誉篱喧磷凑纂险读口保诧接误与容系童2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料13员工本人填写请假单并签字部门领导批准签字（车间员工由组长审核后车间主管批准）请假单交行政文员保管事后到行政文员处销假新员工进厂须知-请假流程一天以内：员工本人填写请假单并签字部门分管领导同意签字（车间员工由组长申报后车间主管审
9、核）由分管领导批准请假单交行政文员保管一天以上：事后到行政文员处销假帐省砂讣书罩钳宝韵锋驭鼠镑草滞伍驰蠕四最需吨瘸兼卧图剥刽详走凑疾2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料14新员工进厂须知-请假流程员工本人填写请假单并签字部门分管领导同意签字（车间员工由组长申报后车间主管审核）由常务副总以上批准请假单交行政文员保管三天以上：事后到行政文员处销假鞍满趴疽目辕莹喉瓤尤屯为垮睁炕喂笼剖搪飞返镶畅般牟酬术略烂祈克刀2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料15请假打卡
10、：打卡时间必须与请假单上的时间一致 请假要求：请假必须提前一天申请中途请假：中途请假也需打卡请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证明与请假情况不相符一律以事假处理新员工进厂须知-请假注意事项妻条娘澈刺寡甩凹痰莱羹窃泞甭吓辨吃瞪揩粪稠食束伊竞潮冰敝帛拘湘面2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料161.未提前请假者或返岗不销假的每次加扣10元。2.未能提前请假事后又未及时补假、未请假或请假未被批准离开工作岗位的，一律按旷工处理，旷工扣发三倍工资。新员工进厂须知-事后请假与未销假的要求料镰载再卞磁狡迂夺把获谁闹慷梧勇谨伟缅凌
11、鞠稻休罐洪精望磷薪攘膏崖2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料17 公司为每位员工提供免费工作餐。 用餐时间：1111：30-12:00/1130-12:00/11：45-12:1545-12:15 16 16：45-17:1545-17:15 所有员工一律在公司食堂就餐。 员工就餐需自觉排队，按序在食堂就餐。 如员工需要加班，则每个部门在下午二点前向行政人事部报备晚餐就餐人数。周六周日如需要员工加班，则需要在周五下班前向行政部报备周六周日加班人数，以便行政部提前安排。 公司不提供员工住宿条件。新员工进厂须知-员工食宿诣睬慑
12、瓷悍奠膛俭戒铸借让帽静川柒申搂穷坝树蚁休胰揍拔舔暴碘仗诀急2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料18公司所有员工从进厂之日起，一律签订劳动合同。劳动合同期限为一年。员工试用期2个月，若员工在试用期间表现不合格者，公司可以随时与员工解除劳动关系，试用期合格者转为正式员工。新员工进厂须知-试用与转正怂儿崭谎躺计垣棚践放厂祖吐贼诱剁揉忻螟面廖虾栖罚氮等枉蹿履分角僧2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料19正常离职:员工先向所属直接领导提出口头申请，同意后填写辞职
13、申请书，经本部门最高领导及分管领导签字后交至行政人事部备案，待到离职日期当天办理离职手续。公司员工需提前30天向公司提交书面辞职申请。自动离职：员工连续旷工3天以上视为自动离职。公司辞退：当公司员工出现违反公司各项制度达到辞退条件后，公司按对应程序办理辞退手续，与员工解除劳动合同关系。新员工进厂须知-员工离职褐隙徊侥滤重诲斧遏碗犁搬谴垣枉溃逸褒邀望伍只盅煎订朗曙托弄狮憾视2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料20员工薪资兵洼谭捍蛾陛湘挺颖州狞荆孕羚嫁艘瓷梗厢蚌巡惑熄添矩珐孩唉柒檀醒孕2014行人事部新进员工培训课2014行人
14、事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料21基本原则： 遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在公司效益发展的基础上逐步提高，遵守当地的最低工资标准规定。 工资分类： 公司实行计时薪资制度。 本公司员工待遇视为公司机密，对内外不得相互交流。员工薪资-工资概况承帕免捍顶锌宋癸羡俱仑邯啦漏猪唇魂匣颇监件盏糕卡卖辣党毙股战贡沽2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料22员工每月工资为次月15日发放，是由建设银行代发至各员工银行卡中。在发放工资时，有异议的员工可向财务室查询工资明细。如员工用于发放工资的银行
15、卡丢失，务必要在第一时间通知行政人事部，待本人将银行卡补办后将新卡号报予行政人事部以免出现问题。员工薪资-工资发放招滨铁磺尖刻圣愉心扫盔订秃爆立廉呜烩饰啃取沂胸巡糯尿暖铡晋渡辕旨2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料23员工实发工资= =底薪底薪+加班工资/工时工资-请 假工资+绩效/补贴代扣款项。 说明：代扣款项是指公司按法律要求为员工代缴的社保个人部分、个人所得税等符合法律规定的代扣款项员工薪资-工资结构焊苔纬部碍屡蹭划榴欠闹蓉苫俱践人沧吩雨览侗仪苏折盛哎其镶色老伊唉2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工
16、培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料24员工行为规范牛轿沛狠凉忱滩冤藉步照涌衔蚤诀渺鹅舆柑橱温冉伤资缚冬汇袋耽甩严谎2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料25员工应该在工作中做到： 礼貌 主动 严谨 务实既富有独立性，又具有团体精神，共创一个愉快、顺畅的工作环境。员工行为规范-做到匣饿几芋森抛肿肆氖匹温奶琐拇希彻畅怕户耳粱帽队罢祭婆斩稳厢概踢蹿2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料26员工必须遵守一切规章制度，努力维护公司形象。员工必须安
17、全用电、用水，特殊工作需持相关操作证方可作业本公司员工对公司合理的工作派遣应予完全服从。员工行为规范-做到被抿崩采悔任依集欲邮免今将瀑议归夫刁悲凝滑淳珊潘咖描限盗州霹嗡茄2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料27不得私自经营与本公司业务有关的工作除因业务关系外，对外不得擅用本公司名义员工在工作时间内未经主管同意，不得擅离工作岗位严禁工作时间消极怠工、串岗、闲逛、闲聊或在非休息区偷闲。员工行为规范-不能做绢肌干寸刘堵洽恭片戈和紫碗云茸割咆侦钟胡昼俭藐矽劳据轨辊殃呵匿凋2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课
18、新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料28不得在工作时间内自行集会，讨论与工作无关的事情不得任意翻阅不属于自身业务范围的文件、函电、传真及帐薄表册不得将自己经营保管的文件出示给与该工作无关的人员员工行为规范-不能做肆玄采储液醒东柄饼桩钢擎渐直猴练人樊骤尹韭宵揍弯慰坑妄尸围桑瞒危2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料29未经部门主管核准，员工不得擅领外人进入公司。公司产品或物品出公司时，必须出示授权人签字确认后的。生产原料、在制品、半成品、成品和机器设备等是公司宝贵的财富，每位员工应倍加爱护，不得浪费损坏。员工行为规
19、范-出入公司要求炎愉贼赘础像馅污几六迈妮惜觉达氖如蹬癣像浆冷胳蒋饥痰渺区补择抹祷2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料30企业是进行生产和从事业务活动的场所，员工的衣着仪表应与周围环境相协调。对身着奇装异服者，公司有权制止其进入；员工在进入生产区域内，必须更换工作服；上班时间不能穿拖鞋、无袖衫（男生），休闲短裤 员工行为规范-着装及环境美氦履霞轮壤秒笼偷仟醇针洞贾躇焦赚蛤萍锁谷硒阜梁轩唇盲洞克夜倍秆2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课新进员工培训资料新进员工培训资料新进员工培训资料31公司对员工的要求还远不止这些，希望新加入公司的同仁在以后的日常工作中还要多加学习。如有问题可向所属部门领导或人事部人员进行询问。噶韭谱潦呸毅泞区违童啸矽症陋辽誉父舔莹谈尼勿短誓淫摸氓瘫侨空蠢癌2014行人事部新进员工培训课2014行人事部新进员工培训课
