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1、业务培训2011-工资发放用友政务软件有限公司张子健2011年9月16日主要内容工资发放概况介绍工资发放业务介绍工资发放系统演示工资发放概况介绍工资发放系统（SALARY）统一发放工资统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资金,由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。工资发放概况介绍工资发放业务关系（SALARY）工资发放概况介绍工资发放相关业务系统关系工资统发概况介绍工资统发系统的服务对象工资统发概况介绍工资统发系统业务范围多卡、多次、多卡、多次、多行、多批
2、次多行、多批次银行数据加密银行数据加密指标控制和预警指标控制和预警标准发放流程标准发放流程十三月工资十三月工资代扣代扣(不不)代缴代缴补发补扣补发补扣个税计算功能个税计算功能标准工资标准工资外部接口外部接口工资系统：工资系统：支持的业务及重要功能工资统发系统概况介绍工资统发系统特点通过将指标引入工资系统，增强指标控制能力，实现通过将指标引入工资系统，增强指标控制能力，实现对工资支出额度的有效控制。对工资支出额度的有效控制。通过与国库集中支付系统无缝衔接，自动生成用款计通过与国库集中支付系统无缝衔接，自动生成用款计划与支付申请，减少拨款环节、提高工作效率划与支付申请，减少拨款环节、提高工作效率主
3、要内容工资统发概况介绍工资统发业务介绍工资统发系统演示工资统发业务介绍涉及的专业术语人事性质工资类别人事信息项工资信息项工资批次月结工资统发业务介绍工资统发系统的流程图工资统发业务介绍标准工资解决方案介绍人事审核流程人事信息维护人事信息维护人事上报（含编制人事上报（含编制/变动数据）变动数据）人事审核人事审核工资审核流程工资信息维护工资信息维护工资信息审核（含预算工资信息审核（含预算/ /变动）变动）生成代发银行文件生成代发银行文件生成支付申请生成支付申请月结月结工资统发业务介绍多卡、多行、多批次多批次工资发放“阳光工阳光工资”单位位统发与自与自发多卡、多行支持个人最多持三个支持个人最多持三个
4、银行卡行卡支持支持单位最多由三个代位最多由三个代发银行行发放工放工资工资统发业务介绍代扣代缴业务方法在发放工资时，以设置好的工资项目与指标的关联。在发放工资时，以设置好的工资项目与指标的关联。概念代扣代缴业务是指银行发放工资时，直接将个人代扣代缴款项缴存代扣代缴业务是指银行发放工资时，直接将个人代扣代缴款项缴存至专户中。至专户中。代扣代缴项主要由住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险组代扣代缴项主要由住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险组成。成。工资统发业务介绍补发补扣业务概念补发补扣是指由于某些原因，导致人员当月之前的部分工资需要在补发补扣是指由于某些原因，导致人员当月之前的部分工资需
5、要在本月补发。补发的工资与当月工资合并一次性发放，但代扣的个税本月补发。补发的工资与当月工资合并一次性发放，但代扣的个税一般都是分摊至之前每个月中，与之前月份已发工资再次合并计算一般都是分摊至之前每个月中，与之前月份已发工资再次合并计算并补扣。这就是并补扣。这就是“补发补扣补发补扣”。工资统发业务介绍标准工资业务方法标准工资分为两部份来实现，首先增加自定义的工资标准，指定对标准工资分为两部份来实现，首先增加自定义的工资标准，指定对应的工资项与人事项。应的工资项与人事项。然后，对新增的工资标准维护其相应的级次与工资金额。然后，对新增的工资标准维护其相应的级次与工资金额。维护好自定义的工资标准对应
6、的档次金额，根据人事信息维护中工维护好自定义的工资标准对应的档次金额，根据人事信息维护中工资生成方式的选择，自动关联到对应的工资项中。资生成方式的选择，自动关联到对应的工资项中。概念工资标准除国家标准外，还有一些地方上自定义的自定义标准，用工资标准除国家标准外，还有一些地方上自定义的自定义标准，用于发放津贴等其他费用时使用。自定义标准通过维护单位信息项、于发放津贴等其他费用时使用。自定义标准通过维护单位信息项、人事信息项、工资信息项等内容，完成独立工资标准的设置，可在人事信息项、工资信息项等内容，完成独立工资标准的设置，可在工资编制时使用。工资编制时使用。工资统发业务介绍十三月工资业务特点由由
7、预算算单位自行位自行选择当年或上一当年或上一业务年度任意一个月的国家年度任意一个月的国家规定的定的工工资做做为第十三个月工第十三个月工资发放放额度的衡量度的衡量标准。第十三个月工准。第十三个月工资生生成后，按照工成后，按照工资发放放标准走准走业务流程。流程。第十三个月工第十三个月工资发放要放要计算个人所得税，其算个人所得税，其计税方式是将第十三个税方式是将第十三个月的工月的工资均均摊至一个至一个业务年度中，做年度中，做为补扣扣计算。算。补扣完扣完毕后，第后，第十三个月工十三个月工资实发额一次性一次性发放，其放，其计算后算后缴纳的个税也一次性代的个税也一次性代扣代扣代缴。13月工月工资的的拨款指
8、款指标一般是上年的一般是上年的结转指指标，与正常月份的工，与正常月份的工资使使用的用的预算指算指标不同。不同。概念预算算单位在年位在年终时，会向人，会向人员发放放奖金、金、补助等福利性工助等福利性工资。这部部分工分工资并不是一年十二个月中定期并不是一年十二个月中定期发放的当月工放的当月工资，所以提出，所以提出“第第十三个月工十三个月工资发放放”的的业务，其目的是，其目的是让预算算单位在法律法位在法律法规和指和指标额度范度范围内，合法、合理的向人内，合法、合理的向人员发放放奖金、金、补助。助。工资统发业务介绍个税计算业务个税计算范围工资个税标准计算工资个税标准计算当月多次发放的个税计算当月多次发
9、放的个税计算补发个税计算补发个税计算地税接口地税接口主要内容工资统发概况介绍工资统发业务介绍工资统发系统演示工资统发系统演示系统主要功能基础数据系统管理工资编制工资审核工资发放查询工资统发系统演示基础数据所得税税率维护所得税税率维护人事性质管理人事性质管理工资类别管理工资类别管理工资批次管理工资批次管理工资统发系统演示系统管理统发单位管理统发单位管理单位单位/ /人事人事/ /工资信息项管理工资信息项管理单位单位/ /人事人事/ /工资信息项采集工资信息项采集公式设置公式设置标准工资设置标准工资设置工资统发系统演示工资编制单位单位/ /人事人事/ /工资信息维护工资信息维护工资批量送审工资批量送审月结管理月结管理工资统发系统演示工资信息审核人事信息审核人事信息审核工资信息审核工资信息审核预算信息审核预算信息审核工资统发系统演示工资发放生成银行代发明细生成银行代发明细生成支付申请生成支付申请工资指标关联设置工资指标关联设置打印工资条打印工资条/ /册册工资统发系统演示工资查询单位查询单位查询财政查询财政查询总结工资统发概况介绍任务、地位、服务对象、功能范围、系统特点等工资统发业务介绍业务术语、业务范围、业务流程等工资统发系统演示系统管理、工资编制、工资审核、工资发放、工资查询等
