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1、当当前前大大学学生生就就业业形形势势分分析析2004年：全国普通高校毕业生人数280万人2005年：全国普通高校毕业生人数338万人2006年：全国普通高校毕业生人数413万人2007年：全国普通高校毕业生人数495万人2008年：全国普通高校毕业生人数559万人2009年：全国普通高校毕业生人数611万人2010年：全国普通高校毕业生人数631万人2011年：全国普通高校毕业生人数660万人2012年，全国普通高校毕业生人数680万人2013年，全国普通高校毕业生人数699万人2014年，全国普通高校毕业生人数727万人2015年，全国普通高校毕业生人数749万人2016年，全国高校毕业生人
2、数756万人2017年，全国高校毕业生人数795万人。2018年，全国高校毕业生人数820万人1ppt课件.目 录一、当前就业形势概述一、当前就业形势概述二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题三、当前大学生就业问题的主要原因三、当前大学生就业问题的主要原因四、调查结果分析四、调查结果分析五、相关就业政策五、相关就业政策六、建议六、建议七、参考文献七、参考文献2ppt课件.一、当前就业形势概述一、当前就业形势概述1、大学毕业生人数、大学毕业生人数年份（年）年份（年） 2009201020112012201320142015201620172018人数（万人）611630
3、660680699722749765795820历年大学生毕业人数（数据来自互联网）历年大学生毕业人数（数据来自互联网） 2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。 随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。3ppt课件. 2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高预计本年度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的
4、往届毕业生，将近有1500+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光，未毕业的学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价值的内容。 2019年又会是怎样的局面？ 毕业等于失业？4ppt课件.2、就业形势概述、就业形势概述社会需求相对疲软，但在行业又出现人才短缺。应届大学生毕业规模发，求职人数众多5ppt课件.3、毕业生的集中就业去向、毕业生的集中就业去向企业单位、外企、民营企业、独资企业公务员、事业单位自主创业深造（专升本、考研、出国）参军、入伍支教支农6ppt课件.考研考研利：延缓就业压力，推迟就业期的
5、到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上
6、有创见，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到
7、对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果和大学扩招相同的结果和大学扩招相同的结果和大学扩招相同的结果-研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择-考博。考博。考博。考博。研
8、究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后
9、，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业继续深造，终有
10、一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。7ppt课件.公务员公务员利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一
11、定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。公务员法公务员法第八十三条第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三三)因所在机关调整、撤销、合并
12、或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。8ppt课件.创创 业业就业难缓解渠道：应届生创业成为一种解决就业的迂回道路据前程无忧发布的应
13、届毕业生求职到位率调查报告，今年创业应届生占1.3%。在大学生就业形势愈发严峻的情况下，越来越多高校学子选择了创业这条路。其中，餐饮行业、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业，甚至超过了互联网创业所占的比例。大学生创业越来越被视为一种解决就业的迂回道路，各级政府出台了一系列相关政策鼓励大学生创新创业，力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制，引导大学生创新，支持大学生创业实践。值得注意的是，大学生创业成功率低也是一个不争的事实。一项调查数据显示，当前，全国大学生创业成功率最高的浙江为全国大学生创业成功率最高的浙江为4%，中国大学生创业成功率平均为，中国大学生创业成功率平
14、均为2%，这与欧洲和美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。资金资金 风险风险 社会经验欠缺社会经验欠缺9ppt课件.二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题1.择业期望值过高2.择业标准不清晰3.择业盲目从众4、毕业生就业思想压力加大5、毕业生对经济发达地区就业期望值仍然很高10ppt课件.三、当代大学生就业心态问题的改善措施三、当代大学生就业心态问题的改善措施1.调整择业期望值调整择业期望值面对社会上形形色色的就业单位。作为当代的大学生，要在结合自己专面对社会上形形色色的就业单位。作为当代的大学生，要在结合自己专业的基础上根据自己的兴趣爱好对自己将来的就业做出
15、一定的规划，有业的基础上根据自己的兴趣爱好对自己将来的就业做出一定的规划，有些大学生从来没有走出过校园，对社会上的事情一无所知，到最后碰壁些大学生从来没有走出过校园，对社会上的事情一无所知，到最后碰壁才知道理想很丰满，现实很骨感这句话的真正含义。因此，除了学校的才知道理想很丰满，现实很骨感这句话的真正含义。因此，除了学校的课堂之外，我们不得不面对社会课这个很残酷的竞争环境。大学生去社课堂之外，我们不得不面对社会课这个很残酷的竞争环境。大学生去社会进行历练，在一些合作的单位或者企业让学生去实习，真正从行动中会进行历练，在一些合作的单位或者企业让学生去实习，真正从行动中改变自己的思想，从而使自己形成合理的择业期望值。改变自己的思想，从而使自己形成合理的择业期望值。11ppt课件.3.选择适合自己的职业选择行业而不是地区。很多毕业的大学生会首选北上广深这些地区。不可否认这些城市会给我们带来更多的就业机会和收入。但是我们不得不面对这些地区所带来残酷的竞争环境。毕业生就业一定要有明确的发展规划-问自己几个问题我想做什么？我要选择哪个行业？我要在哪里做？12ppt课件.T h a n k s !13ppt课件.课件部分内容来源于网络，如对内容有异议或侵权的请及时联系删除！此课件可编辑版，请放心使用！14ppt课件.此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！
