《安全生产常识法律法规ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产常识法律法规ppt课件（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、焊工安全技术培训焊工安全技术培训1u学习焊接切割安全技术的必要性学习焊接切割安全技术的必要性 特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例特种设备作业人员监督管理办法特种设备作业人员监督管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理办法特种作业人员安全技术考核管理规则特种作业人员安全技术考核管理规则 劳动法劳动法2 焊接操作人员属焊接操作人员属特殊特殊工种人员，工种人员， 须须培训培训，考核合格考核合格， 掌握操作技能和有关安全知识，掌握操作技能和有关安全知识，发给发给操作证件操作证件，持证上岗作业。，持证上岗作业。 未经培训、考核不合格者不准上岗未经培训、考核不合格
2、者不准上岗作业。作业。 3特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故是指容易发生人员伤亡事故, ,对操作者对操作者本人、他人及周围设施的安全有极大的危害的本人、他人及周围设施的安全有极大的危害的作业作业. .直接从事特种作业者直接从事特种作业者, , 称称特种作业人员特种作业人员.l特种作业人员特种作业人员, ,必须进行与工种相适应的专门的必须进行与工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练安全技术理论学习和实际操作训练, ,并经考核合并经考核合格取得国家经贸委统一制作的安全技术操作证格取得国家经贸委统一制作的安全技术操作证后方准独立作业后方准独立作业. .金属焊接金属焊接( (气割气割)
3、 )作业是特种作业作业是特种作业 4u学习安全技术的目的学习安全技术的目的 1.安全知识安全知识 2.安全意识安全意识 （ 防护意识、防护意识、 保护意识）保护意识） 3.安全措施安全措施5第一章第一章 安全生产常识安全生产常识第二章第二章 焊接与切割基础焊接与切割基础第三章第三章 焊接与切割安全基础知识焊接与切割安全基础知识第四章第四章 气焊与气割安全气焊与气割安全第五章第五章 其它焊接工艺介绍其它焊接工艺介绍第六章第六章 焊接与切割作业劳动卫生焊接与切割作业劳动卫生 防护防护内内 容容6第一章第一章 安全生产法律法规常识安全生产法律法规常识结束结束7第一节第一节 安全生产方针安全生产方针第
4、二节第二节 安全生产法律法规安全生产法律法规第三节第三节 特种作业人员安全生产职业规范特种作业人员安全生产职业规范 与岗位职责与岗位职责8第一节第一节 安全生产方针安全生产方针 “安全第一，预防为主，安全第一，预防为主，综合治理综合治理”是我是我国安全生产工作国安全生产工作的的基本方针基本方针。安全生安全生产法法规定，安全生定，安全生产方方针是：是：预防防为主，防消主，防消结合。（）合。（）A A正确正确B B错误9 “安全第一，预防为主，安全第一，预防为主，综合治理综合治理”一、含义一、含义u安全第一，安全第一，始终把安全放在第一位，当安全与生产、安全与始终把安全放在第一位，当安全与生产、安
5、全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全。效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全。“生产必生产必须安全须安全，不安全不能生产，不安全不能生产”u预防为主，预防为主，遵章守纪，履行岗位安全职责，防微杜渐，防患遵章守纪，履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然。于未然。u综合治理，综合治理，综合运用经济、法律、行政手段，人管、法管、综合运用经济、法律、行政手段，人管、法管、技防多管齐下，充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，齐技防多管齐下，充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，齐抓共管。抓共管。重大决策、新发展。重大决策、新发展。目标、原则、手段、措施。辩证统一的关系目标、原则、手段、措施。辩
6、证统一的关系10二、贯彻执行二、贯彻执行安全生产方针可以归纳为以下安全生产方针可以归纳为以下内容内容：1.突出强调了突出强调了“以人为本以人为本”的思想。的思想。2.“安全第一安全第一”是相对于生产而言的，即当生产和安全发生是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，矛盾时， 必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。况下进行。3.在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。产的关系。4.安全生产工作必须强调预防为主。防微杜渐，防患于未然。安全生产工作必须强调预防为主。防微杜渐，
7、防患于未然。5.在事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的在事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的责任。责任。11u 从事生产活动的最基本的从事生产活动的最基本的条件条件是是u落实落实“安全第一安全第一”的最主要的工作是的最主要的工作是12安全生产法律法规与法律制度安全生产法律法规与法律制度主要法主要法律律法规法规安全生产法安全生产法劳动法劳动法职业病防治法职业病防治法工伤保险条例工伤保险条例第二节第二节 安全生产法律法规常识安全生产法律法规常识1314安全生产工作应遵循的最高准则：安全生产工作应遵循的最高准则：中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法简称简称安全生产
8、法安全生产法15【法法规名称名称】中中华人民共和国安全生人民共和国安全生产法（法（20142014年修年修订） 【发文字号文字号】中中华人民共和国主席令第十三号人民共和国主席令第十三号 【颁布部布部门】全国人民代表大会常全国人民代表大会常务委委员会会 【法律效力法律效力】国家法律国家法律 【颁布日期布日期】 2014-08-31 2014-08-31 【生效日期生效日期】 2014-12-01 2014-12-01 全国人民代表大会常全国人民代表大会常务委委员会关于修改会关于修改中中华人人民共和国安全生民共和国安全生产法法的决定的决定已由中已由中华人民共和人民共和国第十二届全国人民代表大会常国
9、第十二届全国人民代表大会常务委委员会第十次会会第十次会议于于20142014年年8 8月月3131日通日通过，现予公布，予公布，自自20142014年年1212月月1 1日起施行。日起施行。 中中华人民共和国主席人民共和国主席 习近平近平 20142014年年8 8月月3131日日16安全生产法安全生产法是我国是我国第一部第一部关于安全生产的专门法律，适用于各关于安全生产的专门法律，适用于各个行业的生产经营活动个行业的生产经营活动. 根本宗旨根本宗旨：是保护从业人员在生产经营活动中应享有的保证是保护从业人员在生产经营活动中应享有的保证生命安全和身心健康的权利生命安全和身心健康的权利生产经营单位
10、：生产经营单位：具备安全生产条件、对从业人员安具备安全生产条件、对从业人员安全生产教育和培训、教育和督促从业人员遵守全生产教育和培训、教育和督促从业人员遵守制度和规程、制度和规程、任何单位和个人享有举报权。任何单位和个人享有举报权。17安全生安全生产法法是我国第一部关于安全生是我国第一部关于安全生产的的专门法律，适用于法律，适用于各个行各个行业的生的生产经营活活动。（）。（）A A正确正确B B错误安全生安全生产法法于于20142014年年8 8月月3131日第十二届全国人民代表大会常日第十二届全国人民代表大会常务委委员会第十次会会第十次会议通通过，20142014年年（1212月月1 1日）
11、日）起施行。起施行。 18安全生产法安全生产法从业人员享有的从业人员享有的五项权利：五项权利：知情权、建议权第四十五条之规定知情权、建议权第四十五条之规定批评、检举、控告权第四十六条之规定批评、检举、控告权第四十六条之规定合法拒绝权第四十六条之规定合法拒绝权第四十六条之规定遇险停、撤权第四十七条之规定遇险停、撤权第四十七条之规定保（险）外索赔权第四十八条之规定保（险）外索赔权第四十八条之规定从业人员的从业人员的义务义务：遵章作业的义务第四十九条之规定遵章作业的义务第四十九条之规定佩戴和使用劳动保护用品的义务第四十九条之规佩戴和使用劳动保护用品的义务第四十九条之规定定接受安全生产教育培训的义务第
12、五十条之规定接受安全生产教育培训的义务第五十条之规定安全隐患报告的义务第五十条之规定安全隐患报告的义务第五十条之规定19n特种作业人员必须取得两证才能上岗：特种作业人员必须取得两证才能上岗： 特种设备焊接操作证安全生产培训合格证特种设备焊接操作证安全生产培训合格证特种设备焊接操作证安全生产培训合格证特种设备焊接操作证安全生产培训合格证劳动法劳动法安全生产法安全生产法对特种作业人员的规定对特种作业人员的规定对特种作业人员的规定对特种作业人员的规定第二十三条之规定：第二十三条之规定：“经专门的安全作业培训，取得特种作经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。业操作资格证书，方可
13、上岗作业。”两证缺一即视为违法上岗或违法用工两证缺一即视为违法上岗或违法用工20劳动法劳动法1995年年1月月10日施行日施行 (94.7 (94.7第八届人大八次第八届人大八次第八届人大八次第八届人大八次) )立法目的：维护劳动者合法权益，维护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维调整劳动关系，建立和维护市场经济的劳动制度，促进发展和进步护市场经济的劳动制度，促进发展和进步。特种作业人员特种作业人员需要掌握的内容需要掌握的内容：对卫生条件和防护用品、健康检查的规定对卫生条件和防护用品、健康检查的规定第五十四第五十四条条对培训、资格的规定对培训、资格的规定第五十五条第五十五条严格遵守安全操作规
14、程严格遵守安全操作规程第五十六条第五十六条有拒绝权、有批评、检举和控告的权力有拒绝权、有批评、检举和控告的权力第五十六条第五十六条21职业病防治法职业病防治法预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。健康及相关权益，促进经济发展。健康及相关权益，促进经济发展。健康及相关权益，促进经济发展。特种作业人员特种作业人员需要掌握的内容需要掌握的内容需要掌握的内容需要掌握的内容：对工作环境和条件的要求对工作环境和条件的
15、要求第四条之规定第四条之规定参加工伤社会保险参加工伤社会保险第六条之规定第六条之规定对用人单位的设立条件、职业卫生要求：对用人单位的设立条件、职业卫生要求：第十三条之规定第十三条之规定职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准有与职业病危害防护相适应的设施有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求设备、工具、用具等设施符合保护劳
16、动者生理、心理健康的要求法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求22对职业病危害的作业转移及接受要求对职业病危害的作业转移及接受要求第二十八条第二十八条危害的如实告知、合同中写明危害的如实告知、合同中写明第三十条之规定第三十条之规定职业健康检查职业健康检查第三十二条之规定第三十二条之规定享有职业卫生保护权利享有职业卫生保护权利：第三十六条之规定：第三十六条之规定获得职业卫生教育、培训获得职业卫生教育、培训获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务了解工作
17、场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的职业病防护措施要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件业病防护用品，改善工作条件对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和控告拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职
18、业病防治工伤提出意见和建参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工伤提出意见和建议议23职业病防治法职业病防治法的立法目的：的立法目的：预防、控预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 A A A A正确正确正确正确 B B B B错误错误错误错误24工伤保险条例工伤保险条例2003年年4月月16日国务院第日国务院第5次常务会通过，次常务会通过，2004年年1月月1日起施行日起施行应当了解的：应当了解的：用人单位为职工缴纳工伤保险费用人单位为职工缴纳工伤保险费第二条之规定第二条
19、之规定有享受工伤保险待遇的权利有享受工伤保险待遇的权利第二条之规定第二条之规定工伤保险情况的公告工伤保险情况的公告第四条之规定第四条之规定及时救治工伤职工及时救治工伤职工第四条之规定第四条之规定25生产安全事故报告和调查条例生产安全事故报告和调查条例简称简称2007年年3月月28日国务院日国务院493号号,2007年年6月月1日起施行日起施行事故报告程序事故报告程序事故现场有关人员事故现场有关人员-立即报告本单位负责人立即报告本单位负责人-1小时内报告事故发小时内报告事故发生地县以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督生地县以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的
20、有关部门管理职责的有关部门.报告内容报告内容事故发生单位概况、事故发生时间、地点、事故现场情况、事故简事故发生单位概况、事故发生时间、地点、事故现场情况、事故简要经过、事故已造成或可能造成的伤亡人数等要经过、事故已造成或可能造成的伤亡人数等26p事故调查处理的规定内容：事故调查处理的规定内容：事故的具体调查处理必须坚持事故的具体调查处理必须坚持事故的具体调查处理必须坚持事故的具体调查处理必须坚持“四不放过四不放过” 事故调查组的组成事故调查组的组成事故调查组的组成事故调查组的组成 事故调查组的职责和权利事故调查组的职责和权利事故调查组的职责和权利事故调查组的职责和权利 生产安全事故的结案生产安
21、全事故的结案生产安全事故的结案生产安全事故的结案 生产安全事故的统计和公布生产安全事故的统计和公布生产安全事故的统计和公布生产安全事故的统计和公布FF事故调查处理事故调查处理E及时准确及时准确E客观公正客观公正E实事求是实事求是E尊重科学尊重科学27四不放过：E 事故原因和性质不查清不放过事故原因和性质不查清不放过E 防范措施不落实不放过防范措施不落实不放过E 事故责任者和职工群众未受到教育不放过事故责任者和职工群众未受到教育不放过E 事故责任者未受到处理不放过事故责任者未受到处理不放过28生产安全事故隐患排查治理暂行规定生产安全事故隐患排查治理暂行规定20072007年年年年1212月月月月
22、2222日国家安全生产监督管理总局第日国家安全生产监督管理总局第日国家安全生产监督管理总局第日国家安全生产监督管理总局第1616号号号号令公布，令公布，令公布，令公布，20082008年年年年2 2月月月月1 1日起施行日起施行日起施行日起施行 任何单位和个人报告权；生产经营单位建立事故隐患任何单位和个人报告权；生产经营单位建立事故隐患报告和举报奖励制度；生产经营单位配合监督检查职报告和举报奖励制度；生产经营单位配合监督检查职责责作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定20092009年年年年6 6月月月月1515日国家安全生产监督管理总局第日国家安全生产监督管理总局第
23、日国家安全生产监督管理总局第日国家安全生产监督管理总局第2323号令号令号令号令公布，公布，公布，公布，20092009年年年年9 9月月月月1 1日起施行日起施行日起施行日起施行生产经营单位提供保障健康工作环境职责；举报权；职生产经营单位提供保障健康工作环境职责；举报权；职业健康培训；防护用品；职业健康检查业健康培训；防护用品；职业健康检查29安全生产监督管理制度安全生产监督管理制度安全生产包括哪几方面的监督：安全生产包括哪几方面的监督：县级以上地方各级人民政府的监督管理县级以上地方各级人民政府的监督管理负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理监察机关
24、的监督监察机关的监督对安全生产社会中介机构的监督对安全生产社会中介机构的监督社会公众的监督社会公众的监督新闻媒体的监督新闻媒体的监督30第三节第三节 特种作业人员安全生产特种作业人员安全生产职业规范与岗位职责职业规范与岗位职责安全生产职业规范与职业道德密切联系，每个从业人员不安全生产职业规范与职业道德密切联系，每个从业人员不论从事什么职业，在职业活动中都应遵守基本的职业道论从事什么职业，在职业活动中都应遵守基本的职业道德。德。基本职业道德要求基本职业道德要求爱岗、尽责文明、守则爱岗、尽责爱岗、尽责文明、守则文明、守则31二、特种作业人员安全生产岗位职责二、特种作业人员安全生产岗位职责P12三、
25、特种作业人员持证上岗制度三、特种作业人员持证上岗制度u 三项基本内容：32三三个基本条件年龄满年龄满18周岁周岁初中以上文化程度初中以上文化程度身体健康，双目裸眼视力在身体健康，双目裸眼视力在4.8以上，且矫正以上，且矫正视力在视力在5.0以上，无高血压、心脏病、癫痫病、以上，无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的其他疾病及生理缺陷。眩晕症等妨碍本作业的其他疾病及生理缺陷。33技术要求技术要求P1314所有焊接与切割作业人员应具备的实所有焊接与切割作业人员应具备的实际操作技能际操作技能气焊与切割作业人员应具备的实际操气焊与切割作业人员应具备的实际操作技能作技能焊条电弧焊与碳弧气刨作业人
26、员技术焊条电弧焊与碳弧气刨作业人员技术要求要求埋弧焊作业人员技术要求埋弧焊作业人员技术要求气体保护电弧焊作业人员应具备的实气体保护电弧焊作业人员应具备的实际操作技能际操作技能电阻焊作业人员技术要求电阻焊作业人员技术要求钎焊作业人员应具备的实际操作技能钎焊作业人员应具备的实际操作技能34培训考核培训考核（法律法规规定、工作生产及生命安全的需要）（法律法规规定、工作生产及生命安全的需要）（法律法规规定、工作生产及生命安全的需要）（法律法规规定、工作生产及生命安全的需要）特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例 特种设备使用单位应当对特种设备作业人员特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。业人员具备必要的特种设备安全作业知识。特种设备作业人员监督管理办法特种设备作业人员监督管理办法 用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新，没有作业知识、作业技能和及时进行知识更新，没有培训能力的可以委托发证部门组织进行培训。培训能力的可以委托发证部门组织进行培训。35
