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1、第7讲 简单MOS管放大器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。以电阻为负载的简单放大器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。模拟电子技术中的思想可用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小信号等效电路小信号等效电路只考虑输入“信号”（随时间变化的电压或电流）与输出信号的关系，任何电压任
2、何电压固定不变的点都相当于固定不变的点都相当于“接地接地”。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。计算放大倍数和输出电阻这种放大器也称为共源极放大器,类似双极的共射极放大器,特点是有较高的电压放大倍数.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。MOS二极管如果A点电压高于B点电压且VAB大于阈值电压，图（A)和（B）都可以导通，如果B点电压高于A点则不导通，这个特性与二极管相似，因此称为MOS
3、二极管。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。MOS二极管导通时处于什么工作区？o由于导通时VGD=0，所以只能在饱和区只能在饱和区。o在模拟电路中，MOS二极管常用来代替电阻。o等效直流电阻的大小可通过调整W或L改变。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。MOS二极管的小信号等效电路DS之间的小信号电阻为如果需要有较大的小信号电阻,需要用较”弱”的管子,即W/L要小.有利于学习和创新的组
4、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。MOS二极管为负载的放大器VB,VD1是静态电压。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电压放大倍数当沟道长度调制系数很小时（0.01数量级），MOS管的输出电阻ro在计算时可以忽略。要获得较大的放大倍数,”驱动管要强,负载管要弱”,即图中M2的宽长比大于M1的宽长比.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化
5、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共源极放大器的放大倍数与输出电阻的矛盾o提高放大倍数需要增加负载管的等效电阻,必然导致输出阻抗增加,驱动阻性负载能力下降.oMOS管共源极放大器一般只能带容性负载.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。源极跟随器由于VSB不为0，要使用考虑体效应的模型。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。源极跟随器电压放大倍数注意：gmb0.5gm,需要单独测量（在
6、题中给出）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。源极跟随器的输出电阻计算方法：想象输入信号不变，即vi短路，从输出端加电压vo,根据产生的电流计算等效的电阻。源极跟随器与双极晶体管的“射随器”作用相似，具有较小的输出电阻，表明有较强的驱动能力。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。输出电阻的概念与计算技巧如果将一个放大器看成是信号源，则输出电阻输出电阻就是该信号源的内阻。就是该信号源的内
7、阻。 如果放大器要作为电压源使用，希望输出电阻小。如果要作为电流源使用，则希望输出电阻大。 在输出端加电压的计算方法是一种运算技巧，只能用于抽象的电路，不能用于实际电路。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共栅极电路VS，VB是固定的偏置电压,VD1是静态值。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共栅放大器电压放大倍数如果ro远大于RD有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激
8、励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共栅极放大器的输入输出阻抗有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共源共栅电路偏置电压设计原则：使M1，M2工作在饱和区。小信号等效电路？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小信号等效电路有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖
9、既开放又相互信任的合作环境。电压放大倍数认为ro1无穷大时，回路电流就是M1的漏极电流。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共源共栅电路的输出电阻注意vds1与vgs2和vsb2的关系。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。输出电阻的计算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。共源共栅电
10、路的特点输入输出阻抗都很高，理想的电压控制电流源。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。作业o练习以上电路的放大倍数、输入输出阻抗推导，总结共源、共栅和源极输出电路的特点。o比较MOS管基本放大器和双极晶体管放大器分析方法的一致性和不同点。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。仿真实验（1）使用st02工艺nmos管，保持 VGS=1V，VDS=5V， L=2u，调整W（精确到0.1um)使ID接近10uA.（做以W为参数的输入转移特性）。（2）在（1）的基础上，测量工作点（VGS=1V ,ID=10uA）附近的体效应跨导gmb。（3）根据（1）确定的W，分别在VGS=0-1V和VGS=2-3V和0-5V的范围用扫描分析观察温度对ID的影响。
