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1、LOGO周磊周磊团队精神团队精神团队精神团队精神(tun du jn(tun du jn shn)shn)第一页，共十五页。团队精神团队精神(tun du jn shn)整体(zhngt)意识1大局意识2协作(xizu)精神3服务精神4第二页，共十五页。团队精神团队精神(tun du jn(tun du jn shn) shn)的内涵的内涵v团队精神来源于人与人之间的团队精神来源于人与人之间的信任信任、尊重尊重和和理解理解，它的基础是尊重个人的兴趣和成就，它的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是核心是协同工作协同工作，最高境界是全体成员的，最高境界是全体成员的向向心力心力、凝聚力凝聚力，反映的是
2、个体利益和整体利，反映的是个体利益和整体利益的统一益的统一(tngy)，并进而保证组织的高效率运，并进而保证组织的高效率运转。转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性挥洒个性、表现特长表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作方式则产生了真正的内心动力内心动力，投入自身良好的从业心从业心态态和奉献精神奉献精神，以此充分发挥集体的潜能。第三页，共十五页。团结就是团结就是(jish)(jish)力量力量我们应该承认，在家庭、工作、社交活动中，都需要团结合作。在我们的社会主义民主(mnzh)政治体系下，合作更是不可缺少。团结需要(xyo)合作合作帮助别人往上爬的人，会爬的更高
3、。如果你帮助别的人获得他们所需的东西，你也会得到自己想要的东西，而且帮助的越多，得到的也越多。第四页，共十五页。 什么什么(shn me)(shn me)是合作？是合作？合作就是一群人为了达到某一共同合作就是一群人为了达到某一共同合作就是一群人为了达到某一共同合作就是一群人为了达到某一共同(gngtng)(gngtng)目标，目标，目标，目标， 把他们自己联合在一起，它是一切把他们自己联合在一起，它是一切把他们自己联合在一起，它是一切把他们自己联合在一起，它是一切组合式努力的开始，组合式努力的开始，组合式努力的开始，组合式努力的开始，称为团结努力称为团结努力称为团结努力称为团结努力。合作的原因
4、有两个，合作的原因有两个，合作的原因有两个，合作的原因有两个，第一种是因为恐惧和需要。第一种是因为恐惧和需要。第一种是因为恐惧和需要。第一种是因为恐惧和需要。另外一种则是基于自愿。利用适当的外因，促成友善另外一种则是基于自愿。利用适当的外因，促成友善另外一种则是基于自愿。利用适当的外因，促成友善另外一种则是基于自愿。利用适当的外因，促成友善(y(yushn)ushn)的合作，才能使大家同心协力。的合作，才能使大家同心协力。的合作，才能使大家同心协力。的合作，才能使大家同心协力。第五页，共十五页。“ “团结努力团结努力” ”的过程中包括的三项最重要的过程中包括的三项最重要(zhngyo)(zhn
5、gyo)的因素：的因素：专业专业专业专业(zhuny)(zhuny)合作合作合作合作(hzu)(hzu)协调协调第六页，共十五页。看成功人士运用看成功人士运用(ynyng)(ynyng)团队合作的技巧团队合作的技巧第一，根据每一个人的工作性质，设计某种有效第一，根据每一个人的工作性质，设计某种有效的诱因，例如：升迁或红利；的诱因，例如：升迁或红利；第二，从来不公开指责任何一位员工，而是利用第二，从来不公开指责任何一位员工，而是利用问题很巧妙的让员工自我检讨；问题很巧妙的让员工自我检讨；第三，从来不替员工做决策，鼓舞他们第三，从来不替员工做决策，鼓舞他们(t men)自己自己做决定，由他承担结果
6、。做决定，由他承担结果。第七页，共十五页。只只只只有有有有( (z zh hy yu u) )透透透透过过过过团团团团体体体体合合合合作作作作，才才才才能能能能获获获获得得得得最最最最大大大大成成成成功功功功。不不不不论论论论是是是是你你你你和和和和别别别别人人人人合合合合作作作作，或或或或是是是是别别别别人人人人和和和和你你你你合合合合作作作作，都都都都是是是是一一一一样样样样的的的的。因因因因为为为为合合合合作作作作就就就就像像像像爱爱爱爱一一一一样样样样，必必必必须须须须先先先先付付付付出出出出，然然然然后后后后才才才才能能能能回回回回报报报报。威廉威廉詹姆士詹姆士卡耐基卡耐基如如如如果
7、果果果你你你你能能能能够够够够( (n n n ng gg g u u) )使使使使别别别别人人人人乐乐乐乐意意意意和和和和你你你你合合合合作作作作，无无无无论论论论你你你你做做做做任任任任何何何何事事事事情情情情，你你你你都都都都可可可可以以以以无无无无往往往往而而而而不不不不胜胜胜胜。名人名人(mngrn)(mngrn)话团队精神话团队精神第八页，共十五页。每一个成功的大企业，都是全体员工通力合作的结每一个成功的大企业，都是全体员工通力合作的结每一个成功的大企业，都是全体员工通力合作的结每一个成功的大企业，都是全体员工通力合作的结果，每一个获胜的体育队伍，荣誉都不属于果，每一个获胜的体育队
8、伍，荣誉都不属于果，每一个获胜的体育队伍，荣誉都不属于果，每一个获胜的体育队伍，荣誉都不属于(sh(shy)y)任任任任何一个人。何一个人。何一个人。何一个人。一个人能够凭着自己的想象力，取得一定的成就，然一个人能够凭着自己的想象力，取得一定的成就，然一个人能够凭着自己的想象力，取得一定的成就，然一个人能够凭着自己的想象力，取得一定的成就，然而而而而(rn r)(rn r)如果把自己的想象力和别人的想象力结合起来，如果把自己的想象力和别人的想象力结合起来，如果把自己的想象力和别人的想象力结合起来，如果把自己的想象力和别人的想象力结合起来，就会取得意想不到的成就。就会取得意想不到的成就。就会取得
9、意想不到的成就。就会取得意想不到的成就。+是个富有哲理的不等式，是个富有哲理的不等式，是个富有哲理的不等式，是个富有哲理的不等式， 这也表明这也表明这也表明这也表明(bi(biomng)omng)集体的力量并不能简单地认为是集体的力量并不能简单地认为是集体的力量并不能简单地认为是集体的力量并不能简单地认为是单人的累加之和。单人的累加之和。单人的累加之和。单人的累加之和。团队精神的重要性团队精神的重要性第九页，共十五页。确定一个确定一个确定一个确定一个(y )(y )目标目标目标目标。树立主动服务树立主动服务树立主动服务树立主动服务(fw)(fw)的思想的思想的思想的思想。增强增强增强增强(zn
10、gqing)(zngqing)领导者自身的影响力领导者自身的影响力领导者自身的影响力领导者自身的影响力。经常沟通和协调经常沟通和协调经常沟通和协调经常沟通和协调。强化激励，形成利益共同体强化激励，形成利益共同体强化激励，形成利益共同体强化激励，形成利益共同体 。如何培养团队精神？如何培养团队精神？第十页，共十五页。个人个人(grn)感想感想v态度并不能决定一切态度并不能决定一切 、v刘备刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明孔明，与关羽和，与关羽和张飞张飞结成死党，关系结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。很铁，但最后却是一个失败者。曹操曹操不管态度，唯人
11、是举，成就大业。因为不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度态度决定一切决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的? ?是不是觉得自己的权威受到了人才的是不
12、是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。挑战不能从内心接受。v在组织内慎用惩罚在组织内慎用惩罚 v从从心理学心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续(chx)(chx)提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一
13、个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。 第十一页，共十五页。分享分享(fn xin )第十二页，共十五页。请记住(j zh)(j zh)这句话：只要你体会到集思广益、众志成城的含义只要你体会到集思广益、众志成城的含义只要你体会到集思广益、众志成城的含义只要你体会到
14、集思广益、众志成城的含义(hny)(hny)(hny)(hny)，眼前便会展，眼前便会展，眼前便会展，眼前便会展现一片崭新的世界。现一片崭新的世界。现一片崭新的世界。现一片崭新的世界。 大家共同来到这个集体，只有培养团队精神，才能最终达到共赢大家共同来到这个集体，只有培养团队精神，才能最终达到共赢大家共同来到这个集体，只有培养团队精神，才能最终达到共赢大家共同来到这个集体，只有培养团队精神，才能最终达到共赢的目标，这正如我这个团队，就好比我们每只手的五个手指头，的目标，这正如我这个团队，就好比我们每只手的五个手指头，的目标，这正如我这个团队，就好比我们每只手的五个手指头，的目标，这正如我这个团
15、队，就好比我们每只手的五个手指头，只有紧紧相握在一起，才能称得上是最棒的团队。只有紧紧相握在一起，才能称得上是最棒的团队。只有紧紧相握在一起，才能称得上是最棒的团队。只有紧紧相握在一起，才能称得上是最棒的团队。根据实际调查：一个团队意识极强的企业所创造的经济根据实际调查：一个团队意识极强的企业所创造的经济根据实际调查：一个团队意识极强的企业所创造的经济根据实际调查：一个团队意识极强的企业所创造的经济效益是普通企业的效益是普通企业的效益是普通企业的效益是普通企业的% % % % % % %。因此，它已成为现代企业录用人才必不可少的一个标准，在准因此，它已成为现代企业录用人才必不可少的一个标准，在
16、准因此，它已成为现代企业录用人才必不可少的一个标准，在准因此，它已成为现代企业录用人才必不可少的一个标准，在准职业人的求职简历红也将不能缺失。职业人的求职简历红也将不能缺失。职业人的求职简历红也将不能缺失。职业人的求职简历红也将不能缺失。总结总结: : : :团队精神将成为现代企业相互竞争中毋庸质疑的团队精神将成为现代企业相互竞争中毋庸质疑的团队精神将成为现代企业相互竞争中毋庸质疑的团队精神将成为现代企业相互竞争中毋庸质疑的重要影响力！重要影响力！重要影响力！重要影响力！第十三页，共十五页。LOGO第十四页，共十五页。内容(nirng)总结周磊。帮助别人往上爬的人，会爬的更高。“团结努力”的过程中包括的三项最重要的因素：。因为合作就像爱一样，必须先付出，然后才能回报。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受(jishu)。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。只要你体会到集思广益、众志成城的含义，眼前便会展现一片崭新的世界。Thank You第十五页，共十五页。
