《MFG制度深度剖析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MFG制度深度剖析（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、MFGMFG制度深度剖析制度深度剖析 作作为理理财游游戏平台行平台行业的一名新成的一名新成员，神，神奇理奇理财游游戏交易平台是由交易平台是由20多位多位专家和家和战斗在市斗在市场一一线的多家平台的行的多家平台的行业有有识之士，之士，在在结合自身合自身创业经历和市和市场经验的基的基础上，上，相互学相互学习，交流的，交流的过程中，程中，总结出来的一出来的一套新型模式。套新型模式。该模式模式继承和承和发扬前人的成前人的成功功经验，克服，克服许多市多市场不成熟而不成熟而导致的不致的不足，走出了一直困足，走出了一直困扰行行业发展的怪圈。展的怪圈。IntroductionMFG奖励制度奖励制度量碰奖量碰奖
2、层碰奖层碰奖领导奖领导奖领导发展奖领导发展奖星级董事分红星级董事分红奖励制度奖励制度领导发展奖领导发展奖领导奖领导奖层碰奖层碰奖量碰奖量碰奖对于领导发展奖来说，无论哪个级别的会员，只要小区业绩累对于领导发展奖来说，无论哪个级别的会员，只要小区业绩累积达到积达到5万美金，就升级为经理，经理及经理以上会员不再领取万美金，就升级为经理，经理及经理以上会员不再领取量碰奖和层碰奖，而是领取级差奖。这两项奖日结日发。量碰奖和层碰奖，而是领取级差奖。这两项奖日结日发。对于领导奖来说，每个会员在每产生一个对于领导奖来说，每个会员在每产生一个100美金的量碰奖，美金的量碰奖，都会产生与之相对应的组织奖都会产生与
3、之相对应的组织奖5美金即美金即100美金美金x5%，该会员的，该会员的直接推荐人为上面第一代，推荐人的推荐人为上面第二代，第直接推荐人为上面第一代，推荐人的推荐人为上面第二代，第二代的推荐人为上面第三代，以此类推。二代的推荐人为上面第三代，以此类推。对于层碰奖来说，某对于层碰奖来说，某1000美金的会员，左右两个区，左边第一单和右美金的会员，左右两个区，左边第一单和右边第一单为第一层，第一层的会员的第一层为该会员的第二层，以此边第一单为第一层，第一层的会员的第一层为该会员的第二层，以此类推。该会员的每一层都有机会领取类推。该会员的每一层都有机会领取200美金的层碰奖，如果该会员的美金的层碰奖，
4、如果该会员的某一层，左边或右边有某一层，左边或右边有1000美金的业绩，该层相对应的另一边有美金的业绩，该层相对应的另一边有10000美金，则层碰奖为美金，则层碰奖为200美金即美金即1000美金美金x20%，以业绩少的一边，以业绩少的一边为计算奖金的基数。为计算奖金的基数。对于量碰奖来说，某会员小市场每进对于量碰奖来说，某会员小市场每进1000美金，该会员的现美金，该会员的现金账户就得到金账户就得到10%即即100美金，进美金，进10万美金就得万美金就得10%即即1万美万美金，如此类推。金，如此类推。.MFG奖励制度奖励制度量碰奖与层碰奖量碰奖与层碰奖 量碰量碰奖金与市面上普通金与市面上普通
5、奖金机制里的金机制里的对碰碰奖相比，最大的相比，最大的特点就是没有日封特点就是没有日封顶。不。不论级别大小，哪怕你的大小，哪怕你的级别是是100美金的体美金的体验单，一天最多也可以拿到，一天最多也可以拿到0.499万美金。没有日封万美金。没有日封顶的沉淀陷阱。的沉淀陷阱。层碰碰奖金的最大的特点，是鼓励直接推荐和做深度，金的最大的特点，是鼓励直接推荐和做深度，1000美金的会美金的会员只有将只有将1000美金的美金的单，放在小市，放在小市场的最下一的最下一层，才能拿到才能拿到200美金的美金的层碰碰奖。这就使得最底就使得最底层的，新的，新进来的来的会会员，很容易得到一个大，很容易得到一个大边，容
6、易借到市，容易借到市场的力，提高了新的力，提高了新兴市市场的成活率。量碰的成活率。量碰奖和和层碰碰奖配合起来，就形成前期市配合起来，就形成前期市场，特，特别是基是基础市市场回本快，回本快，赚钱快的特点。小市快的特点。小市场每每层进第一个第一个1000美金的美金的单，就可以拿到，就可以拿到100美金的量碰美金的量碰奖和和200美美金金层碰碰奖，相当于，相当于30%,小市小市场串三个串三个1000美金，就美金，就赚900美美金。是不是回本快，金。是不是回本快，赚钱快。快。这样让积极做市极做市场的新的新进会会员很容易很容易赚到到钱的的奖金金组合，会大大提高基合，会大大提高基础市市场的活的活跃度和度和
7、成活率。成活率。领导奖领导奖 领导奖的特点是的特点是单区拿区拿钱和和长期期领取，且回取，且回报丰厚。丰厚。为什么什么说呢呢?咋一看，咋一看，5美金，非常少。但是，美金，非常少。但是，该奖金最多可以金最多可以领取相当于取相当于11代代的会的会员所有量碰所有量碰奖的的5%的的奖金，特金，特别是是对于起步就于起步就报两个两个单的朋的朋友来友来说，最多可以，最多可以领取取12代，代，12代是什么概念呢代是什么概念呢?如果平均每个会如果平均每个会员只只发展两个真正做市展两个真正做市场的会的会员，12代共有代共有8191个做市个做市场的会的会员，每个会每个会员平均明天收入一个平均明天收入一个100美金的量
8、碰美金的量碰奖，你的每天的，你的每天的领导奖收益收益为5美金美金X8191个会个会员=40955美金。哪怕就是美金。哪怕就是报两两单1000美金美金的会的会员，只拿，只拿6代来代来说，6代也有代也有127个做市个做市场的会的会员，每个会，每个会员平平均明天收入一个均明天收入一个100美金的量碰美金的量碰奖，你的每天的，你的每天的领导奖收益也是收益也是5美美金金X127个会个会员=635美金。所以，美金。所以，对于希望在短期内，通于希望在短期内，通过自己的自己的辛勤辛勤劳动，迅速，迅速获得高得高额回回报，从而快速成就，从而快速成就财务自由梦想的市自由梦想的市场精英来精英来说。每天都以。每天都以积
9、极的心极的心态去开去开发至少一个朋友，每月至少一个朋友，每月30天，天，就至少就至少30个朋友，如果有个朋友，如果有20%的朋友在你的感召下和你并肩作的朋友在你的感召下和你并肩作战，你就有你就有6个第一代，然后从第二个月起，你就全力个第一代，然后从第二个月起，你就全力协助助6个第一代个第一代实现他他们的目的目标。如此复制下去，你在。如此复制下去，你在6个月后，你的市个月后，你的市场就会有就会有6x6x6x6x6x6=279936个和你一个和你一样的市的市场精英。精英。领导发展奖领导发展奖 领导发展展奖，对于整个行于整个行业来来说，是一种，是一种奖励励创新。因新。因为直到直到这套制度推出的今天，
10、套制度推出的今天，市市场上上还没有一家公司，无没有一家公司，无论是是级差制公司，差制公司，还是双是双赢制公司，都没有出制公司，都没有出现拿大区拿大区新增新增业绩的的6%奖金制度，而且是无限金制度，而且是无限层领取。市取。市场上双上双赢制那种大区拿制那种大区拿钱的的奖金，金，也只是最多也只是最多见点拿点拿1%的点点的点点红，而且，而且还有有层数限制，只能拿数限制，只能拿10层或更多一点。矩或更多一点。矩阵制公司制公司虽然比例要高一点，但然比例要高一点，但层数少。如美数少。如美乐家，家，虽然每然每层拿拿pv的的4%，但是只能，但是只能拿拿7层层。这个个奖励机制很容易励机制很容易让做市做市场的朋友达
11、成快速成功的愿望。的朋友达成快速成功的愿望。 因因为，一上，一上经理，就拿大小区无限代新增理，就拿大小区无限代新增业绩的的6%，试想，一个玩家的大区每月想，一个玩家的大区每月产生生500万新增万新增业绩，在，在许多双多双赢制公司，要么一分制公司，要么一分钱没有，要么只有那么一点可没有，要么只有那么一点可怜的点点怜的点点红。而在。而在这个平台上，却可以每月拿到个平台上，却可以每月拿到30万的万的领导发展展奖。如果你大区。如果你大区产生生经理，在一般的公司，就形成平理，在一般的公司，就形成平级，一旦形成平，一旦形成平级，要么没有收入，要么就只有，要么没有收入，要么就只有很少一点平很少一点平级奖。而
12、在。而在这个平台，公司不个平台，公司不让你平你平级，让你直升你直升总监，一升，一升级为总监，就拿就拿10%的的奖金，至少拿金，至少拿4%的的级差差奖。如果你的大小区各。如果你的大小区各产生一个生一个经理，你就直升理，你就直升总裁，一上裁，一上总裁，就享有裁，就享有12%的的奖金，至少拿大小区的金，至少拿大小区的6%的的级差。同差。同时，恭喜你，恭喜你，你已你已经无限接近无限接近阶段性成功了。因段性成功了。因为，这个个级别不不仅收入最高，更重要的是，你的收入最高，更重要的是，你的一只脚已一只脚已经完全跨完全跨进了一星董事的了一星董事的门槛。而且，只要一上。而且，只要一上总裁，不管小区裁，不管小区
13、发展快慢，展快慢，只要大区只要大区产生一个生一个总裁，你就直升董事，成裁，你就直升董事，成为董事，坐着拿董事，坐着拿总裁裁庞大市大市场新增新增业绩的的2%.作作为董事，只要董事，只要总裁市裁市场产生一个董事，你就直升一星董事。生一个董事，你就直升一星董事。这个个时候，全候，全球市球市场都是你的了，全球都是你的了，全球业绩都与你有关。都与你有关。3%以全球分以全球分红的形式，就像退休金一的形式，就像退休金一样发到你的手中。每十天到你的手中。每十天领一次，一次，让你你终生享有全球生享有全球业绩增增长带来的收益。来的收益。MFG制度收益制度收益静态的投资者在股价上涨静态的投资者在股价上涨2倍或倍或拆
14、分两次后，至少有拆分两次后，至少有1倍以上的倍以上的收益收益动态和静态的总的分配比例各占动态和静态的总的分配比例各占约约50%一年拆分一年拆分1-2次就有次就有2-4倍的利润倍的利润动态收益动态收益静态收益静态收益1000美金的玩美金的玩家，小市场进三家，小市场进三个个1000美金就美金就赚赚900美金，加美金，加上上 自己的静自己的静态部分，已经赚态部分，已经赚钱了。钱了。因为到中期，因为到中期，拿大小市场的拿大小市场的新增业绩的新增业绩的6-14%。大小市。大小市场通吃。场通吃。3%的全球分红的全球分红让你每十天享让你每十天享受一次全球业受一次全球业绩增长带来的绩增长带来的快感。快感。一、
15、前期回本快，一、前期回本快，赚钱快。赚钱快。二、中期稳，轻松二、中期稳，轻松拿钱。拿钱。三、后期有保障三、后期有保障动态的收益有三个特点：动态的收益有三个特点：二星董事二星董事任一区产生董事级会员任一区产生董事级会员两个区都产生董事级会员两个区都产生董事级会员第三区产生董事级会员第三区产生董事级会员第四个区产生董事级会员时第四个区产生董事级会员时第五个区产生董事级会员时第五个区产生董事级会员时MFG董事等级董事等级五星董事五星董事四星董事四星董事三星董事三星董事一星董事一星董事董事分红董事分红分红为分红为15份，即份，即6185.56x15=92783.4美金美金分红为分红为10份，即份，即6
16、185.56x10=61855.6美金美金分红为分红为6份，即份，即6185.56x6=37114.08美金美金分红为分红为3份，即份，即6185.56x3=18556.68美金美金分红为分红为1份，即份，即6185.56美金美金五星董事五星董事四星董事四星董事三星董事三星董事二星董事二星董事一星董事一星董事某个某个10天的业绩为天的业绩为2000万美金，董事分红总奖励为万美金，董事分红总奖励为2000万美金万美金x3%=60万美金。一星董事有万美金。一星董事有20名，二星董事有名，二星董事有6名，三星有名，三星有4名，四星有名，四星有2名，五星有名，五星有1名。这分红又怎么分配呢名。这分红又
17、怎么分配呢?MFG制度制度问题问题1：公司卷款走人的问题。：公司卷款走人的问题。问题问题2：公司卖假票的问题。：公司卖假票的问题。第二，公司平台收交易费只能收第二，公司平台收交易费只能收电子货币。而公司的电子货币要电子货币。而公司的电子货币要兑成现金，必须在电子货币市场兑成现金，必须在电子货币市场上和广大玩家一样公平出售。这上和广大玩家一样公平出售。这样就杜绝了公司发行假票。为什样就杜绝了公司发行假票。为什么说呢？跟行业中的融资性平台么说呢？跟行业中的融资性平台不一样，行业中的其他融资性平不一样，行业中的其他融资性平台都有个特点，公司设置银行账台都有个特点，公司设置银行账号，现金进入公司，公司
18、卖假票，号，现金进入公司，公司卖假票，收走的是现金。而神奇理财游戏收走的是现金。而神奇理财游戏平台如果卖假票只收得了电子货平台如果卖假票只收得了电子货币。如果因卖假票导致电子货币币。如果因卖假票导致电子货币泛滥，受害最深的是神奇理财游泛滥，受害最深的是神奇理财游戏交易平台。戏交易平台。第一，公司不设银行第一，公司不设银行账号，所有人购买电账号，所有人购买电子货币都是到电子货子货币都是到电子货币交易市场去购买。币交易市场去购买。钱在玩家手中流通，钱在玩家手中流通，不进公司。公司无现不进公司。公司无现金可卷。我们不要相金可卷。我们不要相信公司不会卷款走人，信公司不会卷款走人，我们要让公司没有机我们
19、要让公司没有机会卷款走人。会卷款走人。 神奇理财游戏平台是怎么样解开行业内公司的死穴的。神奇理财游戏平台是怎么样解开行业内公司的死穴的。 我们都知道，广大玩家在用现金购买电子货币时，我们都知道，广大玩家在用现金购买电子货币时，是不是优先购买自己老客户的电子货币，当老客户没是不是优先购买自己老客户的电子货币，当老客户没有了时，才会上网在电子货币市场去购币。就算是在有了时，才会上网在电子货币市场去购币。就算是在电子市场购币，肯定也是先买熟悉的编号的电子货币，电子市场购币，肯定也是先买熟悉的编号的电子货币，最后才买不熟悉的编号的电子货币，而对某一群玩家最后才买不熟悉的编号的电子货币，而对某一群玩家来
20、说，不熟悉的账户，可能是公司平台的，也可能是来说，不熟悉的账户，可能是公司平台的，也可能是外地玩家的。因此，只有在市场上的电子货币供不应外地玩家的。因此，只有在市场上的电子货币供不应求，随时呈紧缺状态时，公司平台才有机会将所收电求，随时呈紧缺状态时，公司平台才有机会将所收电子货币兑成现金。子货币兑成现金。 这样一来，公司如果卖假票导致电子货币过多，公这样一来，公司如果卖假票导致电子货币过多，公司就很难将自己所收的电子货币兑现。因而，卖假票司就很难将自己所收的电子货币兑现。因而，卖假票对于神奇理财游戏平台来说，无疑于自杀行为。对于神奇理财游戏平台来说，无疑于自杀行为。 因此，公司只是搭建了一个交易平台，股价涨不涨，因此，公司只是搭建了一个交易平台，股价涨不涨，玩家赚不赚钱，不是公司说了算，是市场说了算，市玩家赚不赚钱，不是公司说了算，是市场说了算，市场又是玩家说了算。所以这是玩家自己的平台，玩家场又是玩家说了算。所以这是玩家自己的平台，玩家的平台，玩家爱。的平台，玩家爱。LOGO结束结束
