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1、天狮天狮2012年中国区年中国区WIN计计划划执行时间：执行时间：2011年年12月月26日日-2012年年6月月25日日2012年中国区年中国区WIN计计划划（1）VIP晋晋级级考核考核 （1.1）新）新VIP业务业务主任晋主任晋级级考核：考核：考核考核资资格：格：新新经销经销商同商同时满时满足以下两点：足以下两点：在在WIN计计划的划的执执行期内，自加入日起，在两个行期内，自加入日起，在两个业务业务核算月内；核算月内； 个人个人销销售售PV总总累累计计18,000PV，晋升成，晋升成VIP业务业务主任；主任； 2012年中国区年中国区WIN计划计划（1.2）新）新VIP业务经业务经理晋理晋
2、级级考核：考核：考核考核资资格：格：新新经销经销商同商同时满时满足以下三点：足以下三点：在在WIN计计划划执执行期内（行期内（6个月内）加入；个月内）加入； 个人个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV； 直接服直接服务务4个或个或4个以上新个以上新VIP业务业务主任主任职级职级，则则当月可以当月可以优优惠惠直接晋升成直接晋升成VIP业务经业务经理；理； 2012年中国区年中国区WIN计划计划（1.3）VIP高高级经级经理晋理晋级级考核：考核：考核考核资资格：格：所有所有业务经业务经理及以下理及以下职级职级的的经销经销商同商同时满时满足以下三点：足以下三点：在在WIN计计划划执执行期内
3、（行期内（6个月内）加入；个月内）加入； 个人个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV； 直接服直接服务务4个或个或4个以上个以上VIP业务经业务经理理职级职级，且，且总总体累体累计销计销售达售达到到45万万PV，则则当月可以当月可以优优惠直接晋升成惠直接晋升成VIP高高级经级经理；理； 2012年中国区年中国区WIN计划计划45万万PV2012年中国区年中国区WIN计计划划（2）VIP业务业务拓展拓展奖奖考核考核资资格：格：所有所有经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足以下两点：足以下两点：个人个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV； 当直接服
4、当直接服务务N名新名新VIP主任，主任，则则可可获获得如下税前得如下税前现现金金奖奖励：励： 奖奖励励新新VIP业务业务主任人数主任人数税前税前奖奖励励 第第1名名第第2名名第第3名名第第4名名第第5名及以上名及以上6008001000120012002012年中国区年中国区WIN计划计划(2.1）VIP业务业务主任拓展主任拓展奖奖励励考核考核资资格：格：所有所有经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足以下两点：足以下两点：个人个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV； 在直接服在直接服务务新新VIP业务经业务经理合格前，本人和直接服理合格前，本人和直接服务
5、务的的VIP经经理都理都连续连续完成完成对应职级对应职级浮浮动动比例的个人比例的个人销销售要求。售要求。 奖奖励励新新VIP业务经业务经理理人数人数 税前税前奖奖励励第第1名名3000第第2名名4000第第3名名5000第第4名名6000第第5名及以上名及以上60002012年中国区年中国区WIN计划计划（2.2）VIP业务经业务经理拓展理拓展奖奖励励考核考核资资格：格：所有所有经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足以下两点：足以下两点：个人个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV； 在直接服在直接服务务VIP高高级经级经理合格晋理合格晋级级前，本人和直接
6、服前，本人和直接服务务的的VIP高高级经级经理都理都连续连续完成完成对应职级对应职级浮浮动动比例的个人比例的个人销销售要求售要求 根据根据WIN计计划划执执行期内其服行期内其服务务的晋升的晋升VIP高高级经级经理拓展的新理拓展的新VIP业务经业务经理人数理人数奖奖励励晋升的晋升的VIP高高级经级经理理税前税前奖奖励励直接服直接服务务新新VIP业务经业务经理人数理人数直接服直接服务务1名新名新VIP业务经业务经理理1000直接服直接服务务2名新名新VIP业务经业务经理理10002直接服直接服务务3名新名新VIP业务经业务经理理10003直接服务直接服务N名新名新VIP业务经理业务经理1000*N
7、 2012年中国区年中国区WIN计划计划2.3）VIP高级经理拓展奖励高级经理拓展奖励考核资格：考核资格：所有高级经理及以上职级的经销商，在所有高级经理及以上职级的经销商，在WIN计划执行期内，计划执行期内，同时满足以下两点：同时满足以下两点：个人销售个人销售PV总累计值总累计值18,000PV； 当月完成销售激励奖的个人和小市场浮动考核当月完成销售激励奖的个人和小市场浮动考核 奖励奖励直接服直接服务务N名名直接服直接服务务N名名直接服直接服务务名名新新VIP业务业务主任主任新新VIP业务经理新业务经理新VIP高级经理高级经理名车积分名车积分300*N名车积分名车积分600*N名车积分名车积分
8、900*N游艇积分游艇积分600*N游艇积分游艇积分800*N游艇积分游艇积分1200*N飞机积分飞机积分900*N飞机积分飞机积分1000*N 飞机积分飞机积分1500*N别墅积分别墅积分1200*N墅积分墅积分1200*N别墅积分别墅积分1800*N 2012年中国区年中国区WIN计划计划2.4）VIP特别奖积分奖励特别奖积分奖励2.5）WIN特别名车奖特别名车奖2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.1）WIN名名车奖车奖团购团购考核考核资资格：格：团购团购500万万PV，25%返返现现，不参加，不参加PV/BV计计算算奖奖励励：WIN名名车车奔奔驰驰2012年中国区年中国区WIN
9、计划计划2.5.2）WIN名名车奖车奖2012年名年名车车特特别奖别奖排名前排名前考核考核资资格：格：2012年中国区特年中国区特别奖别奖名名车车排名前排名前100名的人名的人员员，1-6月月连连续续完成完成银狮银狮活活跃跃，完成，完成120个个VIP主任。主任。120个个VIP主任不可多主任不可多人重复人重复计计算。算。奖奖励励升升级级名名车奖车奖励励WIN名名车车2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5）WIN特特别别名名车奖车奖2.5.3）WIN名名车奖车奖得得过过特特别奖别奖的人的人员员考核考核资资格：格：2011年及以前中国区得年及以前中国区得过过名名车车特特别奖别奖及以上人及以
10、上人员员，1-6月月连续银狮连续银狮及以上及以上活活跃跃，完成，完成1000万万PV销销售，售，1-6月合月合计销计销售同比增售同比增长长率率60%及以上。及以上。除最大部除最大部门门以外，合以外，合计计新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到400万万PV考核考核奖奖励励:奖奖励励WIN名名车车奔奔驰驰2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5）WIN特别名车奖特别名车奖2.5.4）WIN名车奖名车奖未得未得过特别奖的所有人员过特别奖的所有人员30万万PV60万万PV30万万PV且且1个新个新VIP经经理理：1月月-3月晋升到高月晋升到高级经级经理及以上新增累理及以上新增累计计180万万P
11、V销销售售60万万PV且且3个新个新VIP经经理理1）个人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；2）连续连续完成完成3个月的个月的销销售激励售激励奖奖的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.4.1）WIN名车奖名车奖未得未得过特别奖的所有人员过特别奖的所有人员30万万PV且且1个新个新VIP经理经理注：注：1）考核业绩和新）考核业绩和新VIP经理不经理不重复多人使用重复多人使用2）所有）所有WIN名车奖不重复奖名车奖不重复奖励励2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.4.1）WIN名名车奖车奖未得未得过过特特别奖别奖的所有人
12、的所有人员员考核考核资资格：格：所有没得所有没得过过英雄名英雄名车奖车奖及以上特及以上特别奖别奖的的经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足足以下三点：以下三点：1）个人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；1月月-3月期月期间间达成高达成高级经级经理或以上理或以上职级职级2）连续连续完成完成3个月的个月的销销售激励售激励奖奖的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核3）新增）新增总总体体销销售售180万万PV，其中：，其中：第第1个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到60万万PV，且至少有，且至少有3名新名新VIP经经理理 第第2个部
13、个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到30万万PV，且至少有，且至少有1名新名新VIP经经理理 第第2个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到30万万PV，且至少有，且至少有1名新名新VIP经经理理 奖奖励励：奖奖励励WIN名名车车荣威荣威注：注：1）考核）考核业绩业绩和新和新VIP经经理不重复多人使用理不重复多人使用2）所有）所有WIN名名车奖车奖不重复不重复奖奖励励50万万PV90万万PV50万万PV且且2个新个新VIP经经理理：1月月-3月晋升到高月晋升到高级经级经理及以上新增累理及以上新增累计计280万万PV销销售售90万万PV且且5个新个新VIP经经理理：1）个
14、人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；2）连续连续完成完成3个月的个月的销销售激励售激励奖奖的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.4.2）WIN名名车奖车奖未得未得过过特特别奖别奖的所有人的所有人员员50万万PV且且2个新个新VIP经经理理：注：注：1）考核）考核业绩业绩和新和新VIP经经理不重复多人使用理不重复多人使用2）所有）所有WIN名名车奖车奖不重复不重复奖奖励励2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.4.2）WIN名名车奖车奖未得未得过过特特别奖别奖的所有人的所有人员员考核考核资资格：格：所有没得所有没得过过英
15、雄名英雄名车奖车奖及以上特及以上特别奖别奖的的经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足足以下三点：以下三点：1）个人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；1月月-3月期月期间间达成高达成高级经级经理或以上理或以上职级职级2）连续连续完成完成3个月的个月的销销售激励售激励奖奖的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核3）新增）新增总总体体销销售售280万万PV，其中：，其中：第第1个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到90万万PV，且至少有，且至少有5名新名新VIP经经理理 第第2个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到50万
16、万PV，且至少有，且至少有2名新名新VIP经经理理 第第2个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到50万万PV，且至少有，且至少有2名新名新VIP经经理理 奖奖励励：奖奖励励WIN名名车车奔奔驰驰注明1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励60万万PV120万万PV60万万PV且且3个新个新VIP经经理理：1月月-6月晋升到高月晋升到高级经级经理及以上新增累理及以上新增累计计380万万PV销销售售120万万PV且且6个新个新VIP经经理理：1）个人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；2）连续连续完成完成6个月的个月的销销售激励售激励奖奖
17、的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核2012年中国区年中国区WIN计划计划2.5.4.3）WIN名名车奖车奖未得未得过过特特别奖别奖的所有人的所有人员员考核考核资资格：格：所有没得所有没得过过英雄名英雄名车奖车奖及以上特及以上特别奖别奖的的经销经销商，在商，在WIN计计划划执执行期内，同行期内，同时满时满足足以下三点：以下三点：1）个人）个人销销售售PV总总累累计值计值18,000PV；1月月-6月期月期间间达成高达成高级经级经理或以上理或以上职级职级2）连续连续完成完成3个月的个月的销销售激励售激励奖奖的个人和小市的个人和小市场场浮浮动动考核考核3）新增）新增总总体体销销售售380万万PV，其中：，其中：第第1个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到120万万PV，且至少有，且至少有6名新名新VIP经经理理 第第2个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到60万万PV，且至少有，且至少有3名新名新VIP经经理理 第第2个部个部门门新增新增总总体体销销售至少达到售至少达到60万万PV，且至少有，且至少有3名新名新VIP经经理理 奖奖励励：奖奖励励WIN名名车车奔奔驰驰注明注明1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励天狮集团天狮集团2012年中国区年中国区WIN计计划划
