《劳动统计工作布置会ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动统计工作布置会ppt课件（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动统计工作布置会劳动统计工作布置会人事劳动和社会保障局2008-12会议材料（一）会议材料（一）1、劳动和社会保障和社会保障统计报表表实施施手册手册2、2008年企年企业在在岗职工工工工资情况情况数据采集数据采集办法与法与报送要求送要求 会议材料（二）会议材料（二）3、企企业人工成本情况人工成本情况4、企企业在在岗职工工工工资调查表表5、劳动合同期限届合同期限届满情况年情况年报6、劳动合同履行情况季合同履行情况季报 劳动统计报表各项指标解释劳动统计报表各项指标解释二二劳动统计工作相关问题介绍劳动统计工作相关问题介绍3 3一一主要内容主要内容一、一、劳动统计工作相关工作相关问题介介绍按照北京市
2、按照北京市劳动和社会保障局的和社会保障局的统一部署，开一部署，开发区区拟定于定于2008年年12月月23日至日至2009年年1月月20日日开展开展2008-2009年度年度劳动统计工作。工作。（一）填报范围：（一）填报范围：开开发区注册成立的用人区注册成立的用人单位；位；（二）报表种类：（二）报表种类：（1）劳动合同期限届合同期限届满情况年情况年报（京（京劳社社统关系关系25表）；表）；（2）劳动合同履行情况季合同履行情况季报（京（京劳社社统关系关系26表）；表）；（3）企）企业在在岗职工工工工资调查表（人社表（人社统IR4号）；号）；（4）企）企业人工成本情况表（京人工成本情况表（京劳社社统
3、关关系系19表）；表）；（三）上报时间：（三）上报时间：2009年年1月月5日前日前上上报（1）劳动合合同期限届同期限届满情况年情况年报；（；（2）劳动合合同履行情况季同履行情况季报；2009年年1月月20日前日前上上报（3）企）企业在在岗职工工工工资调查表；（表；（4）企）企业人人工成本情况表；工成本情况表；（四）上报方式：（四）上报方式：报送送统计报表可表可选择电子版和子版和纸制版其制版其中一种方式中一种方式进行上行上报。（1）电子版：子版：发送送电子子邮件（件（邮件主件主题写明写明单位名称）的方式位名称）的方式进行上行上报； 企企业人工成本情况人工成本情况和和企企业在在岗职工工工工资调查
4、表表报送送;劳动合同期限届合同期限届满情况年情况年报和和劳动合同履行情况季合同履行情况季报报送送;（2）纸制版：用网上下制版：用网上下载的的报表表或或复印复印劳动和社会保障和社会保障统计报表表实施手册施手册中表中表样。 （3）报送地址：开送地址：开发区人事区人事劳动和和社会保障局：开社会保障局：开发区荣区荣华中路中路15号号博大大厦博大大厦6层615室（乘室（乘电梯至六梯至六层，依指示牌，从依指示牌，从东面面门进）（五）报表下载：（五）报表下载：登登陆管委机构管委机构开开发区人事区人事劳动和社会保障局和社会保障局政政务信息信息关于开展开关于开展开发区区2008-2009年度年度劳动统计工作的通
5、知工作的通知（六）工作要求：（六）工作要求：（1）保）保证数据准确填数据准确填报：按照按照劳动和社会保障和社会保障统计报表表实施手册施手册、2008年企年企业在在岗职工工工工资情况数情况数据采集据采集办法与法与报送要求送要求中相关指中相关指标解解释进行上行上报，纸质报表填表填报需需单位部位部门负责人人签字并加盖字并加盖单位公位公章；章；（2）按）按时上上报统计报表：表：应严格按格按照本通知要求，在照本通知要求，在规定的定的时间内内进行上行上报；（3）高度重）高度重视统计工作：工作：依据北京依据北京市市劳动和社会保障局和社会保障局统一部署开展一部署开展劳动统计工作，所有工作，所有报表依法表依法经
6、国国家家统计局和北京市局和北京市统计局批准。局批准。（七）咨询方式：（七）咨询方式：相关相关问题请咨咨询开开发区人事区人事劳动和和社会保障局。社会保障局。联 系系 人：人： 魏媛媛魏媛媛 刘蕊刘蕊联系系电话： 67884775二、二、劳动统计报表各表各项指指标解解释（一）劳动合同履行情况季报（一）劳动合同履行情况季报填填报说明在明在实施手册施手册24页；是一是一张累加表，此次累加表，此次报送数据即送数据即为2007年年12月月16日至日至2008年年12月月15日日的的全年全年数据；数据；其中第其中第1-7栏是指是指2008年年12月月15日的日的时点数点数；注意表格所要求的平衡关系。注意表格
7、所要求的平衡关系。季报的几点注意季报的几点注意此表是一此表是一张全年全年劳动合同情况合同情况变化的累化的累加表加表,需要将每季度的数据在上一季度的需要将每季度的数据在上一季度的报表数据上表数据上进行累加行累加.第第8栏本期本期劳动合同届合同届满人数是第人数是第9栏续订劳动合同人数和第合同人数和第20栏终止止劳动合同合同人数之和人数之和,因因为劳动者的者的劳动合同到期之合同到期之后会出后会出现两种情况两种情况,分分别是是继续续订和不和不再再续订,即即劳动合同合同终止止.季报的几点注意季报的几点注意第第12栏-19栏反映的是城反映的是城镇职工工续订劳动合同的情况合同的情况,其中第其中第12-17栏
8、是是续订有有固定期限的固定期限的劳动合同情况合同情况,到到18栏是指是指续订无固定期限的无固定期限的劳动合同情况合同情况,第第19栏是是指指续订以完成一定工作以完成一定工作为期限的期限的劳动合合同情况同情况,要特要特别注意的是第注意的是第12-19栏填填报的是城的是城镇职工的情况工的情况,也就是也就是12+18+19栏数据之和等于第数据之和等于第10栏的数据的数据.季报的几点注意季报的几点注意第第20栏的数据是反映的数据是反映终止止劳动合同情况合同情况的数据的数据,一定要注意的第一定要注意的第9栏续订劳动合合同的人数加上第同的人数加上第20栏终止止劳动合同的人合同的人数之和才是第数之和才是第8
9、栏劳动合同期限届合同期限届满的人的人数数.第第24-30栏反映的是本期反映的是本期终止止劳动合同合同人人员中城中城镇职工的去向工的去向,第第24-30栏数据数据相加等于第相加等于第21栏的数据的数据.季报的几点注意季报的几点注意第第31-44栏指的是本期解除指的是本期解除劳动合同情合同情况的人数况的人数,其中第其中第34-38栏指的是城指的是城镇职工解除工解除劳动合同的原因合同的原因,第第39-44栏是指是指城城镇职工解除工解除劳动合同的去向合同的去向.支付支付经济补偿金一定要注意金一定要注意单位是万元位是万元,并保留两位小数并保留两位小数.2008年要求是年要求是按季度按季度上上报：一季度一
10、季度2007年年12月月16日至日至2008年年3月月15日；日；二季度二季度2007年年12月月16日至日至2008年年6月月15日；日；三季度三季度2007年年12月月16日至日至2008年年9月月15日；日；四季度四季度2007年年12月月16日至日至2008年年12月月15日。日。报送送时间分别为2008年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日之前。 （二）劳动合同届满情况年报（二）劳动合同届满情况年报填填报说明在明在实施手册施手册11页；第第2栏是指是指2008年年12月月15日的日的时点数点数；第第5栏填的是填的是2009年年的的预测数数(劳动合同到合同到期人数期人数)，
11、包括城，包括城镇职工和工和农民工；民工；第第6栏是指是指2009年度内年度内劳动合同到期的城合同到期的城镇职工情况工情况.该指指标是是”当年当年劳动合同届合同届满人人数数”的的”其中其中”项；第第7栏是指是指2009年度内年度内劳动合同期限届合同期限届满的的城城镇职工中的女性人数；工中的女性人数；第第8栏是指是指2009年度内年度内劳动合同期限届合同期限届满的的城城镇职工中工中,到到2009年年12月月15日仍在日仍在岗工工作的作的职工人数；工人数；注意表格所要求的平衡关系。注意表格所要求的平衡关系。需特需特别注意的第注意的第1-4栏为时点数点数,5-16栏为09年年预测数数.此表此表统计的主
12、要是的主要是09年合同到年合同到期人数的年期人数的年龄分布和合同届分布和合同届满时间情况情况.（三）企业人工成本情况（三）企业人工成本情况认真研真研读实施手册施手册第第14页填填报说明；明；与企与企业财务人人员配合填写；配合填写；单位法人代位法人代码为组织机构代机构代码；主管机关及主管部主管机关及主管部门代代码：见实施手册施手册25页附表一；开附表一；开发区人事区人事劳动和社会保和社会保障局，代障局，代码1019；登登记注册注册类型和企型和企业类型：型：实施手册施手册第第25页附表一；附表一；行行业代代码：实施手册施手册第第26页附表二，附表二，加粗黑体字不要加粗黑体字不要选；数据性数据性质企
13、企业支出支出，不含，不含员工部分；工部分；每一每一栏都要填写，不能空都要填写，不能空项。第第1栏一般一般为“1”；第第2、3、4栏与与统计局局104表口径同；表口径同；第第5栏企企业损益表年益表年报第第6栏企企业损益表年益表年报第第7栏企企业增加增加值：按收入法：按收入法计算算增加增加值劳动者者报酬酬+固定固定资产折旧折旧+生生产税税净额+营业盈余盈余数据不能数据不能为“0”也不能空也不能空项生生产税税净额，指生指生产税减生税减生产补贴后的余后的余额。生生产税税指政府指政府对生生产单位生位生产、销售售和从事和从事经营活活动以及因从事生以及因从事生产活活动使用使用某些生某些生产要素（如固定要素（
14、如固定资产、土地、土地、劳动力）所征收的各种税、附加力）所征收的各种税、附加费和和规费。生生产补贴与生与生产税相反，指政府税相反，指政府对生生产单位位的的单方面收入方面收入转移，因此移，因此视为负生生产税，税，包括政策包括政策亏损补贴、粮食系、粮食系统价格价格补贴、外外贸企企业出口退税收入等。出口退税收入等。营业盈余盈余，指常住，指常住单位位创造的增加造的增加值扣除扣除劳动者者报酬、生酬、生产税税净额和固定和固定资产折旧后的余折旧后的余额。它相当于企。它相当于企业的的营业利利润加上生加上生产补贴，但要扣除从，但要扣除从利利润中开支的工中开支的工资和福利等。和福利等。第第8栏损益表中益表中“利利
15、润总额”项的的本本年累年累计数数；第第9栏910+12+17+18+19+20+21；第第10、11栏注意什么注意什么项目不属于目不属于“劳动报酬（工酬（工资总额）”第第12-16栏均均为企企业负担的社会保担的社会保险费用，不含个人；用，不含个人；第第17栏应采集采集应付福利付福利费科目科目借方数和公益金中用于集体福利借方数和公益金中用于集体福利设施的支出数，即按照施的支出数，即按照实际发放数放数统计；第第18栏来源于管理来源于管理费用中的用中的“教育教育经费”科目；科目；第第19栏；来源于制造；来源于制造费用中的用中的“劳动保保护费”科目；科目；第第20栏以企以企业财务备查账户“企企业住房基
16、金住房基金”实际支出数支出数为基基础调整整计算；算；第第21栏指不包括在以上各指不包括在以上各项中的中的其他人工成本其他人工成本项目；目；第第23-26栏口径均与上年口径均与上年104表表劳动情况表情况表同口径指同口径指标一致；一致；平衡关系要注意：平衡关系要注意：表表样在在劳动和社会保障和社会保障统计报表表实施手册施手册 第第6页；具体内容填写具体内容填写请参照参照2008年企年企业在在岗职工工工工资情况数据采集情况数据采集办法与法与报送送要求要求 ；能确能确认无无误的写代的写代码，否，否则代代码和和汉字都要填写；字都要填写；（四）企业在岗职工工资调查表（四）企业在岗职工工资调查表单位名称：
17、写全称；位名称：写全称；经营所属地区：固定的所属地区：固定的办公公场所所所所在地，第在地，第8页附件一；附件一；国民国民经济行行业：见第第10页附件二；附件二；企企业登登记注册注册类型：指企型：指企业在工商行在工商行政管理机关注册的企政管理机关注册的企业登登记注册注册类型。型。详见第第8页附件附件1；企企业规模：按国家模：按国家统计局有关局有关规定，定，分分为大型、中型和小型。参大型、中型和小型。参见采集采集和和报送要求送要求第第2、3页。在在岗职工平均人数：工平均人数：104表表在在岗职工工工工资总额：单位位为千元千元第第1栏序号（从序号（从0001开始开始编号）；号）；第第2栏姓名（可姓名
18、（可隐去）；去）；第第3栏性性别：写代：写代码；第第4栏年年龄：填：填实际年年龄;第第5栏工工龄：本：本单位工位工龄。第第6栏工种或工种或职业：按第：按第13页的附件三填写代的附件三填写代码和和汉字；字； 第一第一类：单位位负责人人 第二第二类：专业、技、技术人人员 第三第三类：办事人事人员和有关人和有关人员 第四第四类：商：商业、服、服务人人员 第五第五类：生：生产运运输设备操作人操作人员注意：将本注意：将本单位特殊位特殊职位与之尽量匹配；位与之尽量匹配；代代码及及汉字均需填写无字均需填写无误；耐心耐心寻找相关找相关职业。第第7栏专业（技（技术）等）等级：按第：按第8页附件附件一填写；一填写
19、；第四第四类商商业、服、服务人人员和第五和第五类生生产运运输设备操作人操作人员只填技只填技术等等级。第一第一类单位位负责人、第二人、第二类专业技技术人人员、第三、第三类办事人事人员应填写填写专业技技术职务。第第8栏学学历：第：第8页附件一；附件一；第第9栏、第、第10栏、应填写其全年收入填写其全年收入总额，金，金额计算到算到“元元”。2007年年未未发满12个月工个月工资的企的企业可不填第可不填第9栏；第第11栏：实际工作工作时间及加班加点及加班加点的的时间；2008年新参加工作大学生（包括年新参加工作大学生（包括大大专、本科、本科、硕士、博士士、博士毕业生）生）的数据采集情况，按的数据采集情
20、况，按采集和采集和报送送要求要求第第6页第六条的第六条的说明，所明，所选职工工样本要本要单独填在一独填在一张表上，表上，请在表上注明在表上注明“新参加工作新参加工作毕业生生”。特特别要注明要注明起薪月份起薪月份。如何选样如何选样调查覆盖的人覆盖的人员类别第一第一类：单位位负责人人第二第二类：专业技技术人人员第三第三类：办事人事人员第四第四类：商：商业、服、服务人人员第五第五类：生：生产运运输设备操作人操作人员样本本总数按以下原数按以下原则：100人以下，抽取人以下，抽取70%；100-300人抽人抽50%；300-1000人抽人抽3040%；1000人以上抽人以上抽30%。具体人员抽样数量具体
21、人员抽样数量第一第一类：单位位负责人人全部填写；全部填写；第二第二类：专业技技术人人员全部填写；全部填写；第三第三类：办事人事人员每一工种每一工种10人以下全部填写；人以下全部填写；每一工种每一工种10人以上，按人以上，按50%填写；填写；第四第四类：商：商业、服、服务人人员和第五和第五类：生生产运运输设备操作人操作人员：每一工种每一工种10人以下全部填写；人以下全部填写；1050人的，人的，选15人填写；人填写；50100人的，人的，选20-30人填写；人填写；100人以上的，人以上的，选40人填写；人填写；抽抽样时将某一工种（将某一工种（职业）职工按年工按年工工资总额由高到低排序后，采取由高到低排序后，采取等距等距抽抽样确定确定样本。本。全年出勤率达不到企全年出勤率达不到企业规定工作定工作时间80的人的人员，不列入，不列入调查范范围；薪酬金薪酬金额计算到元。算到元。谢谢大家！大家！祝愿大家新年快祝愿大家新年快乐！工作工作顺利！利！
