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1、全流程外包概述全流程外包概述全流程外包概述全流程外包概述01根本概念根本概念02评评价价报报价价03案例展案例展现现04风险风险管控管控目目录根本概念根本概念1根本概念1.1全流程外包全流程外包书面定面定义：企企业在在实践运践运营过程中，把非中心的、程中，把非中心的、辅助性的、季助性的、季节性性强的全部或部分任的全部或部分任务岗位或任位或任务内容外包出来，内容外包出来，承包方按照客承包方按照客户的需求的需求进展人展人员的招聘、面的招聘、面试、入、入职办理及人理及人员管理等管理等动作，并承当相作，并承当相应风险的的业务方方式。式。通俗了解：通俗了解：RPO+RPO+劳务派遣或外包派遣或外包益处节
2、约人力、人力、财力、力、时间躲避避风险沟通更沟通更高效、快捷高效、快捷投身中心事投身中心事项省省时、省、省钱、省力、省力省心省心1.2评价价报价价2报价方式2.1 方式一：按效力费收入报价500-800元/人/月：招聘难度、流失率、任务强度、工伤概率较小800-1200元/人/月：招聘难度、流失率、任务强度、工伤概率较大 方式二：按综合收入报价报价/人/月：工资+社保/商保+管理费+招聘费用+风险金+税金 方式三：按计量方式报价按照甲方企业的产量，结合员工的本钱人工、社保/商保、暂时工、招聘、风险、管理、劳保、税金，来测算单价元/票、件、吨/月。报价模板2.2XXX&XXX&金柚网全流程外包服
3、金柚网全流程外包服务报价明价明细表表服服务项目目费用明用明细费用用说明明标准（元准（元/ /月月/ /人）人） XX岗位外包工资按照甲方标准发放XX元/人社会保险/商保员工社会保险缴纳及办理等相关事宜按实际情况支付员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等XX元/人/月招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的费用：6.78%按实际产生费用备注：总费用XXX元/人/月按综合收入报价报价模板2.2按计量方式报价项目岗位单价XX项目XX岗位X元/票、件、吨报价说明服
4、服务项目目费用明用明细费用用说明明标准（元准（元/ /月月/ /人）人） XX岗位外包工资按照甲方标准发放XX元/人社会保险/商保员工社会保险缴纳及办理等相关事宜按实际情况支付员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等XX元/人/月招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的费用：6.78%按实际产生费用备注：总成本XXX元/人/月评价阶段2.3约谈现场评价价测算算预估估招招标文件文件报价方案价方案招招标面面谈报价、操作流程、人员方案、薪酬福利、管理配置、风险预案
5、等任务环境、强度、时间、难易度、交通、食宿、薪酬福利、关键数据、特殊要求资质、委托书、方案、行业阅历、保险证明、经济情况等执行阶段2.4简历收取人才挑选面试考核意向确立入职资料手续办理产品培训制度普及企业认知职场培训才干提升评价反响任务参与员工关系公司活动沟通交流离任交接劳动纠纷法律咨询岗位招聘人员招聘期协议签署期人员管理期劳动执行期劳动后续期案例展案例展现3科鲜森全流程外包-非全方式3.1科鲜森&金柚网全流程外包服务报价明细表服务项目费用明细费用说明标准（元/月/人）总计（2019年8月）备注营业员岗位外包工资按照甲方标准发放3000元/人3000元/人/月/工伤保险员工工伤保险缴纳及办理等
6、相关事宜必须购买30元/人/月根据当地政策调基员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等300元/人/月800元/人/月/招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）500元/人/月驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的付费：6.84%按实际产生付费262元/人/月按总体实际产生付费总费用：4092元/人/月科科鲜森森门店店营业员全流程外包，将用工方式全流程外包，将用工方式转为“非全日制用工，不非全日制用工，不购买社保。社保。广东国资委企业-实习生3.2广东国资委全流程外包服务报价明细表服务项目费用明
7、细费用说明标准（元/月/人）总计（元/月/人）备注签证专员岗位外包工资按照甲方标准发放2300元/人2300元/人/月/工伤保险员工工伤保险缴纳及办理等相关事宜必须购买30元/人/月根据当地政策调基员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等300元/人/月700元/人/月/招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）400元/人/月驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的付费：6.84%按实际产生付费207元/人/月按总体实际产生付费总费用：3237元/人/月广东国资委企业需求签证专员20人，可招实习生
8、，不购买社保。某新三板科创公司-兼职3.3新三板科创公司全流程外包服务报价明细表服务项目费用明细费用说明标准（元/时/人）总计（元/时/人）备注宣传人员外包工资按照甲方标准发放1616/工伤保险员工工伤保险缴纳及办理等相关事宜选择性购买0.25根据当地政策调基员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等25.5招聘服务费招聘补缺，满足人员满编2风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）1.5驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的付费：6.78%按实际产生付费1.56按总体实际产生付费总费用：23元/人/时新三板科创公司需求宣传人员，
9、每天任务4小时，可招兼职，不购买社保。港腾供应链仓储管理岗位外包3.4 测算信息：后端业务岗位：复合5人、包装20人、辅助4人、主管1人，共30人，人均工资3600元/月；日均件量：4000票左右； 测算：人工本钱：4500元/人；招聘、管理、劳保、风险、福利等本钱：700元左右；税金本钱：350左右本钱单价：5550*30/120000=1.38元/票。邮政中心局处置工程外包3.5 邮政中心局进展招招标，标段为包分机处置、异形件分拣，包分机处置工序包括：卸车、包分机供件、非直连格口封发、转运扫描、装车；异形件分拣工序为分拣封发，日均到件量50万件，请合理评价，拟定招标日期为XX年XX月XX日XX时，逾期提交标书视为弃标！案例展现3.6风险管控管控4纠纷：合同协议、劳资保险：原那么上买保险撤场：合理合法、应对得当工资垫付：原那么上款到发薪保证金：招标、履约违约金：正常履约赔偿金：工伤、劳资、事故管理：制度、监管培训：技艺、案例 认识：强调、碎碎念 实操：提早预判 保险：五险、商业险用工超龄：面试严选身体情况：体检上岗在逃疑犯：结合甲方、警方集体事件: 安抚、各个击破媒体事件：随机应变风险管控4.1工工伤用工用工法律法律资金金赞赏倾听听
