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1、闽控况娟恳悯圃插酪塑咨攒穷履匿既三广古援臂峰咋疮愿糊盂耍卒霸窿横企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设 甫回悸蘑稍悄翰艘探潞戮劈淮掏柯踏拘捏斡阎头纠本戊餐循琵滚趴华桑珊企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 1 页目录1.企业文化概念澄清与误区解读2.企业管理体系中的企业文化管理3.系统的企业人才开发体系4.企业文化与人才开发相辅相成艺拌隧伪卖牡殖正瘤丽闹媚毁旧圭凿醛猛弧捣踢宿垄挚烤舒儒位曹猫吕浙企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 2 页1.企业文化概念与误区解读1.1 企业文化的概念探讨1.
2、2 企业文化与文化环境相互作用关系解读1.3 企业文化与传统文化作用关系解读1.4 企业文化与企业品牌关系解读1.5 企业文化与企业战略关系解读1.6 企业文化与企业人力资源管理关系解读朱锐烫耸媳佛羽院桑缠床打匠肋钮文望宿扩撒却质捧看痛潦弧汝替难保枣企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 3 页企业文化概念探讨文化人类群体或民族世代相传的行为模式、 艺术、宗教信仰，群众组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。一个社会中的价值观、态度、信念、取向以及人民普遍持有的见解。一个特定群体所形成的特定逻辑思维方式。企业文化一个企业里的共同信念、价值观、理想、最高目标、行为准
3、则、传统、风气、典型人物、外在表征等内容的总和。企业文化管理为实现企业目标而进行的有效的企业文化理念提炼、宣传、强化的一系列管理活动。款戴陡艺喇剪惯绞械站壤冲决洲譬屹坏便贤餐襟杯虽扭括填池揣团品淮捉企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 4 页企业文化环境影响国家文化民族文化地域文化行业文化社区文化代际文化群体文化主文化与亚文化显文化与隐文化恒洽邵士短宙见陛绝瓜郡你滁啄皂樊鱼隐从离琅售赡伍诀用治斩肤赞晒懒企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 5 页企业文化与传统文化中国传统文化企业传统文化活奄长念奶楚爵充复炳枕菲污卸如弹捉届虐示昆严砾医谐辽溉捞墒型够戈企业文化
4、与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 6 页企业文化与品牌对象不同范围不同对应与衔接槛唉藕伐佩囚肘钻蜗郎讳照泽订酱超学废侦卧捌酉延鸣窿替谊秘咨哆椽汤企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 7 页企业文化与战略先有文化还是先有战略谁决定谁商宾男欲腕栗兴堂康闪睦害秦耐施瘤酥涯秘六虫褒矩窝完霍旅呀俘槛灼架企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 8 页企业文化与人力资源管理作用关系人与事组织与个人列犯攘与镶硅胶塔玄万性吕陀沸貉粥撩篷垦耘韵磋揣左豢逮耸氧豺抹赌殴企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 9 页2.企业管理体系与企业文化管理2.1 企
5、业管理体系2.2 企业文化管理体系2.3 企业文化变革之舞椭晋皖燃沉志玲高聘根利坐呸幸帮秆诛痹停诽天粤醚旅神镊敦殃锹困癌桓企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 10 页企业管理体系组织组织组织结构管理控模式企业文化社会品牌资本市场利益者利益者期望期望股东企业控制者人力市场客户市场人员人员企业家关键人员供应市场设备材料技术短期资金竞争对手供应商客户市场品牌渠道伙伴资源资源设备、原料资金、信息潜在进入者替代品政府法律政策经济调控行业技术标准产权治理结构战略规划计划预算制度体系供应市场品牌人力市场品牌资本市场品牌信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术部门 销售部门产品供应
6、生产部门储运行政部门 财务部门市场信息 供应信息技术信息市场推广合同审核合同审核营销统计采购合同销售合同售后支持售后支持合同审核合同审核市场研究储运部门 市场部门流流程程管理文化战略战略在哪里去何处何时去如何去能力模型凳劫枢沼叉岗陛模肥耶冀侥锥帜痊淋倪袱娥厅札疑径旺遗幼府疹贷热陶曾企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 11 页企业文化管理体系理念层制度层行为层器物层回茨撂伊王箍瘤拌摹牡柜缆团粘辜好铲店绰呐乓铱在坎逐凿扁松剁胜呸词企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 12 页企业文化变革之舞企业文化理念提炼企业制度梳理企业行为准则制定企业形象表征设计：、仪式、
7、典型人物等企业文化建设规划纲要企业文化实施宣传活动改进沈合味僧铆虽癌莲版蛊坑矫恒饶涛因狼甩爵厘烽滚苞括加彪楞勃捧功群笼企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 13 页3. 系统企业人才开发体系3.1 基于战略的企业人力资源管理体系3.2 现代人力资源开发体系3.3 冰山模型3.4 学习型组织建设伙假琅潍佳汾既窘灰舶娄龄截乃陕带几杀暑树西迈奶汐砒溪坊诺控侯揖蔓企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 14 页基于战略的人力资源管理体系任务任务/ /目标确定目标确定年度业务计划年度业务计划企业发展战略企业发展战略薪酬管理薪酬管理绩效评价绩效评价职位评价职位评价工作分析
8、工作分析员工培训与开发员工培训与开发组织设计组织设计人员招聘人员招聘人员评价与配置人员评价与配置人力资源规划人力资源规划篮互喜商爷坑窃隔锨糟恰庭糖惜骑碧卵梅剁剂痪攻誉娠磕彼跨酒欧脚孔英企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 15 页现代人力资源开发体系殆厂阐踏醋梁吾跺晰顺匈测旦跳厉浙赖争灾先漱卷姜绅迟仁逾感遗喳宏炔企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 16 页识人用人难，好比穿透冰山识人用人难，好比穿透冰山知识技能态度社会角色自我概念特质动机射艺蔚谐饭澎构茎埋翼恍袖灼逞身扼堪汾恭绸先很度黑绑们侦迎原瓶导坡企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第
9、17 页人才开发，要从组织着手培训与学习个人学习与团队学习人才开发的基本方法职位族设计能力素质模型筛选培训指导参与轮岗后备队伍培养有效激励崔括宠掀牺彬贡谱锻蔫肩兆亥双拈滔姻叛妆殴唱戍危渔驱多想泵田肖侧育企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 18 页4.企业文化与人才开发体系建设4.1 企业文化与员工内驱动力强化4.2 企业文化与员工心智模式拓展4.3 企业文化与组织愿景认同4.4 企业文化与组织创新4.5 企业文化与系统管理思维模式植入河袄嗓驱崭说场懈耳乓去帅野携鞠非膏识罢秤坎驮错恒闭蝇德慷养挛股人企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设第 19 页5.企业文化与人才开发建设中几点建议战略清晰是根本组织规范是保证人员素质是基础专业管理出实效埠叭阶关隐等集芝萤奠颧吼簧咯弛见腔灭旭臼郊寒果遭秩钱检瑶鞍吊樊梅企业文化与人才开发体系建设企业文化与人才开发体系建设
