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1、2024培训会议总结（35篇）2024培训会议总结（精选35篇） 2024培训会议总结 篇1 3月21日，市旅游局召开20_年全市旅游教育培训工作会议，总结20_本市旅游教育培训工作情况，并对新一年度重点工作作出部署。市旅游局巡视员吴建国出席会议并讲话。本市各区旅游管理部门、上海国际旅游度假区、佘山旅游度假区、市旅游行业协会、锦江集团、东湖集团、衡山集团、申迪集团、世博发展集团等单位领导及相关同志参加会议。吴建国指出，今年是实施本市旅游业十三五规划各项任务的关键一年，全行业面对新阶段、新任务要坚决贯彻人才强旅战略，进一步完善培训机制、整合培训资源、拓展培训领域创新培训内容、改进培训方式、提高培
2、训质量，为产业能级提升与创新发展提供更加坚实的人才保障。20_年，全市旅游管理部门及骨干旅游企业尤其要发挥自身积极性，三级联动、齐抓共管，切实提升才队伍建设水平，不断加强工作合力。今年，全市旅游教育培训工作将聚焦十三五规划宣贯，推进十三五旅游发展规划的落实;聚焦浦江游览改革发展工作，提升浦江游览经营服务水平;聚焦乡村旅游的健康发展，加快乡村旅游管理人员等专业人才的培养。作为上海人才队伍建设工作的具体组织者和推动者，市旅游局要求各区旅游管理部门、行业协会和企业集团结合自身工作目标和实际情况，围绕旅游产业创新与融合发展，加快旅游新业态人才培养，推动产业转型升级;着力领军人才队伍建设，加强旅游行业中
3、高层管理者培训和素养提升;着力导游队伍建设，倡导工匠精神，全面提升旅游行业一线员工整体素养;夯实教育培训基础，构建更加开放、更具活力的旅游教育培训大格局。会议还就上海市旅游业十三五发展规划进行宣贯。规划编制专家阐述了十三五上海旅游业的发展目标、景观新空间、产业新体系及各项重大任务。 2024培训会议总结 篇2 20_年11月15号参加_县科技局组织的知识产权培训，本次培训活动从宏观意义上讲介绍知识产权的战略意义，微观上详细介绍了知识产权、专利申请的法律特征、作用等。一、创造性的概念发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的
4、新的技术方案。外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。创造性是同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显着地进步，专利授权的必要条件之一。专利保护的是技术中的一个发明点或者一个要素二、授予专利权的条件授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。（产品可以相同，但是技术方案不能相同）创造性，是指与现有技术相比
5、，该发明具有突出的实质性特点和显着地进步，该实用新型具有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。三、申请发明专利与实用新型专利的区别发明专利包括具体结构的产品，例如机器结构发生改变、具体方法，例如工艺方法、没有具体结构的也可以申请发明专利，例如化工、中药配方。发明专利保护20年，实用新型专利只有具体结构的才可以申请，实用新型专利保护10年以上两者可以同时申请四、专利的作用1、保护自己的产品和方法，不受别人的侵权2、拥有专利自主权，是认证企业资质的重要条件，比如高新技术企业3、申请专利也是对发明人、知识的一种肯定，对于其以后评职称方面都有好处4、专
6、利评估之后可通过专利抵押贷款，不需要担保，利率优惠5、专利重要的个性是垄断，招标过程中凭专利可被招标就像老师讲的几个典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵权方对自己进行赔偿，还且赔偿金额都是很可观的。五、技术方案简单也能申请专利六、判断一个专利的好坏是看权利要求书上第一条写的多少，越少说明专利越成功七、专利的申请日是非常重要的，申请专利不要催什么时候下来，因为少下来一年就少交一年的年费，主张慢申请八、禁止销售在先，对于重要的新产品专利一应要同时申请实用新型、发明、外观专利每个公司都有它的核心专利，这也是一个公司能够长期发展的重中之重！大学生村官岗前培训总结 公司冬季安全培训总结 志愿者协会分
7、队长培训会议总结 2024培训会议总结 篇3 20_年2月8日、9日，我校举行了每学期一次的集中培训，本次培训内容非常全面，正想徐校长最后总结的那样：主讲教师准备的非常充分；老师们听得非常认真，虽然偶有说话的，但声音很小，天气虽然很冷，但老师们美丽冻（动）人；培训内容全面，涉及方方面面等等优点。今年的培训确实很周到，将全校方方面面的工作、规定进行了认真地解读，有许多已经渐渐淡忘的东西再次浮现于脑海中，对于规范教师行为大有益处。班主任方面，两个张主任从_市实验小学班主任管理规范五星级班级评选条件和班队会建设等方面，分别进行了阐述；徐校长的如何听评课从听课准备，听课听什么、看什么、思什么，如何评课
8、，如何做听课笔记等诸方面提出了要求；张主任的教学常规规范以及后来黄主任、安老师、赵主任、李主任、付会计、桑主任、庄主任等的讲话，都让人很受启发。看着台上的老师一个个侃侃而谈，有理有据，感觉我们学校的老师真是厉害，身为其中的一员，我很是自豪。印象最深刻的是第一个作报告的杨主席讲的师德修养。而他说的很多话给我留下很深的印象，比如，教师要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的场所，要将工作关在家门外。长久以来，好像已经习惯了在家里工作，也被老公批评好几次，誉为：不会工作的老师才会把工作带回家中。每每惭愧不已，今天听了讲座，更觉惭愧。可能真是自身工作方法有问题？今后要尽一切可能把工作在学校
9、做完，尽量放松自己，让家人享受一家人工作之余的放松与快乐。很久以前，桑主任再给青年教师做的培训上，也曾经提到要善待自己，那时我心中就已经很受触动了。工作没有干完的时候，如果想尽善尽美，那就要一直完善，这样很容易变成一个工作狂，让自己每日里处于焦灼之中，哪还有心思享受一家人的其乐融融？ 2024培训会议总结 篇4 经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导，带给我的启发很大，首先要谢谢你们，谢谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明了很多方向。技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，掌握大局观，提前预期提前准备，保证安全保证质量，善于总
10、结灵活运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握，其实我觉得公司安排这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。“三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键；是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多
11、么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴；第二，干活。创新是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实出发，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能及时提出新观点、新思路、新方法，走出新路子。公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的直接体现就是人格魅力，也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，全心全意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘一处使，心往一处想，不因暂时出现的问题和
12、挫折垂头丧气。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居服从和服务大局。接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告诉铅笔：“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，永远不要忘怀，这样你才能成为最好的铅笔。”第一：你能做出很多伟大的事情。但前提是你必须允许别人握住你。第二，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必须在被使用的每一个表面留下痕迹
13、，不论在何种情况下，你都得继续下去。铅笔明白了这些道理，并许诺永远铭记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多伟大的事，但前提是你必须允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的！在经历磨难之后，才能磨练成才，如果熬过了这些磨难那么你就可以成为一个有能之人，但如果想成为一个成功的人，这还不够。只有能够团结周围的人，能够都将集体的力量集于一身才有成功的可能！团结协作不仅仅是一种解决问题的.方法，更是一种道德品质。它汇集了整个团队中的智慧和力量，就像有一根无形的线把每个人都串起来。如果没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协
14、作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就需要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只来搬米，搬来搬去搬不起，两只来搬米，身体晃来又晃去，三只来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，互相推诿；“三只来搬米”之所以能“轻轻抬进洞里”，是团结合作的结果。如果有一天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰盛，把每一天都当成世界末日来热爱，把每次机会都要当成最后一次机会来把握，我想说假如某件事做错了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好
15、，那是我们做的；假如某件事做得非常好，那么他们是你们做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了这个目标我相信我们公司的未来一定会无限美好，我们的未来也将充满希望！幼稚的人会为理想悲壮的去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。问题：年轻人年轻气盛，怎么才能让这些学员死心塌地的跟着你干。发言人：李鋆涛 2024培训会议总结 篇5 潍坊市小学英语骨干教师第二次培训会议总结 作为新入职的老师，这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。首先从教师职业素养方面，韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师，怎样才能更好地培养我们的学生，教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识.技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具，同时学生也不是学习知识的机器，我们要真正的把教育当教育办，把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人，作为老师要有高度的热情和强烈的责任感，用善良.真诚之心向学生传递知识，形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生，当然怎样去爱，怎样一视同仁地对待学生，在以后的教学中我还需要不断
