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1、36信息不对称信息不对称o本章考察现实市场的信息不完全与信息不对称本章考察现实市场的信息不完全与信息不对称问题。问题。o主要内容：主要内容：次货市场次货市场质量选择质量选择逆向选择逆向选择道德风险道德风险激励激励不对称信息不对称信息2024/9/51次货市场次货市场o考虑一个二手车市场上，有N人想要出售他们的二手汽车，还有N人想要购买二手汽车。他们每个人都知道这些二手车中一半是“俏货”，另一半是“次货”。o次货的所有者希望能卖1000美元，俏货的所有者希望能卖2000美元。购买者对俏货与次货分别愿意支付2400美元和1200美元。2024/9/52次货市场次货市场o如果汽车的质量容易估定，这个
2、市场不会有什么问题。如如果汽车的质量容易估定，这个市场不会有什么问题。如果购买者不能估定汽车质量，那么不得不对每辆汽车值多果购买者不能估定汽车质量，那么不得不对每辆汽车值多少作出猜测。如果每辆车是俏货或次货的概率都是少作出猜测。如果每辆车是俏货或次货的概率都是1/2，代，代表性购买者愿意按照期望值（表性购买者愿意按照期望值（18001/21200+ 1/22400)支付，那么这个市场上只有次货可供出售。支付，那么这个市场上只有次货可供出售。o进一步，如果购买者确定他们将得到的是次货的话，他们进一步，如果购买者确定他们将得到的是次货的话，他们就不会再愿意按就不会再愿意按1800美元支付，而会要求
3、按照美元支付，而会要求按照10001200美元之间的某个价格（均衡价格）支付。如果购买者只愿美元之间的某个价格（均衡价格）支付。如果购买者只愿意按照这个价格支付，那么，市场上所出售的真的只有次意按照这个价格支付，那么，市场上所出售的真的只有次货，即这个市场上永远没有俏货出售。货，即这个市场上永远没有俏货出售。“劣货驱逐良货劣货驱逐良货”。2024/9/53质量选择质量选择o假设有两类雨伞制造商，一些生产高质量的雨伞，另一些生产低质量的雨伞，但每把雨伞的生产成本都是11.5美元，并且制伞业是个完全竞争的行业。o再假设每个消费者只想购买一把雨伞。消费者认为高质量的雨伞值14美元，低质量的值8美元，
4、但在使用之前，无法判断雨伞的质量水平，因此，消费者只是简单地根据平均质量来判断市场上可买到的雨伞的质量。如果高质量雨伞的比率是q，那么消费者愿意对每把雨伞支付的价格为p=14q+8(1-q)。2024/9/54质量选择质量选择q=0，消费者只愿意支付8美元，但每把雨伞的生产成本是11.5美元，因而只生产低质量的雨伞的情况下，将是一把雨伞也卖不出去。q=1，消费者愿意支付14美元，但竞争使每把雨伞的生产成本降低到11.5美元，因而只生产高质量的雨伞的情况下，消费者将获得一些消费者剩余。0q1，竞争使每把雨伞的生产成本确定为11.5美元，消费者获得的平均质量的雨伞至少得值11.50美元，即14q+
5、8(1-q)11.5。可以解出q7/12。2024/9/55图图36.1均衡质量均衡质量qP7/1211.5P=14q+8(1-q)1均衡值均衡值2024/9/56选择质量选择质量o假设每个生产者可以选择自己生产的雨伞的质量。但生产假设每个生产者可以选择自己生产的雨伞的质量。但生产高质量雨伞的成本为高质量雨伞的成本为11.5美元，生产低质量雨伞的成本为美元，生产低质量雨伞的成本为11美元。美元。o假设选择生产高质量雨伞的生产者比率为假设选择生产高质量雨伞的生产者比率为，0a1 ，两类工人所占的比例分别为1-b和b。如果工人的类型容易察觉，那么厂商就有充分的理由向不能干的工人提供工资w1=a1，
6、向能干的工人提供的工资w2=a2，从而获得一个有效率的均衡。如果厂商无法辨别工人的类型，那么它的最好选择是提供平均工资w=(1-b)a1+ba2。只要两类工人都接受这个工资，就不会有逆向选择问题。如果加入辨别两种类型的某种信号受教育程度，令e1和e2分别代表两类工人的受教育程度，令c1和c2分别代表两类工人的受教育的成本，且c2c1 。如果受教育对工人的生产率完全没有影响，那么均衡的受教育程度e*必须满足下式： (a2-a1)/c1e*(a2-a1)/c22024/9/510例子例子现在厂商支付给受教育程度现在厂商支付给受教育程度e*的工人的工资为的工人的工资为a2 ，支付给，支付给受教育程度
7、低于受教育程度低于e*的工人的工资为的工人的工资为a1 ，对于不能干的工人，对于不能干的工人来说，来说， w1=(a2-a1) c1e*，即受教育的收益小于成本，因，即受教育的收益小于成本，因此，他们的最优选择是不受教育；对于能干的工人来说，此，他们的最优选择是不受教育；对于能干的工人来说， w2=(a2-a1) c2e*，即受教育的收益大于成本，因此，他，即受教育的收益大于成本，因此，他们的最优选择是受教育程度们的最优选择是受教育程度e*。这便是分离均衡，即在。这便是分离均衡，即在均衡时，每种类型的工人都可以作出使他们同其他类型工均衡时，每种类型的工人都可以作出使他们同其他类型工人分离开来的
8、选择。人分离开来的选择。分离均衡是一种低效率均衡。因为能干的工人发送的受教分离均衡是一种低效率均衡。因为能干的工人发送的受教育程度的信号是需要承担费用的，但它只是起到了与不能育程度的信号是需要承担费用的，但它只是起到了与不能干工人相区别的作用，却没有提高自己的生产率，在此，干工人相区别的作用，却没有提高自己的生产率，在此，有没有信号并不改变产量水平。有没有信号并不改变产量水平。2024/9/511激励激励o“我怎样使某人为我做某事我怎样使某人为我做某事”：假设你有一块土地，不得不雇佣别人：假设你有一块土地，不得不雇佣别人来耕作，如何建立有效的报酬体系？来耕作，如何建立有效的报酬体系？缺乏激励的
9、计划缺乏激励的计划：（：（1）将报酬一次性付给工人而不论他生产了多少。）将报酬一次性付给工人而不论他生产了多少。（2）分成制：工人与土地所有者都按某个固定的百分比从收获的产）分成制：工人与土地所有者都按某个固定的百分比从收获的产量归属于自己的那个部分。量归属于自己的那个部分。激励约束相容的计划激励约束相容的计划：工人选择某个劳动量：工人选择某个劳动量x*的效用一定大于或等于的效用一定大于或等于他选择其他劳动量而获得的效用他选择其他劳动量而获得的效用u*。条件是工人选择劳动量。条件是工人选择劳动量x*的边际的边际收益等于边际成本。收益等于边际成本。具体的激励约束相容的计划具体的激励约束相容的计划
10、：（：（1）收取地租收取地租：土地所有者只按一定：土地所有者只按一定的价格的价格R向工人收取地租，其余的收益归工人所有。（向工人收取地租，其余的收益归工人所有。（2）雇佣劳动雇佣劳动：土地所有者除了一次性总付的报酬之外，还按劳动的边际收益确定的土地所有者除了一次性总付的报酬之外，还按劳动的边际收益确定的工资支付每单位劳动的报酬。（工资支付每单位劳动的报酬。（3）要么接受，要么放弃要么接受，要么放弃。如果工人。如果工人的劳动量为的劳动量为x*，那么他就能从土地所有者那里得到报酬，那么他就能从土地所有者那里得到报酬B*，否则，他，否则，他的报酬就是的报酬就是0。2024/9/512不对称信息不对称
11、信息o如果分成制真是一种缺乏激励的计划，那么为何如果分成制真是一种缺乏激励的计划，那么为何分成制存在了几千年呢？引入不完全信息或不对分成制存在了几千年呢？引入不完全信息或不对称信息就会改变对激励方法的评价。称信息就会改变对激励方法的评价。o不对称信息条件下，如果所有者不能察觉劳动的不对称信息条件下，如果所有者不能察觉劳动的水平，那么雇佣劳动就不可能是有效的；收租和水平，那么雇佣劳动就不可能是有效的；收租和要么接受、要么放弃计划使工人承担的风险太多要么接受、要么放弃计划使工人承担的风险太多而导致低效率；反而分成制是这两个极端的折衷：而导致低效率；反而分成制是这两个极端的折衷：它使工人有生产激励，却由工人与土地所有者共它使工人有生产激励，却由工人与土地所有者共同承担产量波动的风险。同承担产量波动的风险。2024/9/513The End！2024/9/514
