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1、工资总结（十六篇） 目录 第1篇劳保局工资科2024上半年工作总结 第2篇劳动保障工资福利科年终工作总结 第3篇小学教师绩效工资发放工作总结 第4篇劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算 第5篇施工资料员年终总结 第6篇2024年工资福利退休科上半年工作总结 第7篇拖欠农民工工资专项行动整治工作总结范文 第8篇滥发奖金工资补贴整治工作总结范文 第9篇劳动保障工资福利科年终个人工作总结 第10篇劳动工资年度总结 第11篇工资核算员工作总结 第12篇项目施工资料员个人年终总结范文 第13篇2024施工资料员年终工作总结 第14篇施工资料员工作总结 第15篇2024年工资核算员工作总结范文 第16
2、篇【2024年年终总结资料员】施工资料员年终总结2024 【第1篇 劳保局工资科2024上半年工作总结 2024年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，按照目标责任书的要求开展工作。为继续解放思想，创新工作思路，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对上半年工作进行总结。 一、工作完成情况 （一）业务目标 1、常规工作 （3）审核办理工作人员调动转移工资手续79人。 （4）按照财政统发工资审核的有关要求，全面完成全市2024年第一、二季度108家单位财政统发工资审核工作。 （6）按照2024年机关事业单位工资统计年报和劳动工资统计年报要求,完成全市各单位年报基础数据收集汇总，按时向
3、上级部门报送。 （7）深入市一医、中医院，对春节期间生病住院的7名机关事业单位工作人员进行慰问。 2、新增工作 （2）按照市委、市政府的安排部署，组织全市各机关事业单位工资经办人员召开全市规范公务员津贴补贴调查清理工作会议，安排部署我市机关事业单位现行津贴补贴调查统计。 （3）按照规范公务员津贴补贴调查清理阶段的工作要求，完成全市104家机关事业单位津贴补贴调查统计报表审核和数据汇总。 （4）按照规范公务员津贴补贴财力测算阶段的工作要求,全面完成全市机关公务员规范津贴补贴和实施义务教育教师绩效工资所需资金测算工作。 （5）根据资金测算数据，结合我市实际，制定我市规范公务员津贴补贴实施方案和义务
4、教育学校教师绩效工资实施方案。 （6）积极配合市委组织部对全市副科级干部档案进行补齐完善，补办各年度工资审批表80余份。 （二）共性目标 1、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，坚决执行市委、市政府及局党组的各项决定、决议，狠抓落实，确保政令畅通。严格遵守和执行各项规章制度，坚持做好重大事项及时请示报告。 2、按照市创建办和局党组的安排，积极参与生态文明城市建设。协助做好社会主义新农村建设工作。 3、积极参与投资环境建设，为投资者提供业务咨询。全年无一例投资者投诉事件发生。 4、按照市创建办的统一部署，积极参与创建国家卫生城市、创建省级文明城市、创建中国优秀旅游城市和省级园林城市工作。认真履
5、行社会治安综合治理和禁毒工作责任，加强对科室人员及其家属的法制教育，确保科室人员及其子女不吸毒、不贩毒、不传播黄色制品。 5、认真贯彻贵州省计划生育条例、_市流动人口管理规定，认真履行计划生育协作责任。全年，科室人员及其家属无一人违反计划生育政策。 6、深入开展三优两满意及文明窗口评选活动。认真贯彻落实安全生产包保责任书、消防安全包保责任书要求的各项安全生产责任，做好防火防盗工作。 7、认真做好社会治安综合治理和维护社会稳定工作。主动参与信访案件接访处理，维护我市社会稳定。全年未出现因信访案件处置不力导致社会不稳定事件。 8、严格遵守保密制度，一年来，全科室未发生一起泄密事件。 9、认真做好信
6、访接待工作，接待来访群众严格实行首问负责制和一次性告知制。全年接待来访群众780余人次。对上级转办和局领导安排的信访事件全部处理办结。 10、严格遵守局财务制度，认真贯彻执行收支两条线管理规定。 11、积极组织科室人员按时参加上级和本部门组织的各种业务培训、政治理论学习和会议，按照要求撰写学习心得体会。 12、加强目标管理，对科室目标按月分解，落实到人。并对工作完成情况进行经常性督促检查。认真做好工作进度报送，通过网络按时上传信息、周报、月报、季报、半全年工作总结和下年度工作计划。 13、按要求完成上级业务部门和局领导办的其他临时性工作。 二、采取的做法和措施 1、深刻领会工资政策文件精神，严
7、格按照有关规定对人员工资、津贴补贴进行审批，规范管理。 2、坚持按计划安排开展各项工作，确保工作在时限内完成。 三、存在的困难和问题 1、机关事业单位工资制度改革后，人员工资的日常管理、业务审核等均采用贵州省人事工资管理系统进行，需要增加1名熟悉工资管理系统的人员，对系统进行日常维护，以确保系统的正常运行。 2、工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。 四、下步工作打算 1、按照_市对规范公务员津贴补贴工作的有关要求，结合我市实际，对我市规范公务员津贴补贴实施方案和
8、义务教育学校绩效工资实施方案进行修改完善后，上报_市人事局。 2、按照财政统发工资审核的要求，做好今年第三季度余下的108家单位财政统发工资的审核。 3、组织市劳动能力鉴定委员会成员单位，召开2024年第1次劳动能力鉴定会议，对申请鉴定人员的劳动（工作）能力进行鉴定。 4、按照省、_市两级劳动部门对2024年企业工效挂钩决算的要求，按规定及时完成我市参与工效挂钩决算企业的预决算工作。 5、做好机关事业单位职务（岗位）变动调整工资审批工作。 6、做好机关事业单位工作人员工龄、工伤认定。 7、按权限做好机关事业单位工作人员退休审批及手续办理。 8、做好高龄补助、遗属生活困难补助、知识分子补贴的审批
9、。 9、积极配合市委组织部对全市副科级干部档案中缺失的工资档案予以补齐完善。 10、完成上级部门及局领导交办的其他临时工作。 【第2篇 劳动保障工资福利科年终工作总结 劳动保障工资福利科年终工作总结一文，由我为你提供，敬请关注 回首2024年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 一年来，在单位及股室领导支持下，在各位同志的密切配合下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。 一、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求，注重以身作则。正确的认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业的岗位精神，加强政治理论的业务知识的学习，积极加入到学习科学发展观活动中，切实做到转
10、变工作作风，增强宗旨服务意识，反党员的先锋模范作用体现在日常行为和工作之中。 二、强化职能，做也本职工作。在工作中，注重把握根本及原则，努力提高工作水平和改善服务态度。一年来。除了认真负责的办理好正常退休和特殊工种申办退休工作外，努力做也补交社会养老保险审核的办理工作，因此项政策覆盖人员较多，档案因年久不完整，个人情况不同等原因，在审核过程中，遇到的情况的问题较多，工作辛苦，身心俱疲，但这也是一个锤炼业务，提高水平的机会，我把工作中的辛苦也一同融进了收获的快乐之中，只希望这项工作能圆满完成。 三、严于律己，不断加强工作作风建设。一年来，我对自身严格要求，始终耐得平淡，舍得付出，默默奉献作为自己
11、的准则，始终把严谨、细致、扎实、求实作为工作风建设重点，以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，坚持做到不利于机关形象的话不说，不利于机关形象的事不做，积极维护机关的良好形象。 -年终工作总结 【第3篇 小学教师绩效工资发放工作总结 我校教师2024年度绩效工资按照_市实验小学教师绩效工资实施方案已顺利发放完毕，学校全体教师对绩效工资的核算和发放均无异议。我校教师绩效工资发放工作的实施办法是： 1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作，消除全校教师对绩效工资的疑虑。 2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用，让他
12、们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。修订后的_市实验小学教师绩效工资实施方案面向全校教师公布。 3、坚持阳光作业，广泛争取全体教师的意见和建议，确保每一位教师的参与权、知情权和监督权。 4、充分发扬民主，让各办公室室长做好各办公室成员对方案的意见和建议的反馈、解释等工作，使全体教师理解并认可_市实验小学教师绩效工资实施方案。 5、学校对教师2024年每学期工作情况，都严格按照学校制订的教师量化考核方案对教师进行了认真考核，并且及时公布结果，人人皆知。教师依据量化评分和_市实验小学教师绩效工资实施方案，自己就可算出本人的绩效工资，计算过程公开透明。 6、全校教师绩效工资核算出来后，在学校
13、公示栏公示一周，全体教师无异议并签字认可后，()上报区教体局批复。学校绩效工资发放工作顺利，没有人找学校领导反映问题。 总之，坚持民主是前提，坚持公开、公正、公平，实行阳光作业是保障，做好过程性管理，落实学校各项制度和考核是基础，绩效工资发放领导小组成员，坚持正确的舆论导向，坚持原则弘扬正气是做好教师绩效工资发放的关键。 _市实验小学 【第4篇 劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算 XX年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_大和_届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动
14、关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下： 一、考核指标完成情况 年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。 1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38，完成目标任务的100.4%； 2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%； 3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%； 4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%； 5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%； 6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县（市、区）两级检查企业121户，完成目标任务的121%； 7、召开劳动关系三方协商会议； 8、办理调动43人，计划生育审验率、合格率达100%，完成目标任务的100%；
