《第一课正确认识就业》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第一课正确认识就业（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第四单元 职业生涯发展与就业、创业第一课 正确认识就业第一课 正确认识就业 一、首次就业是职业生涯发展的起点 二、就业形势、就业政策与择业 三、提高就业质量阅读教材118页案例故事学财会的售货员回答问题 问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？大学生李某与职高生周某在人才交流市场一幕：大学生眼高手低，东挑西捡，应聘屡次遭遇“闭门羹”；职高生脚踏实地，放低要求，愿到收入不高、专业不对口也很辛苦但公司发展前景不错的单位工作，就业成功。问题：问题：就业形势严峻的情况下，为什么职高就业形势严峻的情况下，为什么职高生邹某就业成功，大学生李某却失
2、败而归呢，生邹某就业成功，大学生李某却失败而归呢，给你什么启发？给你什么启发？一、首次就业是职业生涯发展的起点 就就 业阶段段面面临AB剧，你怎么，你怎么选择？初次初次就就业A1A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。B1B1：经父母介绍，能进收入稍高，福利也不错，又比较空闲，但专业不对口，且没有什么可学的单位。 结合A1、B1的不同结局，请思考首次就业对职业生涯发展有什么重要作用？就就业阶段段面面临AB剧，你怎么，你怎么选择？初次初次就就业A1A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。B1B1：经父
3、母介绍，能进收入稍高，专业也不对口，又比较空闲，但没有什么可学的单位。再次再次择业面面临新新选择 （怎么抉（怎么抉择？）？）结果果A2A2：所在公司打算聘任其为部门经理，专业继续不对口，收入增加，学习的机会更多。B2B2：另有公司愿聘他担任经理，专业对口，收入更高，也有学习的机会。因为不学无术，不求上进，后来被公司辞退。二、就业形势、就业政策与择业 1.必须正视就业难 新华网南京月日电：中国就业促进会会长新华网南京月日电：中国就业促进会会长张小建日表示，当前中国就业形势主要面临劳动张小建日表示，当前中国就业形势主要面临劳动力供大于求等三大压力。力供大于求等三大压力。张小建表示，就业形势的张小建
4、表示，就业形势的第一个压力第一个压力是劳动力供大是劳动力供大于求的总量性矛盾长期存在，于求的总量性矛盾长期存在，“十二五十二五”期间城镇每期间城镇每年年需要安排就业人数万需要安排就业人数万，而每年，而每年新增就业岗新增就业岗位只有万个位只有万个；第二个压力第二个压力是就业的结构性矛盾是就业的结构性矛盾日益突出，这与我国转变经济发展方式和产业结构调日益突出，这与我国转变经济发展方式和产业结构调整有着紧密联系；整有着紧密联系；第三个压力第三个压力是农村劳动力转移就业是农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力.亿人，亿人，但农村富余劳动力仍有亿多
5、人。但农村富余劳动力仍有亿多人。二、就业形势、就业政策与择业 1.必须正视就业难 中国是个发展中的人口大国，就业难即“职业选人”将在相当长的时期内存在，劳动力资源供大于求。 二、就业形势、就业政策与择业 2.就业政策 我国就业政策的内容： 。先就业、后择业，先生存、后发展先就业、后择业，先生存、后发展善于发挥自身优势善于发挥自身优势就业期望值要实事求是，从低端就业起步，从低层次岗位做起就业期望值要实事求是，从低端就业起步，从低层次岗位做起敢于正视就业难现状，珍惜就业机会敢于正视就业难现状，珍惜就业机会3.科学的择业观、就业观 三、提高就业质量 1.就业质量 2.决定就业质量高低的内在因素 3.
6、在市场就业体制下，从业者与企业、社会之间存在着交换关系。 4.终身学习是就业质量不断提高的保证阅读阅读120页案例页案例客房部出了个小外语教师客房部出了个小外语教师回答问题回答问题问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？落。你是怎样看待小汤的？问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？表扬？问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？给你什么启示？
