怎样做一名合格的带教老师课件

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1、怎样做一名合格的带教老师怎样做一名合格的带教老师 金阳医院手术室金阳医院手术室金阳医院手术室金阳医院手术室 肖肖肖肖 月月月月 自我介绍自我介绍姓名姓名肖月肖月年年龄28岁职称称护师经历2015年在科室操作比年在科室操作比赛中荣中荣获3等等奖 2016年全院理年全院理论考考试比比赛中中获第一名第一名 2017年参加全国中年参加全国中华护理学会理学会手手术室室护理理实践指南践指南演演讲比比赛取得取得优秀成秀成绩2017年年获金阳医院年度金阳医院年度“优秀秀带教老教老师”称号称号带教所要达到的目标01影响带教工作的因素02带教老师的素质要求03带教的方法与技巧04目录目录05带教过程中需要注意的问

2、题010203提高理论知识及业务技术水平建立良好的心理素质、提升沟通能力树立良好的职业道德观带教所要达到的目标手术室实习护士带教计划具体安排了解手术床的使用,手术无影灯的应用,常用手术器械的清洁,保养与消毒灭菌;医疗垃圾的分类,跟巡回,器械班参加手术配合。(第三周理论小讲课的内容为手术中无菌操作原则和手术野消毒,铺无菌单原则手术室实习护士带教计划考核内容操作考核必考内容:七 步 洗 手 法 , 穿 手 术 衣 , 戴 手 套 , 无 菌 操 作 , 上下刀片,穿针引线。理论考核必考内容:无菌操作原则,巡回、器械护士职责。工作缺乏主动性安全意识、法律意识薄弱语言表达能力及与患者的沟通能力欠佳实习

3、生方面教学形式单一、方式欠妥带教时间与精力不足带教老师自身知识缺乏语言表达能力及沟通方式不妥师生关系分寸不能很好的把握带教老师方面影响带教工作的因素带教老师的素质要求1.坚实的理论基础2.娴熟的操作技能3.丰富的临床经验4.严谨的工作作风5.较强的责任心和耐心6.行之有效的带教方法和技巧行之有效的带教的方法和技巧工作中要严格要求 生活中要体现关爱带教的方法和技巧1、注重首因效应做好入科宣教 学生刚刚进入手术室,因与其他临床科室环境不同,会感觉陌生、不安,带教老师要很好的与学生沟通,熟悉手术室环境和人员,了解手术室各项规章制度,工作人员职责,掌握巡回,器械护士工作职责;制订切实可行的教学计划,明

4、确实习方向。带教的方法和技巧2、一对一带教,手把手教学老师示范给学生看学生做给老师看,老师边看边指导学生独立做,老师看完再指导做什么都要把他/她带上:如果你有一个重要的操作,别忘了叫上她;如果科室有一堂业务学习,别忘了提醒她;如果你有一个好的建议或项目,也可以带上她。带教的方法和技巧3、指导学习的方法理论联系实际 做任何一项操作前指导先看书, 边操作边讲解,理论与实践相结合; 指出理论与实践的不同之处, 做完后再看书,加深印象。带教的方法和技巧4、尽可能多的为他们创造实践的机会 “百闻不如一见,百见不如一践” 使之达到熟能生巧的效果,为她们以后的工作打下良好的基础。放手不放眼放手不放眼放手不放

5、眼放手不放眼 放眼不放放眼不放放眼不放放眼不放心心心心带教的方法和技巧5、培养她们的沟通能力 沟通是一种真诚的对话,一种情感的交流,一种信息的互换,沟通能够消除误解,能够平息怒火。 在当下这个医患关系紧张的社会,尤其要注意沟通。带教的方法和技巧6、激发她们的兴趣主动学习 肯定她们的成绩感受自己的价值 了解自己的学生、善于发现学生的长处做得好的一定要表扬经常给予鼓励带教的方法和技巧7、督促学生写实习笔记所谓“好记性不如烂笔头”,要让实习同学养成记笔记的好习惯。带教的方法和技巧8、询问她们的感受 要找机会与实习同学多交流。 生活、学习怎么样? 今天有哪些收获和体会? 对我们科室和老师有哪些建议?实

6、习同学轮换多个科室,看问题的视角没有功利色彩,与她们交流有时候可能获得你意想不到的收获,且多交流有利于拉近师生之间的距离。作为带教老师,一举一动,一言一行,无时无刻不在潜移默化的影响这她所带的实习生。原本实习就带有模仿性质,不要让自己的不良举动成为实习同学今后工作中所奉行的准则。4、言传身教带教老师要严谨自律,无论是技术操作还是礼仪素质,一定要高标准严要求,做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。杜绝信口开河,敷衍了事。你要给学生一杯水的知识,那你就要拥有一桶水的知识。3、严谨自律,不断学习让她们明白自己的角色和责任,医院不同于学校,每一项操作都有风险,“健康所系,性命相托”,让她们和老师一起为患者的健康和生命负责任。2、让实习生担起责任年轻的孩子们个性鲜明,易冲动,难以承受委屈,在实习过程中需要带教老师的关心爱护,同样需要得到老师们的理解和尊重。1、批评要讲方法,爱护、理解和尊重实习同学带教过程中需要注意的问题结束语作为带教老师,我们有义务、也有责任不断提高带教水平,做一名合格且优秀的带教老师,为护理事业提供更多优秀的接班人。谢谢您的聆听谢谢您的聆听THANK YOU FOR YOUR ATTENTION !

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