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1、人人才才素素质质概概论论功底、才能是人才素质的重功底、才能是人才素质的重要方面要方面第六讲第六讲1 1、功底、功底底蕴是什么底蕴是什么? ?功底功底底蕴是一个人的知识的积累、经底蕴是一个人的知识的积累、经验的积累、思维的深刻、心理的成熟、验的积累、思维的深刻、心理的成熟、性格的独函。性格的独函。功底功底底蕴是多面体的积淀物，对于人底蕴是多面体的积淀物，对于人才和成功者来说哪一面都是不可缺少的。才和成功者来说哪一面都是不可缺少的。一、功底是人才的重要素质一、功底是人才的重要素质成功者只所以能成功，其中一个很重成功者只所以能成功，其中一个很重要的原因是他们具有深厚的功底。他要的原因是他们具有深厚的
2、功底。他们往往经过长期的积累，对某一领域们往往经过长期的积累，对某一领域有着广博而精深的了解和领悟，厚积有着广博而精深的了解和领悟，厚积而薄发，最终崭露头角。并且，其雄而薄发，最终崭露头角。并且，其雄厚的功底为他们长期的发展提供了源厚的功底为他们长期的发展提供了源源不断的动力。源不断的动力。2 2、功底、底蕴的作用、功底、底蕴的作用（1 1）知识是事业成功的助推器）知识是事业成功的助推器人的成功不是偶然的，它是一个必然的结人的成功不是偶然的，它是一个必然的结果，前提是要有知识的长期积累，积累的果，前提是要有知识的长期积累，积累的过程是量变的过程，是成长的过程，是素过程是量变的过程，是成长的过程
3、，是素质的量变过程，达到一定程度抓到机遇就质的量变过程，达到一定程度抓到机遇就会质变，就会成功。会质变，就会成功。经验是什么？是生活、工作知识的积经验是什么？是生活、工作知识的积累，它不同于我们上面谈的知识、经累，它不同于我们上面谈的知识、经验有感性的东西，见多识广、所见所验有感性的东西，见多识广、所见所闻、所思所想、所感，有悲欢离合、闻、所思所想、所感，有悲欢离合、有苦难，也有理性的东西。有苦难，也有理性的东西。（2 2）经验是成功的创造源泉之一）经验是成功的创造源泉之一经验由量到质的过程，经是量的积累，经验由量到质的过程，经是量的积累，能否感悟是质的飞跃，如果不是感悟就能否感悟是质的飞跃，
4、如果不是感悟就永远停留在量的阶段，不会领悟也无所永远停留在量的阶段，不会领悟也无所谓指导自己的人生。谓指导自己的人生。经验是一种财富经验是一种财富特殊的经历，丰多的见识，给许多名特殊的经历，丰多的见识，给许多名人打下了坚实的生活基础。这种生活人打下了坚实的生活基础。这种生活基础像取之不尽、用之不竭的宝藏支基础像取之不尽、用之不竭的宝藏支持着他们事业上的奋斗。再加上他们持着他们事业上的奋斗。再加上他们的领悟，努力和其他条件配合，终于的领悟，努力和其他条件配合，终于成为众人瞩目的成功人士。成为众人瞩目的成功人士。但是对经验要辨证看，经验有时是财但是对经验要辨证看，经验有时是财富，有时有被排斥。富，
5、有时有被排斥。经验有时会滋生惰性；让人缺乏创新，经验有时会滋生惰性；让人缺乏创新，容易产生思维定式，缺乏理性的客观容易产生思维定式，缺乏理性的客观思考。思考。（3 3）思维方式、心理品质、性格等是）思维方式、心理品质、性格等是成功的重要添加剂，是成功者不可缺成功的重要添加剂，是成功者不可缺少的素质。少的素质。海尔案例海尔案例二、才能是人才不可缺少的素质二、才能是人才不可缺少的素质1 1、才能是什么？能人是什么概念、才能是什么？能人是什么概念才能：能力、本事、处理问题的能力。才能：能力、本事、处理问题的能力。它的构成要素是由分析力、观察力、它的构成要素是由分析力、观察力、判断力、逻辑推理力，综合
6、力，创造判断力、逻辑推理力，综合力，创造性思维力，动手能力性思维力，动手能力等要素构成。等要素构成。它的类型千差万别。它的类型千差万别。能人：有才能的人，显露才华的人，能人能人：有才能的人，显露才华的人，能人也分不同类型，能人肯定是人才，是有才也分不同类型，能人肯定是人才，是有才能的人，是在某一领域有所成就的人，是能的人，是在某一领域有所成就的人，是成功之人。能人与非能人的区别在于能与成功之人。能人与非能人的区别在于能与不能。能人能做非能人不能为之事。能人不能。能人能做非能人不能为之事。能人的能必须是超出平凡、普通人的能，是别的能必须是超出平凡、普通人的能，是别人不能之能。能人之路就是在自己的
7、领域，人不能之能。能人之路就是在自己的领域，或者在适合自己的领域能做出别人做不出或者在适合自己的领域能做出别人做不出的事和成就。的事和成就。能人之路并不神秘，能人不会是遇到能人之路并不神秘，能人不会是遇到问题首先说不能。问题首先说不能。人的才华多种多样，但古往今来，满人的才华多种多样，但古往今来，满足社会需要解决客观存在的问题是主足社会需要解决客观存在的问题是主要类型一。当今社会是市场经济，市要类型一。当今社会是市场经济，市场是动变的，因此，创新能力，是很场是动变的，因此，创新能力，是很重要的适应当今社会需要的能力。重要的适应当今社会需要的能力。特殊才能特殊才能+ +满足社会需要满足社会需要=
8、 =成功成功2 2、才能对人才的作用、才能对人才的作用（1 1）是不是人才看有没有功底，同时）是不是人才看有没有功底，同时要看才能，静态的功底还不能构成人要看才能，静态的功底还不能构成人才，只有运用知识解决实际问题的人，才，只有运用知识解决实际问题的人，才算是人才，即有才能。才算是人才，即有才能。（功底（功底+ +才能）才能）解决社会问题解决社会问题= =人才人才（2 2）才能的大小决定人才层次）才能的大小决定人才层次（3 3）具有才能方面的多少决定才能是）具有才能方面的多少决定才能是复合型还是单一型。复合型还是单一型。（4 4）才能在潜伏状态时决定人才也是）才能在潜伏状态时决定人才也是在储备中。有才能不一定成为人才，在储备中。有才能不一定成为人才，才能的价值在于它是否被社会采用，才能的价值在于它是否被社会采用，如果未被采用，则才能无价值。如果未被采用，则才能无价值。（5 5）才能有正负之分）才能有正负之分才能的运用会出现正负值。有整体的才能的运用会出现正负值。有整体的正负值，有阶段性的正负值。整体正正负值，有阶段性的正负值。整体正负值指终生的正负值。负值指终生的正负值。
