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1、爱德加油站20122012年年5 5月份月份站内绩效考核分配结果讲解绩效考核分配结果讲解 站务委员会成员站务委员会成员讲评内容讲评内容一、薪酬构成一、薪酬构成二、公司工效挂钩薪酬分配一览表二、公司工效挂钩薪酬分配一览表三、本站二次分配方案三、本站二次分配方案四、本月工资发放情况四、本月工资发放情况五、员工销售与工资发放点评五、员工销售与工资发放点评一、薪酬构成一、薪酬构成个人月实发工资个人月实发工资= =应发数应发数- -应扣数应扣数( (个人社保、医保、住房公积金、所得税）个人社保、医保、住房公积金、所得税） 月度薪酬（应发数）正常工作时间工资绩效工资专项奖励各类补贴员工专项奖励的组成:小额
2、配送计提小额配送计提便利店计提便利店计提IC卡计提卡计提润滑油计提润滑油计提劳动竞赛劳动竞赛其他奖励其他奖励员工工资员工工资中石化广东广州石油分公司中石化广东广州石油分公司Company Logo二、公司工效挂钩薪酬分配情况二、公司工效挂钩薪酬分配情况1.工效挂钩薪酬分配标准一览表工效挂钩薪酬分配标准一览表项目项目现行分配标准和考核奖励办法现行分配标准和考核奖励办法月薪 岗位工资1300元，记账员的绩效工资按销售总量分档（760元1965元）。陆上加油站：班长（416元1135元），员工（260元729元）；水上油站：班长（345-1885），员工（300-1639）加气站：班长(875-15
3、5),员工（670-1280)。 二次考核分配不设上下限。IC卡考核 分段累进计提，共分四段：200万元以下（含200万元），3元/万元；200-400万元（含400万元），6元/万元；400-600万元（含600万元），8元/万元；600万元以上，10元/万元。专职IC卡充值员不少30%计提分配。小额配送考核 1.联量部分：20元/吨。 2.联价部分：凡销售价格达到零售挂牌价的，按5元/吨的标准计提。低于零售挂牌价的，每低0.01元/升的，扣联价0.1元/吨。 3.谁销售奖励谁。润滑油联量计酬标准每1公斤奖励1元，谁销售,奖励谁。便利店经营考核 1.油站按便利店含税营业额（不含联销店内快餐、
4、代理产品）的5%计提，任务外部分按便利店含税营业额的7%计提。 2.以联销模式开展的店内快餐和以代理模式开展的充值卡类、彩票等代理产品，油站按照含税营业额的0.5%计提。 3.油站计提额由油站进行二次分配，奖励有功人员，员工的分配系数范围在0.8-1.2之间。燃油宝销售考核按10元/支计提，谁销售奖励谁。汽油机出销量超任务奖励奖励超任务的比例最高不超过当月汽油纯零售任务的120%。奖励总额由加油站进行二次分配，其中站长的分配额度不得超过该站人均分配额的 2.5倍。“比学赶帮超”工作按2011年“比学赶帮超”工作方案执行。安全扣罚按广州石油分公司安全管理考核办法执行。损耗扣罚按2010年加油站油
5、品损耗管理办法执行。客户服务测评考核按2010年客户服务测评考核细则 执行。2.公司薪酬分配本月调整情况说明公司薪酬分配本月调整情况说明基本工资增加到基本工资增加到1300元元三、油站薪酬分配规定三、油站薪酬分配规定1.1.加油站二次分配方案加油站二次分配方案( (各油站结合本站情况制定的二次分配方案各油站结合本站情况制定的二次分配方案) )根据公司薪酬分配方案的基本原则：1、效率优先兼顾公平的原则；2、多劳多得的原则；3、收入与劳效、绩效挂勾的原则对油站全体员工进行二次分配。站长、记帐员工资根据广州石油分公司2009年片区经理加油站薪酬分配暂行办法不参与人均劳效套档计提工资系数，IC卡充值金
6、额计提工资系数；分配结果须按规定的渠道向员工公开。岗位名称人均劳效套档计提工资系数IC卡充值金额计提工资系数其它专项奖励计提工资系数站长/不能超过总额的10%/记账员/2.0-4.0/班长1.0-2.0,IC卡营业员不得少于总额的30%加油员1.0 IC卡营业员、班长加油员将根据每个员工的劳效和考核进行系数分配，加油员最低系数为0.8，向上不封顶；站长和记账员可参加其它专项奖励计提工资。为了更好地配合“我为扩销增量作贡献”活动的深入开展对被评为销售状元的员工及销售冠军的班组的班长给予0.1工资系数的计提奖励，以之鼓励。 四、本月各项工资情况四、本月各项工资情况. 二次分配明细一览表二次分配明细
7、一览表 2 2、工资汇总情况表工资汇总情况表五、员工销售与工资发放点评五、员工销售与工资发放点评1.各班组、员工业绩情况各班组、员工业绩情况（1）纯零售销量 销量最高班组：第一班组(银渡桥) 销量最高加油：银渡桥（2）小额配送销售状元：陈莉（3）燃油宝销售状元：罗海华（4）润滑油销售状元：王琳2.员工扣罚情况员工扣罚情况安全扣罚安全扣罚服务测评服务测评扣罚扣罚其他其他三、油站薪酬分配规定三、油站薪酬分配规定2.2.加油站二次分配本月调整情况说明加油站二次分配本月调整情况说明( (各油站本月对二次分配方案的调整各油站本月对二次分配方案的调整) ) 3.员工奖励情况员工奖励情况1.服务测评服务测评奖励奖励2.劳动竞赛奖励劳动竞赛奖励优胜班组优胜班组:第一班组第一班组(银渡桥银渡桥)奖励奖励200元元先进加油员先进加油员:江朋飞，何银芳，部先菊各奖励江朋飞，何银芳，部先菊各奖励100元元3.其他其他3.3.本月收入最高员工：本月收入最高员工：月收入最高班长：银渡桥月收入最高班长：银渡桥月收入最高收款员：王琳月收入最高收款员：王琳月收入最高加油员：罗海华月收入最高加油员：罗海华4.4.本月红旗最多员工：本月红旗最多员工：银渡桥谢谢！谢谢！
