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1、第第7章章 职业生涯管理职业生涯管理天津财经大学商学院企业管理系天津财经大学商学院企业管理系 职业生涯管理职业生涯管理一、职业与职业选择（一）职业概述（二）职业选择的影响因素（三）职业选择理论（一）职业概述（一）职业概述1、职业的含义职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。2、职业的分类3、职业、工作与职位的比较（二）职业选择的影响因素（二）职业选择的影响因素1、克朗伯兹的职业选择影响因素分析2、职业选择主客观因素分析（三）职业选择理论（三）职业选择理论1、帕森斯的特质因素理论2、罗伊(Roe)的人格理论3、
2、霍兰德的职业性向理论4、施恩的职业锚理论5、佛隆的择业动机理论二、职业生涯与职业发展阶段二、职业生涯与职业发展阶段（一）（一）职业生涯的概述职业生涯的概述所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。（二）（二）职业生涯发展阶段理论职业生涯发展阶段理论1、金斯伯格生涯历程三阶段论2、舒伯生涯历程五阶段论3、格林浩斯生涯历程五阶段论三、职业生涯规划与管理三、职业生涯规划与管理（一）（一）职业生涯规划与管理的概述职业生涯规划与管理的概述1、职业生涯规划的含义2、职业生涯管理的概念3、组织职业生涯管理的特点4、职业生涯规划与管理的目的与作用（二）员工职业生涯规划与管理（二）员工职业生涯规划与管理1、员工职业生涯规划与管理的内涵2、员工职业生涯规划与管理的步骤（三）组织职业生涯规划与管理（三）组织职业生涯规划与管理1、准备阶段2、计划阶段3、实施阶段4、总结与反馈阶段（三）组织职业生涯规划与管理（三）组织职业生涯规划与管理（四）（四）不同职业生涯时期的职业管理任务不同职业生涯时期的职业管理任务1、进入组织阶段2、早期职业阶段3、中期职业阶段4、后期职业阶段
