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1、学案2新时代的劳动者第二单元第五课企业与劳动者课标要求评析劳动者依法维护自身合法权益的案例；列举几种就业方式和创业途径；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观。学习目标1.识记劳动者正确的就业观、劳动者依法享有的权利。2.理解劳动、就业的意义；解决我国就业问题的途径。(重点)3.明确当代劳动者应该树立的正确的就业观念。懂得维护劳动者合法权益的基本途径与方式。(重点)自主学习合作探究热点追踪达标检测内容索引自主学习一、劳动和就业一、劳动和就业1.劳劳动动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的 。2.就业的意义就业的意义(1)就业是 ，
2、对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与 相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。(2)劳动者通过就业取得 ，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业，有利于其实现自身的 ，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的 。源泉最大的民生生产资料报酬社会价值全面发展3.解决就业问题的措施解决就业问题的措施(1)为了推动实现更高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。(2)劳动者：
3、劳动者要树立正确的就业观念，即 观、竞争就业观、 观和多种方式就业观。自主择业职业平等提示连一连连一连自主择业观努力学习，提高技能和素质竞争就业观 根据个人的兴趣、专长和条件选择职业平等观 网络原创，短信写手多种方式就业观 临时代驾，快递派送二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益1.我国劳动者享有的权利我国劳动者享有的权利 就业和选择职业的权利，取得 的权利，休息休假的权利，获得劳动 保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会_和 的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.依法维护劳动者权益的原因依法维护劳动者权益的原因实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的 要求，
4、是保障劳动者 地位的前提，是充分调动和发挥劳动者 和 的保证。平等劳动报酬安全卫生保险福利本质主人翁积极性创造性3.依法维护劳动者权益的措施依法维护劳动者权益的措施(1)劳动者的权利和义务是统一的；自觉履行劳动 有利于维护劳动者权益。(2)依法签订 是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)劳动者要增强 意识和 意识。义务劳动合同权利法律提示提示错误。劳动者享受权利与履行义务是互为前提的。提示试判断：试判断：劳动者履行义务是享受权利的前提。 我的总结合作探究探究点一劳动和就业议题：当下，大学生应如何就业现在的一些大学生，上学靠父母，毕业挑工作，拈轻怕重，只一心想要幻想着稳定体面高薪的工作，即使如愿
5、成为白领、企事业工作者也还在抱怨“活儿累、工资低”，或者沮丧在“择业难”的困境中，沉浸在无边的怀才不遇里，甚至“一言不合就轻生” (1)针对上述行为，大学生应树立怎样的就业观？问题诱思答案答案(2)针对大学生就业的问题，政府又该做些什么呢？答答案案针对大学生的就业问题，政府要实施积极的就业政策，制定劳动者自主择业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业带动就业的方针，引导大学生树立正确的就业观。多角度分析解决就业问题的途径多角度分析解决就业问题的途径(1)政府根本途径：保持经济持续快速健康发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。战略：实施就业优先战略。政策：积极的就业政策。方针：劳动者自主就业、
6、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业带动就业的方针。归纳提升(2)企业：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。(3)劳动者转变就业观念，树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。不断提高自身素质和职业技能，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。求职就业需要树立自主择业观求职就业需要树立职业平等观求职就业需要不断学习新知识求职就业需要适应市场需求A. B. C. D.例例1漫画的寓意是 答案解析典型例题探究点二依法维护劳动者权益据有关部门调查显示，我国部分企业安排劳动者超时加班，部分企业工作环境恶劣，并且没有为职
7、工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发放加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。(1)上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？议题：劳动者应如何维护自己的合法权益问题诱思答答案案这些企业主要侵害了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。答案答案(2)作为新时代的劳动者，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？答案答案自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证。劳动者要增强权利意识和法律意识，当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、
8、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。正确理解正确理解“维护劳动者合法权益的途径维护劳动者合法权益的途径”(1)投诉：向当地劳动行政部门投诉。(2)协商：劳动行政部门与用人单位协商或劳动者与用人单位双方协商。(3)申请调解：向当地劳动行政部门申请调解。(4)申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。(5)向法院起诉：如果劳动者已签订劳动合同，可以不经过当地劳动行政部门，直接向当地人民法院起诉。归纳提升例例2经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明 A.我国劳动者的维权途径不畅B.自觉履行劳动者的义务是维护权益的基
9、础C.追求经济效益是企业经营的唯一目的D.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视答案解析典型例题热点追踪机器换人，几家欢喜几家愁在人口红利逐渐消失、人力成本攀升、制造业提质增效的背景下，我国工业机器人需求旺盛，预计20182020年，我国机器人年销售量每年平均增长15%20%；到2020年，国内工业机器人市场规模将达到58.9亿美元。机器人产业的前景好，短短几年，国内机器人产业园超过40个，生产机器人企业数量从不到400家迅速增至800家，产业链相关企业多达3 400家。然而我国机器人产业在核心软件、核心零部件等方面还严重依赖进口，市场仍被几家国外公司掌控。热点素材1.机器人是衡量现代科技和高端
10、制造业水平的重要标志。“机器换人”将成为未来企业发展的关键抓手。“机器换人”的实施将 增强劳动者的竞争意识，提高素质和技能减少用工数量，根除招工难、用工贵问题扩大企业生产规模，保证产品质量的提高提高企业的生产效率，增强自主创新能力A. B. C. D.答案解析创新演练2.“2018第八届中国北京国际机器人展览会”于2018年6月1315日在北京中国国际展览中心举办，机器人不仅颜值高、会说话，还能进行主持、解说、弹琴服务的工作。这意味着机器人的制造与使用不再局限于工业生产，而开始向生活服务领域延伸。机器人逐渐向社会生活领域普及 相对于一般的劳动者，机器人会创造出更多的价值使社会产生新的消费需求，
11、带动新行业的出现会增强人对机器的依赖，人的劳动技能不断下降使得部分行业用工减少，逐渐改变就业结构A. B. C. D.答案解析答答案案(1)对国家而言：发展工业机器人产业有利于提高发展的质量和效益；有利于扩大投资需求，拉动经济增长。(2)对企业而言：有利于提高劳动生产率，提高产品质量，增强自主创新能力，降低运营成本。(3)对劳动者而言：机器换人提高劳动生产率，可以创造更多的物质财富，惠及劳动者。减轻劳动者的劳动强度，保障劳动者的安全，促使劳动者提高自身素质和能力，促使劳动者转变就业观念。3.运用经济生活的知识，阐释“机器换人”带来的积极影响。答案达标检测1.先进制造业国家的经验表明，没有一流的
12、技工，就没有一流的产品。理念再完美，设计再先进，没有高技能人才去实现，也只能停留在图纸上。这说明 A.劳动者在生产力发展中起主导作用B.技术创新是提升国家竞争力的关键C.劳动是物质财富和精神财富的创造活动D.企业发展只能依靠技工群体的成长12345答案解析2.“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”习近平的讲话深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义。劳动的意义在于 使劳动者取得劳动报酬，获得生活来源实现劳动者社会价值，丰富精神生活引导劳动者树立正确的就业观完善就业市场，改善就业结构A. B. C. D.答案解析123453.“送报纸、卖爆米花、推销各种生活用品、给汽车加油”这些最平常的工作是许
13、多亿万富翁的第一份工作，他们由此走向成功路。这给就业者的启示是 A.就业不能考虑自己的兴趣、专长和条件B.就业必须从最基层做起，做临时工是成功的基础C.职业无贵贱之分，要树立职业平等观D.树立竞争就业观，主动适应市场需要答案解析123454.事业单位公开招聘人员暂行规定指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有 A.平等就业和选择职业的权利B.自主选择权C.取得劳动报酬的权利D.接受职业技能培训的权利答案解析12345解解析析事业单位在招聘时要面向社会，不得设置歧视性条件，说明所有人都有资格平等地参与竞争，这是维护劳动者平等就业和选择职业的权利的体现，A正确；B、C、D与题意无关。5.在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是 A.履行劳动者义务B.依法签订的劳动合同C.权利意识和法律意识D.劳动者的主人翁地位解析解析依法签订劳动合同是劳动者维护自身合法权益的依据，B正确；A、C、D与题意不符。答案解析12345
