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1、Risfond Executive Search Senior talent search services introduce中高中高级级人才人才寻访寻访服服务务介介绍绍项目顾问：李雨（holiday）携手锐仕方达 共建人才生态Choose Risfond Build the talent ecology手机：18320122503 Email:2目录页 CONTENTS PAGE 01 公司介绍02 团队成员03 服务介绍04 成功案例05 猎头生态About usOur TeamService IntroductionCaseEcology3锐仕方达（Risfond Executive
2、Search）成立于2008年5月，总部设在北京，在全国23个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山等33个城市设有60家分支机构，专职猎头团队接近1300人，2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级。持续创新能力让公司的搜寻效率和规模化扩张大幅领先同行，截止目前，已有超过8500家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，成功交付中高级人才过万人。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩已被海内外近百家知名媒体报道，公司坚持透明管理和乐于分享的精神共同推动行业前进，已赢得数个政府和人力资源媒体颁发的荣誉。今天，锐仕方达走上了全球扩张道路，希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台
3、。 公司介绍公司介绍 About usRNSSRNSS系统系统RNSSRNSS系统系统 已获荣誉已获荣誉 Enterprise HonorEnterprise Honor20152015年年0505月月 锐仕方达入围锐仕方达入围RIASIA2014RIASIA2014中国综合行业最佳猎头供应商中国综合行业最佳猎头供应商 名单名单20152015年年1010月月 锐仕方达获评锐仕方达获评20152015亚太人力资源组委会颁发的亚太人力资源组委会颁发的“亚太人力资源服务成长奖亚太人力资源服务成长奖”20152015年年1111月月 北京人力资源服务等级评定委员会授予锐仕方达中国首家北京人力资源服务
4、等级评定委员会授予锐仕方达中国首家“AAAAAAAA”级猎头评级证书和牌匾级猎头评级证书和牌匾20152015年年1212月月 锐仕方达被北京市人力资源和社会保障局评为锐仕方达被北京市人力资源和社会保障局评为“北京市人力资源诚信服务示范单位北京市人力资源诚信服务示范单位 2012016 6年年0 05 5月月 锐仕方达被中国人力资源开发研究会授予锐仕方达被中国人力资源开发研究会授予“2015“2015年度中国人力资源开发与管理优秀服务商年度中国人力资源开发与管理优秀服务商” 创始人创始人 CEOCEO8创始人FounderIT卢佳(Nancy)昆明王亚锋(Andy)汽车张利君(Janie)济南
5、曹庆荣(Tony)青岛岳秀哲武昌宫武将(Allen)宁波葛修伟(Chris)香港赵倩(Eva)东莞卜兴旺(Sweet)深一金明慧(Summer)深圳杜志萍(Tina)苏一彭雯(Angle)哈尔滨赵磊(Edwiin)南昌权媛媛(Florence)南宁石伟(Bill)佛山黄小敏(Angela)张江梅琳(Eva)南一沈文娟(Coco)福州姜艳(Marina)秦淮南玲飞(Tina)无锡田园明上海赵迪广州蔡益娟(July)西安李东奇苏州任强厦门周国林(Tracy)重庆 蔡琳琳(Demi)大连刘建秀(Jason)成都黄斌汉口白君(Kevin)武汉胡顺(Will)(Jeffrey)(Jack)南京高盟(Pe
6、ter)(Victor)(Dial)(Rick)(Owen)City leadersCity leaders 分支负责分支负责人人高新区曾丹(Tina)锐仕方达所有分支均为直营分公司，所有管理者均来自内部成长，团结稳定，95%以上属于80后，富有朝气、充满激情，专注猎头，追求完美9覆盖城市覆盖城市 Cit Citiesies旧金山、香港海外分支海外分支济南、沈阳、合肥、南宁、昆明、福州、郑州、长春、长沙、武汉.省会城市省会城市青岛、厦门、重庆、大连、天津.活活跃跃城市城市北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、苏州.重点城市重点城市国贸、通州、丰台、望京、燕郊常营、张江、秦淮、园区、高新中关
7、村、金融.同城分支同城分支佛山、无锡、东莞、宁波、常州.新新兴经济兴经济体体10 我们的服务流程 Service Flow企业收到意向人选并挑选出最符合企业需求的人选，猎头协调人选与企业面试时间，及时沟通反馈跟踪面试结果协调安排人安排人选面面试企业在价格、合作条款、付款方式等细节上和顾问达成一致，甲乙双方正式签署猎头寻访服务协议达成一致达成一致签约合作合作通过电话沟通、邮件了解客户基本需求后，顾问会带来搜寻小组拜访客户，进一步确认客户用人需求了解客了解客户招聘需求招聘需求企业和想录用的人选谈妥薪酬待遇，并确定上岗时间，猎头负责跟进并做人选职业背景调查，然后确保如期入职全部全部谈妥人妥人选入入职
8、人选入职，企业根据合同约定支付服务费，猎头继续跟进，协助人选顺利适应新环境，进入保用期。支付支付费用用进保用期保用期制定详细的搜寻方案，3个工作日内开始向客户推荐第一批符合企业要求并经过猎头面试过的意向人选推荐符合要求人推荐符合要求人选6大环节11我们的搜寻渠道 Search Channel职业社交类网站SNS社交媒体微博客媒体人才搜寻途径微信QQ类社交软件陌生电话CC行业名录或List自有人才库各类招聘网站人脉介绍明星自媒体过往案例库内部悬赏合作没有最好的人才，只有最适合企业的人才，我们承诺会为您一一寻觅！12团队分工（猎头顾问 Senior Consultant）一个客一个客户户一个一个顾
9、问顾问 一一对对一一专业专业服服务务前期咨询、谈合同细节、人才搜寻进度与客与客户户沟通、面沟通、面试试候候选选人、培人、培训组员训组员信息反馈、背景调查找顾问入职安排、入职体检、款项支付、发票邮寄人选保用期内表现是否满意找顾问及时沟通人选保用期内离职需要继续寻找替补人选找顾问13团队分工（猎头助理 Researcher）最勤最勤奋奋的人才搜的人才搜寻寻“小蜜蜂小蜜蜂”猎头助理以结果为导向，通过公司人才库、社交网站、招聘网站、微信群、QQ群、行业社区、人脉介绍、打CC、打List、挖掘人选周边的精准人脉等快速搜寻目标人选打CC陌生电话进行定向搜寻通过各种互联网渠道进行搜寻人才搜寻过程中挖掘目标人
10、选周边的精准人脉14五大服务保障 Service Promise合作期间，我方严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容签约时间内，若无任何人选推荐，或推荐数量少于3人且人选质量企业均不认可，无人面试，我方退还100%预付款推荐的人选必经过面试，推荐前核实人选职业经历，入职前背景调查，可代企业做入职体检。签约期间，乙方不主动猎取甲方在职人员到其他企业年薪50万以下的职位，保用期3个月的，年薪50万（含50万）以上的，保用期6月商业秘密预付款人选质量人才保护人选离职保用期内因为候选人的原因离职，我们将继续免费推荐直到找到可替代人选，如候选人保用期内离职，已支付的服务费可优
11、先顶替其他岗位服务费15入职后跟踪服务 Continuous service入职1周入职1月入职3月入职6月入职1年人选上岗服务并没有结束适应企业文化熟悉业务模式建立HR和人选的沟通确保初期信息及时传递无论多么优秀的人才，到了新的环境都有适应周期人才的生长犹如森林里的树苗，除了薪水“阳光”和“空气”，也需要肥沃的“土壤”16人才储备 Resume Database截止2016年03月，锐仕方达自有人才储备资源库超过450万份，每天新增中高级人才超过1万份财务审计人力行政经营管理类公关媒介技术研发新兴职业医疗卫生服务销售市场营销策划其他职能人才4%8%16%6%15%2%5%18%6%20%17
12、成功案例-行业分布 Major Industries快消房地产医药服务业金融保险传媒IT互联网制造教育培训 其他行业6%4%3%5%13%8%16%20%7%18%（以上数据来源于锐仕方达2015年行业营收行业分布）18成功案例-薪酬和周期 Salary and Times55%45%IT互联网行业1126人，地产建筑766人，制造汽车重工603人，金融保险874人人，快消412人人，能源化工280人生物制药263人，传媒公关164人，教育培训335人，其他行业1920人最近6743个成功推荐人选样本截止：2016年03月 最近3年数据平均年薪22.7万平均周期43天接洽-入职19互联网互联网
13、 Internet截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有1140个案例，集中在：技术研发、产品、运营、营销、新媒体、大数据等职位移动-电商-P2P-O2O-“互联网+”我们正身处传统行业转型拥抱互联网时代的大浪潮时代锐仕方达创始团队成员均来自互联网行业，公司从创立之初到现在，互联网、移动互联网、电子商务以及“互联网+”一直是公司重点行业，公司在客户资源积累和人才储备上遥遥领先同类综合性猎头公司1140个成功上个成功上岗岗案例案例截止到2016年03月12号，最近3年数据平均平均职职位周期位周期35.5天天平均平均职职位年薪位年薪20.7万万互互联联网是网是锐锐仕方达最大行仕方达最
14、大行业业从项目接洽-入职（75%以上人选为在职）本薪资不算企业给人选发放的年终奖金和股票期权$典型客户：聚美优品、途牛旅行、中软、万达电商、一嗨租车、用友软件、去哪儿、人民网、正和岛、珍品网、秀吧、华彩控股等20金融银行保险金融银行保险 Finance Insurance Bank典型客户：民生银行、建设银行、华兴资本、瑞信基金、钱旺、安邦集团、投中资本、方正东亚信托、天津领先控股、九鼎创投等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有885个案例，集中在：互联网金融、私募PEVC、保险经纪、投资银行等职位平均职位年薪：27.9万薪资不包括奖金、股票、期权平均职位周期：48.6天时间从
15、招聘签约-成功入职885人上岗21房地产建筑房地产建筑 Property and BuildingProperty and Building精准数据说话民营房地产建筑企业占比90%，国有央企占比8%，外资占比2%768平均职位年薪：28.5万仅为入职offer薪资，不包含奖金、股票期权平均平均职职位周期：位周期：45.8天天时间包括从招聘接洽-入职职位：运营副总、项目经理、集团人事行政总监、主题公园创意总监、高级战略总监、城市总经理、精装预算主管、信息技术总监、营销副总裁、总工程师、建筑设计师、给排水、招商营销总监、工程副总等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有768个案例，集
16、中在：项目经理、物业经理、造价、施工、景观、规划设计等职位典型客户：万科集团、万达集团、龙湖地产、金科地产、泛海控股、招商局、永泰地产、国锐、中南地产、中建三局、京汉置业等22机械制造重工机械制造重工 Fabrication Industry Fabrication Industry典型客户：海尔集团、中航工业、澳柯玛、哈工大机器人、三一重工、东芝电梯、玉柴集团、北汽福田、戴姆勒、金冠汽车等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗606个人选，集中在：白电黑电、汽车、手机数码、工程机械、航空航天、机器人等领域成功上岗：606个人选平均职位年薪：20.9万平均职位周期：48.1天23餐饮快
17、消品行业餐饮快消品行业 FMCG职位：电商经理、区域主管、供应链总监、采购总监、门店主管、超市经理、培训总监、生产副总、外贸经理、品牌经理、牧场厂长、产品经理、城市经理等最近最近3年成功上年成功上岗岗数据有数据有415个人个人选选平均平均职职位年薪位年薪20万万仅为入职offer薪资，不包括奖金和股票期权等收入平均平均职职位周期位周期40天天时间从招聘接洽-入职 70%以上为在职人选截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有415个案例，集中在：门店、营销、采购、培训、供应链、生产类职位典型客户：海底捞、今麦郎、小南国、南城香、俏江南、雅山咖啡、梦都餐饮、净雅、赫佰仕、乔东家、东方饺
18、子王、小厨娘、新华联等24能源化工能源化工 Energy and Chemical75%95%风力力发电：销售总监、基建部长、品管部长、物流总经理、安环工程师新能源：新能源：地质工程师、研发工程师、技术翻译、检测工程师动力力锂电池池：韩国专家、日本退休专家、汽车制造专家、欧美专家职职位平均年薪位平均年薪22.1万万石油冶石油冶炼：脱硫脱硝、储运、锅炉、有机合成、生产课长、技术研发、水处理化工：化工：EHS、纺织化学、印染、聚氨、酯CNC数控、实验室管理.管理管理：销售主管、安全总监、技术总监、战略投资总监、财务总监.职职位平均周期位平均周期45.5天天石油冶石油冶炼炼相关相关风风力力发电发电相
19、关相关截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有282个案例，集中在：风电、动力锂电池、环保、化学、建涂、新能源类职位典型客户：特变电工、一龙恒业、普斯维斯、ForexCT、光汇石油、引航石油、北京市燃气集团、国能电池、江苏领航、大龙供热等25生物制药医疗健康生物制药医疗健康 Biology Medicine Healthy入职人选包括：临床医师、药品研发总监、抗体研发部VP、化药临床顾问、OTC销售总、生物药物分析检测、药剂科主任、保健品营销、内科医生、妇产科主任等平均平均职职位年薪：位年薪：20.4万万入职人选包括：放射科主任、基因工程研发总监、体检中心主任、药品生产厂长、产品质
20、量总监、制剂研究院院长、外籍医生、诊断试剂销售、招商经理、纯化主管、制剂室主任、骨科医生、高端医疗顾问、海外医疗顾问等平均平均职职位周期：位周期：47.5天天生物科技生物科技器械器械制制药药医医疗疗健康服健康服务务截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有264个案例，集中在：生物科技、新药品研发、医疗器械、大健康产业相关职位264典型客户：龙康医药、华润医药、摩迪康生物、启德医药、宝藤生物、英诺生物、生命元、上元堂、美伦医药、国为医药、九州泰康等26公关行公关行业业危机处理、品牌知名度美誉度传播会展活会展活动赛动赛事事大型展会体育赛事和大型活动策划新媒体行新媒体行业业微信微博社交媒
21、体整合营销新媒体经理、品牌总经理、公关总监、营销副总、总编、赛事营销、媒介采购、活动策划、数字媒体运营、客户总监、舞台设计、美术指导等主要上主要上岗岗人人选选包括包括164个入个入职职平均职位年薪：27.9万平均职位周期：48.6天传媒公关传媒公关 Media PR截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有164个案例，集中在：新媒体、互联网内容、电视报刊、危机公关、整合营销类职位典型客户：知音传媒、湖南广播电视传媒中心、智美控股、蓝色火焰、三人行广告、光环国际、玖月奇迹、元纯传媒、UMG等内容内容传传播播27教育培训 Education Training截止到2016年03月12号
22、，最近3年成功上岗数据有335个案例，集中在：培训学校、幼儿教育、成长教育、职业教育、语言培训类职位典型客户：学而思、新东方、全通教育、莱佛士、思八达、英孚教育、精锐教育、盖伦教育、龙文学校、东奥会计、万国远程教育等儿童教育儿童教育成人成人职业职业教育教育远远程网程网络络教育教育小初高小初高辅导辅导335个上岗平均年薪：19.1万平均周期：37.4天上岗职位包括：分校校长、副校长、教学产品总监、外籍顾问、教学主管、K12产品负责人、营销主管、高级课程顾问、幼儿园园长、留学主管等28其他行业其他行业 Other Industry截止到2016年03月12号，企业综合行业中最近3年成功上岗1924
23、个人选，集中在：农林牧渔、航空、环保、新材料、现代服务业、物流运输等典型客户：隆平高科、贵州茅台、康辉旅行、东易日盛、全友家私、嘉里大通、维也纳酒店、泸州老窖、六喜珠宝、哈工大机器人等成功上成功上岗岗：1924个人个人选选 交通物流交通物流航空航天航空航天机器人机器人装装饰饰装潢装潢进进出口出口贸贸易易农农林牧林牧渔渔现现代服代服务业务业平均年薪：21.1万 平均周期：45.8天29猎头生态 Executive Search Ecology2016年锐仕方达在行业首此提出全新的概念：“猎头生态”，并开始整合上下游各个战略合作伙伴，为企业提供更贴心更周到的一站式招聘服务引入国际知名咨询公司专注搜
24、寻，非专业均外包共享优质面试官 面试C2B 引入全球顶级测评工具引入覆盖最广的体检机构背调外包给专业背调公司咨询搜寻面试测评体检背调猎头将不仅仅是一份简历，还有更多高附加服务！30用好猎头这把“剑” Faster Recruiter企业第一次启用猎头招聘都对猎头公司寄予很高的期望，怎样才能使用好第三方招聘机构，这里很有学问健全供健全供应应商管理商管理合作超过5家猎头公司，我们建议企业梳理和制定详细的供应商管理流程，以便我们更好为企业提供招聘服务信息信息传递传递和及和及时时沟通沟通由于人选并非只面试一家企业，所以我们期待企业对接人及时通过电话、邮件、微信等工具反馈企业面试结果，便于猎头快速将信息
25、传递给候选人可信可信赖赖可持可持续续合作关系合作关系我们期待用高品质服务赢得客户信任，建立绿色可持续发展关系，不希望与任何企业建立灰色合作路径建立和重建立和重视视雇主品牌雇主品牌不管是否录用猎头推荐的人选都要善始善终，不能让人选面试后不了了之诚诚信合作与彼此尊重信合作与彼此尊重诚信合作，我方推荐人选信息不作假，不抬高薪资，背调出现问题如实告知企业，也期待企业不跑单、不拖欠猎头费用，严格遵守合约写写给给第一次启用第一次启用猎头猎头的企的企业业31期待与您合作期待与您合作 共建人才生共建人才生态态Look forward to cooperation with you To build the talent ecology together！
