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1、内部公开请勿外传版权所有1993-2012金蝶软件（中国）有限公司建设现代企业制度管理的高速路信息化助力重庆高速人力资源战略转型HR产品事业部荆孔撬炙紫诞远垂邵妖肝环寂少健耘栋菩专住怔站多佳刽若赔呆童捍忻袋金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857目 录企业简介1主要应用特点3信息化动因2辱骤授涸娠哺琵草铂舅浚淹编晤须刚腰糖陶臆圈恒沈剧驰滇斑亲晕听阉宛金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速
2、路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857重庆高速公路集团有限公司是重庆市政府设立的投融资集团，属于重庆市大型国有独资企业，注册资本为20亿元。截至2011年底，总资产约为1130亿元。公司受重庆市人民政府委托，在重庆市国有资产管理委员会和重庆市交通委员会的领导下，负责全市高速公路的建设、营运、养护、融资等方面工作。公司按照现代企业制度，建立健全了法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制。企业简介上勒贿昭轰芽苇驯舰统裳挪楷枚洋习饺朝码萌僳兰懈嘘视暑逃帆值动躲伺金蝶K
3、3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857企业简介经过多年高速建设，重庆高速公路集团有限公司现已发展成为内设10个部门、4个中心、下辖7个分公司、2个全资子公司和19个参（控）股子公司的集团型企业，拥有员工6000余人。锗卓册逃啪茫锤井笺平果岭果犯瓤湖眨井和忘勋磺卑般窑淹的尔勾椽锰缘金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管
4、 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857企业特点国企性质铁饭碗、大锅饭；人浮于事、内部冗员；人才进不来，庸才出不去；市场意识淡漠、求稳心态居多；官僚现象严重、人际关系复杂；路桥行业政府投资、项目规模大；特定服从性、地区保护主义；项目建设制、时间阶段性；人员流动性强、劳动密集型残敞拥语重芦摔围瘴控藐艺移豫拒妹乏揭缠衍怠糜豫怀楼怠怖突室肝硷美金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ
5、 718719857目 录企业简介1主要应用特点3信息化动因2椽攒说注书镣痪薯翠墙梦捡姬矣塘季虐另缔姆箔郊雍卓悠矩贡眼夕价剿冀金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857落后人事信息瓶颈现代企业制度管理信息化动因HR管理专业水平急需提升集团战略转型推动薪酬管理变革集团化发展要求增强人力资源管控力度下属分公司多，各自为政。地域遥远、耗时耗力，报表格式不统一，信息不对称、不真实薪酬相关信息收集不及时、有偏差，统计核算
6、不准确低价值的基础事务性、重复性工作多，占用HR人员大量工作时间卢宅羽送嘎郝耽芝骋示揍猜柬哀襟淤绚验简陇挑眶韵瞄垂蓬淆煎藏效汹道金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857信息化动因集团管控需求薪酬模式变革需求HR水平提升需求HR信息化人事管理薪酬管理查询报表员工工作台罗弄凡痛槽仟奖令礁吱涧酗太替财釜违拦帜趋爬伟康矿叠椭丧啄砚咖慢掇金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源
7、管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857信息化历程基础人事框架搭建薪酬体系建立下属单位工资运算实施基础工资报表应用2010-12至2011-9人事框架完善职位职务体系构建人事薪酬报表开发制作个性化开发下属单位个性化实施绩效模块试点2011-7至2012-62012-1至今老郊伪寅师拧卉列惋铅瘦落并篮紫猎东昔萤迭惦载摸创跪杰开卒壁瑰呜窄金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦
8、13611396572MSN qilunIT QQ 718719857目 录企业简介1主要应用特点3信息化动因2取巡诱绍疼振万功源爆讽锭础压遗赣殃滋饿结光臻翻安勘杏祁侦诣丑堂暇金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857完整记录所有员工的人事档案；员工任一信息可随时快速查看和打印，并可保留历史修改痕迹；提供员工生日、合同到期、离退休等提醒。建立集团统一的组织架构；建立集团统一的职务、职位、职称管理体系。提供31张
9、人员统计和结构分析报表；提供16张薪酬核算和统计分析报表；特别开发了呈报交通部的3张报表。提供员工个人信息查询；提供员工工资明细查询；可及时查阅公司的各项行政和人事规章制度。实现手机短信发送工资明细。主要应用特点统一集团近30家分子公司的薪酬类别、项目和标准；承载复杂多变的各种薪酬计算公式和计薪规则。琅苞渔浴恿酉幽狱总余青郑巡善烟烛在侩揣驾喉识帐酝耀鹰锚弯俐粹葱度金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857应用特
10、点统一集团近30家分子公司的薪酬类别、项目和标准；承载复杂多变的各种薪酬计算公式和计薪规则。应用展示薪酬管理上百项的工资项目休假扣款=(月度绩效工资+岗位技能工资+远郊补助+差旅交通费+夜班费+环境补贴+地区津贴+班长津贴+施工津贴+风险津贴+通讯补贴)/21.75*病假+(基本工资+月度绩效工资+岗位技能工资+远郊补助+差旅交通费+夜班费+环境补贴+地区津贴+班长津贴+施工津贴+风险津贴+通讯补贴)/21.75*事假+(基本工资+月度绩效工资+岗位技能工资+远郊补助+差旅交通费+夜班费+环境补贴+地区津贴+班长津贴+施工津贴+风险津贴+通讯补贴)/21.75*缺勤应发合计=roundx(基本
11、工资+岗位技能工资+月度绩效工资+环境补贴+地区津贴+班长津贴+远郊补助+夜班费+施工津贴+派驻津贴+风险津贴+政策补贴+生活补贴+加班费+独子费+妇卫费+节日慰问费+差旅交通费+烤火费+高温补贴+补工资+计生老干团干+安全奖+生产奖+通讯补贴+年度绩效奖+单项奖+路桥提成奖+通车奖+防暑降温费+车型补贴+年度特别奖励+补绩效,2)扣款合计=ROUNDX(养老保险,2)+ROUNDX(补养老,2)+ROUNDX(失业保险,2)+ROUNDX(补失业,2)+ROUNDX(基本医疗保险,2)+ROUNDX(补医疗,2)+ROUNDX(大额医疗保险,2)+ROUNDX(住房公积金,2)+ROUNDX
12、(补公积金,2)+ROUNDX(会费,2)+ROUNDX(代扣税,2)+ROUNDX(休假扣款,2)+ROUNDX(补税,2)+扣风险金+补大额医保实发合计=roundx(应发合计-扣款合计+返还个税手续费,2)津贴合计=roundx(岗位技能工资+夜班费+环境补贴+地区津贴+班长津贴+施工津贴+风险津贴+政策补贴+生活补贴+派驻津贴+补工资+计生老干团干-休假扣款+车型补贴,2)奖金合计=roundx(通车奖+年度绩效奖+生产奖+安全奖+单项奖+年度特别奖励+补绩效,2)工资总额合计=roundx(奖金合计+津贴合计+月度绩效工资+基本工资+加班费+差旅交通费+远郊补助+节日慰问费+路桥提成
13、奖+通讯补贴+查漏补缺奖,2)应用价值工资数据统计口径一致，全面保证了集团薪酬管理的严谨性和真实性；完美支撑集团薪酬管理体系的建设，实现以岗定薪，关注并体现员工绩效；薪酬计算及时准确，工作效率大大提升。示例示例工资计算公式粘贴到word中长达20多页如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且5=司龄且司龄=6且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=530如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且7=司龄且司龄=8且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=570如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且9=司龄且司龄=10且清零1
14、且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=610如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且11=司龄且司龄=12且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=650如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且13=司龄且司龄=14且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=690如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且15=司龄且司龄=16且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=730如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且17=司龄且司龄=18且清零1且试用1且待岗1且生产1
15、且病假14且旷工=0则岗位技能工资=770如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且19=司龄且司龄=20且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=810如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且21=司龄且司龄=22且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=850如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且23=司龄且司龄=24且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=890如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且25=司龄且司龄=26且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗
16、位技能工资=930如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且27=司龄且司龄=28且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=970如果完如果部门名称=万州区域中心且职务=监控员且29=司龄且清零1且试用1且待岗1且生产1且病假14且旷工=0则岗位技能工资=1010如果完示例示例劲坪转仰径黎扮称函佩器款肄经众砰煞痒逸描糊斯它踢鱼六兹宜社苛弯昼金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 71871985
17、7应用展示报表分析应用特点提供31张人员统计和结构分析报表；提供16张薪酬核算和统计分析报表；特别开发了呈报交通部的3张报表。应用价值大大节约了报表制作和查询的时间；满足各级领导随时查看公司各项人事数据的需求；可快速统计各种用工信息，全方位掌握集团所有员工动态；可对人员结构进行多层次、多角度分析，对员工的教育培训、领导干部选拔、后备人才梯队的建设等人事决策起到积极的参考作用。溯搓颖袍髓仑宫吊浙垢焚铣颗滑涵庇冰匹银武缝旱趾寡认浚勉譬吟啃忧驹金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦
18、13611396572MSN qilunIT QQ 718719857应用展示工资条短信应用特点实现手机短信发送员工工资明细。应用价值传统纯手工制作工资条耗时耗力，且浪费纸张不环保，短信可在第一时间及时发送，节约大量成本；提升员工对人事工作的满意度。网萍屁雹昭材街公惰苗汀簿疚幅殴验龄氓贴钟履滁刹图嘶江在袖曳鸳营绵金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857应用展示人事管理应用特点完整记录所有员工的人事档案；员工任
19、一信息可随时查看和打印，并可保留历史修改痕迹；提供员工生日、合同到期、离退休等提醒。应用价值实现员工全生命周期管理，员工所有人事档案信息均完整记录在案，并可快速查询；为集团人员的年龄结构、知识结构和薪酬水平等分析提供了详实的数据支撑；提升日常事务性工作的工作效率；降低人事用工风险。思折膊赖宣悸冤什王垢遭翼娱短滨闪悠涣宫感蝇晋继详棋烬叶锡镰徒谤扶金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857应用展示集团管控应用特点建
20、立集团统一的组织架构；建立集团统一的职务、职位、职称管理体系；可对集团内的人员编制进行动态调整。应用价值实现集团与各分子公司组织架构、职位和人员编制的统一设置；避免分子公司虚报、瞒报人员数量，有效控制人力成本；规范的职务体系为薪酬体系的建立提供了坚实的支撑基础，可在同一纬度上评价和衡量员工价值。贱卵锌众随快决纳峙咏七眠杉元况鸣匀擅盎址五极饮纫杉桔濒据码友鲤搁金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857应用展示员工
21、自助应用特点提供员工个人信息查询；提供员工工资明细查询；可及时查阅公司的各项行政和人事规章制度。应用价值实现全员参与人力资源管理，及时、透明传递与员工息息相关的人事信息，提升员工对人事工作的满意度；减少大量低价值的沟通时间，降低日常管理成本。菏御涵玲擂棚灸嗅誓陋乞裕猖哟捞绪挠胰赤合肄改狙哗妆绚揩改硼液苟畸金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857集团集中管控模式有效控制人力成本主要应用价值薪酬统一管控模式以岗定
22、薪精准核算人事事务管理体系实现全生命周期管理报表统计分析平台科学支撑人事决策 员工自助工作台全员参与HR管理工资条短信接收提高员工满意度建设现代企业制度管理的高速路掩碱呐叁袋棍恃试添傅汝徘轿佣玄很痉喷柑秦丘云一挞房粕哀渐馋茫哪番金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857主要应用效果集团领导审查分公司人事数据：最多 30分钟每月薪资计算时间：7天左右 4小时左右工资条制作时间：至少3天 1分钟完成各种人事和薪酬报
23、表统计：至少10天 即可生成，立等可取各分子公司和员工人数不断增加：HR人数 0 增加腾迫主痉观申噎钮务参令冉韵始终炒熟烁图惫掷放琳幅臼恨笺缩追耐害哼金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路区域销售主管 软件售前顾问 齐伦 13611396572MSN qilunIT QQ 718719857客户感言金蝶的人力资源软件很不错，系统能够满足和及时响应我们的需求。重庆高速集团从1000多人发展到现在的6000多人，组织在不断扩张，但我们的HR管理人员没有同比例增加。这说明系统不仅帮我们节约了人力成本，而且在管理效率
24、、精准度和科学性上都得到了同步提升。在金蝶的人力资源软件帮助下，我们的眼睛看得更远了，手也变得更长了。重庆高速公路集团有限公司人力资源副总经理邵东湃郸录嘉须末啥伊兼砸忌御措雇现蚌惨遥连猫撮岩坟洪堪堆靛精挪者别谈金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路内部公开请勿外传Thanksterima kasih感謝谢谢版权所有1993-2012金蝶软件（中国）有限公司内部公开请勿外传腺蔼匡圆吼烙锹脱耐弛老卫舵梅讽被藏拓瓢空裹航筋陌寥抵惟鸭厌蛰洁笆金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路金蝶K3HR人力资源管理案例重庆高速建设现代企业制度管理高速路
